「北區服務專員」的相似工作

●行政人員 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文、書信撰寫 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理檢查整理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 10.資料處理、影像掃描及目錄建檔 11.施工廠商聯繫及詢價 ●財務／會計助理 1.協助會計師對審計案件進行查核並編製紀錄表 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業，如整理發票、對帳 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 ●估算人員 1.工程環境的勘查 2.施工材料詢價 3.協助公司依據工程的需求估算工程材料數量與價格 公司福利:供餐福利/年終獎金/工作獎金/員工聚餐 基本上行政、會計人員定位就如上所述，我們只尋求長期合作的關係不歡迎職業探索或短期打工，所以敬請思考過後再投遞履歷。 另外我們會依據長期於本公司就職的工作表現予以適當的工作獎金，也有提供鄰近公司的住宿空間，其他福利與未來展望問題歡迎面試時提出。

擅長文件與事務處理，並希望在穩定職場中活用日語能力的您，歡迎加入Y’s團隊！ ◎工作內容◎ 1. 人事相關業務（協助招募流程、辦理入職與離職手續、製作與管理外籍員工相關申請文件等） 2. 總務相關業務（辦公用品管理、公司內部設備維護、接待訪客與電話應對、合約管理、健康檢查安排等） 3. 跨部門業務支援 4. 其他主管交辦事項 ◎期望人才◎ ・做事細心，擅長時間管理與掌握工作流程 ・日語流利，能與日本籍主管溝通（JLPT N2以上） ・熟悉基本電腦操作與Office軟體（有行政經驗者佳） ◎我們提供◎ ・職涯稳定發展的機會 ・實際活用日文的工作環境 ※進公司第一年，每三個月依考核有一次調薪機會 ※每個月一次全社會議，磨練企劃及經營能力（另給津貼3000元） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類作成や事務処理に自信があり、日本語スキルを活かして安定した職場で働きたい方、ワイズでその力を発揮しませんか？ ◎仕事内容◎ 1. 人事作業（採用プロセスのサポート、入退社手続き、外国人就労書類の関連書類の作成・管理など） 2. 総務作業（備品管理、社内設備の管理、来客・電話対応、契約管理、健康診断管理など） 3. 部門間サポート業務 4. その他上司からの指示事項 ◎求める人物像◎ ・几帳面で、時間管理や業務の流れの把握が得意な方 ・日本語が堪能で、日本人上司とのコミュニケーションが可能な方（JLPT N2以上） ・基本的なパソコン操作やOfficeソフトの使用が可能な方（事務経験者歓迎） ◎弊社が提供する環境◎ ・安定したキャリアパスの機会 ・日本語を実際に活かせる職場環境 ※入社1年目は3ヶ月ごとに昇給チャンスあり ※月に一度の全社会議で、企画力や経営能力も磨けます（別途手当3,000元支給）

一、個案工作：北區罕病個案管理、會談訪視、家庭支持、經濟補助評估、資源轉介等。 二、團體/方案：病類活動規劃與辦理、北區醫療器材管理方案執行、支援機構大型活動。 三、一般行政庶務。

(萬華區)長照個案管理師 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項

1.唐氏症家庭個案管理服務(含需求評估、開結案、電家訪關懷、轉介…等) 。 2.才藝班隊管理。 3.福利資源諮詢與開發。 4.發放弱勢家庭物資 。 5.規劃辦理各式方案活動，如知能講座、家長充電站、冬夏令營、青年社團等團體活動等 。 6.撰寫各項補助計畫、核銷和成果報告 。 7.協會Line群組管理 。 8.其他主管交辦事項及部門協辦事項。 此工作為本會最重要的職務之一 您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為唐氏症家庭服務 【協會介紹】 唐氏症關愛者協會是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 https://www.downfamily.org.tw/ 協會粉絲團 https://www.facebook.com/downfamily88321 我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果你期許加入我們，請仔細往下看。 【我們重視的事情】 1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。 2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。 3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。 4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。 【我們承諾的前景】 1. 提供每個人可以發揮的舞台。 2. 勇於承擔不怕沒機會。

社工或社會福利相關科系畢業 日間:工作時間上午08:30-17:30 服務對象--成年心智障礙者 工作地點--台北市中正區濟南路二段46號4樓 電話--(02)23937655 林主任 社工人員工作職掌: 服務對象-成年心智障礙者 1.提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 2.執行社會工作相關方案與活動。 3.開發與建立社會資源網絡。 4.協助推動家長會及功能委員會之運作。 5.配合協會相關宣導活動。 6.配合協會處理相關行政事務。 7.接受督導及參加督導會議/行政管理。 8.配合相關參訪及宣導活動。 9.其他主管交辦事項。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.專案撰寫及執行 2.行銷販售及勸募計畫執行 3.社群宣廣及操作 4.資源連結與研發 5.其他交辦事項....

立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： •量身打造照顧計畫，陪伴個案走每一步 •彈性調整服務內容，讓照顧更貼心 •落實計畫、追蹤成效，確保服務到位 •回應個案與家屬的需求與疑問 •幫助個案連結更多社會資源 •支援社區活動，舉辦宣導與講座 •處理行政庶務，讓服務更順利 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！

提供安置兒少生活輔導及訓練，協助其身心之穩定 ===== 一.須符合兒童及少年福利機構專業人員之助理生活輔導人員的資格。 助理生活輔導人員應具備下列資格之一： 1、高級中等以上學校家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 2、高級中等以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （1）前條第一款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （2）生活輔導人員專業訓練。 3、具有三年以上社會福利機構照顧工作經驗者。 二.因工作性質特殊，需進行性侵害加害人查閱，且需完成相關體檢。

(一) 招生接案：提供家屬專業諮詢服務，接案晤談，評估及後續家訪建立完善 個案資料之事宜。 (二) 個案相關會議之進行：召開服務對象ISP支持性服務計劃會議，及後續視需求提供轉銜及轉介會議，以有完善之處遇。 (三) 提供家長支持團體之服務：舉辦親職教育，家長支持性團體及親子旅遊加強家長間之互與聯繫。 (四) 協助辦理中心評鑑之資料準備及相關事宜。 (五) 定期辦理家長會及權益委員會，促進家長及服務對象與中心雙向溝通。 (六) 製作海報、邀請卡、期刊等事宜。 (七) 推展社工相關方案與活動，如募款協助、資源探訪、經費申請、方案執行與核銷等等。 (八) 參訪事宜：中心文宣規劃、並負責簡報及帶領外賓參觀與解說。 (九) 舉辦活動，宣導中心現況，開發與建立社會資源網絡，爭取捐款捐物，增進服務對象福祉。 (十) 負責服務對象資料之建立與管理，包括服務對象基本資料、家庭訪視資料、家庭輔導記錄、醫療記錄、個別化訓練記錄、學習評量以及申請各項輔助等資料及保密。 (十一) 確實登錄服務對象資料、呈報並遵守保密原則，以維護服務對象權益。 (十二) 協助帶領服務對象參加對外活動。 (十三) 其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 小作所方案規劃及執行，撰寫年度計畫、成果報告等。 2. 服務使用者個案招募、管理、需求服務相關處遇計劃等 。 3.行政庶務（請款、核銷、採購辦公用品等）管理。 4. 策劃參與相關宣廣活動、家屬座談及、年度評鑑等。 5. 其他主管交辦事項。 需具有:「社會工作」相關科系畢業且具有報考社工師資格 *具社工師證照者，依規定加給另計。

1.諮詢服務：提供疾病、社會資源、自我照顧、情緒支持等諮詢服務。 2.個案管理：針對癌友家庭遇多重障礙(情緒支持/家庭溝通/資源需求/疾病資訊/ 人際互動)進行個案工作。 3.活動企劃及執行(教育性課程、團體、營隊)。 4.支援康復用品服務(假髮租借/頭巾毛帽/義乳胸衣) 5.基金會其他業務之配合

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

1. 新住民家庭及兒少個案管理工作，包含家戶定期訪視及聯繫。 2. 新住民經濟弱勢家庭認養扶助服務。 3. 專案計畫執行及核銷成果報告等。 4. 福利諮詢、社福相關資源網絡連結。 5. 相關行政工作及活動支援。

一、全國(北、中、東區主責，南區輔助)病友服務及個案管理。 二、主題講座與聯誼活動之規劃及執行。 三、主責服務方案之計畫書撰寫、執行與結報核銷。 四、常態課程之管理與協調。 五、疾病宣導活動之規劃與執行。 六、經濟補助方案之執行。 七、社福諮詢與資源連結。 八、其他主管交辦事項。

1. 社區住戶關懷訪視服務 2. 方案共融活動設計及執行 3. 臉書經營 4. 委辦案文書工作及零用金管理

1.個案評估、照顧計畫擬定與追蹤。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源連結。 3.家屬溝通協調與支持服務。 4.撰寫方案計劃、服務紀錄及成果報告。 5.行政庶務：評鑑資料整理、報表登打、會議與活動支援。 6.配合主管機關查核及中心教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

1、帶領社工相關專業團體。 2、提供個案福利、權益、義務等諮詢。 3、每月與個案會談且擬定適切個別的復健計畫並記錄。 4、半年辦理一次家屬座談會、年末統計住民、家屬滿意度並做統整分析。 5、確實記錄開案評估與計畫、結案追蹤的後續關懷,每年更新家庭與社會支持系統評估。 6 協助主管其他交辦之事項。

1.入院申請與退(離)院結案有關事項。 2.辦理活動服務方案之規畫與執行。 3.提供社會福利諮詢服務。 4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 5.接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.配合推動專案計劃性業務。 7. 需輪假日值班

1.建立個案管理系統，入住前評估接案 2.社會資源連結，整合社區資源 3.辦理團體活動 4.個案諮商、心理暨社會評估及處置 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.志工招募訓練與督導

1. 兒少代表培力：規劃執行兒少活動、培力會議與全國兒少大會，執行公部門委託案。 2. 社工專業服務（個案、團體、社區工作）：家庭訪視關懷、專案活動規劃執行、社區踏查與需求評估及規劃執行。 3. 專案管理：撰寫計劃向企業提案，管理專案期程，規劃與執行專案，經費預算控管等。 4. 網絡建立：與學校、社區、社福機構團體溝通協調、合作洽談。 5. 團隊行政：參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、補助專案核銷等。 6. 其他主管交辦業務。

1.電話接聽。 2.受理報案。 3.動物保護案件查核。 4.犬貓急難救助。 5.緊急捕犬管制。 6.動物安置作業。 7.動物防疫業務簡答。 8.處理後案件回報。 9.其他臨時交辦事項等工作。 日班09：00~17：00、小夜班17:00~01:00、大夜班01:00~09:00