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1.需到牙醫診所受訓,學習跟診,應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。
月薪30,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、具有牙科助理經驗或口衛系、醫管系畢業者佳。 2、英文佳者優先考慮。
1. 享勞保、健保、勞退提撥及團保 2. 婚假、喪假、產假、年假 3. 員工聚餐活動及不定期舉辦旅遊活動 4. 生日同歡禮金 5. 中秋禮金及年終(視各分院盈餘分派) 6. 員工定期教育訓練及進修課程 7. 員工及眷屬製作假牙優惠【含post,植牙及專科治療除外】 8. 年終晚會、摸彩活動