「LA_精神科護理人員」的相似工作
宏恩醫院共211筆
映玥美型診所診所
映玥美型診所｜秉持提供顧客安心、專業的醫療技術與服務，以顧客實際需求提供客人專業完整的建議與規劃，不強迫推銷，提供有溫度、貼心的服務與客製化專屬療程，給予顧客良好的體驗滿意度。
♥︎ 我們重視員工的生理及心理健康、工作與生活的平衡，致力於提供夥伴優質的工作環境與多樣化的福利措施！若您醫美產業有興趣、想從事醫美的服務，歡迎您加入映月美型診所唷～
⭕️ 工作氣氛愉快，老闆、主管、同事好相處，嚴禁內鬥搞小團體。
⭕️ 保障底薪＋全勤獎金＋專業技術獎金＋操作獎金＋產品獎金＋導客獎金＋達標獎金
⭕️ 透明的獎金制度、完整的教育訓練連培訓，公平且完整的升遷考核管道。
⭕️ 老品牌，醫療服務及產品有口皆碑，為各大網紅及部落客長期合作推薦。
⭕️ 若具備醫美諮詢工作經驗優先錄取。
◆ 職務內容
**短期兼職請勿投遞**
① 一定要會抽血、靜脈注射、肌肉注射、跟診、拆線等基本護理工作，需協助醫師觀察與記錄患者術前與術後之後的狀況。
② 協助各項相關醫療儀器、美療儀器操作 、跟診為主。
③ 病患醫護諮詢回覆，關心療程過程感受 。
④ 協助醫師執行各項治療，術前術後衛教 。
⑤ 基本文書處理及病歷管理，定期盤點與登入系統。
⑥ 需會療程跟診，協助紀錄病歷，需協助醫師配置微整針劑、肉毒等針劑療程。
⑦ 協助客人填寫術前同意書，提醒術後注意事項。
⑧ 術後衛教、關心並預約回診或下次治療時間。
⑨ 提供現場醫美專業諮詢及療程介紹，協助社群平台維護及經營。。
⑩ 協助客人卸妝、洗臉、敷麻等術前準備。
09/02
七醫醫療體系_七醫健康股份有限公司其他醫療保健服務業
七醫，作為全台社區醫療的在地深耕者，已與超過 30家 醫藥機構緊密合作，並以每年 4-5家 的速度穩健成長！在這裡，我們不僅提供廣闊的升遷與發展機會，更致力於打造一個讓您發光發熱的舞台。
我們深信卓越的醫療服務來自於專業的團隊合作。因此，七醫擁有堅實的技術背景與專業醫療團隊。我們提供透明的技術職及管理職升遷制度，並積極協助每位夥伴規劃職涯，讓您在享受成長的同時，不斷挑戰自我，成就非凡！
『居家護理-護理師』：告別夜班，擁抱週末！
如果您渴望在護理專業中展現服務熱忱，同時追求工作與生活的絕佳平衡，那麼七醫-居家護理護理師正是您的理想選擇！這個職位讓您：
●作息規律： 告別大夜班，固定日班，讓您擁有更充裕的個人時間。
●週末自由： 週休六日，享受完整的家庭時光與休閒活動，真正充電再出發！
●成就感滿滿： 在社區中提供有溫度的居家護理醫療服務，成為患者與家屬最信賴的健康支柱。
【工作內容：專業照護，溫暖守護】
作為我們的居家護理護理師，您的專業將直接改變患者的生活品質：
1.管路照護專家： 執行專業的管路更換與維護，確保患者安全與舒適。
2.傷口護理與衛教： 精心處理傷口換藥，並提供詳盡的衛教指導，協助患者加速康復，同時負責抽血檢測。
3.個案資料維護： 細心謄寫紙本病歷，並精準登打輸入照護系統，確保醫療資訊的完整性與即時性。
4.緊急應變支援： 偶爾需要針對管路滑脫的個案進行緊急出訪（夜間22:00前或假日視情況），展現您的即時應變能力與使命感。
5.假日輪值配合： 配合在宅急症照護需求，需輪值週六、日，提供不間斷的專業支持。
【薪資福利：您的努力，值得最好的回報！】
七醫深知護理師的價值，我們提供：
1.具競爭力薪資： 月薪 36,000~55,000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異，能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！
2.全方位津貼補助： 公會會費、執業登記費用全額補助，並提供制服補助，減輕您的負擔。
3.感謝與激勵： 設有資深員工獎金，肯定您的長期貢獻；員工介紹獎勵金，鼓勵您邀請優秀人才加入。
4.優質工作環境： 我們引以為傲的良好工作環境與高效協作的醫事團隊，讓您每天都能開心工作，互相學習成長。
【需求特質與能力：誠摯邀請追求卓越的您！】
1.專業認證與技能： 具備護理師/護士證照或專科護理師資格，並能熟練掌握護理操作技能，與醫師高效配合完成醫療工作。
2.細心與協作精神： 具備謹慎細心的工作態度，高度的當責共識，主動熱情地融入團隊，並展現優異的溝通與執行力。
3.熱忱與企圖心： 對於醫療業充滿熱忱與好學精神，具有高度責任心並追求持續進步，謹慎執行操作規程，更重要的是，擁有企圖心並願意接受公司的職涯規劃與發展升遷！
歡迎帶著滿腔服務熱忱的您，立即加入七醫，與我們一起前行，共創醫療服務的新篇章！
09/03
財團法人台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家其他醫療保健服務業
應徵條件：
需具備護理師或護士證書＊
公司福利：
1-年終獎金+久任獎金
2-生日禮卷
3-年中獎金
4-員工聚餐
5-旅遊補助金
6-員工免費機車停車
7-依規定辦理勞健保、依法提撥勞退金
8-員工優惠餐
9-雇主意外責任險
10-護士制服
11-護理師公會年費
08/28
幸福城堡產後護理之家台中館其他醫療保健服務業
1.主要嬰兒室寶寶照護、衛教，包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目。
2.協助親餵、產後傷口換藥護理、惡露量觀察分辨等....
3.記錄寶寶照護和各種相關的工作。
4.協助評鑑.督考相關文書作業及主管交辦事項。
5.這裡擁有溫馨快樂的工作環境，期待您加入。
09/03
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時
採取救護措施。
4.照顧無管路的長者
5.秉承主管之指示，執行所分配之工作
09/03
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
07/01
工作待遇—百萬年薪不是夢
工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈
每月獎金加給：
1.績效獎金7,500-15,000/月
2.急性及特殊單位津貼1,500/月
3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月
4.高額夜班津貼每班1050-1650元/日
獎金制度：
1.報到獎金: 1-3個月12,000元
2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元
3.久任獎金: 每月再額外加給
到職1年以上：每月3,000元~5200元
4.年終獎金:1-1.5月薪資
福利制度—寵疼員工.溫馨愛您
1.提供有多元職缺，依勞基法派班
2.高額夜班津貼
3.提供宿舍
4.網路免費提供
5.每年免費高級健檢
6.每年辦理免費員工旅遊
7.忘年會抽獎，獎項豐富
8.提供就醫優免
9.生日禮卷
10.提供制服鞋子
11.節慶活動
07/01
職務說明
1.生檢區/腸胃內科技術員
2.臨時交辦事項
3工作時間：日班須配合業務加班
4.休假制度:輪休
每月加給
1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約
2.進階層級給予1,500~4,800元/月
3.績效獎金6,000~8,000元/月
獎金制度
1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年
2.年終獎金1~1.5月
職代期間
11311/20-11511/29
09/03
★單位簽約獎勵金★
1年-1萬2千；2年-3萬；3年-6萬
【我們提供】
✽績效獎金逐月發放
✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算)
✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助
✽員工聚餐補助
✽免費員工健檢、高階健檢
✽員工及員眷就醫優免
✽各類進修補助及完整教育訓練
✽員工社團活動
✽夜診、兩頭班津貼
✽每年調薪制度，薪資穩定成長
【我們的工作】
1.診間跟診叫號、注射打針。
2.協助醫師看診，提供病患術前術後衛教。
3.具骨科門診經驗尤佳。
4.夜診每週2-3次。
本院護理師藉著「專業」與「同理」，堅持提供最佳的照護服務。我們的團隊年輕且充滿使命感，持續邁向卓越，誠摯邀請妳成為長安醫療團隊的一員，共同創造民眾的健康人生。
★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★
長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！
08/29
陽光精神科醫院醫院
純白班不需輪值夜班(如未來有意願輪值夜班亦可再提出與護理長討論調整)
主要負責精神科急性、慢性或日間病房護理照護。
臨床照護工作、工作流程清楚、環境單純穩定，歡迎具有耐心、愛心及喜愛安定的護理同仁加入。
本院重視員工職場友善環境，拒絕任何形式職場霸凌，致力打造尊重、合作、溫暖的醫療照護環境，讓您安心工作、持續成長。
08/19
09/02
陽光護理之家其他醫療保健服務業
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。
6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。
7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。
8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。
9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
10. 督導其他護士及助理的護理工作。
08/13
宏恩醫院醫院
一. 在腸胃鏡室協助檢查。(有經驗者)
二. 1.提供客戶衛教，健康生活等諮詢服務。
2.跟診、顧客就診服務、個案追蹤管理。(作報表)
3.依據健檢檢查結果，配合醫師治療計畫，給予顧客健康管理建議。
4.配合流程人力支援與調度。
5.具規劃健康管理業務，能獨立作業者。
6.週日固定休假；週六需出勤半天。
7.固定白班，須配合貴賓體檢時間出勤。
8.其他主管交辦事項。
08/29
08/28
薪資、福利制度：
1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2%，最高12級)。
2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。
3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。
4.各類獎金：
(1)每月依個人點數發放績效獎金（依工作複雜度、護理能力進階層級等計算）
(2)休假補助獎金(最高16,000元/年)
(3)生日禮券
(4)年終獎金(依國防部規定)
(5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年)
5.提供教育公假每年28小時。
6.年休及加班費：依據勞基法規定。
7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。
8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。
9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。
09/01
財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家其他醫療保健服務業
職務內容：
一、健康服務：依服務對象三餐飲食及協助服藥…等。
二、護理照護：每天協助進行各項生命徵象測量，評估服務對象外出就醫之需要。
三、護理常規。
‧每個月至少填寫一次護理紀錄，記錄服務對象之生理、心理及精神狀態，並視情況增加次數。
‧書寫個別化服務計畫。
‧表單-ADL每年填寫一次。
‧每個月黏貼處方籤。
‧患有特殊慢性病之服務對象，每天測量並記錄血糖數值。
‧協助處理特殊狀況。
‧衛教活動團體的設計、引導並支持與陪伴服務對象日常生活。