「【站前教室】國中部招生企劃、帶班導師」的相似工作

【投遞方法】 請點選以下連結投遞此職缺，HR將以此來源收到的履歷為主並優先聯繫。 https://smrtr.io/k3m2n 1. 開發新客戶業務：通過瞭解客戶需求，並開發新的商機，以擴大客戶業務 2. 維護既有合作客戶:推展行銷廣告業務，提供相關產品和服務及洽談行銷折扣活動 3. 與各部門協調活動來協助餐廳夥伴業績成長 4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 5. 進行數據分析和報告，以了解客戶的行為和趨勢，以便制定相應的策略和行動計劃 6. 流程優化定期反饋並協助提升效率 7. 具銷售經驗尤佳

《工作內容》 ★配合公司產品，規劃並執行行銷活動。 ★設計製作平面文宣、DM目錄、周邊商品、官網圖文編輯。 ★產品行銷影片製作、剪輯。 ★協助撰寫FB、IG行銷宣傳文案，社群網站管理及維護。 ★其他主管交辦事項。 《職務條件》 ★具備英文聽說能力。 ★能熟練操作美編設計軟體、影片剪輯軟體。 ★具跨部門溝通協調能力。 ★有食品零售業行銷經驗者尤佳。 《福利制度》 ★年終2個月以上。(發放時需在職，到職當年度依比例) ★國內/外員工旅遊。 ★團體意外險。 ★員工購物優惠。 ★各類美食商品/零食餅乾，不定期免費供應。 ★咖啡無限暢飲。

Main Roles and Responsibilities: MARKETING CREATIVITY o Marketing ideas and plans o Public Relations o A & P o Product launches o Promotion schedules o Principals’ relationship o Development of distribution channels ■Actively plan and implement creative marketing ideas and calendars to build the market share and awareness of brands. ■Ensure that all marketing plans are executed in line with brand image and expected standards ■Constantly enhance brand representation and visual display in the stores, ensuring that the in-store merchandising reflects the image and spirit of the respective brands. ■Establish strong relationships with the Principals, Departmental Stores, Perfumeries, and ensure that operational requirements are effectively attended to. ■Formulate effective advertising and public relations strategies to optimize the exposure of brands in the most cost effective way and ensure they are executed in line with desired standard and direction. ■Develop local media and creative campaigns for the brands. ■Establish and maintain good rapport with appointed advertising agencies, media owners, suppliers. ■Ensure that production such as point-of-sale materials, packaging, and brand stationery are produced in line with established image and standards. SALES & OPERATIONS o Sales Turnover & Brand Ranking in Departmental Stores o Counter & Space Negotiation o Stock Management o Sales Budget o Collateral Budget o Staff Motivation & Training ■Ensure that committed departmental store targets and overall sales targets are achieved. ■Negotiate with store owners for good animation areas and promotional programs. ■Ensure that marketing programs are effectively communicated to the sales team and the necessary logistics are well managed. ■Meet with the sales team regularly to monitor their sales achievement and motivational level. ■Motivate the distribution channels through exciting joint programs, incentives, sales ideas, etc. to ensure that we are accorded preferred status. ■Forecast sufficient selling stocks, testers, POS materials and samples for each promotion. ■Review average sale of the brand and plan purchases accordingly. Slow moving merchandise should be kept to the absolute minimum. ■Ensure stock holding is maintained at the correct level to maximize sales and ensure that merchandise is distributed effectively to meet sales demand. ■Take quick action on slow moving or dead stock. Stock holding should be kept to 60 days. SALES, FINANCE, P&L ■Prepare and establish annual sales targets and plans for each brand for Management approval prior to start of financial year. ■Ensure approved sales targets are achieved. ■Determine operating and expense budgets for all brands and ensure that such budgets are effectively managed. A&P budget should normally be kept within budget. ■Ensure general costs of carrying out brand management/operations are minimized and profits are maximized effectively. ■Ensure that budgeted product contribution is kept for each brand ■Prepare internal and principal budgets based on company and brand directions taking into account product contributions. MANAGEMENT REPORTING & OTHERS ■Provide GM/BM with timely, accurate and regular business progress reports. ■Provide also updated and accurate information of general market trends and competitors’ activities for decision making and business development. ■Able to react to change productively and handle other essential tasks as assigned. ■To be the service key trade accounts on designated trade partners. Ensure that overall store efficiency in terms of returns per square foot are kept through brand and corporate promotions Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

工作內容: -開發與拓展幼兒通路活動，有效推廣產品 ， -維護並深化既有通路合作，持續招募新客 -根據產品特性和幼兒美語需求，提出創新且務實的異業合作方案 -通路行銷團隊管理，進度掌控和活動成效分析 -通路活動預算控管 -其他主管交辦事項 條件要求: • 五年以上工作經驗，教育產業相關經驗尤佳 • 具備品牌通路思維，能從策略到執行完整 • 優秀的溝通與表達能力，有效跨部門協調 • 抗壓性佳，樂於挑戰並具持續學習心態 • 高度自律與執行力，能獨立完成任務並達成目標 • 基本英文溝通能力，熟悉 Office 操作

工作內容: -開發與拓展幼兒通路活動，有效推廣產品 ， -維護並深化既有通路合作，持續招募新客 -根據產品特性和幼兒美語需求，提出創新且務實的異業合作方案 -通路行銷團隊管理，進度掌控和活動成效分析 -通路活動預算控管 -其他主管交辦事項 條件要求: • 五到十年以上工作經驗，教育產業相關經驗尤佳 • 具備品牌通路思維，能從策略到執行完整 • 優秀的溝通與表達能力，有效跨部門協調 • 抗壓性佳，樂於挑戰並具持續學習心態 • 高度自律與執行力，能獨立完成任務並達成目標 • 基本英文溝通能力，熟悉 Office 操作

工作態度積極,同業換跑道或對補教事業有興趣者,享有優渥獎金.勞健保.團保.國內外旅遊.健檢

【1】課程行政助理：協助總導師進行班務相關管理事宜，班級經營、學生輔導、家長電聯等事務。 【2】課程推廣助理：協助組長進行招生事務、文書處理、課程解說、活動接待、電訪與發放文宣、聯繫會員提供服務...等等。 【3】需求時段： 依個人課業彈性排班一週約四天。親切友善、樂於與他人互動協助學生、可配合排班至少一學期以上、有相關經驗尤佳。 【4】相關福利 *每半年時薪調整。 *每3~6個月不定期聚餐活動。 *每季依特殊表現提報發放。 *留班、招生推廣、競賽獎勵。 *年休假津貼依勞基法。 *公司績效分紅。 *國內旅遊，依部門整體招生表現舉辦。 *表現優良可獲邀請參與公司尾牙、春酒等活動。 **絕對給兼職員工優良工作環境與滿滿的福利，表現佳年薪30萬只是起點哦~歡迎加入成為我們的夥伴！

✅我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 1. 管理高中班級事務（主要是帶班） 2. 一般行政文書 3. 協助課程推廣宣傳 4. 其他主管交辦事項 5.經營ig，fb，行銷企劃發想，活動企劃發想等 ⭐️上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:00、10:00-18:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:00 、10:00-18:30 每週四公休 ⭐️排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班兩班制)。 3. 每學期有三週段考停課週，可以排休六日。 ⭐️享有福利： 1.留班績效獎金 2.享有年終獎金與三節獎金 3.未來即將拓點，極具發展性！ 有經驗者佳，無經驗者可經由公司培訓，未來有晉升為管理職之機會。 到職後，將由主管提供輔導，以便同仁順利就職

【1】輔導老師：班內學生輔導並將狀況定期與家長聯繫，協助時間分配、讀書方式、生活輔導、善用班方輔導資源...等等。 【2】業務助理：協助組長進行招生事務、文書處理、課程解說、活動接待、電訪與發放文宣、聯繫會員提供服務...等等。 【3】需求時段： 依個人課業彈性排班一週約四天。親切友善、樂於與他人互動協助學生、可配合排班至少一學期以上、有相關經驗尤佳。 【4】相關福利 *每半年時薪調整。 *每3~6個月不定期聚餐活動。 *每季依特殊表現提報發放。 *招生獎金 *競賽獎金或獎勵。 *年休假津貼依勞基法。 *公司績效分紅。 *國內旅遊，依部門整體招生表現舉辦。 *表現優良可獲邀請參與公司尾牙、春酒等活動。 **絕對給兼職員工優良工作環境與滿滿的福利，表現佳年薪30萬只是起點哦~歡迎加入成為我們的夥伴！

歡迎活潑、熱情、有耐心、不害怕與人互動、對教育方面有興趣的朋友，加入我們高偉數學導師的團隊。 √我們正在尋找您 具備工作態度積極、同業換跑道或對補教事業有興趣的您 √我們正在期望您 具有高度責任感、活潑且工作積極的夥伴 √如果您擅長 溝通協調能力，有團隊意識，講求效率、樂觀進取，具學習意願的您 √我們提供給您 完整職能培訓與跨單位輪調制度，歡迎畢業生，從零開始學習與實務操作： 1.新人教育訓練(無經驗亦能盡速上手) 2.3年以上儲備幹部訓練(升遷制度完善、公平) 協助您成為全方位的補教老師專業發展與資源。 /工作內容/ 與家長溝通： 定期與家長保持聯繫，報告學生的學習進度，並解答家長的疑問，根據家長的反饋調整學生的學習計劃，提出切實可行的改善建議。 學生學習管理： 追蹤學生的學習進度，幫助他們制定學習目標和計劃，確保每位學生都能達到預期的學習成果，根據學生的表現，提供針對性的學習輔導建議，並協調教師資源來解決學生的學習問題。 班級管理與協調： 協調管理各個班級的日常運作，包括學生的出勤狀況、課堂紀律和學習氛圍。 部門合作： 配合其他部門進行協作，提升補習班的營運效率和教學成效。 處理家長及學生的需求： 當家長或學生提出問題，進行有效的溝通與調解，協助解決問題並確保補習班的服務品質。 /職缺優勢/ 1.上班時數優於法規：月總上班時數優於勞基法，注重實質的結果和工作效率。 2.辦公室自由度高：我們為員工提供高自由度的工作環境，自主彈性用餐。 3.跨部門學習與成長機會：您將有機會與補習班的各部門協作，如招生部、企劃部等，從不同的角度了解並學習運營和管理能力。 4.職業發展與晉升機會：我們提供完整的薪酬制度，根據您的工作表現和能力，未來有機會晉升為更高層次的管理職位。 5.愉快的工作氛圍：我們營造開放、積極、支持的工作氛圍，團隊合作是我們的核心價值之一。 6.穩定的薪資與福利：提供具有競爭力的薪酬待遇，並根據員工的表現提供年終獎金和其他激勵措施。 我們的福利： ．工作環境單純 ．避開交通尖峰時段 ．年終獎金 ．中秋/端午/春節禮金 ．國內外員工旅遊 ．不定時員工聚餐 ．公司內部團康活動 ．內部教育訓練 ．尾牙聚餐 上班時間： 周一～周五：16:00~23:00 周六：12:00~22:00 周日：8:00~18:00 週休二日(可排休週一至週五) ✔歡迎無經驗和有經驗的你來聊聊，依能力敘薪！

上班時間: 1. 22:30至02:30 2.月排班制 薪資:時薪200元/小時,視工作表現及有無遲到早退調整薪資 工作內容 1.負責工作區域之清潔如收垃圾、清洗廁所、細部清潔、掃地、拖地等清潔相關事務。 2.執行其它清潔相關交辦事項 歡迎你的加入

國中各科解題老師，解決學生課業上的問題。 需求時段 週一至週五-晚班，週六-早午晚班、週日-早午班 採排班制。應徵時，會有考試(含筆試與口試)。 自然科包含生物，理化，地科三科，欲應徵者請注意。

1.班級管理 2.學生輔導 3.家長聯絡 4.活動企劃 5.社群網站 6.營收負責 7.人事行政 8.教育訓練 9.品格端正 10.有企圖心 11.能獨立作業 12.整合資源 13.溝通協調 14.有教學經驗佳 15.3年以上班主任 16.保障一年14個月薪資 17.上課鐘點補貼2000元起 19.國內外旅遊，滿一年以上者。 20.短期勿試(一年以下者）

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

【導師職缺】 學田是補教業的創新者，首創「感恩教育」融入補習班，突破傳統升學補習框架，致力於培養學生的學習態度、自律能力與感恩精神。我們正在尋找熱愛教育、希望改變學生未來的導師，邀請有志於教育產業的您，一起投入這份極具意義的工作。 作為學田的導師，您是班級的管理者，學生的領航者，幫助他們在學業、態度與學習動機上全面提升。 您的角色包括： 1. 掌握各科任課老師的教學品質，並安排輔導老師進行與加強與提升。 2. 與家長密切合作，解決他們對孩子學習與成長的疑問與擔憂，成為家長與學生信任的橋樑。 3. 幫助學生建立正確的學習態度與自律習慣，讓孩子願意主動學習，找到學習的樂趣與目標。 4. 營造正向班級氛圍，確保親師生三方有效溝通，打造有向心力的學習環境。 5. 配合補習班各項教學與行政推動，確保班級運作順暢。 【這份工作適合這樣的你】 - 希望影響孩子的未來，不只教知識，也教人生道理。 - 能夠與學生、家長及教師建立良好關係。 - 無論是否有經驗，我們都提供完整培訓，陪你成為專業的教育者。 - 長期穩定的發展，願意投入此職位3年以上，建立深遠的教育影響力。 【我們提供】 完整培訓 - 專業導師培訓，讓你快速上手！ 職涯發展 - 從專職導師、建北班導師到儲備幹部，根據學經歷與表現安排合適發展方向。 穩定職場 - 長期職涯發展，與志同道合的夥伴共同成長。 誠摯邀請有經驗或沒有經驗但充滿熱忱的你，一同加入學田！

你對教育充滿熱情嗎？ 我們的補習班正在尋找有志於教育事業的夥伴！ 加入我們， 你將有機會與優秀的教育團隊一起合作， 共同培育下一代的未來。 【正職工作內容】 1.熟悉詹浩教育核心價值及精神 2.補習班基本庶務 3.學生生活關懷，學習疑難輔導 (有能力輔導國中數理或文科尤佳) 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與企劃招生活動 7.其他主管交辦事項 【工作能力提升】 1.行政事務處理與班務管理能力 2.留班擴班，市場開發及電話行銷能力 3.課業輔導及親師溝通協調能力 4.全方位的補習班管理人才或培訓為上課師資 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 【工作福利】 1公司定期視工作狀況給予招生或留班獎金 2員工國內外旅遊(工作滿一年表現優異者) . 目前去過法國.義大利.奧地利.西班牙. 日本. 等國家. 3年終及三節獎金或禮品 4定期聚餐凝聚夥伴及鼓舞彼此 5公司補助專業體面的上班制服(西式背心+夏季T-Shit)，免愁治裝費! 【工作的價值與感受】 1.詹浩教育注重開放式的對談關係，同事們人都很好，年輕、熱情、積極的團隊! 歡迎社會新鮮人! 2.這是一份「接觸人」的行業，成就感的來源於家長和學生，妳/你的每一分努力他們都可以感受的到！服務和協助他人的同時，自己也能獲得相對的人生成長和個人價值感！ 我們的工作環境單純，沒有勾心鬥角、沒有自私自利，只有認真上班和團隊合作的正職導師以及願意接納個人想法的主管！ 如果你還再尋找人生的目標或工作的生活狀態，歡迎加入我們的詹浩大家庭！

✅我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 1. 管理國中班級事務(不包含教學，主要是帶班) 2. 一般行政文書 3. 協助課程推廣宣傳 4. 其他主管交辦事項 ✅上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:00、10:00-18:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:00、10:00-18:30 每週四公休 ✅排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 3.每學期有三週段考停課週，當週六日可以排休。 ✅享有福利： 1.留班績效獎金 2.享有年終獎金與三節獎金 3.未來即將拓點，極具發展性！ 有經驗者佳，無經驗者可經由公司培訓，未來有晉升為管理職之機會。 到職後，將由主管提供輔導，以便同仁順利就職

1. 班務管理，關心學生學習狀況 2. 負責招生及介紹課程 3. 主管交辦事項 *獎金另計* *歡迎活潑大方、對補教業有興趣且熱忱的您，一起加入我們的優質的團隊*

1. 在主管人員指導之下，從事工作之設計與執行。 2. 執行主管交辦事項規劃，協助公司之現場事務執行。。 3. 配合公司各種活動，有團體精神，具備核心價值。 4. 與家長和學生溝通，隨時提供學生課業上支援。 5. 負責人員之調度、督導及管理。

如果你自認學生會喜歡你、家長會信任你， 你對補教業有熱忱，喜歡人際互動，認真、細心、責任心強，活潑、正面思維。 也希望自己有朝一日能成為全方位的補習班管理人才或培訓為上課師資 並有強烈的企圖心、使命必達，歡迎您加入詹浩數學的團隊行列。 《國三兼職導師的工作內容》 1.協助正職導師帶班，處理班務，檢查作業及登記分數 2.維持班級內上課秩序及平日學生自習環境 3.維持教室內環境整潔 4.需上台檢討數理或國社 5.課後輔導數理或國社 6.適時關心電訪 7.配合程度高，認真盡責，不隨意請假 ［附註］ 面試時，將會安排國中數理或國社課程的測試 非常歡迎想要成為補教業明日之星的夥伴 請提供附有照片的履歷表

0. 學員作為協助 0. 家長期望溝通 0. 班級事務控管 0. 學習成績推動(不需教學) 0. 續費績效獎勵 0. 活動企劃執行 0. 環境清潔 週休兩天，無經驗可 經驗：國中文理、國小安親皆可 無-1年經驗35000-38000 2-4年經驗42000-45000 5年以上經驗者，47000-57000 ◆ 可選擇週休一天，薪資另議 ◆ 每週固定休假日期，不臨時排班 ◆ 生日禮金(依年資遞增無上限) ◆ 教師節禮金、中秋年節禮盒 ◆ 個人績效獎金(兩個月一次) ◆ 年級留班獎金(半年一次) ◆ 底薪調整(半年考核一次) ◆ 年終獎金(依考核評估0-2個月) ◆ 每月員工聚餐一次 ◆ 每年員工旅遊補助 海山旗艦校：中山路一段293-1號4樓(板新站3分鐘)

如果你對教育有熱情，對孩子有耐心， 若你在尋找穩定且環境簡單的公司， 歡迎進入我們這個大家庭。 工作項目： 1. 國高中生帶班與管理 2. 家長連絡與溝通 3. 學生輔導 4. 作業批閱 5. 補習班班務宣導與執行 6. 協助招生業務 7. 本校持續拓點中，未來具發展性。 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有海外旅遊((近幾年去過日本、峇里島、海南島、香港、泰國等東南亞國家) 3.尾牙晚宴及年終獎金、抽獎 4.三節獎金與生日禮金等眾多福利！

1. 櫃檯接待服務，電話接聽，訊息回覆 2. 處理行政庶務、教材試卷印製 3. 處理輔導、補課事宜 4. 基礎環境維護 5.主管交辦事項 具備特質條件： 1. 親和力，擅與人溝通相處，細心負責 2.口齒清晰，反應靈敏 3.電腦中打速度20-50 4.熟悉google雲端、excel操作 ＊工作時間： 週一至週五 14:00-22:30；週末：8:30-13:30；13:30-17:30；17:30-22:00 週休二日；月排班制

1.接聽、轉接電話。 2.接待來訪學生及家長。 3.操作學生上課、補課系統。 4.批閱測驗卷。 5.檢查學生作業是否完成。 6.維持班級秩序。 7.點名、確認學生出缺勤。 8.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 9.其餘補習班櫃台行政相關事務。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.學生學校考前指導複習。 4.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 5.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 6.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 7.主管交辦事項