「人資訓練專員 HR L&D Specialist」的相似工作

1. 負責規劃年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查)

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 招募甄選作業(含履歷篩選、面試安排及任用流程等)。 2. 差勤管理作業。 3. 新進人員報到作業。 4. 團保理賠申請與福委會會務。 5. 其他主管交辦事項。

1.人員召募: -人員招募、甄選與任用報到作業 -拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 2.教育訓練: -配合公司的目標,員工的教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 -申請政府相關輔助專案:如小人提計劃 3.員工薪酬: -執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 -每月人員出勤薪酬計算及所得稅務申報、加退勞健保與團保 4.人事行政: -維護企業內部人力資源之相關紀錄及管理 -人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) -勞資會議召開與記錄 5.其他協助管理部及主管交辦事項 *上班地點:新北市汐止區保長路431號9樓(聯合科技中心B棟)

依實際經驗再調整部門工作之分配(需人資工作項目輪調) 1. 招募作業 2. 考勤作業(四週變形工時或104人資系統至少會一項) 3. 薪酬作業(含每月薪資和年終獎金計算) 4. 績效考核作業 5. 職福會及勞資會議作業承辦 6. 其他主管交辦事項(人資專案) 7.上述至少能配合三項

●人事相關業務。 ●招募、考勤、勞健保、法規、教育訓練。 ●主管交辦事項。

為擴大營運項目，積極招募專業資訊人才中，希望找尋有招募經驗的招募高手與人資主管。 1. 招募執行、面試、任用、異動等人事作業。 2. 考勤管理。 3. 公司行政事務。 4. 其他：主管交辦事項。

【工作內容】 一、人力招募 依照各部門人力需求刊登職缺安排面試 二、新人教育與訓練 新人報到流程並說明制度與基本教育訓練 三、建立制度 員工手冊建立、各部門考核制度、升遷制度、教育訓練SOP、獎金發放規則 四、計算薪資 每月出缺勤統整、薪資獎金計算、加班費計算、每月人力報表分析 五、員工福利規劃 安排節慶、禮金、聚餐等規劃 六、員工關懷 協調人際關係、員工關懷、離職面談、作為老闆與員工之間橋樑，穩定團隊 【條件要求】 具 餐飲／零售／快速消費產業 HR 實務經驗2年以上 熟悉勞基法、招募、訓練與考勤制度 個性抗壓、細心、執行力強，能獨立作業 有制度建立、招募速度快者佳 ＊需不定期至直營門市與產線巡店熟悉現場運作（平均每週1次） 上班地點新北市汐止區

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

誠摯邀請對專案管理、產業交流與國際拓展有興趣，期望提升國際觀與實現自我價值的你/妳加入我們的團隊，共同為臺灣連鎖加盟產業國際化盡一份心力，成為企業成長發展之關鍵助力，引領連鎖加盟產業站上世界舞台！ 工作內容 (1)執行政府計畫，專案推動執行與進度追蹤管理。 (2)規劃國際連鎖展會、媒合會及海外企業組織參訪，提升臺灣連鎖品牌國際能見度，促進國際對接與合作。 (3)活動與會議策劃執行(如國際拓展課程、國際論壇、產業交流、商機媒合會等)，促進政府資源、知識與商機等之分享擴散。 (4)簡報、文案製作撰寫(亮點案例、新聞稿、活動文宣等)。

工作內容： 1. 熟悉薪資、考勤計算作業與分析 。 2. 年度所得稅申報及稅務相關(與財務部配合)。 3. 人員勞健保及團保各項加退、申請作業。 4. 對應各項政府勞動檢查。 5. 人員新進、離汰、異動等各項行政作業。 6.臨場醫護相關事宜。 7.公司員工關係促進及大型活動規劃承辦及協助。 8.相關人資專案活動推行及協助。 9.主管交辦事項。

★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們提供完整的專業培訓，帶你一步步從零開始，成為薪資與勞資法規的專業人才。 【工作內容】 - 與外國客戶進行 Email 書信往來及資料溝通（英文能力佳者加分） - 協助執行薪資計算及相關帳務處理 - 勞健保加退保及異動申報作業 - 員工薪資稅務申報與作業處理 - 協助處理客戶端各項薪資相關行政作業 【我們提供】 - 完整紮實的教育訓練，從法規到實務操作手把手帶領 - 學習並熟悉各項人資法規：勞基法、所得稅法、健保法、勞退新舊制等 - 接觸國際企業客戶，培養國際溝通與專案合作能力 - 穩定制度化的職涯成長路徑 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責、樂於學習，對數字敏感 - 願意配合加班，具團隊合作與抗壓性 - 對人資薪資、法令相關領域有長期發展興趣 - 基本英文書信能力（讀寫需具備；口說非必要但為加分）

【人資夥伴｜HR Specialist／HR Assistant】 我們正在找一位熱愛與人互動、細心又有行動力的你，一起加入我們的人資小隊！ 從招募、到職、離職，到各式人資專案，你將會是幕後最重要的推手✨ 實習／正職皆可，依照你的經驗與時間彈性安排 ✅【工作內容】 • 招募任用 (40%) 1. 人力編制確認、招募管道開發:線上下徵才活動及產學合作 2. 職缺曝光與招募平台維護、履歷撈選、面試聯繫與初試安排 3. 招募表單維護管理及面試記錄與任用條件維護、錄取通知及文件追蹤 4. 招募平台、獵才、實習..等相關合約維護管理 • 到/離辦理 (30%) 1. 報到資料建檔與設定、文件整理與追蹤繳交 2. 報到執行、寄發報到信件 3. 離職／異動／留停表單提供與流程追蹤 4. 系統建檔與薪酬夥伴同步 5. 離職證明書與服務證明書製作提供 • 專案與協辦工作 (30%) 1. 人力資源之相關紀錄/報表維護管理 2. 識別證製作與門禁卡維護 3. 員工機車位申請／退租／報表管理 4. 臨場服務、員工健檢專案 5. 試用期考核、績效考核等人資考核作業協助 ✅【我們希望的你】 • 對人資領域充滿熱情，願意主動學習、跨部門協作 • 細心負責，能夠有條理地處理行政與流程工作 • 具備良好的溝通協調能力，喜歡與人互動 • 熟悉 Word、Excel、ptt簡報操作者佳 • 有人資經驗或相關科系背景加分，但也歡迎新人加入！ ✅【加入我們】 • 想跟著我們一起把人資工作做到又穩又有溫度嗎？ • 立即私訊我們／投遞履歷，讓我們認識你！ • 薪資待遇 可依學歷及相關工作經歷另談 #HR招募 #人資夥伴 #人資工作 #HRAssistant #HRSpecialist #人資新手也歡迎 #加入我們的團隊 ✅ 在騰雲，我們不只工作，更享受生活！ • 豐厚獎勵，為你加分！ 中秋端午開工、生日、結婚生育、住院慰問、喪葬奠儀..讓每個重要時刻都有暖心陪伴！ • 彈性工作，生活更自在！ 工作時間兼顧效率與生活，讓你工作更有彈性、生活更有餘裕！ • 職涯發展，一起成長！ 提供完善的職涯發展計畫與專業培訓，讓你持續進步，職場路上我們並肩前行！ • 吃喝玩樂，團隊感情滿分！ 聖誕跨年、春酒活動＋豪華餐會＋超狂抽獎遊戲時間 每季部門聚餐津貼，放鬆享受美食，團隊合作更有默契！ • 免費零食 & 咖啡，下午茶隨心配！ 「今天我想來點＿＿＿＿？」隨心填空，零食隨你挑！還有現磨咖啡機，香醇咖啡免費喝到爽！ • 購物超方便，生活更便利！ 公司樓下就是購物中心和量販店，隨時補貨、滿足各種日常需求！ • 舒壓按摩專區，放鬆一下！ 工作忙碌？來場紓壓按摩，讓身心充滿能量，迎接每一天的挑戰！ ✅ 公司簡介：我們是一群熱愛服務、充滿熱情的科技探索者！ 在這個數位變革的時代，我們正全力打造**智慧生態系新生活模式**，透過創新科技，讓服務更便捷、更貼近人心！ 我們深信：「科技創造智慧生活」！ 金融科技 × 零售科技** —— 搶先融合，引領未來新趨勢！ 創新 × 服務 —— 不斷突破，打造極致使用體驗！ 研發 × 生活應用 —— 讓科技不只是技術，更是貼近生活的好夥伴！

1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、例行付款開票及電子支付作作業。 2. 執行一般現金收付及網路銀行操作。 3. 管理零用金異動及撥補。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 文書處理，須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 7. 人事招募及出勤管理、薪資計算相關作業。 8. 配合主管及公司交辦事項。

1.執行員工招募及訓練作業。 2.員工關係活動規劃辦理。 3.協助優化與更新各項組織管理與人資制度作業流程行。 4.人資相關報表編製、分析作業。 5.其他人資專案工作。

本團隊以執行農產業各種創新前瞻計畫為主，透過各項國內外數據收集與分析及政府計畫推動，讓有需求的政府單位及產業得以運用並獲取未來發展之實務數據支持，進而提升生產與管理效益，促進產業永續發展。 本職務可實地瞭解海外目標市場最新數據、接觸產(合作社、農民)、官、學、研(農試所、改良場)之各界夥伴，共同協助農產業轉型升級。歡迎擅長溝通，具政府專案執行及管理經驗，並有志朝農業經管輔導發展的您，一起加入我們的行列！ 職務內容： 1. 政府專案計畫管控(如：農業、漁業、畜牧等專案計畫書撰寫、期中/末報告及簡報製作、補助個案計畫管理及後續管考等) 2. 海內外調查、平台數據串接分析與產地說明會及等相關工作規劃及執行 3. 專案溝通協調與其他主管臨時交辦業務 ＃農業資訊平台 https://akmp.cpc.org.tw/zh-tw/post/contents/4752

1. 執行直接人員招募、甄選與任用 2. 拓展多元招募管道與建立雇主品牌 3. 執行相關招募計畫 (校園招募/就業博覽會招募) 4. 協助執行執行學校實習及產學合作專案 5. 招募、面談、任用、報到、離職相關作業(需熟悉勞動法令) 6. 外籍人員管理 7. 集團HR專案執行

【人資資深夥伴-訓練｜Senior HR Specialist 】 我們正在找一位熱愛與人互動、細心又有行動力的你，一起加入我們的人資小隊！ 從訓練、制度、員工關係，到各式人資專案，你將會是幕後最重要的推手✨ ✅ 工作權責： • 落實人資制度與日常作業需求 ( 60% ) 1. 執行政府訓練計畫申請、核銷申報與訓練追蹤 2. 年度與試用期績效考核流程管理與文件彙整 3. 外部臨場服務需求規畫，包含服務合約、場次聯繫、排程通知等 4. 配合執行其他日常人資行政事務與 HR 文件數位化更新 • 教育訓練與數位轉型專案支援（40%） 1.協助訓練計畫流程建置、制度更新與資料彙整 2.支援課程資料整理、學習成效回收作業 3.配合數位轉型專案需求，進行資料彙整、進度追蹤與共創支援 4.協助管理平台頁面、資訊整理、使用者溝通 ✅ 加分條件： 1. 人力資源或相關領域學士學位以上者佳 2. 具訓練規劃或人力資源工作1年經驗者佳 3. 了解勞動法規、員工訓練、企業 雇主形象者加分。 4. 有電商／科技／零售相關產業經歷佳 ✅ 具備特質： 1. 溝通力佳、組織力強 的實務操作者 2. 定義有效的結構和流程，簡化工作方法或 操作，以提高績效並交付成果 3. 能在快速變動、多任務的環境中維持品質與節奏 4. 能與部門同仁順利協作，逐步參與跨部門專案推進 5. 熟悉或願意學習 Notion 等數位協作工具 我們尋求具備整合與思辨能力的夥伴，進一步優化運作機制，深化組織文化與數位轉型成果。 ✅【加入我們】 • 想跟著我們一起把人資工作做到又穩又有溫度嗎？ • 立即私訊我們／投遞履歷，讓我們認識你！ • 薪資待遇 可依學歷及相關工作經歷另談 ✅ 在騰雲，我們不只工作，更享受生活！ • 豐厚獎勵，為你加分！ 中秋端午開工、生日、結婚生育、住院慰問、喪葬奠儀..讓每個重要時刻都有暖心陪伴！ • 彈性工作，生活更自在！ 工作時間兼顧效率與生活，讓你工作更有彈性、生活更有餘裕！ • 職涯發展，一起成長！ 提供完善的職涯發展計畫與專業培訓，讓你持續進步，職場路上我們並肩前行！ • 吃喝玩樂，團隊感情滿分！ 聖誕跨年、春酒活動＋豪華餐會＋超狂抽獎遊戲時間 每季部門聚餐津貼，放鬆享受美食，團隊合作更有默契！ • 免費零食 & 咖啡，下午茶隨心配！ 「今天我想來點＿＿＿＿？」隨心填空，零食隨你挑！還有現磨咖啡機，香醇咖啡免費喝到爽！ • 購物超方便，生活更便利！ 公司樓下就是購物中心和量販店，隨時補貨、滿足各種日常需求！ • 舒壓按摩專區，放鬆一下！ 工作忙碌？來場紓壓按摩，讓身心充滿能量，迎接每一天的挑戰！ ✅ 公司簡介：我們是一群熱愛服務、充滿熱情的科技探索者！ 在這個數位變革的時代，我們正全力打造**智慧生態系新生活模式**，透過創新科技，讓服務更便捷、更貼近人心！ 我們深信：「科技創造智慧生活」！ 金融科技 × 零售科技** —— 搶先融合，引領未來新趨勢！ 創新 × 服務 —— 不斷突破，打造極致使用體驗！ 研發 × 生活應用 —— 讓科技不只是技術，更是貼近生活的好夥伴！ 從台灣出發，放眼國際！ 我們的下一步，就是將這場智慧革命推向全球，讓世界看見台灣的科技實力！ 現在，讓我們攜手並進，一起創造更聰明、更便利的未來生活！

工作內容 1. 人力資源管理 * 規劃並執行年度人力需求與招募計畫 * 安排招募流程、面試、任用、報到與離職作業 * 建立並執行員工培訓與發展計畫，追蹤成效 * 協助績效考核制度建置，執行考核流程與績效面談 * 薪酬與福利管理，協助薪資資料準確性 * 負責勞健保、勞基法等法規遵循，處理勞資事宜 2. 行政與總務支援 * 處理公司文件建檔、信件收發與資料管理 * 辦公室環境維護、設備管理與耗材採購 * 協助會議、差旅、交通與住宿安排 * 費用報銷與採購流程協助，維護供應商資料 * 文件審核與合約存檔，確保合規 3. 文化與組織支持 * 策劃並推動員工活動，增進團隊凝聚力 * 支援跨部門行政協調，提高運作效率 * 協助推廣企業文化與價值觀 職務需求 * 學歷：大專以上，人力資源、企業管理或行政相關科系佳 * 經驗：2 年以上人資或行政相關經驗 * 能力： * 熟悉勞基法及人資管理流程 * 具文件處理、時間管理與協調能力 * 熟練 Office、Excel 或相關文書系統 * 個人特質： * 正直誠信，守法守紀 * 細心可靠，善於協作 * 積極主動，樂於學習 發展機會 * 逐步成長為 人資與行政主管，帶領團隊推動制度化管理 * 成為公司 文化推廣與組織發展的核心成員

【 About the role】 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 人事行政專員主要負責公司日常行政與人事作業，工作範疇涵蓋人資相關合約管理、用印文件管理、出勤相關管理，及辦公室內部日常行政作業。同時，亦需協助招募流程，包含職缺履歷篩選、面試安排與人才資料庫維護，支援部門人力需求。此職位在團隊中扮演行政後勤支柱與招募協助者的角色。 此職位適合細心嚴謹、具備良好溝通協調能力的人才。積極主動與團隊合作的特質，將有助於快速融入組織並發揮支持角色。 若具備基本人資法規知識與 1–2 年招募經驗，將能在此職位上發揮更大價值並持續成長 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 行政事務 (約 80%) 1. 負責辦公室日常行政管理（例行採購、公司總機） 2. 協助行政流程執行與文件管理。(例行請款作業、文件用印、人事相關合約管理) 3. 協助人員團體保險資料建檔與更新。 4. 彙整員工出勤統給並產出出勤報表。 招募事務 (約 20%) 1. 協助招募流程執行（履歷篩選、面試安排） 2. 與用人主管溝通需求，初步進行人才媒合與面談安排。 3. 維護招募資料與人才庫，確保招募進度。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 2年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 良好溝通與協調能力，能與不同部門協作 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項