「【台北廠新竹分廠】品管員(工地服務)」的相似工作

(1).預拌土發貨車輛調度派車及協商工地排/出貨。 (2).SD資料核對。 (3).MM原料收料。 (4).送貨簽單整理。 (5).協助臨時文書需求。

１．ISO文件建立與變更。 ２．標籤驗證作業。 ３．本籍/外籍人員教育訓練(TOEIC分數需600分以上)。 ４．出貨單登打與R/C整理。 ５．需可配合加班。 ６．主管交辦事項。

1.輪胎性能試驗人員。 2.機械背景尤佳。 3.無經驗亦可，歡迎肯學習有意願學一技之長者加入。 4.需配合輪班。

1.工件IPQC檢驗及量測資料建檔 2.儀器量測作業 3.異常拍照與紀錄 4.因出貨需求,需配合加班 5.因任務需求,需支援無塵室量測作業 6.其他主管交辦事項

金屬加工機械 製造 修配 , 依作業標準製造產品, 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。

1. 根據客戶需求，進行汽車車體製作等相關工作。 2. 學習車體製作(板金、焊接)，公司提供培訓。 3. 主管交辦事像 需求條件： 1. 無經驗可 2. 具有好配合且態度正向的心 3. 具有相關專業知識和技能者優先考慮 4. 具有學習意願和學習能力 5. 有自備交通工具佳 汽車車體製作學徒是汽車行業中的未來技術人才，擁有豐富的發展前景。此職位將提供學員們學習相關技能，並在專業技術人員的指導下不斷進步。 如果您對汽車體製作作充滿熱誠和興趣，歡迎加入我們的團隊！

1.主要工作為直播掌鏡副手，在鏡頭後拍攝直播主 無經驗都會教學，具有責任心、活潑開朗、團隊合作佳～ 2.基本拍攝及剪輯影片（無經驗可學習，有經驗佳） 3.主管交代事宜 上班時間12:30-21:30 工作輕鬆自在，同事好相處

※隨到隨談：週二-週四，下午13:00-15:00 面試時請攜帶筆(填寫資料)、身份證件(警衛室換證) ●薪資範圍：日班 38,900元起、 夜班 47,800元起 ●加班機會多，另有季獎金、年終獎金與分紅。 ●良好教育環境並設專員輔導學習，工作穩定，營運穩健，歡迎加入共創未來!!! ●職務說明： 1.具備：基本電腦操作能力、基礎英文字母辨識能力。 2.工作內容：無塵室環境、操作自動化機台、需站立或走動、需著連身無塵衣或罩袍。 3.高中職（含）以上畢。 4.上班時間：做四天休息二天。三個月日夜班互輪，日班07:20-19:30、夜班19:20-07:30（分段休息共2小時10分鐘，每日工時10小時）。

1.無經驗可，公司可進行相關培訓。 2.CCTV監視系統維修保養工作。 3.周四~周五13:00-22:00、周一~周三08:00-17:00 4.休假制度：周休二日 5.需有汽車駕照(手排)

1.廠區建築維護/修補 2.土建修繕相關工作 3.略懂水電、泥作、木工等跟建築土木裝修相關佳 4.適用期通過享勞健保全額補助 5.三節禮金、獎金制度及各項補助 6.穩定派工且準時下班 7.無經驗可培訓

1.主管交辦事項 2.有堆高機證照者佳 3.享年終、三節獎金、員工旅遊等福利，其餘福利按勞基法規定 4.需求時段：04:00-13:00 5.年薪上看400,000元

1.製程/出貨檢驗。 2.客退品處理。 3.完成主管交辦事宜。

◆工作內容 1.上下貨 2.搬運 3.廠內備料送料 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.部份站點機台操作(AIID / decarrier) ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.日薪1800起(滿3個月後視工作態度、表現調升) 2.學徒、半技、粗工、無經驗可，可學一技之長。 3.肯吃苦耐勞者、肯學習、無不良嗜好者，無誠勿試。 4.工作地點依工程標案（以桃竹苗地區為主)需配合工程出差外宿

1. .工程進度管控、品質管理及施工項目現場指揮/監督/追蹤管理並與分包商進行溝通協調。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.工程品質管理。 4.協助工地主管各項工地管理事務。 5.負責各項分包商工程請款。 6.彙整工務文件。 7. 現場丈量尺寸，圖面修改/清點。 8.工程驗收相關事項。 9.撰寫每日施工日誌及報表。 10．設備/材料購案詢價 。 11．現場工案執行及監督。

◆無經驗可，科系不拘，公司會提供教育訓練，可學得一技之長 ◆享勞健保、年假、6%勞退提撥、年終獎金、中秋/端午禮金/禮品，生日禮金、員工聚餐、國外員工旅遊、員工健康檢查。 配合吊車司機吊掛作業

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 34,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 36,000 元： 1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 40,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 3. 協助建置教學與培訓系統。 4. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

職務內容: 1.門禁管制、廠區安全 2.人員換證 3.公司PIP流程檢查 4.廠區巡邏 5.廠內金屬探測門安全檢查 6.智慧資產保護 7.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊~ * 休假方式：排休 福利制度* 獎金福利: * 保險福利: 勞保、健保、6%退休金提撥、員工團體保險. * 補助福利: 結婚補助、生育補助、子女獎學金、喪葬補助.

1.作業基準及設備操作保養基準資料建立。 2.設備組裝、保養及售後服務。 3.ISO資料整理及建立。 4.部門間之工作事項協調。 5.主管交辦事項。

1.原物料、半成品、成品、包裝、入庫之品質檢驗以及判定 2.需配合ISO/GMP/HACCP內外部評鑑稽核 3.維護、更新、處理各類文件檔案和資料庫系統 4.其他主管交代事宜 ►態度認真、積極、細心、負責任、有耐心、誠實、能獨立作業、有溝通協調能力。