「顧問師」的相似工作

有證照佳，無證照也沒關係本公司提供培訓歡迎來挑戰 工作內容: 1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 1、輔導創業，成就未來，歡迎一起打拼，加入住商新光環中店是您最好的選擇。 2、完整教育訓練。 3、提供免費課程，使每個人擁有專業知識，不斷學習。 4、慢慢累積自己的實力，成為一個優秀房仲高手。 5、不斷提升自己，以創造優渥獎金及收入，達成自己的夢及理想。 成就/樂趣： 學長姐或組長親自帶領，新人可以快速上手。 全省物件流通，物件曝光平台多，成交快。 團隊合作創高績效，個人業績獎金，團體獎金，薪獎優渥。 多元活動，每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

*-我就是要當業務。 *-對舊客戶深情、去發現新客戶的情感 。 工作內容: *-負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 *-公司有年度展覽、需參與展覽從無到有的過程。 *-可出差。 *公司非常注重員工的成長與發展，會安排經驗豐富的資深同事，帶領你熟悉工作內容與公司環境並進行教育訓練。確保在專業技能或是工作流程上快速上手和穩定成長。

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：中部各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— ※團隊戰力打造 平均 團隊產出效率提升10%以上，關鍵人才留任率 提升20%以上。 ※教育營運管理 曾協助多家製造業年度營收成長5~30%。 ※溝通協調能力 具良好外語溝通能力，可支援國際專案協作與跨國團隊管理。 ※教育訓練課程規劃 內部訓練講師/溝通技巧培訓/外派講師/PPT課件製作/ 教育訓練長是本公司培養未來人才庫的重要崗位，透過訓練與實務操作，讓您成為專業的教育幹部，展現您的培訓潛力。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "助理"職缺 ————————————————————— 加分項目 1.有擔任過職涯(心輔)相關職務1年以上加分 2.有經銷商輔導相關職務1年以上者加分 3.有1對1教練指導技術(叩啟)者加分(請自行提證照或經驗) 4.善於總結並制定職涯計畫並且"執行計畫"與專案者加分 5.會製作PPT並且可以1對多進行教育訓練者加分 (請提出相關經驗證明)

一、擔任專案執行助理。 二、協助企業教育訓練規劃與執行。 三、經費控制、核銷。 四、專業相關報告、文書處理。 五、支援公司內部行政作業。 六、課程班務工作 七、經營網路行銷（官網、FB、Line@、IG）

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

一、職位目的 負責規劃與執行公司整體人力資源策略，統籌 HR 各功能單位（C&B、ER、L&D、TA 等），以「提升員工專業素質」為核心，建構符合優質服務業需求的人力資源核心架構。透過招募、教育訓練、薪酬與績效管理制度的整合與落實，由內而外強化現場員工的服務態度與品質，系統性解決現有營運痛點。 二、主要職責 （一）人力資源策略規劃 檢討員工流失原因，建立以「服務品質提升」及「員工素質強化」為導向的核心人資策略，定期監督與確認全台灣直營店與公司經營目標一致。 （二）教育訓練與人才發展 1. 建構完整教育訓練體系，包括新進人員訓練、服務禮儀、職能提升、管理職能及個資保護課程。 2. 確保訓練計畫「落地執行」，避免僅流於錄影或形式化教學。 3. 建立訓練成果檢核機制，並與績效考核及薪酬制度結合。 4. 推動店長及中階主管培訓，以提升基層團隊管理效能。 （三）薪酬與績效管理 1. 設計具市場競爭力的薪酬制度，並針對非業績單位進行薪酬調整，以確保人力穩定與服務品質。 2. 建立公平透明的績效評估制度，將薪酬與獎勵機制與服務品質緊密連動，同時完善獎懲制度以提升整體績效。 三 招募條件 1. 學歷：大學以上，人力資源管理、企業管理、心理學或相關科系。 2. 工作經驗： 10 年以上人資管理經驗，至少 5 年人資主管經驗。 需具餐飲業或服務業人資主管背景，並有提升員工素質的成功案例。 3. 專業能力： 熟悉招募、教育訓練、薪酬設計與績效管理制度整合。 具數據分析與問題解決能力。 4. 人格特質： 高度服務導向，重視顧客體驗。系統化思考與策略執行能力。

【未來上班地點】 2026年年中起工作地點為台中市西屯區市政北七路98號30樓之1 【職務定位】 產品運籌管理專員（Product Data Coordinator）隸屬於「產品與市場運籌部」，主要負責管理與維護產品相關資料，確保技術文件、行銷素材、銷售資訊的一致性與完整性。該職位將成為跨部門資訊流轉的中樞，協助產品、業務、研發與行銷部門之間的文件溝通與資料整合。 【主要工作內容】 1. 建立與維護產品資料庫（產品規格、版本紀錄、測試報告、BOM、行銷文件等） 2. 協助產品需求文件（PRD）、功能規格文件（FSD）的資料歸檔與更新 3. 管理版本更新紀錄（Release Note），確保版本變更能即時同步至業務與行銷端 4. 協助整理與排版測試計劃與測試報告（Test Plan / Report） 5. 管理與整合物料清單（BOM）資訊，支援研發、採購及財務作業 6. 維護跨部門共享的文件命名規範與歸檔流程，避免重複與錯誤版本 7. 應用 AI 工具進行資料整理、格式化與文件自動化處理，提高作業效率 8. 統整與協調 ISO 申請的需求與進度，並執行後續的運作稽核 9. 執行各項安規、認證的進行與管控 10. 其他主管交辦事項 【能力資格】 1. 熟悉 Microsoft Office / Google Workspace 基礎操作 2. 具備 Excel/Google Sheets 的數據處理與表格設計能力 3. 能理解並整理技術文件（PRD、FSD、BOM 等） 4. 必須具備 AI 工具應用能力（ChatGPT、Notion AI、Canva AI 等） 5. 具備細心、耐心與版本控管意識 6. 加分條件：有 PLM（Product Lifecycle Management）或 ERP 系統經驗

1.協助客戶處理車禍事故相關事宜並提供免費諮詢 2.公司備有完整的教育訓練 提升專業能力 3.具業務開發經業者佳 無經驗者可 4.態度積極熱情 正向思考 願意幫助別人 5.正式員工含勞健保

1.能源與氣候政策分析 2.國際間碳市場分析 3.淨零排放政策 4.溫室氣體盤查、碳足跡、碳權申請、ESG報告書撰寫 5.編寫月刊與研究報告 6.國內外會議及相關事務協辦 7.其他主管交辦事項

訂單處理：將訂單準確輸入ERP系統，並及時回覆客戶交期，確保訂單流程順暢。 客戶關係支援：協助業務團隊與既有客戶保持良好溝通，跟進專案進度，提升客戶滿意度。 報價與文件製作：協助製作報價單，並處理出口相關文件（Invoice、Packing List），熟悉國際貿易流程。 跨部門協調：與生產管理及業務單位緊密合作，安排出貨，確保交期達成。 數據分析：整理客戶與銷售數據，提供決策依據，優化業務流程。 主管交辦事項：靈活支援團隊及主管的專案任務，參與部門成長與改善。

-采威國際提供高度客製化的軟體解決方案，幫助客戶實現業務目標- 【顧問師的職責】 1.熟悉智慧製造之生產流程/排程邏輯 √了解MES、ERP、PLM等各系統及角色關聯 √具備IOT與系統整合之經驗佳 2.專案執行與管理 √與客戶進行需求訪談，進行系統分析與功能規劃。 √管控開發期程與品質，參與測試流程，確保專案如期交付。 3.專案文件與教育訓練 √撰寫系統分析文件、專案計畫報告與教育訓練教材，確保團隊及客戶對專案方向與內容具共識。 4.客戶服務與關係管理 √負責簡報提案、專案驗收與帳款處理流程，維繫良好的客戶關係。 5.跨部門與外部協作 √協同內部業務、工程團隊與外包廠商執行專案，提升整體交付效率與品質。 6.其他交辦事項 √配合主管推動部門專案與跨部門協作工作。

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

1.機構內之設備維護，包含水電以及園區內整理 2.辦公室輪值、主管交辦事項 ※須電機相關科系畢業，有電機相關工作經驗者尤佳 ※意者請先投履歷，如擬安排面試，將於三個工作天內聯絡

1.具備良好的溝通與問題解決能力，提供專業且友善的服務 2.報價、請款、系統操作說明、設定…等行政相關事務 3.客服問題即時跟進與處理，維持高品質服務 4.具備自我提升的能力，優化工作流程與績效 5.能與團隊維持良好的溝通，協助高效解決問題 6.完成主管交辦事項 7.升遷制度透明化，固定考核調薪 歡迎對自我有期許且熱愛學習的你，與我們一同成長茁壯。 本職缺有相關工作經驗可快速上手，並滿足公司核定標準以35000（含以上，依能力面談）給薪；無相關經驗亦可做培訓

安排執行長活動與會議行程，事前規劃與聯繫、並進行參與會議的紀錄與會後行動追蹤。 擔任執行長外部合作邀約的聯繫窗口，協助執行長判斷是否參與，並協助準備所需資料如簡報、文稿、講綱等。 與客戶之合約草擬、商議合作條件。 執行長指派之特定專案管理、進度追蹤瞭解、成果彙整呈報。 執行長執行專案協助（如：制度建立、異業洽談、顧問服務等） 其他執行長交辦事項。 此職位是負責協助執行長處理各項行政事務，並協調各部門工作，協助制定公司發展策略，重要性不言而喻。這個職位的發展前景非常廣闊，有機會隨著公司的發展逐漸晉升為高階管理人員。 若您符合以上條件，並對此職位有興趣，歡迎投遞履歷表，期待和您共同打造公司的美好未來。

【工作內容 】 ● 掌握專案執行進度，確保各項任務於預定時程內完成。 ● 專案協同合作及產品開發追蹤。 ● 內外部跨單位的溝通協調，確認專案需求及細節。 ● 持續優化專案執行流程。 ● 數據追蹤及分析。 ● 功能機制增修與優化。 ● 產業情報蒐集、內容整合。 【條件特質】 ● 具1年以上平台/遊戲開發經驗。 ● 創新思維、良好表達能力、邏輯思考能力。 ● 樂於團隊合作，樂觀積極勇於接受挑戰。 ● 擅長跨單位溝通協調。 【加分條件】 ● 熟悉Figma操作。 ● 熟悉Notion操作。 ● 具備第二外語能力。 ● 具平台開發經驗者優先面試。 ● 了解Android/ iOS/ Web介面操作原件以及不同用戶使用習慣。 ● 附上作品尤佳

工作特點: #橫跨多樣產業別 #高階談判技巧 #專業知識型業務 #提升簡報提案 工作內容: 1.深根流通/製造產業_執行專案規劃 2.新舊客戶關係維護/拜訪 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點 工作地點(擇一): 台北(新店)、台中(大里中軟園區) 相關特色: 多元獎金、津貼、補助: 保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、車油資實報銷 完善教育訓練: 學長姐制度、新人培訓、業務專業培訓、部門內訓 (定期、不定期舉辦) *流通產業：滿足顧客需求，而進行原物料儲存、製造、存貨、完成品及從生產者到消費者間相關的作業流程及實體活動的過程。 舉凡:食、衣、住、行、物流，快時尚、新零售、連鎖門市/餐飲管理、電商，所有與生活習習相關的產業類別*

【職位概述】 我們正在尋找有豐富遊戲行業經驗的營運活動企劃兼專案管理人員，您將負責與營運人員一同規劃遊戲產品的營運策略、推動專案進度與資源分配，確保產品從上線到營運階段的順利執行。此職位需具備優秀的溝通協調能力與專案控管能力，能根據營運需求靈活調整規劃，並落實專案目標。 【工作職責】 1.遊戲內活動企劃與執行 •設計與規劃遊戲內定期/不定期活動（如常駐活動、排行榜、抽獎…等活動）。 •編寫活動企劃書、並與營運、美術、UI/UX、程式、遊戲開發相關人員協作。 •追蹤活動進度、進行測試與上線作業。 •分析活動數據與成效，提出優化建議。 2.專案管理與跨部門協調 •擔任專案負責人，主導新功能或活動專案時程規劃與資源分配。 •協調研發、美術、客服、行銷等部門執行專案。 •定期召開專案會議，監控進度、風險控管與問題排除。 3.市場趨勢與競品研究 •追蹤iGaming市場活動形式與競品遊戲動態。 •提供創新企劃提案與新活動模式。 4.文件與流程管理 •撰寫並維護活動規格文件（Activity Spec）。 •優化活動規劃與執行流程，確保效率與品質。 【必要條件】 • 良好溝通、報告能力，擅長跨部門溝通。 • 具備優秀的系統規劃能力，能夠從用戶角度思考並提出解決方案。 • 人格特質方面，性格主動、反應快速、適應力佳。 • 會使用UI/UX或流程的工具，如Figma、Axure、Photoshop。 • 良好的跨部門溝通與協作能力，能夠在多變的環境中高效工作。 • 具備數據分析與問題解決能力。 【工作經歷】 • 具備 2 年以上遊戲產業經驗，熟悉遊戲內營運活動流程

Key Responsibilities: This position will be responsible for developing, implementing, and monitoring GCI (Global Culture Inclusion) initiatives within the organization. They will work closely with leadership, ERGs, and various departments to foster an inclusive workplace. • Strategy Development: Collaborate with leadership to develop and implement GCI strategies and programs that align with the organization's objectives. • Employee Resource Groups (ERGs): Support and coordinate ERGs' activities, providing guidance and resources to help them achieve their objectives. • Community Engagement: Build relationships with external organizations and communities to promote GCI initiatives. • Training and Education: Implement training programs for leaders and team members on GCI topics, including unconscious bias, cultural competency, and inclusive leadership. • Data Analysis and Reporting: Collect and analyze data related to GCI metrics and prepare reports to track progress and identify areas for improvement. • Compliance: Ensure compliance with relevant laws and regulations related to GCI. Qualifications: • 1+ years of experience working in HR functions. • Ability to work autonomously and under pressure to meet deadlines. • Experience working in a Microsoft/Windows business environment (Teams, Outlook, Excel, OneDrive, SharePoint, etc.). • Excellent oral and written communication skills in English and Chinese. *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

＊＊專為渴望掌握銷售功夫、成就頂尖業務高手而打造＊＊ ＊＊專為年薪兩百以上的潛在人才設計＊＊ 我們是一群對教育有熱誠，志在影響台灣就業市場的年輕團隊 我們深信透過顧問式服務，才能最大可能協助到渴望改變及徬徨的族群 在去年我們創下輝煌的戰績，正在尋找長期發展的夥伴 現今有許多人忍受低薪、加班各種職場上的困擾 進而想透過提升專業能力，邁入自己夢想中的生活 在這裡你會解決各種不同的職涯難題 因為你的建議與規劃，改變了他們的人生 這是一個讓你從零開始，透過系統化培訓與實戰演練 迅速蛻變為專業顧問的舞台。我們相信，真正的銷售不只是產品推銷 而是深入了解客戶需求，提供量身打造的解決方案，從而成為客戶最信賴的顧問。 來到這邊，不僅是一個銷售職位。 如果你也想要擁有百萬年薪。 我們會打造你成為全方位培育顧問式銷售精英！ ✦ 競爭力 1. 實力為本的晉升路線 2. 新手到高手的實戰鍛練 3. 持續進修與動態調整 4. 媲美龍頭產業的核心價值 ✦ 職務內容 潛在客戶開發與需求挖掘 利用公司提供的新舊資源與名單，透過電話與客戶深入交流，精準捕捉需求。 ✦ 專業產品與課程說明 向客戶全面介紹公司課程與產品，學習如何解讀產業趨勢並傳遞核心價值。 ✦ 客製化方案設計 根據客戶的獨特需求，打造量身定制的學習與發展方案，實踐銷售策略的創新應用。 引導客戶進入學習服務 ✦ 協助客戶順利啟動學習計劃，並持續提供貼心指導，促使服務效果最大化。 我們期望的你 ✦教育背景：大專以上學歷！ ✦銷售熱忱：對銷售技能充滿好奇心與學習慾望，渴望在實戰中鍛鍊自我、成就自我！ ✦快速成長：具備在短時間內掌握新知並適應快節奏環境的能力，並能接受在極短時間內高度專注完成階段性任務！ ✦積極進取：將每一次挑戰或拒絕視為自我成長的契機，勇於突破自我！ ✦高效執行：能同時處理多項任務，保持優異執行力與決心！ 我們提供 ✦頂尖培訓輔導 ✦與業界頂尖銷售精英、CEO進行一對一實戰輔導，迅速掌握核心銷售技巧。 合夥人計劃 ✦從基層起步，逐步參與事業經營，開啟屬於自己的銷售事業。 ✦我們的服務是什麼？✦ 我們提供的是線上 1 對 1 的客製化技職培訓課程，由業界中高階主管擔任個人導師，以實戰方式（PBL）進行訓練。 目標是協助學員轉職、接案或就業，真正讓專業能力變現。 需要做什麼： • 打給已經對我們服務有興趣的潛在客戶（公司提供名單） • 與對方聊聊他的卡點與目標：是轉職？技能？還是方向？ • 邀約他上 Google Meet，由你帶著做職涯規劃 • 引導他思考：「要不要投資自己一次，換一個生活可能？」 ✦你會擁有的資源與待遇✦ ・底薪 $30,000 起跳，穩定績效 3 個月即可調薪 ・公司提供潛在客戶名單，完全無需陌生開發 ・每月績效達標即有額外獎金、重金禮品、機會出國旅遊 ・升遷制度公開透明，最快 3 個月升主管，不靠年資，只看實力 ・CEO 與主管親自培訓，從 0 開始也能快速進化 ・自由美式辦公氛圍，服裝不設限，重視結果、不拘泥流程 ・團隊氛圍正向開放，互相學習、共同衝刺業績 ・團隊內有顧問自零開始，透過持續努力，現已穩定月收 20 萬以上 ✦我們的文化✦ 在這裡，我們不看資歷，只看實力。 能力不足，犯錯勇敢面對，對收穫感恩謙虛。 提倡互相合作，開心賺錢。 不喜歡猜疑，我們樂於溝通誠實相對。 ✦我們正在尋找的你✦ ► 渴望翻身、急於賺到錢。 ► 不是隨便找工作，是找突破口。 ► 我可能不是最厲害的，但我不怕被訓練。 ► 敢講話、敢問問題，不怕打擾別人。 ► 能在壓力中穩住情緒、不玻璃心。 持續進修機會 定期專業成長與技能提升課程，助你在銷售領域中持續領先，精益求精。 準備好開始你的銷售修練之旅了嗎？如果你對學習銷售功夫充滿熱情，渴望在實戰中磨練技能，快來加入我們，共同成就無限可能！ ✳團隊擴編中，期待你的加入 ✳ ✳核心理念介紹 ✳ https://reurl.cc/gDOVXL ✳集團網址✳ https://www.xplatform.world/

【薪資福利】 薪資+業績獎金 (底薪依據經驗能力進行調整，獎金依照業績) ※如您有相關工作經驗，我們也會依據您的經驗與能力，調整您的起薪，而不受本職缺所設定的工作待遇限制 【工作內容】 1. 維護與更新官方網站、部落格、社群媒體（如 Facebook、Instagram、LINE、YouTube 等） 2. 進行網路行銷諮詢、調貨、包裝及退換貨處理及建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 3. 網路訂單處理並追蹤客戶訂單，確認商品上架數量調整庫存。 4. 操作使用鼎新ERP系統KEY-IN 與相關單據。 5. 撰寫產品介紹及產品上下架的相關工作，及編輯、製作、發送電子報EDM。 6. 配合行銷影片拍攝、企業網站產品開箱報導、網頁宣傳文案的設計製作。 7. 各通路業績設定，產品情報蒐集及市場分析、目標客層消費分析。 8. 產品銷售開發提案規劃與消費者使用行為分析。 9. 定期與主管做統計行銷數據資料報告、績效檢討，回報進度及交辦事項完成。 10. 尋找並管理當地代理商、媒體與供應商合作關係 【具備條件】 1. 熟練使用Microsoft Excel, Word 等Office軟體。 2. 英文具備商業溝通與資料解讀能力（TOEIC 600~800+）。 3. 具備良好文字撰寫能力，基礎美感佳 【加分條件】 1. 有簡單影像或圖像處理能力佳（如 Canva / PS ） 2. 有數據分析基礎尤佳（如 GA4、Excel 分析）

我們正在尋找能夠結合 技術＋教育＋顧問 的全方位人才。 這個角色不是單一技能的執行者，而是 企業數位轉型的推手。 規劃並執行跨產業數位轉型專案。 與產業專家合作，設計 客製化教育訓練方案。 帶領學員從「技術學習」到「實際應用」。 參與數位學習平台設計，推動 教育科技創新。 【必要條件】 具備專案管理或顧問經驗。 擅長溝通協作與跨部門整合。 熟悉教育訓練或製造業技術背景，且願意持續跨域學習。 【加分條件】 有產業顧問、教育科技、培訓規劃經驗。 熟悉 CAD/CAM/PLM/AI 或數位轉型專案。 #產業數位轉型 #顧問 #教育科技 #知識工程 #L&D #企業內訓