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1.生產人員調配。 2.部門績效評核。 3.協調各部門事宜。 4.產線突發事件的處理。 5.生產課所有檔及表單的審核。 6.確保所在部門不發生各種職災危害。 7.瞭解客戶端的品質質狀況,並督導部下進行改善。 8.能識別所在崗位的危險與環境因素,並做到預防動作。 9.遵守相關法律法規及其它要求;遵守上級有關規定。 10.以人為本,增強安全意識,群防群治,提高職業健康安全水準。 11.負責對生產幹部人員的素質、安全、專業技能及道德的培訓,以提升本部門的整體素質。 12.主動學習和推動6S稽核及各體系(ISO9000、ISO14001、QC0800000、QHSAH180001)的實施與運行及知識的傳達。 13.落實安全生產責任,消滅安全隱患,不斷提升安全技術素質,自身規範操作行為確保不發生,提高健康安全水準。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.個性態度積極,認真有想法。 2.具較高的抗壓性。
遵循勞基法之相關規定,另設有職工福利委員會及社團活動。 1.勞工保險、全民健康保險、團保意外保險、勞退新制提撥 2.週休二日、特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假…等依勞基法規定 3.傷病慰問金、婚喪喜慶補助、健檢補助、生育禮金、生日禮金、三節禮金 4.設有職工福利委員會、年度旅遊活動補助、員工機車停車位補助