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1.制定部門KPI督導部屬達成。 2.部門績效考核及人員規劃。 3.新舊機種成本分析的確認。 4.原材料供應保證。 5.各原料單價與訂購單的核準。 6.每季度或者不定期的機種COST DOWN目標達成及單價審核。 7.跨部門之溝通協調。 8.年度計劃與部門目標達成狀況的確認。 9.工作地點:廣東區 10.熟悉ISO9000、ISO14001、QC080000、OHSAS18001、RoHS等各體系,監督採購相關人員依四體系要求進行管制各供應商,以確保採購的產品與HSF符合公司要求。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.個性態度積極,認真有想法。 2.具較高的抗壓性。
遵循勞基法之相關規定,另設有職工福利委員會及社團活動。 1.勞工保險、全民健康保險、團保意外保險、勞退新制提撥 2.週休二日、特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假…等依勞基法規定 3.傷病慰問金、婚喪喜慶補助、健檢補助、生育禮金、生日禮金、三節禮金 4.設有職工福利委員會、年度旅遊活動補助、員工機車停車位補助