「海外華語文老師」的相似工作

當全球掀起華語熱時，您，準備好了嗎？ 孩子學習認知表達的第一步，正是從學習注音或漢語拼音開始；讓世界各地的孩童可以領略華語文之美—— 在這個全球化，具備多語能力已成為一項指標， 若您喜歡小孩，又具備專業的華語文教學技巧， 歡迎加入我們，成為線上兒少華語授課師！ 立即應徵：https://url.onelink.tw/Wgwr9 為何要選擇OneClass？ OneClass 有充足的學生來源、教材資源、專業的培訓課程與強大的輔導團隊，以及簡易好上手的系統，選擇OneClass，教育路上一起Pass! 如您也有作文教學專業請至：https://url.onelink.tw/HBe6B 您將擁有的機會： 一對一授課體驗： 與學生建立緊密聯繫，根據他們的需求提供專屬教學。 團體班授課： 在熱鬧的團體班中，與多位學生分享你的語文智慧。 您需要具備： 華語文專精： 精通注音、漢語拼音及標準發音，熱愛中華文化，樂意分享文化知識。 夜貓或早鳥特質：能夠配合海外學生上課時間(0700-1200或2200過後至半夜) 兒少溝通技巧：親切、溫和與耐心、細心，具備引導中小學生及幼兒的能力，幫助他們克服學習難題。 創意靈感： 用獨特的方式讓學華語變得生動有趣，啟發學生的創造力。 美麗的手寫字：寫得一手好字，傳遞中文文字之美！ （需使用手寫板） ．論件計酬，另有高堂數獎金。 ．全程遠端工作： 在家輕鬆享受教學樂趣，無需通勤。 ．專業培訓與支持： 提供持續的教學培訓和專業支持，幫助你不斷成長進步。 ．優秀團隊的支援：老師安心授課，其他的教給OneClass優秀的輔導與培訓團隊，為您解決家教疑難雜症。

【工作內容】 執行「品德教育華語繪本社會與情緒學習教師培訓計畫」事務，略述如下： 1. 執行培訓課程發展工作，如舉行培訓課程發展會議、彙整培訓課程資料。 2. 辦理培訓活動，如學員報名與審核、場地與餐點安排、人員交通膳宿、教材準備、活動紀錄等。 3. 計畫之經費核銷、計畫財產管理及公文處理。 【應具資格條件】 1. 大專院校碩士（含）以上畢業。 2. 具規劃、撰寫與執行專案計畫的經驗。 3. 具研討會、工作坊等活動辦理經驗。 4. 具備電腦文書軟體操作能力（Word、PPT、Excel等）。 5. 具有大學社團幹部、志工服務經驗。 6. 熟悉Cisco Webex、Padlet等相關教育科技工具。 7. 具備英語能力B2級以上，達C1級優先考慮（請參考CEFR語言能力參考指標）。 8. 有學校行政相關工作經驗者尤佳。 【薪資】 1. 預計114年11月起聘（正式到職日可於面試時與面試主管討論），新進專案工作人員得先予試用，試用期間以三個月為原則。試用期間經考核合格者，得續聘。 2. 依現行國立成功大學專案工作人員薪點支給待遇標準辦理，碩士第一年起薪為300薪點，月薪新台幣41,730元。以上依當年度人事室公布薪資標準調整。 3. 勞健保及年終獎金依相關法令及本校規定辦理。 【休假制度】比照政府機關辦公行事曆。 【繳交資料】 請備妥以下電子資料： 1. 最高學歷證書 2. 個人履歷表（含個人近照、連絡電話） 3. 中英文自傳（含完整工作經歷，工作年資若有中斷請備註原因） 4. 英檢證明 5. 其他有助審查之相關資料 ※請將以上資料合併為一份PDF檔，寄至10908044@gs.ncku.edu.tw，信件請註明「應徵品德教育華語繪本社會與情緒學習教師培訓計畫專案工作人員－姓名」。資料採隨到隨審，若資料不符影響錄取資格，請自行負責。 【截止收件日期】114年10月31日(得視應徵人數予以延長或調整) 【其他說明】 依法不得錄用規定說明：學校不得雇用之規定如下：1. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。2. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。3. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。4. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。5. 其他說明：如獲錄取，依職業安全衛生法規定，須於僱用時進行體檢並提供檢查報告，始得正式簽約進用。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.各式餐點製作。 6. 協助主廚料理相關事宜。 7. 備料。

在 CLN，我們要讓好的外語人才，擁有對的舞台；我們要讓對的客戶，得到最佳的解決方案。CLN 的華語教學教師主要提供企業內訓、公開課程、客製化課程等教學內容，歡迎你一同加入我們，將 CLN 打造為亞洲企業語文服務與教育訓練的第一品牌。 【工作內容】 • 以英語為主要授課語言（EMI），能清楚講解華語的語法、語用與文化 • 英文文件產出：可用英語撰寫課綱／教材，並提供英文版學習回饋與成果報告 • 英文溝通協作：與企業 HR／學員溝通需求、排程與進度（含線上會議與書面往來） • 授課對象與型態：針對在台之外籍學員授課；依專案於企業內訓、公開課與客製化課程授課，並負責課綱／教材／評量設計 • 顧客關係管理(CRM)：與學員間維持良好互動、追縱學員學習成效、了解其需求，進而協助規劃課程 • ​​協助並配合參與特殊專案，例：企業華文教學課程影片錄製 【工作待遇】 • 基本時薪 NT 1,000 - 1,500 元 • 提供實體課程交通補助 • 視專案享有專案加給 • 視專案享有課程續約分紅 【必要條件】 • 可以英語授課（EMI），能以英語進行課堂講解、即時回饋與課後溝通 • 請提供英語能力或檢定證明；面試含英語試教 • 具教育部「對外華語教學能力認證」證書。熟悉漢語拼音教學者。 • For foreign applicants, we are only able to consider those who hold a Gold Card, Alien Permanent Resident Certificate (APRC), or who have obtained an ARC through marriage for now.

1.辦理現金、票據之收付存儲及保管。 2.各往來銀行之申請開戶、印鑑變更、匯款等。 3.收入款項送存銀行並將憑証送達會計室。 4.經收保管各項研習費及向銀行領取現金轉發。 5.依支出憑証開具支票支付廠商。 6.執行及協調薪資存帳發放工作。 7.薪資所得稅、公勞保健保費之代收代繳。 8.辦理印製扣繳憑單及申報。 9.印製、繳費四聯單（委託印刷廠）。 10.安排註冊期間銀行人員至校協助收費。 11、協助會計室工作

上課日期: 面談, 越快越好，可兼職 上課時間: 平日9:00-18:00 / 19:00-20:30（視課程的時間調整但會在此範圍內） 地點: 信義安和站 歡迎來看我們學校！ 工作職責 * 教授兒童及成人一定的口語及漢字知識。 * 教授商務華語及為專業人士提供相關華語知識服務。 * 為學生製訂個性化的學習策略並激勵學生完成其學習目標。 * 在華語教學中能夠教授華語文化常識並幫助學生關注時事熱點。 任職要求 * 本科及以上學歷，華語教學專業、中文專業、華語國際教育專業優先。 * 有相關證書 或 本行業教學累計300小時以上優先。 * 具備2年以上的對外華語教學經驗，具備良好的組織能力和實施教學能力，有華語培訓教學經驗者優先。 * 能夠接受彈性工作地點: 校外及校內。 * 了解華語本體知識，對外華語教學理論、教學法以及第二語言習得理論。 * 有親和力，性格開朗，舉止得體。情緒穩定，熱愛對外華語教育事業。 * 有較強的責任心，能夠在實際工作中遵循“以學生為中心”的教學原則。 * 具備良好的師德，良好的學習能力、溝通能力和臨場應變能力。 * 具備多元文化意識，了解台灣文化，掌握跨文化交際的基本規則。 我們提供 * 彈性工作時間 * 大量的課程——我們有來自各個國家的學生 * 教學職能培訓與支持 * 長期、良好的工作發展機會 * 在台灣最好的話語補習班工作的機會 To Apply, please fill out our Job Application Form: https://ltl-school.com/jobapplication/ Job Code Number: 4274 如果您也有意願在您的家中接待學生，請通過底下鏈接申請成為LTL寄宿家庭： https://www.mingdao.com/public/workflow/65af9e1973539ea54b495d78

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至w.li@matsuri-tech.com 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

1. 講師遠端工作，自行製作與錄製，相關的線上課程。 2.無底薪 (採分潤制)。 3.此職缺，不是正職工作的職缺。 【合作方式】 ．課程收入採分潤制 (課程的收入, 講師占80% , 我司占20%) ．線上課程平台行銷資源支持，助您觸及更多學員 ．專業團隊協助課程規劃與製作 【招募對象】 不限專業領域！只要您具備以下條件，歡迎報名： ．擁有專業知識或技能（例：健康健身、語言學習、職場技能、設計、程式、烘焙料理、投資理財、藝術手作、生活品味、行銷、藝文娛樂 等） ．能將知識系統化，並以清晰易懂方式分享 ．具備熱情與責任感，願意投入課程製作 【我們提供】 ．平台資源與行銷支持 ．專案管理與顧問協助 ．課程長期收益機會 如果您想透過課程影響更多人，並建立持續的被動收入，現在就是最佳時機！

工作職掌 1. 華語教學-台灣南一出版社（南一版）。 2. 英語教學-美國課程綱要教材。 3. 導師-班級經營/幼師。 4. 參與相關教學活動與研究。 5. 配合行政各項工作如招生、比賽等活動。

1.負責華語教材的規劃、設計、編寫與審核，主要以英語作為教材的輔助說明與溝通媒介。 2.教材內容將從中文的基礎辨字與辨音教學入手，系統性地介紹至少500個常用漢字， 並結合日常生活情境設計相關的常用動詞練習。 3.教學內容著重於培養學員書寫中文字的能力，語法架構的介紹將作為輔助學習內容。 4.教材需完整呈現台灣注音符號與中國漢語拼音兩種標音系統，並清晰講解正體字與簡體字 的差異與應用。 5.配合平台教學主題，將台灣獨特的風土文化、生活習慣、特色旅遊等元素融入教材設計 中，提升學習趣味性與實用性。 6.參與定期教材研發會議與培訓，持續精進華語教學知識與教材編寫技能。 7.未來擬轉任華語教學師資，進行線上教學授課。 8.其他公司交辦事項

旅屋主要營運日本的民宿跟飯店，目前主要的據點在東京及札幌。 管理40棟的旅館跟民宿，遍佈整個東京。 請注意：面試一定是現場面試，恕無法接受遠端面試。 另外到職後需要進辦公室教育訓練一個月，之後為全遠端工作，若無法配合請勿投履歷。 [工作內容] 1. 旅宿住客的線上文字客服應對及問題處理 2. 每日清潔班表校對 3. 線上物件的管理 4. 日常行政交辦事項 [工作時間] 輪班制，週一到週日，早班：08:00-16:00，午班：16:00-00:00，所有人都會輪調早午班，不能指定某個時段工作。 客服工作都是透過網路線上回覆跟處理，工作時間跟地點有彈性。 第一個月的訓練時間需進辦公室上班，之後皆可遠端工作，但須依照公司規定不定期進公司開會及訓練。 [必要條件] ・英文書信能力，需要流利的英文文字應對。 ・基本PC操作技能，文書處理軟體應用技能(Excel、Power Point、Word) ・文字應對有品質及回應時間目標。 [加分條件] ・擁有旅宿的客服經驗，熟悉Airbnb/Booking.com或開店平台者尤佳 [期望的個人特質] ・良好的溝通及情緒管理，好的EQ，有邏輯性，要有解決問題之態度。 ・有責任心，抱持對客戶負責到底的心態。 ・對於旅宿領域，態度積極且熱情。 ・抗壓性不能太低，能接受挫折與指責。 ・如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。

1.迎賓接待引導服務。 2.社區生活資訊服務。 3.協助櫃檯處理信件、包裹。 4.咖啡、飲品調製與桌面服務 5. 輕食、簡餐製作與桌面服務 6.社區櫃檯行政事務 7.主管交辦事項

兒童美語教學 1. 設計教材並授課 2. 根據學生需要進行個別輔導 3. 與家長和學校保持聯繫，及時反饋學生學習情況 4. 參與學生評估和考試工作 5. 維護課堂秩序和管理學生行為 語文教育對孩子們的成長發展至關重要，本職位提供了一個發展前景良好的機會，可以幫助孩子們用正確的方式學習語文，提高他們的學術成就和語言能力。 如果您滿足以上要求，歡迎申請本職位，我們期待收到您的履歷。

【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3plc68B 【About the Role】 作為「線上文字客服」，您將參與客服培訓計畫，透過在資深同事的引導下積極參與實際操作，以豐富的實作經驗培養出能夠深入理解用戶需求、設身處地為用戶著想的能力。我們期待您能以專業且耐心的態度對待每一位用戶，並有效地溝通並傳達 AmazingTalker 的核心價值。 每一位客服專員每日都面對數以百計的訊息，這需要您具備良好的事務管理能力，能夠合理安排工作優先順序，善用有限資源和時間。同時，敏銳的觀察力是不可或缺的，您需要能夠從使用者的敘述中迅速找出問題點，以快速而準確的方式解決用戶問題。此外，您的角色還包括優化現有流程，建立有效的工作架構，以提升處理重複性工作的效率。 成為 AmazingTalker 的客戶關係專員，是一份充滿使命感的工作。如果您渴望從事具有人際互動成分的工作，並且享受為用戶解決問題所帶來的滿足感，並願意與用戶分享每一次互動的點點滴滴，誠摯歡迎您加入 AmazingTalker 的大家庭！ 【About the Team】 客服團隊是 AmazingTalker 的第一線使用者情報部門，精心觀察並記錄使用者的行為與回饋。同時，他們扮演著 AmazingTalker 的門面，透過與使用者的密切溝通，傳達我們的核心價值。他們肩負著提升 AmazingTalker 品牌形象的重要使命，不僅全心全意提高使用者滿意度，更享受為使用者解決問題所帶來的滿足感。透過這樣的奉獻精神，我們致力於讓每位使用者在平台上擁有卓越的使用者體驗。 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3plc68B 【We're looking for】 如果你有以下特質，一定會喜歡加入 AmazingTalker - 迅速釐清問題核心，在應對緊急或客訴時冷靜思考，理性與使用者有效溝通。 - 能評估用戶問題嚴重性，巧妙安排案件處理順序，確保高效解決。 - 具多任務管理能力，善於有效安排工作時間，確保同時處理多項工作。 - 保持好奇心，不斷學習新事物，主動尋找新工具以提升工作效率。 - 具敏銳觀察力，善於發現問題，並致力於根本性的問題解決，提升工作品質。 【應徵條件】 -具備一年以上的客服工作經驗 -英文流利，能處理英語信件與來電 【加分條件】 - 曾於電商產業工作經驗者 - 使用過 Intercom、 Elevio 等客戶服務工具 - 精通以下外語額外加分： - 法文 - 日文 - 韓文 - 西班牙文 【Working Hours】 - 此職缺為固定遠端輪班。 - 主要輪班時段為17:00- 02:00 ( 有夜間津貼）。 - 週休二日。 【應徵事項】 - 工作類型：外包約聘，長期配合，表現良好有機會續約／轉正 - 工作地點：全遠端

此職位將負責維護和優化我們核心業務系統的 PostgreSQL 資料庫環境，確保資料的高可用性、安全性與高效能。 1.架構設計與優化：參與和主導資料庫架構設計，提供系統優化建議，並負責PostgreSQL 效能深度調校與查詢優化。 2.維運與管理：負責 PostgreSQL 全生命週期維護，執行備份還原、帳號權限控管及資源管理，確保日常運營穩定。 3.故障與應變：深入分析與排除 DB 異常狀況，並協助建立自動化佈署流程。 4.監控與協作：與維運團隊合作，制定關鍵監控指標與警告應變機制。 5.技術支援：按需求提供高效且安全的 SQL 語法諮詢、審核與撰寫支援。

目前的職務內容： 我們致力於以高品質實現以下三個目標，並通過創造粉絲，成為事業成長的根本。 1. 提供零干擾的顧客體驗/接觸。 2. 提供超越顧客期待的顧客體驗/接觸。 3. 顧客接觸的系統化/省力化，並將操作管理體系細緻化。 粉絲感受：會推薦我們住宿體驗。 顧客感受：僅房客・企業會提供不動產資訊。 期待：提供超越「迅速」「準確」「溫暖」的附加價值服務。 ■ 適時支援OTA工作 ■ 管理組員的KPI ■ 與組員進行1對1對談及提供回饋 ■ 與QC及培訓團隊合作，協助組員成長 OTA控管 ■ 工作分配 ■ 排班調整 ■ 針對各案件進行二次/三次對應 └ 在對應手冊之外的緊急情況下進行判斷與指示 ■ 與CS-企劃部門合作，參與各項專案 HR ■ 制定OTA人才計畫 ■ 根據所需組員的特質來定義人才標準 ■ 招募活動（如面試） ■ 與人事部門合作（人事、勞務、總務） 技能/經驗（必須） ■中文和日文近母語水平 以下兩項中的任意一項技能為必須 ■擔任過客服中心、呼叫中心、BPO主管（SV）的經驗 ■SV的必要基本能力 └ 關係建立 └ 激勵能力（能夠貼近組員） └ 解讀數字和數據（從數據中找出問題） └ 透過定量分析掌握現狀，並且能夠冷靜應對

※資歷要求： 1. 具有中等學校教師合格證書或技術教師證(優先錄取)。 2. 符合甄聘科目經驗者。 3. 願意體驗、投入PTS教學法之主題教學 4. 喜歡團隊合作、共創。 5. 英語流利，並具備下列條件之一者 A.具CEFR架構B2等級(聽、說、讀、寫)之英語能力。 B.具中等學校教師證加註有英語專長登記。 C.具中等學校語文領域英文專長教師證。 ※甄聘科目(1人)： 1. 餐旅群科系 2. 數學科 3. 自然科 4. 家政科 ※工作項目： 1. 提供生動且有效的課程教學。 2. 雙語主題課程設計與執行。 3. 參與國際教育項目與合作計畫。 4. 支持學生達成學術和語言能力的目標。. 5. 團隊合作共同討論課程及行政事務。 6. 學生課業指導相關事宜。 7. 學生生活輔導相關事宜。 8. 家長連絡溝通相關事宜。 9. 大型活動(招募學生相關)協辦。 10. 參與校內會議、教師培訓等活動。 11. 主管交辦事項。 ※面試內容： 1. 試教時間15分鐘 ※試教題目：ServSafe chapter 1 2. 口試時間30分鐘 3. 面試30分鐘 開平餐飲學校的國際部是一個擁有充滿創新精神的教師團隊，國際部課程教案於2024年獲選入圍技職力100，致力於與學生共同成長。老師們多擁有國際認證，例如ServSafe、TESOL等，能為學生提供實用的指導和建議。國際部主責的局端計畫有： 1. 高級中等學校擴增雙語實驗班計畫 2. 高級中等學校與國外校際合作推動線上教學實施計畫(姊妹校) 3. 深耕國際教育獎(IEA)輔導與認證實施計畫-中階認證 4. 學校本位國際教育精進計畫SIEP-學校國際化 備註：可參考: Introducing IBP幫助了解ibp課程：https://youtu.be/-JMXMHmrAXY 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.制定、管理、執行公共衛生政策 12.分析個案以及評估、監督、推廣保健方案 13.分析、調查、評估、改善物理、化學、生物等環境因子對民眾的影響 14.透過講授來宣導預防環境危害或疾病的相關議題、政策 15.其他主管交辦事項

【職務內容】 1. 針對線上主動註冊學員及家長進行國小國中高中課程學習需求服務諮詢及課程推廣 2. 提供線上用戶免費課程體驗、並協助規畫制定學習方案 3. 純內勤工作不需外出風吹日曬雨淋、透過線上即時源源不絕的資源及通訊設備高效率服務客戶 4. 團隊作業，同仁間相互激勵協助及分工完成團隊目標績效 5. 開放式管理文化、重視工作氛圍及打造員工自主管理能力 【工作及薪資福利】 1. 業界最高薪資結構(正式學習顧問平均薪資5.5萬起) 2. 活力職場、打造優質活潑的工作環境 3. 不再傳統陌生開發、客戶資源豐富、每日提供即時主動準客戶名單 提升業績效率 對的時間做對的事 4. 享完整勞健保 5. 團隊晉升制度透明 持續擴編 6. 每季績效獎金以外、不定期額外激勵獎金 【品牌資訊】 OneClass真人Live家教：http://tutor.oneclass.com.tw/