「加護病房護理人員(東港安泰醫院)(年平均月薪5萬~7萬)~百萬年薪不是夢」的相似工作
安泰醫療社團法人潮州安泰醫院共168筆
09/18
屏東榮民總醫院醫院
※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。
※工作地址：屏東榮民總醫院龍泉分院（屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平1巷1號）。
09/05
1.專科以上學歷
2.具護理師或護士執照
3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳
4.執行護理業務及個別個案衛教指導
5.儀器之管理與功能監測
6.主管交辦事項
7.上班地點為東港安泰醫院
#歡迎應屆畢業生
#具護士證書與護理師執照
#需輪班
#福利制度：留任獎金
#大小夜津貼：優渥(包班另計)
福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等
09/09
1.急重症病人護理照護工作
2.加護護理照護
3.綜合科加護病房
4.其他主管交辦事項
*屏東義大醫院儲備人員，培訓地點：義大醫療體系醫院。
*開院前將先執登義大醫療體系下設醫院，待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。
月薪不含以下津貼，另計：
(1)夜班費(500~800元)
(2)進階津貼(1000~5000元)
(3)績效獎金(依表現核發)
【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】：
三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。
09/18
屏東榮民總醫院醫院
※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。
※工作地址：1.屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。
2.屏東榮民總醫院龍泉分院(屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷1號)。
※本院為公家機關，近百名公職護理師近期會有缺額，需先進入本院就職，了解照護模式與文化，增加考取機會，將分階段進行徵選考試，後擇優錄取，目前公職護理師年資10年以上，年薪百萬佔68%。
09/18
屏東榮民總醫院醫院
※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。
※工作地址：1.屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。
2.屏東榮民總醫院龍泉分院(屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷1號)。
※ 本院為公家機關，近百名公職護理師近期會有缺額，需先進入本院就職，了解照護模式與文化，增加考取機會，將分階段進行徵選考試，後擇優錄取，目前公職護理師年資10年以上 ，年薪百萬佔68%。
09/15
1.護理相關科系畢業。
2.具專科護理師證照。
3.工作型態24小時輪值三班。
4.通過試用期並完成簽約，白班年薪可達85萬以上。
09/09
1.急診病人護理照護服務。
2.協助醫師針對急診病人緊急處理，以及急救處置。
3.大量傷患處理。
4.家暴、性侵、兒虐個案處理。
5.急診暴力事件處置及預防。
6.其他主管交辦事項
*屏東義大醫院儲備人員，培訓地點：義大醫療體系醫院。
*開院前將先執登義大醫療體系下設醫院，待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。
月薪不含以下津貼，另計：
(1)夜班費(500~800元)
(2)進階津貼(1000~5000元)
(3)績效獎金(依表現核發)
【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】：
三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。
09/18
屏東榮民總醫院醫院
※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。
※工作地址：屏東榮民總醫院龍泉分院（屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平1巷1號）。
09/09
1.病房病人護理照護工作
2.分成內科、外科、婦產科、兒科、產房嬰兒室之護理。
3.其他主管交辦事項
*屏東義大醫院儲備人員，培訓地點：義大醫療體系醫院。
*開院前將先執登義大醫療體系下設醫院，待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。
月薪不含以下津貼，另計：
(1)夜班費(500~800元)
(2)進階津貼(1000~5000元)
(3)績效獎金(依表現核發)
【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】：
三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。
09/03
大豐護理之家社會福利服務業
護理師及護士
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。
6. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。
7. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
8. 督導其他護士及助理的護理工作。
護理在長照醫療行業中扮演著非常重要的角色，擁有良好的職業前景。此職位需要具備專業知識和技能，並能為患者提供高質量的護理服務。
歡迎符合條件的人士加入我們的團隊，一同為患者提供最優質的護理服務。
09/19
大愛護理之家其他醫療保健服務業
社區整合型服務中心：個案管理人員（師）
✓ 進行個案評估與需求分析，擬定照顧服務計畫
✓連結與協調社會資源，確保服務品質
✓ 定期追蹤個案狀況，調整服務內容
✓ 與照顧服務員、家屬及醫療團隊合作，提供整合性照顧
✓ 完成相關紀錄與報告
✓油資補助
✓三節獎金
✓個案獎金
09/09
1.提供透析病人服務
2.監測透析病人、機器及設備之品質
3.記錄透析病人病情及各項檢查、檢驗結果。
4.其他主管交辦事項
*屏東義大醫院儲備人員，培訓地點：義大醫療體系醫院。
*開院前將先執登義大醫療體系下設醫院，待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。
【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】：
三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。
09/15
財團法人台灣省私立高雄仁愛之家其他醫療保健服務業
1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。
2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。
3、機構營運可與個人職涯發展結合。
4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼：
小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、
特殊證照津貼500元~1800元 /月。
5、每年核發留任獎金。
6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
★月休8-10天(排休)
09/18
09/17
特殊專長：急重症照護
工作項目：加護病房臨床業務及臨時交辦事項。
1.專科以上學歷。 2.護理師證照。 3.特殊專長：急重症照護。 4.工作項目：臨床照護。
~~另加到職簽約金4.8萬~~
~~應屆畢業生提早加入，另提供早鳥報到金~~
09/09
1.引導健檢客戶完成各項檢查(帶檢)。
2.執行健檢各項診間檢查。
3.健檢業務相關諮詢、衛教及健診報告校正。
4.跟診及協助受檢者就醫。
5.其他主管交辦事項
*屏東義大醫院儲備人員，培訓地點：義大醫療體系醫院。
*開院前將先執登義大醫療體系下設醫院，待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。
以下津貼另計：
(1)進階津貼(1000~5000元)
(2)績效獎金(依表現核發)
【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】：
三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。
09/14
年薪含以下各項津貼（起薪36000元，3個月後通過考評（N1），調為聘一等41640元）:
1.夜班費：
固定班
大夜850/班
小夜650/班
非固定班
大夜600/班
小夜450/班
（按排班計算）
2.特休假獎金1600元/天（依勞基法核算特休，可領上限10天16000元）
3.年終獎金：月薪×1.5個月
4.含醫勤獎助金（每月核算），平均每月績效獎金約5000-8000元,視臨床單位而定。
歡迎
所有求職者