「安全部系統管理員 [月休8~10天] (台北遠東飯店)」的相似工作
台北遠東香格里拉_Mega 50餐飲及宴會_鼎鼎大飯店股份有限公司共105筆
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1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫
2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳
3. 飯店作業環境安全督導及稽核
4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務
5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務
6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測
7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力
8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務
9. 其他主管交辦事項
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ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
（一）百貨樓面秩序管理。
（二）達成現場主管其他交辦事項。
二、上班日期：113/11/06～113/11/17
1、09:00~22:00（中午、晚上各用餐1H不計薪）日薪$2,343元/實際工作11H
三、休假：12天休2~3天
四、公司福利
（一）勞保、健保
（二）提供制服，不用保證金
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*月休假依紅字天數,採排休方式。
1.處理房間安排事宜，如訂房，排房，進房，退房；帳務處理，電話接聽，資料管理。
2.住客旅遊導覽解說服務與行程建議。
3.維護良好顧客關係及基本客訴處理。
4.高效率，快速，禮貌地處理各項疑難雜症。
5.具基本英語溝通能力。
另享語言津貼
有相關實務經驗優先錄取。
語言津貼：
1.TOEIC700分以上(二年內有效證明)=$1000/月；
或GEPT全民英檢中高級以上
2.日文N2級(BJ1)以上=$1000/月
3.韓文中等4級以上=$1000/月
津貼補助每月最高可領至$3000
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具相關火鍋工作經驗者，薪資面議且可成為儲備幹部
目前績效上升中，人力與能力的需求提升
外場工作內容（具外語能力享津貼）：
．負責提供顧客帶位、點餐、上餐、加湯加水、收拾桌面、準備桌面、維護環境整潔等服務。
．發揮專長提供顧客親切愉快的用餐體驗。
．並負責結帳、收銀等工作。
內場工作內容:
．食材處理與備製
．餐點製作，協助品質控制、成本控制、產品研發
．維護工作環境清潔與衛生安全
．能有效執行主管交辦任務
有相關工作經驗者優先錄取，協助主管工作事項享有職務加給獎金
我們對工作態度的要求是:
認真負責，主動積極，熱情活力，細心周到，配合度佳。
門市主管職缺以正職人員為優先培養晉升
八海食潮 當代鍋物，微風台北火車站2樓的排隊火鍋店，我們在習以為常的鍋物創造最大的確幸，獨家九種湯底、配合出海船家選用野生海鮮，講究豐盛美味，讓長短旅途的風塵僕僕都能在八海食潮獲得平價高級的享受。
歡迎喜歡接觸人群，或是個性開朗、活潑、熱情，或者想腳踏實地的你，來八海食潮挑戰自我的成長與收穫。
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橘子洗衣股份有限公司洗衣服務業
1.對點衣物數量並進行衣物配送。
2.裝卸衣物，並妥善打包。
3.整理衣物出貨單。
4.負責與門市人員接洽，並將商品配送給固定客戶。
[雙北多間連鎖門市接單配送]
工作時間彈性可談,以趟次計酬
備有公司機車可使用
能擅用手機作業尤佳
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安全員將保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。
1.酒店內外各區域的定期巡邏。
2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。
3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。
4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。
5.協助定期進行消防安全演習。
6.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。
7.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。
8.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。
9.確保工作區域保持整潔有序。
10.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。
11.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。
12.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。
13.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。
The security officer will protect their designated areas, assets, and personnel. They will handle medical incidents, write incident reports, liaise with various departments, and provide the necessary relevant information.
1. Conduct regular patrols of various areas both inside and outside the hotel.
2. Ensure that all personnel inside and outside the hotel comply with local laws and the hotel’s established policies and procedures to maintain the highest security standards.
3. Inspect all surveillance systems, electronic security devices, and fire alarm systems daily.
4. Investigate incidents, crimes, or suspicious individuals according to hotel policies and procedures.
5. Assist with regular fire safety drills.
6. Handle, respond to, and report any incidents, and maintain records of event reports.
7. Address any medical incidents and report them to the relevant authorities if necessary.
8. Assist customers, visitors, colleagues, suppliers, and partners with a friendly and welcoming attitude.
9. Ensure that work areas are kept clean and organized.
10. Report any issues or damage to the relevant departments to ensure that facilities and services within the hotel are flawless.
11. Fully understand the importance of Forbes service standards in providing exceptional audit and service performance.
12. Maintain close working relationships with various departments to ensure effective communication in operations and set an example of interdepartmental cooperation.
13. Strictly adhere to the hotel’s operational standards, policies, and procedures.
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【開拓者夢想啟航計畫】18-24個月集團幹部培訓
即日起歡迎應屆畢業生、社會新鮮人踴躍報名!!
我們在尋找這樣的你!
• 具有高抗壓性且樂於嘗試挑戰、具備幫助和服務他人的熱情
• 對飯店管理具高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力
• 良好的中英文口說及書面表達能力
【計畫內容】
➤ 夢想啟航
• 投遞履歷(客房部 / 餐飲部擇一）
• 面試及評估
• 通過後即簽署合約
➤ 第1個月起
• 新進員工入職培訓
• 專屬線上教學系統多元學習
• 各單位部門輪調(培訓區間將視情況滾動式調整)
- 客房部組：客務部門及房務部門各單位(服務中心、豪華閣、前台、客房樓層、洗衣房)
- 餐飲部組：餐飲部門各單位(中/西餐廳、自助餐廳、日本料理餐廳、酒廊)
➤ 第7個月起
• 初階領導者計畫(為期6個月)
建立合作伙伴關係、領導團隊、發展自我
• 卓越領導者計畫(為期6個月)
人力管理、成本控制、危機管理
➤ 第19個月起
• 至國內 / 海外姐妹飯店工作交流
➤ 第 24 個月
• 通過評估及考核即任職單位副理(其他同職級主管職)
** 若對其計畫有興趣，歡迎來信或致電人力資源部洽詢 **
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辰淵企業股份有限公司停車場業
1.每日例行場域巡檢
2.受理停車月租申請及處理停車相關問題
3.停車場安全回報
4.電腦日常報表填寫
5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護
6.機台設備清潔、簡易故障排除
7.需會騎車，自備機車
休假制度：月休10天
排 班 制：上班時段依公司排定班表值勤
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小鹿文娛股份有限公司旅館業
1. 進房/退房/換房/續住程序。
2. 提供客人住宿資訊。
3. 交班結帳作業。
4. 館內服務資訊介紹。
5. 收/退/寄物程序 。
6. 旅展活動推廣與介紹。
7. 完成主管交辦事項。
小鹿文娛官網：https://fawn-group.com/
路徒行旅中華館官網：https://www.roadershotel.com/
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雀客國際酒店股份有限公司旅館業
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!!
在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!!
新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展，
給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度，
提升員工的自我價值與競爭力，
一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境，
成長、發展、突破自我吧!!!
1. 櫃檯行政事務，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。
2. 熟悉飯店系統操作及客房配置，電話接聽、轉接、留言。
3. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。
4. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。
5. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制並確實做好交接換班等事宜。
6. 迎賓送客接待服務（如：車輛引導、泊車、大廳指引、行李遞送、寄存及保管作業）
7. 交通工具租用、接送等事宜
8. 機動性支援館內各項業務。
9. 具服務熱誠及親切笑容，能接受輪班制度
10. 完成主管交辦事項
CHECKinn官網 :
https://checkinn.com.tw/
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1. 優質快速的為住客辦理入住手續，確認相關資訊。
2. 確保入住期間的各項需求能有效滿足，協助住客辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金，信用卡，旅行支票，公司或其他等付款方式。
3. 熱情友好的問候客人，對客人的合理需求予以積極恰當的回應。
4. 對自己許可權範圍內不能予以解決的問題和需求，及時回饋給相應部門和人員予以解決。
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工作內容
1.飯店房客住宿安排、櫃檯接待等服務
2.接聽訂房及及客人諮詢服務
3.處理顧客抱怨
4.月休15天 獎金另計
4.協助維護公共區域環境
5.其他主管交辦事項。
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負責櫃檯的客服接待，引導以及相關行政作業，個性樂觀、積極、負責、學習力強，儀表端莊、笑容親切、具親和力，請將您的履歷、自傳、照片e-mail 至人事單位，我們竭誠歡迎您的加入，成為這優秀團隊的一份子～
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1.協助訂房、排房及辦理旅客住宿登記、進退房手續及結帳相關作業。
2.提供旅客飯店及周邊觀光旅遊諮詢服務。
3.協助旅客處理問題。
4.接待及顧客關係維護。
5.完成主管交辦事項。
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1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房、收款查帳等。
2.負責轉接電話並且為客人留言。
3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
4.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。
5.負責工作區域清潔工作。
6.協助客房清潔。
7.完成主管臨時交辦事項。
※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金:
(1)服務獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼、國外旅遊補助及專業技能證照受訓津貼
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1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言
2.旅客接待、辦理住房與退房作業
3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務
4.一般行政業務
5.工作環境整潔維護
6.其他主管交辦事項
**另有獎金制度：目標達成獎金最高6,000元、業績達成獎金最高6,000元、優秀人才介紹獎金5,000元
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大巨星企業有限公司餐館業
無論有無經驗，都歡迎你們一同加入活潑熱情的我們~
【工作內容】
櫃檯收銀
負責電話接聽及轉接
答覆問題諮詢及櫃檯接待
和一般庶務行政工作
【工作時間】
1.早班:11:00-20:00
2.晚班:14:00-23:00
3.大夜:22:30-07:30
【工作地點】
台北市信義區忠孝東路四段515號(大巨蛋園區)捷運5號出口