「儲備店經理(店長)-苗、中、彰、雲、投縣市-04」的相似工作

1.負責區域店面開發及評估、店面租約洽談及簽約 2.門市遷閉店及租金議價作業、業務相關之行政文書 3.房東關係維護 4.工作地點：苗栗、台中、彰化、南投、雲林(依指派)

1.負責區域店鋪開發及評估、店面租約洽談及簽約 2.門市遷閉店及租金議價作業、業務相關之行政文書 3.房東關係維護 4.工作地點：台北市、新北市

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中市管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。 4.工作內容： *從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。 *推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。

❶房屋買賣仲介服務 ❷房屋租賃服務 ❸不動產諮詢服務 ❹不動產產權調查及鑑價 ❺負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 -------------------------- ☑轉換行業，是冒險？是機會？ ☑很少人會知道，選擇一份事業， 不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆， 而是該考量在工作的過程中， 它將為你人生帶來怎麼樣的價值？ 當你做出了選擇，下一個該評估的， 則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ ☑選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! ●強大聯賣系統/百人直營體系 -信實總店 -台中青海特許加盟店(西屯區) -信實復興特許加盟店(南區) -信實崇德特許加盟店(北屯區) -信實仁平店(北屯區) -信實邸家店(北區) -信實文心店(西屯區) -信實重慶店(西屯區) -黎明邸家店(西屯區) 一個團隊，八家店直營聯賣 一個案件，300個人幫你賣！ 單打獨鬥，不如團隊合作！借力使力不費力！ ✔連續4年千萬經紀人，今年更突破2000萬經紀人 ✔11月1位 300萬經紀人 ✔11月3位200萬經紀人 ✔全店人人成交 365行，行行在信實 我們團隊有~ § 連續4年(107、108、109)全中區第一名 § 連續4年(107、108、109、110)千萬經紀人 § 旅遊業業務轉職→兩個月內達成兩百萬經紀人 § 醫療器材業務轉職→半年內達成百萬經紀人 § 計程車司機轉職→一年內達成百萬經紀人 § 婚紗攝影師轉職→半年內達成百萬經紀人、一年內晉升副店長 § 吸塵器業務轉職→年薪百萬、84年次最年輕副店長 § 設計師轉職→連續十一個月達成百萬經紀人 ●行銷美編經營/強大行政團隊 專人錄影剪輯‧ ‧ YOUTUBE經營 ‧ 海報形象宣傳 ‧ 粉專推廣曝光 ‧ 秘書幕僚系統 【台灣房屋 | 信實文心店】 一個人可以走得很快 一群人可以走得很遠 ▸快跟上我們的腳步▸ ✔百萬年薪 不再是夢 ✔高薪時代 由你掌握 ✔我們需要志同道合的夥伴 ✔選擇比努力更重要 ✔我信實我堅持 ✔堅強的業務陣容 ✔完善的內部教育訓練課程 ▸歡迎有熱忱的你一起加入我們 ▸中區 連續冠軍十連霸團隊 ▸台灣房屋 信實地產 《信實文心店》 ☎ 04-23138855 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店 我們力致於打造正向、有愛、良性競爭的環境， 只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活， 歡迎加入我們，這裡跟你想像的不一樣！

《 培訓期月薪39K元，晉升區經理月薪42K起 》 經密集訓練，五個月便可晉升區域主管， 使您專業能力一步到位，未來更有機會內部升遷，多元發展！ 一、未來晉升職位：區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間：約五個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容：門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌： 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力，使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展： 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展，成為公司重要的幹部人才。

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。 4.工作內容： *從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。 *推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。

1.賣場人員及商品管理、銷售管理。 2.廠商業務聯繫及協調。 3.現場臨時櫃協助招募及洽談 4.活動檔期企劃。 5.顧客服務及諮詢。 6.其他主管交辦事項。 需輪班排休。

1.協助客戶處理車禍事故相關事宜並提供免費諮詢 2.公司備有完整的教育訓練 提升專業能力 3.具業務開發經業者佳 無經驗者可 4.態度積極熱情 正向思考 願意幫助別人 5.正式員工含勞健保

1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。 4.工作內容： *從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。 *推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。

1. 排定工作作業程序。 2. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4. 執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5. 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6. 控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態，檢查加熱程度。 7.執行成品之切片、包裝、輸送等工作。 8.協助學徒、三手工作進度與安排。 9.維持工作環境整潔 面試流程分為初試面談及複試實作。

電子商務平台後勤支援暨管理。 1.平台營運數字分析、規劃及整合。 2.平台財會業務應對、帳務執行、各項日報月報撰寫...等相關作業。

結帳、補貨、店舖清潔

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 -------------------------------------------------------------------------- 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 -------------------------------------------------------------------------- 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

*有工程經驗者優先錄取 1.負責一般文書資料處理(打報價單、整理資料)及公司文件建立和管理 2.負責平日零用金管理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助工務人員處理主管所交辦的其他事項 5.處理主管、業主交辦事項 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.生產線進度的排定與管理 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 7.檢查管理工作環境 8.解決、協調作業員在作業時發生的問題

1. 具備門市營運管理能力，推動業績成長並達成營業目標 2. 確保門市人員雇用適性、能力訓練、門市人員任務分配 3. 協助部門主管達成營業目標/追蹤/改善/交辦事項 4. 掌握網路拍賣與門市營運能力，承擔團隊管理職責，帶領門市提升顧客滿意度 5. 每月休假天數依當月假日（紅字天數）計算 + 特休假 6. 基本底薪 35,000元 + 領導加給 3,000元 + 全勤獎金 2,000元 + 三個月試用期滿並通過考核加給團體獎金 7. 門市店長考核期為6至12個月，考核通過後將加給店長加給2,000元 + 團體獎金比例 身為門市店長您是門市的擁有者，您會帶領您的團隊在客戶及團隊間發揮您的影響力，建立和維護符合品牌形象，您會規劃門市發展計畫，讓門市周邊都是點子的友好鄰居。同時，您會讓來訪門市的客戶，透過您的團隊成員，讓來到我們這裡物品可以找到新的主人，在二手店挖寶，度過一個悠閒美好的午后時光，讓擁有變的簡單，最重要的是，您是一位領袖，帶領您的團隊達到門市目標，也讓每一個人成為領袖 加入我們的福利 1.你會有一台iMac，陪你時髦有品味的快樂工作 2.漂亮的工作環境和開心的工作氣氛 3.我們不加班就能完成負責的工作甚至更多，因為團隊有積極的態度 4.我們每個月，月休最少8天適當的休息，幫你補充滿滿的能量 5.你會跟非常優秀的團隊成員一起共事，我們每個人都很棒 6.我們希望您加入後，隨時分享你覺得有挑戰性，有創意，普遍一般人不懂，但是你相信這件事情可以讓我們更好的事情 7.門市地點在台中市，靠近台中火車站，更多你來面試的時候我們再聊 ■在點子擔任店長 晉升【主任、襄理、副理、經理】值得您挑戰，因為向上奮鬥的氛圍，是點子的企業文化 在點子我們提供舞台給您，讓您盡情發揮，期待正向積極的您加入，成為一起成長的夥伴。 你是人才，但是找不到相關職缺 沒關係，歡迎來信，附上履歷，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知。 如果你對新知充滿渴望、滿腦子IDEA，你酷愛挑戰、享受將天賦發揮在有意義的事情上、想衝出不一樣的作為，你一定可以在這邊找到志同道合的好夥伴。

1.生產線巡檢，產品各項品質監測管理。 2.工廠衛生管理。 3.食品GHP相關作業。 4.各項記錄、報表製作彙整。 5.其他品管及主管交辦事務。