「HO|GROUP 銷售顧問/ 鈞賀業務部〈MAZDA 新竹總公司〉」的相似工作

【職務簡介】 你不怕壓力，反而在挑戰中更清醒。 我們要找的，不是會話術的人，而是能理解客戶、幫他解決問題的人。 面對動輒數百萬裝修預算的客戶，你的專業，會成為他信任的理由。 在橙果，挑戰從不只是工作，而是讓你升級的機會。 這份工作不是人人都撐得住， 但如果你能把「挑戰」當成「成長」—— 你會在這裡，成為能與專業對話、能創造高報酬的菁英業務。 我們是橙果創意集團， 11 年來完成 400+ 室內設計作品、榮獲 40+ 國內外設計獎項。 我們正在找一位能代表品牌、理解客戶、 讓他們的夢想空間一步步被實現的夥伴。 【工作內容】 ・透過電話／會談了解客戶需求與預算狀況 ・介紹公司作業流程與價值，提升客戶合作意願 ・引導客戶初洽會議，與設計師搭配完成提案 ・整理會議重點，正確建檔、更新客戶資料庫 ・開發室內設計相關合作夥伴 ・維持客戶關係，讓一次合作變成長期信任 【我們對你的期待】 ・對室內設計與裝修行業有興趣，真心想幫客戶解決他們的空間問題 ・擅長溝通與察言觀色，臨場反應快，能讓客戶感受到你的專業與誠意 ・同時能與多組客戶聯繫，掌握節奏不慌亂 ・時間觀念佳，會提前準備會議資料、整理會議室與接待環境 ・不需要別人提醒就能自動完成任務，對自我要求高、執行力強 ・能在壓力中保持穩定，並持續追求實際成果 如果你是那種「看到問題會主動處理、會提早準備」的人， 你會在這裡被看到，也會被重用。 【需配合時段】 ・平日晚間 19:00–21:00，偶爾需配合客戶初洽會議（非固定時間） ・週末假日需回覆客戶訊息（19:00 前） （多數客戶在下班後才有時間談「夢想中的家」，我們以最專業的態度回應他們的信任。） 【成長關卡與挑戰目標】 第 1～2 個月｜開局挑戰：讓客戶聽懂、願意了解你 ・熟悉橙果的服務流程與溝通節奏，能完整向客戶說明設計合作方式 ・針對客戶問題，主動分享公司影片與文章，讓客戶更了解我們的價值與作品 ・完成 5 組「有明確需求、願意洽談」的合格客戶（不含無效名單） ・安排 5 場正式諮詢會議，並能獨立完成 3 場流程說明（含新成屋／舊翻新各至少 1 場） 第 3～6 個月｜實戰挑戰：讓客戶願意簽約 ・能獨立帶客戶開會、說清楚設計價值與流程 ・完成新客戶簽約 2 案以上 ・讓已簽約客戶順利簽下設計合約，並持續推進到工程合約階段 第 7～9 個月｜顧問挑戰：提早預判、優化流程 ・能見微知著地發現客戶潛在問題，提前採取預防行動 ・針對業務流程進行改善或加強，提升效率與客戶體驗 ・每月案件數量與金額穩定提升 ・累積穩定的轉介紹來源 第 10～12 個月｜品牌挑戰：延伸關係、打造口碑 ・主動關心已入住或舊客戶，維持良好互動 ・針對客戶需求（打掃、整理師等）提供延伸服務或資源建議 ・強化客戶關係，讓服務價值延伸到後續需求 【薪資與獎金制度】 ・試用期（2 個月）：月薪 33,000 元 ・正式期（通過考核）：底薪 35,000 元＋無上限業績獎金 ・任職滿 6 個月通過評核：另發一次性獎金 4,000 元 這是一份成果導向的工作， 你的努力會反映在獎金上，不封頂、不設限。 【福利與獎勵】 ・季獎金＋能力獎金制度 ・員工旅遊：2025 日本九州／2023 宿霧／2022 澎湖 ・運動日：上班時間可運動，讓腦袋更靈光 ・下午茶＆生日驚喜活動 ・不定期挑戰任務與獎金激勵 【給挑戰者的話】 這份工作不輕鬆，但每一次挑戰都會讓你升級。 當你能面對高要求客戶、理解他們的真實需求並創造信任， 你就會發現，這份工作能讓你的人生與收入都往上成長。 我們相信，有能力的人，不該被平庸的環境埋沒。 如果你不怕壓力、願意挑戰、想讓自己的實力被看見， 那你會在橙果，找到真正屬於你的舞台。 ===================================================== 別人在討論更美好的空間~而我們正在創造它!! 橙果創意，是一家擁有11年以上歷史的室內設計公司，我們在國內外屢獲殊榮，獲得數十項大獎的肯定，包括2024年獲得有『設計界奧斯卡』的美譽的IF獎 四項大獎 我們以「好奇心、同理心和恆心」解決居住者空間的困擾，進而提升他們的生活品質。 在橙果創意工作是什麼感覺，來看夥伴們怎麼說~ https://youtu.be/8i1ijnjLIto?si=muiMmvsR9u7KtiPq 想知道我們創辦人是什麼樣的人?想要解決什麼樣的問題? https://youtu.be/hVT75ugk3jw?si=Ygeyn0-UTKwi_vxf 官方網站： https://www.corange.design/ 想要用設計來幫助人們嗎？ 歡迎加入我們的行列，讓我們一起為提升居住空間的生活品質而努力！

【關於我們】 我們是專注於高端護膚體驗的品牌，致力於為客戶提供專業建議與尊榮服務。 我們正在尋找積極主動、擅長溝通、樂於挑戰的銷售夥伴， 一起打造優質服務、創造卓越業績與長期職涯成就。 【我們提供】 •　完整培訓制度 提供專業護膚知識與銷售技巧，從零開始也能快速上手。 •　保障薪資制度 前 3 個月保障月薪 50,000 元（扣勞健保），協助您穩定適應並發展業績。 •　獎金與獎勵制度 高額業績獎金制度，能力決定收入，上不封頂。 •　國際化工作環境 與外籍同事共事，提升語言力與職場競爭力。 •　合理工時與休假 月休 9 天，每日上班 7 小時， 排班制（10:30–18:30／14:00–22:00），兼顧生活與工作品質。 【工作內容】 •　顧客開發：主動提供試用品，拓展新客源 •　專業諮詢：根據需求提供個人化護膚建議 •　品牌推廣：維護品牌形象，提升市場認知度 •　客戶維護：建立信任關係，提供長期售後服務 【我們正在尋找這樣的你】 •　積極主動，樂於挑戰高目標 •　外向健談，善於與人互動 •　具國際視野，能接受異國文化 •　具基本英文能力或願意學習 •　不只追求短期保障薪資，而是期待長期發展與高獎金回報 【工作地點】 •　新竹區（需輪調新竹、竹北） •　桃園區（需輪調桃園市、中壢） 【優先考慮】 •　可立即上班者 •　曾有海外經驗或熟悉國際化職場環境者 【加入我們】 這裡有和樂的團隊氛圍、清楚的獎金制度與穩定的成長機會。 只要願意學、願意挑戰，我們會陪你一起把專業做到最好。

1. 精品銷售 2. 達成業務目標 3. 負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理

【關於我們】 我們是專注於高端護膚體驗的品牌，致力於為客戶提供專業建議與尊榮服務。 我們正在尋找積極主動、擅長溝通、樂於挑戰的銷售夥伴， 一起打造優質服務、創造卓越業績與長期職涯成就。 【我們提供】 •　完整培訓制度 提供專業護膚知識與銷售技巧，從零開始也能快速上手。 •　保障薪資制度 前 3 個月保障月薪 50,000 元（扣勞健保），協助您穩定適應並發展業績。 •　獎金與獎勵制度 高額業績獎金制度，能力決定收入，上不封頂。 •　國際化工作環境 與外籍同事共事，提升語言力與職場競爭力。 •　合理工時與休假 月休 9 天，每日上班 7 小時， 排班制（10:30–18:30／14:00–22:00），兼顧生活與工作品質。 【工作內容】 •　顧客開發：主動提供試用品，拓展新客源 •　專業諮詢：根據需求提供個人化護膚建議 •　品牌推廣：維護品牌形象，提升市場認知度 •　客戶維護：建立信任關係，提供長期售後服務 【我們正在尋找這樣的你】 •　積極主動，樂於挑戰高目標 •　外向健談，善於與人互動 •　具國際視野，能接受異國文化 •　具基本英文能力或願意學習 •　不只追求短期保障薪資，而是期待長期發展與高獎金回報 【工作地點】 •　新竹區（需輪調新竹、竹北） •　桃園區（需輪調桃園市、中壢） 【優先考慮】 •　可立即上班者 •　曾有海外經驗或熟悉國際化職場環境者 【加入我們】 這裡有和樂的團隊氛圍、清楚的獎金制度與穩定的成長機會。 只要願意學、願意挑戰，我們會陪你一起把專業做到最好。

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

桃竹苗區經銷商「上賀汽車」擴大徵才。 目前汽車產業正迅速從原先的「汽車製造商」轉型為「服務供應商」，不僅使汽車商的產品服務變得更全面，也因為 IT 產業支援了各種移動服務科技，讓未來有了全新願景。Kia 目前正積極投資以人為本的都會型移動服務平台等等...一系列『電動車』商品。 1.負責產品銷售。 2.蒐集市場情報，並擬定，分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有舊客戶以及新客戶開發。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務

1.車輛入廠接待 2.掌握車輛維修進度 3.交車後，電訪關懷客戶

1.負責汽車銷售業務。 2.展示間環境及車輛清潔。 3.新客源開發、維護既有客戶之售後服務。 4.汽車週邊相關服務規劃。 5.其他勤務支援。(如：新車展示會、戶外車展、戶外體驗會、試乘試駕活動…等。) 6.銷售獎金另計。 7.提供完整教育訓練。 發展遠景：藉此工作可以廣結人脈,培養領導能力,有機會可以自行創業 成就樂趣：對於汽車有更專業的認識

1. 微影片拍攝技能。 2. 活動規劃。 3. FB，IG文案推廣。 4. DM設計。 本職務為周休二日(固定六日休假)無須輪班。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，上賀起亞汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

房地產業務專員，歡迎跳槽，轉職，帶團隊來薪資福利內容一切好談 不動產買賣，開發及銷售業務。無經驗可，會安排教育訓練。我們會協助考取營業員證照。 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

全年 VOLVO 在台總掛牌數達 8,444 輛創下分公司新紀錄，對比 2020 年成長 20%，一舉成為國內豪華品牌中成長率最高的汽車品牌。屢創新猷的成長態勢成為國內豪華車市的耀眼新勢力。想加入我們這強大的陣容嗎？歡迎您投履歷進來 ★★ 歡迎願向高薪挑戰之社會菁英加入【揚昇汽車】團隊，共創美好前程 ★★ 1.預約車輛準備相關工作單、指定技師、準備所需零件或安排代步車輛。 2.進廠車輛接待、問診、促銷、估價、解說、結帳及維持高標準的客戶滿意度。 3.車輛維修進度追蹤。 4.車主資料更新確認。 5.電訪保養到期客戶。 6.缺待料到料通知客戶。 7.協助主管廠務行政作業。

餐飲業、夜店pub的酒水飲品配送補貨。 需有手排小型車駕照。

1.車輛銷售 2.保險服務 3.車輛貸款 4.顧客關係維護 5.車輛諮詢 6.顧客中古車收購服務 (關係企業：上賀起亞汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 提供顧客餐點及茶水服務 2. 維護顧客休息區整潔 3. 服務廠精品介紹 4. 其他主管交辦事項

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 - 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000~25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

不動產買賣，開發及銷售業務。無經驗可，會安排教育訓練。我們會協助考取營業員證照。 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

1.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 2.提供車輛專業相關事項的諮詢服務。 3.提供產品售後服務。 4.傳達公司、經銷商訊息。 5.維護客戶關係，從事如客戶電話關心。 6.協助處理庶務性行政工作。

車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

不管現在的你有經驗還是沒有經驗，只要你對餐飲業具有熱忱，我們都歡迎你來工作! 以下是我們的工作內容和注意事項可以看一下: 1.具咖啡店、手搖飲料店、餐廳相關工作經驗為佳。 2.現場咖啡、茶品、冷熱飲品調製(有拉花基礎加分)。 3.輕食、蛋糕及鬆餅製作擺盤。 4.食材的前置作業與環境清潔。 5.個性活潑大方，對餐飲業具服務熱忱。 6.須配合公司輪班及內外場職務調動。 該有的福利不會少:年終獎金(視營運)，三節禮品，尾牙或春酒(摸彩抽獎)，公司聚餐，員工考核調薪升遷晉升順暢。 有任何問題寄履歷來!

工作內容: 1. 菸酒商品銷售 2.收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.環境清潔 5.其他營運相關之事項 6.支援各分店門市銷售 休假: 月休8天，排休 上班時間: 11:45 - 21:15 平均月薪資: 40000 - 60000 / 月 月薪資架構： 底薪(薪水+全勤）+銷售獎金（10000 - 30000 ） +進修津貼 底薪：35000(有相關經驗) / 30000(無相關經驗) 交通: 各分店在捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年，5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼 7.運動津貼 －信義門市－ －古亭門市－ －士林門市－ －板橋門市－ －桃園門市－ －新竹門市－ －台中門市－ －嘉義門市－ －雲林門市－ －台南門市－ －高雄門市－

1.收銀結帳、顧客服務、零用金管理核對等相關作業 2.審核各項非用支付發票、單據 3.工作環境維護 具備個性條件：待人親切、熱忱的工作態度

◇ 基本環境整潔 ◇ 拍攝汽車照片(熟悉FB/IG/影片拍攝，操作尤佳) ◇ 銷售門市車輛 ◇ 各大網路平台廣告刊登 ◇ 維繫客戶關係、並提供售後服務 歡迎活潑開朗，對生活充滿熱誠的朋友一起加入我們的大團隊 【無經驗佳】有專人手把手教學 高底薪+高獎金，月入數十萬，年收破百萬真的不再只是夢 另有津貼2,000 至 10,000 元 員工聚餐 / 員工旅遊 / 不定時提早下班 三節禮金 / 三節禮品 / 激勵獎金 / 績效獎金 / 生日禮金 / 年終獎金

銷售SONY影音數位商品 對3C 家電商品有研究或有高度銷售興趣 願意接受培訓者 善與人溝通，表達能力強、認真負責、反應佳 保障底薪+業績獎金+年節獎金 提供完整的職前訓練 有相關銷售經驗者優先錄用

招攬保險商品、推廣保險以及與保險契約有關之各項服務 關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算，本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載 1. 當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2. 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3. 各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。