「台北★內湖區天使站站長（含社工服務及活動企劃）」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

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1. 掌握設計單位案件動態。 2. 業主及設計單位產品推廣及服務。 3. 調查及收集競爭廠商產品設計及技術資料。 4. 相關建材產品資料收集。 5. 圖面估算。 6. 報價及製作單價和成本分析表。 7. 案件整理建檔及追蹤和定期拜訪客戶。 8. 製作產品建議書。 9. 與營造廠商,業主簽約。 10. 製作及審查合約內容。 11. 收取應收帳款。。 12. 完工後,追蹤客戶使用狀況。 13. 主管交辦事項

1. 開發潛在客戶, 拓展市場, 達成業績目標 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽、報價及訂單處理 4. 定期報告銷售進度及客戶管理

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

讓孩子不只是「寫完作業」，而是在放學後也能快樂成長！ Hella English 誠徵課輔班導師，加入我們用心陪伴孩子的專業團隊。 【工作內容】 •放學後學生接送與點名管理（鄰近小學） •指導國語、數學、學校作業與訂正 •引導學生閱讀、安排課後時間學習活動（遊戲、拼圖、桌遊等） •執行班級秩序與日常生活教育 【我們需要你】 •喜歡孩子、溫暖有耐心、有責任感 •熟悉小學課程內容（能獨立指導作業與訂正） •具教育相關科系背景或課輔班經驗尤佳 【我們提供】 •穩定班級環境與專業團隊支援 •定期教學與學生溝通訓練 •教學晉升制度：課輔老師 → 高級導師／教學組長／副班主任 •享有寒暑假營隊優先參與、獎金與額外津貼 ________________________________________ 加分條件 •能與孩子簡單英文溝通者佳 •有才藝、桌遊、美術、故事引導經驗者將納入特色課程安排 ________________________________________ 關於我們｜Hella English 我們是一群相信教育可以改變孩子人生的老師。 Hella English 的課程不只教英文，更透過跨學科學習、戶外探索、專案式任務，讓孩子學會表達、合作與解決問題。 在我們的課輔班裡，老師不只是看作業的人，更是孩子心中的良師與益友、知識與溫暖的橋梁。 我們誠摯邀請你加入，成為孩子生命中最美好的教育記憶之一。 ________________________________________ 歡迎主動來信或投履歷： 加入我們，讓陪伴成為一份值得驕傲的工作。 【工作時間】 週一三四五11:30~19:30 週二 13:00-19:30 隔週六9:00~12:00早上輪班 【待遇】 若有一年以上相關工作經驗，38000起！

1.以婦女為中心的家庭個案工作(電訪、家訪、會談、資源連結與轉介、撰寫個案紀錄等)，評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 2.接案標準評估、結案追蹤、轉銜服務，訪視與紀錄報告撰寫。 3.婦女服務方案或團體活動之計畫撰寫、執行及成效分析。 4.社福相關資源連結、福利諮詢。 5.訂定年度工作發展及掌握方案計畫。 6​.其他主管交辦事項。 *標案年終發放為1.5月 *標案季查核獎金

1.提供社會福利服務相關資訊或諮詢民眾 2.個案工作服務 3.視個案／家庭召開個案研討會或參與連繫會議 4.填寫中心作業流程所需之相關資料（含個案服務紀錄撰寫、月及季報表、活動記錄） 5.協助執行身心障礙者及其家庭活動方案 6.撰寫成果報告 另有額外加給 (1)學歷加給：社工碩士以上學歷加給2,000元。 (2)執照加給：社工師執業執照加給4,000元。 ※中心目前已有13位社工及專業人員，因應佈建計畫人力增加，持續招募中

1. 兒少代表培力：規劃執行兒少活動、培力會議與全國兒少大會，執行公部門委託案。 2. 社工專業服務（個案、團體、社區工作）：家庭訪視關懷、專案活動規劃執行、社區踏查與需求評估及規劃執行。 3. 專案管理：撰寫計劃向企業提案，管理專案期程，規劃與執行專案，經費預算控管等。 4. 網絡建立：與學校、社區、社福機構團體溝通協調、合作洽談。 5. 團隊行政：參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、補助專案核銷等。 6. 其他主管交辦業務。

1.個案管理工作: 針對機構安置兒少，可根據個別化需求提供支持引導，願意與社區系統工作(如學校老師、醫師、政府單位社工、諮商師) 2.對於探索生命願景夢想的過程具備熱忱 3.對人有好奇心，良好的觀察力、喜愛與兒童青少年工作者尤佳 4.可針對個案需求來設計方案活動規畫、執行成果、報告、優化。 5.社區資源連結與經營 6.公文處理 7.每週會有1~2天(13:30~21:30) 8.薪資：38000以上，具社工師證照或相關工作經歷另有加給

【星辰會所】是台北市心生活協會承接臺北市政府社會局的委託服務。 依照Clubhouse International的國際會所準則，為台北市的精神障礙朋友們打造一個自主尊嚴的復元基地。 政府(社家署)稱clubhouse服務模式為：<精神障礙者協作模式服務>。 星辰會所的編制是一位督導與四位專業服務員/社工員(會所通稱為：職員)。 【職員與精神障礙者一起營運會所】: 會所重視平等、共識決，我們重視人和人真實的關係而非傳統專業關係，希望你對公共事務敢於發表意見、對與人相處充滿熱情，在這裡每個人的意見都是很受到重視的喔!! 幫助精神障礙者找回重返生活的自信；會所的營運，是由職員(專業服務人員)與精神障礙者一起從事各類型工作，我們的工作包含組織內的各項事務、也會安排外訪和關懷電話、規劃並舉辦讀書會、生命故事團體、成果展...等各式活動，擴展社群、向外宣廣會所，為會員(精障者)提供就業的支持性服務等。 執行上還要能接納各種天馬行空的想法，並把它化為現實。 職員們除了各自的專業，也像社團的帶領者~~會與精障者一同規劃各類型的活動(一日遊、知性講座、運動日、點心餐點製作)。 服務工作者(職員)工作內容的分項說明： ˙設計、安排、支持精神障礙會員們，參與【工作日】一起做事、付出貢獻。 ˙帶領<餐飲就業部>或<文宣活動部>成員，完成各自應辦事項。 ˙傾聽、支持、鼓勵精神障礙者看到自己的潛能、依照所願發展能力。 ˙宣廣會所服務、招收設籍或居住於臺北市的精神障礙者。 ˙外展關懷訪視精神障礙者、接觸並拓展潛在會員。 ˙精障者個別化康復成長計劃的共擬與執行。 ˙規劃並辦理精神障礙會員們想要有的活動、每年度成果展。 ˙支持精神障礙者就業。(視人力狀況執行，內容視需要發展，可包括--探索就業動機、職前準備、開發雇主、媒合就業、職場的現場輔導、開創過渡性就業、就業適應支持等)。 ˙服務相關紀錄、成果、效益分析、核銷等工作。 ˙接受內部督導及外部專家督導。 ˙請款及簡易帳務。 ˙支援督導，履行會址所在<三玉大樓>管委會及大樓相關事務。 職員有培訓制度，星辰會所工作環境接納、包容各式聲音和想法，面試會由職員和精神障礙者一起面試喔~

1.個案管理(服務對象為失能、失依、失智長輩） 2.服務督導 3.服務專案規劃與執行 4.服務績效分析與評估（報表、報告製作與產出等） 5.服務性活動辦理