「[恆安照護集團]居家督導員/居家服務部 (台北市、新北市)-另有試用、簽約、績效獎金等，福利優渥」的相似工作

《護理儲備人員》| 加入我們，為顧客/同仁守護健康，成就無數微笑！ 作為護理儲備人員，你將負責守護顧客與同仁的健康，運用專業知識提升顧客購物體驗的安全與健康，並為公司內部的健康管理與行政支援提供支持，實現職業生涯的多元發展。 【工作內容】 1. 健康守護與傷害處理 →這個角色需要隨時準備提供急救和處理傷害的專業服務，確保顧客和員工的安全。 2. 衛教宣導 →負責協助進行健康教育活動，提供實用的健康知識，促使顧客和員工維持最佳健康狀態。 3. 年度健檢業務 →協助安排並推動年度健康檢查，幫助同仁更加關注自己的健康。 4. 行政業務支持 →除了護理工作，還要協助進行基本的行政文書工作，提供行政支持以保證部門運作流暢。 【成長與挑戰】 1. 專業發展 →這個職位結合護理和行政管理技能，有助於提升職業能力，並開闊發展空間。 2. 充實的工作經驗 →將有機會在台北各店見習，能在新環境中發揮專業技能，拓展工作視野。 3. 多元工作場景 →這是一個需要輪班的工作，需要配合賣場營業時間，藉此面對更多挑戰及增長經驗。 『如果你對護理工作充滿熱情，並且希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！加入我們，成為顧客／同仁健康與服務的守護者，與我們一起成就美好而充滿活力的每一天！』

1.服務對象需求分析與社會資源連結與整合(評估、晤談、家訪、電訪等聯繫) 2. 召開ISP及個案相關討論會，支持服務使用者需求 3.服務使用者作業項目開發與聯繫、支援教學活動等 4.方案管理:方案撰寫,申請,執行與績效評估 ,成果惠整 與核銷 5. 辦理小作所一般行政業務 6. 開發社區資源、與志工招募 7.支援行政事務協助執行基金會年度計畫之相關活動

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 發展/遠景： 可培訓個案管理人員。 具居服督導經驗薪資可談。

公司特色： ♡底薪+抽成制度(案量、核銷、簽約數)、工作內容明確、特別獎金 ♡上班時間較彈性~ ♡我們的督導平均年齡28歲，活潑的上班環境 工作內容： 1.主責地區為士林、北投區、三重區、蘆洲區等 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 (2)連結其他單位提供長照服務 (3)定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 (4)社區資源整合與服務 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)訪視紀錄撰寫與核銷 3.協助單位行政工作 4.單位臨時性活動機動配合 5. 社區長照宣導及講座辦理 6.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 7. 主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服/外套/包包 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

歡迎「高齡」、「銀髮」、「長照」、「老福」、「社工」、「公衛」、「營養」、「護理」、「職治」及「物治」系等科系畢業生加入長照人員行列。 1. 協助安排居家照服員排班／派案與行政作業管理事宜。 2. 協助例行行政事務規劃（ｅｘ：團督、個督、一般服務安排作業．．．）。 3. 執行居家個案管理及資源連結，處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 4. 其他主管臨時交辦業務。 5.能習得「創新高齡服務發展」與「系統化學習」的經營模式。 本機構居督薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，歡迎電洽面談。 本團隊期望找到理念相同，且願意共同實踐「老～可以很幸福」的永續經營夥伴加入！

※工作地點：新北市板橋區※ ☆我們正在尋找——有愛、有心、有行動力的你！ →你是否熱愛照顧人、對長輩有滿滿的耐心與責任感？ →你是否希望用專業與關懷，在第一線為家庭帶來支持與溫暖？ →如果你點頭如搗蒜，那我們正在找的，就是你！ ★我們希望你是： →熱愛長照與照護服務，願意傾聽、陪伴與協助 →有居家照護經驗者尤佳，沒經驗也歡迎，我們有完善的培訓制度 →擁有領導與協調能力，能與夥伴們齊心打造優質服務 →溝通能力佳、樂於團隊合作，能與使用者、家庭與同仁順暢交流 →若你擁有相關科系背景或居服督導員結訓證書，那就更加分囉！ ☆工作內容：你的每一步，都是改變的起點！ →擬定貼近需求的居家服務計劃，進行個案全方位管理 →定期拜訪服務現場，關心居服員的工作與使用者的回饋 →提供居服員專業指導與支持，協助團隊成長與進步 →和家屬、醫護人員保持良好聯繫，一起打造安心照護網 ★我們給你的不只是工作，還有滿滿的用心與福利！ →業績獎金 + 年終獎金 + 三節獎金，你的努力值得被肯定 →彈性上下班、不補班，工作與生活好平衡 →教育訓練補助，支持你不斷進修與提升 →特休假、定期健康檢查，你的健康我們關心 →每月聚餐、年度員工旅遊，放鬆一下最重要！ →勞健保 + 團體意外險，為你多一層保障

公司特色： ♡見紅就休，過年全放 ♡上班時間較彈性~ 工作內容： 1.主責地區為三重.蘆洲區 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 晚上若有進修課程，公司可配合微調上班時間 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

本職務為【新北市中和區】長照個案管理師， 提供中和區約120位長照個案個案管理服務： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項

居家服務督導員 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.居家服務人力規劃評估 2.規劃居服員工作內容、工作守則、流程與作業標準 3.分配調度居服員工作內容 4.掌握居服員回報，了解各案對於服務的意見 5.至少每三個月一次到服務對象中了解服務提供的狀況（公務車接送） 6.推動上級或機構交付任務及工作，如填寫表格、協助排班事宜、個案訪視、詢問工作狀況

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 6. 支援會內各項活動及服務方案辦理。 (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿) 準時上下班，免加班 (109年評鑑優等、113年評鑑優等)

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、公部門計畫撰寫 7、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 8、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 9、方案規劃與執行 10、行政事務執行 11、其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※。

☀愛瑞家居家長照機構招募居服督導☀ 你喜歡和人交流，擅長協調，解決問題像玩拼圖一樣讓你充滿成就感嗎？ 你夢想進入一個有朝氣、氣氛超好的年輕團隊，並一起打造更美好的長照服務嗎？ ✿這就是你的日常挑戰！ ⓵ 超暖心訪視專家：到案家拜訪新個案，解說合約，了解需求，像朋友般貼心交流～ ⓶ 排班小魔法師：用我們的高效系統，讓居服員的排班變得輕鬆又完美！ ⓷ 家屬聯絡員：定期和家屬保持聯繫，確保服務進行順利，大家都滿意。 ⓸ 居服員的導師：進行教育訓練，從簡報到陪同服務，讓居服員技能滿點！ ⓹ 行政好幫手：協助主管處理行政庶務，團隊運作全靠你！ ⓺ 團隊核心人物：主責約50-60位個案及5-10位居服員，管理得井井有條！ ✿工作資訊 ➩上班時間：9:00~18:00，彈性上下班 ➩辦公室地點：新北市新莊區中安街(有電梯) ➩訪視地點：主責區域新莊，每周約外訪3-4次(自由安排時間) ✿我們提供的超優福利 ⓵ 薪資：底薪34,000~40,000元，保障13個月薪水 ⓶ 獎金：額外每月個案業績獎金(每月約3,000~10,000) ⓷ 三節年終獎金：讓你荷包滿滿過好年！ ⓸ 一到職即享有3天特休！ ⓹ 生日月享有生日假，全薪生理假，一年等於多七天假！ ⓺ 可帶寵物與小孩上班 ！ ⓻ 不定時餐聚，增進感情超開心！滿滿零食櫃，一個大意就會變胖 ⓼ 保障：團險、勞健保、勞退＋免費員工健檢 ✿我們期待的你是： ☑喜歡與人互動，溝通協調超有耐心！ ☑不怕接電話，勤奮認真，能有效完成主管交辦事項 ☑熟悉基本的Excel與Word操作，自備電腦和交通工具者佳 ✿工作資格 以下資格符合一項就可以應徵： ☑ 領有社會工作師證照 ☑ 社會工作、醫學、護理等相關科系專科以上畢業 ☑ 非相關科系畢業但具一年以上相關經驗 ☑ 高中職相關科系畢業且有三年以上經驗 ☑ 專職照顧服務員五年以上 ☑ 領有居家服務督導員職前訓練結業證書 ✿✿快來投遞履歷！ ✿✿ 在這裡，你不只是一名督導，更是長照領域裡的一顆閃亮之星，和我們一起締造幸福與溫暖！

工作內容/職缺描述： 一、個案管理 1.個案紀錄及服務紀錄建檔 2.居家服務收案 3.評估服務狀況並撰寫訪視紀錄 4.資源連結或轉介 二、照顧服務員管理 1.招募、訓練照顧服務員 2.安排照顧服務員工作相關事項 3.規劃辦理教育訓練 4.照顧服務員考核 5.不需花冗長的時間進行核對服務單，能專注於服務個案 公司營運： 1.團隊合作、公司向心力 2.內部和諧 3.行政相關資料電子化進步 4.提倡居服員用心陪伴照料個案，以提升信任與好感度 5.匿名給予公司建議（持續優良進步） 6.居家機構與社區據點同心協力（在訪視過程中鼓勵個案到據點學習、不與社會脫節，增加彼此友善互動，推廣長照3.0社區關懷據點） 福利： 一、額外加保團體意外保險 二、年度健康檢查優惠 三、開案（個案）獎金 四、協助取得積分證 五、年終（視營運狀況） 六、三節禮金 七、不定期員工活動 八、免費咖啡 九、缺工獎勵申請（最高10萬8000元） 居家服務督導應具下列資格之一： 一、護理相關科系畢業 二、老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗 三、照顧服務員滿五年以上 四、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書 薪資範圍： 月薪40000起 （視學歷、經驗、績效評估）

工作地點： 新北市三重區＆蘆洲區 工作型態： 全職 【我們在找什麼樣的人才？】 熱愛照護服務，對居家照護有高度的責任心 具備居家服務經驗者優先，無經驗也可培訓 具備團隊領導與協調能力，能帶領居服員提供優質服務 良好的溝通能力與人際關係，能有效協助服務使用者及團隊解決問題 持有相關科系學位或居服督導員結業證書者佳 【工作內容】 擬定居家服務計劃，並負責個案管理 定期巡查服務現場，監督居服員的工作表現 提供居服員專業訓練與指導，提升服務品質 與家屬及其他醫療人員保持良好的聯繫，協調照護事宜 【我們提供的福利】 業績獎金 彈性上下班 年終獎金 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期體檢 員工休息室 每月聚餐 勞健保、團體意外險 年度員工旅遊

**照護管理師，職務說明如下: 1. 負責新北市公、自費居服業務擴展，須與醫院及鄰里社區建立良好關係與互動。 2. 確實維護並提升公司整體品牌形象及整體客戶關係。 3. 提供居家照顧服務諮詢、評估照顧需求，擬照顧計畫，並媒合居服員。 4. 居家訪視，評估服務需求及服務計畫適當性。 5. 居家照顧員的服務督導與管理帶領。 6. 進行個案與客戶關係管理，促進服務滿意及績效提升。 7. 執行長照居服業務及行政核銷事務處理 中化製藥關係公司--中化銀髮事業股份有限公司(簡稱中化銀髮)為銀髮照顧產業的專業公司；以「中化銀髮居家照護」品牌提供高品質銀髮居家照顧服務，包括一般生活陪伴、健康促進、失智症照顧、癌症照顧、安寧照顧、術後照顧及陪同就醫等。同時擴增銀髮產業人才培訓及經營顧問業務，並彈性進行異業資源整合，提供輔具商品、居家護理等一站式服務、滿足長輩的多元需求以及「在家享老」的期盼。 強力徵求具備「居服督導」資格的您，有志想挑戰高薪者， 每月底薪+績效獎金實領6萬以上不是夢， 歡迎有志挑戰"高額獎金"的您，一同加入中化銀髮團隊!! 中化銀髮官方網站 http://www.cscccare.com Facebook粉絲團 https://www.facebook.com/CSCC.homecare/

一、精神病人社區關懷訪視員及自殺關懷訪視員督導業務： (一) 督導社區精神病人、疑似精神病人，及自殺高風險個案之整合性評估、處遇及資源連結等一線服務。 (二) 督導並參與高危機會議與社區處遇聯繫協調。 二、行政業務與其他臨時交辦事項。

1. 長輩日常生活照顧與安全維護（穿換衣服、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同活動、關節活動…等），緊急事件預防等。 2. 餐食配膳與清潔。 3. 個案健康促進、文康休閒活動引導帶領。 4. 個案單元內環境清潔與維護。 5. 照顧會議及教育訓練參與。 6. 其他主管交辦事項。

1.住民家屬參觀接待、個案收托評估、開案簽約及入住接待。 2.擬定照顧服務計畫與個案紀錄撰寫。​ 3.個案輔導、跨專業討論、家屬會談…以及相關紀錄。​ 4.活動規劃、執行與紀錄，社群媒體與官方網站經營 。​ 5.家屬支持性服務規劃與執行。 6.外賓接待與捐款洽接安排。 7.政府專案企畫書撰寫。 8評鑑相關文件準備。​ 9.其他交辦事項。 【工作地點交通便利：龍山寺捷運站與台鐵萬華站附近】