「ERP系統行銷專員/主任/副理」的相似工作

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

招募頂尖業務｜要的就是你這種想賺錢的人！ │需自備汽車．錄取即安排正式培訓（公司支付高鐵+住宿） ---------------------------------------- 【收入結構】 高獎金／付訂就算成交，10～15%高抽成（含底薪） 另有油資補貼!! 業務平均月收入：$50,000～$170,000 Top Sales：無上限收入 保底薪資：$33,590（新手也有保障） 【工作內容】 公司提供高意願客戶名單 → 上門丈量窗簾尺寸 → 當場成交 產品超高CP值，成交率平均 80%以上，搭配你的魅力，成功更快 除了公司客源，還能透過口碑持續拓展回流客 輪流門市值班，接待上門顧客 配合主管交辦任務 【服務範圍】台中，彰化，雲林，南投 【休假制度】 上班時間：11:30～20:00（依丈量排程，含半小時休息，總時數8.5H） 休假制度：排休制，每月約休10天（非見紅休） 【我們要的人】無相關經驗可 有十足野心、執行力強、具優秀業務基因 熱愛挑戰高收入，願意付出行動實現目標 如果你只是想找「輕鬆賺錢」的工作，請跳過這篇。 如果你想用實力換高薪，我們在等你。

我們是專注於高端護膚體驗的品牌，提供的不只是產品，而是專業與信任。 如果你熱愛與人互動、樂於挑戰、想在穩定環境中創造高收入， 這裡就是你發揮潛力、打造專業職涯的舞台。 【我們提供】 •　保障薪資制度：前三個月保障月薪50,000元(扣勞健保)，安心起步。 •　高額獎金制度：表現優者月入10萬以上，業績獎金無上限。 •　完整培訓制度：提供專業護膚知識與銷售技巧，零經驗也能快速上手。 •　明確升遷制度：能力決定舞台，從銷售顧問晉升區域櫃長人人有機會。 •　國際化環境：與外籍同事共事，提升語言力與國際視野。 •　合理工時與休假：月休9天，每日上班7小時(10:30-18:30或14:00-22:00)，兼顧生活品質。 【工作內容】 •　主動提供試用品，拓展新顧客。 •　根據需求提供個人化護膚建議。 •　維護品牌形象，提升顧客體驗。 •　經營顧客關係，提供貼心的長期服務。 【我們正在尋找這樣的夥伴】 •　積極主動，樂於學習與挑戰。 •　擅長溝通、喜歡與人互動。 •　有服務熱忱與責任感，重視長期發展。 •　具基本英文能力或願意學習。 •　男女皆可，只要你有企圖心與行動力。 【工作地點】 台中市東區 大魯閣新時代購物中心 【優先考慮】 •　可立即上班者。 •　具美容、百貨、外商或銷售經驗者。 •　曾有海外經驗或國際職場背景者。 【加入我們】 這不只是一份銷售工作，而是讓你用專業與服務創造價值的舞台。 我們提供清楚制度、穩定成長與高獎金回報， 邀請你成為台中最閃耀的護膚顧問。 立即投遞履歷，與我們一起發光！

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：中部各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

我們正在招募對銷售充滿熱忱的你，加入我們的團隊！ 【工作內容】 透過主動拜訪方式拓展公司、工廠、商行等客戶，銷售茶點、餅乾類商品。 無需騎車或開車，由公司車載送，每日販售時間約4~5小時，其餘時間為準備作業。 本職缺適合不怕生、喜歡挑戰、想追求高收入的你！自己的薪水自己創造！ 公司提供完整的在職訓練與人員教導，即使沒有相關經驗也能快速上手，無特定業績壓力不須製作點心。 ★本職務為戶外銷售業務型態，非擺攤或定點販售，請確認能接受後再投遞履歷，謝謝！ 【福利制度】  ・勞保、健保 ・銷售獎金、三節獎金、年終獎金 ・員工聚餐、進修補貼 ・完整職前教育訓練（帶薪） ・在職滿三個月調薪機會，表現優異者加薪快 【休假制度】 固定週休二日、國定假日休假、全年無需加班 【薪資結構】 底薪加津貼、銷售獎金、進修補貼 新進薪資45000元、依能力再提升! 【我們在找這樣的你】 積極主動，樂於與人互動 不怕生，能適應外勤拜訪工作 願意接受公司培訓制度，與團隊一同成長 【工作優勢】 工作單純、產品簡單、銷售流程有完整輔導 完成當日工作後可提前休息，時間彈性 只要肯努力，收入穩定、晉升快速 想找一份穩定、又有好福利的工作嗎？ 加入我們，一起打造友善溫暖的職場環境！ ★歡迎有興趣者立即投遞履歷，我們期待與你相遇！

【工作內容】 - 透過電話陌生開發銷售服務 - 維持良好客戶關係 - 使用文書系統處理銷售報表 【條件要求】 - 不怕被拒絕 - 態度正向並有抗壓性 - 擅長溝通協調 【你將會喜歡這份工作的理由】 - 團隊氣氛好，教育不藏私 - 有制度的升遷 / 獎金制度 - 了解市場、各產業生態 - 拓展人脈，累積市場經驗 【薪資 / 福利】 - 底薪 28,590元，業績越高抽成越多、獎金越高！(沒有上限) - 不定期福利日 (我們曾辦過：按摩、遊樂園、密室逃脫、小琉球) - 業績提前達標，當月可提早下班至月底 - 不定期業績競賽，可獲得多重獎品、獎金 【上班時間】 - 彈性工時，每週工時40H自己安排 - 週休二日，見紅休

EG PRIVATE 是台灣最大聚會媒合平台Eatgether 樂宇宙公司旗下的高端社交服務，專為優質男女打造的邀請制社交聯誼服務。上線一年多已經為數百位高端會員創造上千場次的成功媒合聚會，無論是交往戀愛、興趣夥伴、吃喝飯友、商務人脈甚至是結婚對象，我們都能為客戶尋找創造想要的幸福關係。 目前團隊正在積極拓展中北部市場，若您對於異性聯誼產業服務充滿熱情與興趣，也認同人類的幸福都來自於相遇的核心理念，樂於為他人尋找對象創造幸福，歡迎加入我們！ 《商業周刊雜誌專訪》 只約對的人！專為1%菁英男女服務《EG PRIVATE》打造高端社交新革命 https://www.businessweekly.com.tw/style/indep/1003697 【工作內容】 ﹒潛在會員開發：透過公司提供名單或自主開發，邀約面談，評估客戶需求，推薦適合的會員方案 ﹒高端會員經營：與會員保持良好關係，提升社交體驗，確保服務價值最大化 ﹒活動參與與策劃：與團隊合作，優化會員體驗，參與高端社交活動 【我們尋找的人才】 ﹒具備 優秀的溝通能力與人際洞察力，能快速建立信任關係 ﹒有客戶開發、銷售或高端服務業經驗，擅長挖掘需求並提供解決方案 ﹒具備良好的抗壓性與結果導向思維，能適應快速變動的環境 ﹒熟悉商務社交，對人脈經營、社交圈層有興趣 【我們提供的機會】 ﹒這個職位具備底薪保障，並搭配業績獎金制度。收入會根據個人投入與績效表現而有彈性變化，整體是能夠兼顧穩定與成長潛力的。 【獎金制度】 。首單成交獎金 。業績抽成獎金 。陌生開發獎金 。客戶續約獎金 。年終獎金 。績效考核 將視實際營運狀況調整目標與調整獎金制度 【職工福利】 。彈性工時與遠端工作規範 。外部進修課程與購書補助 。不定期星級飯店團隊聚餐 。每月一次500元參與Eatgether任意聚會之活動補貼 。Eatgether平台官方身分升級與每日1000個社交酒杯

一、品牌行銷規劃與執行 規劃並執行品牌行銷活動（線上促銷、異業合作、快閃活動、社群推廣）。 經營並優化官方社群平台（Facebook、Instagram、LINE、TikTok、Threads），提升品牌曝光與互動。 撰寫吸睛文案、製作貼文與短影音，強化品牌印象與粉絲參與度。 製作行銷素材（簡易修圖、商品主圖、EDM、簡報），確保品牌視覺一致性。 二、業務開發與客戶關係 進行市場分析，開發潛在合作與通路機會。 針對企業／團體客戶，提出活動構思、報價與簽約程序。 維繫顧客關係，處理售後回饋與滿意度追蹤，作為客戶與內部團隊間的橋樑。 依據顧客回饋與市場趨勢，提出優化建議與行銷策略。 三、績效管理與內部協作 追蹤行銷活動成效與數據分析，定期回報績效。 製作週報、月報與相關文件，檢討業績與行銷成果。 具跨部門協作與領導小型團隊（4人以下）之能力。 入職初期需於館內實地學習 2– 3 週，了解展品、品牌與營運流程，以利策略規劃。 完成主管交辦之事項。 **薪資不含獎金，每月績效獎金另計**