「人力資源管理師 HR -屏東農科園區【天賦發展中心】」的相似工作

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

1. 教育訓練 • 依公司策略規劃並執行年度教育訓練計畫。 • 規劃並執行新進人員訓練、專業技能培訓、管理職能課程。 • 開發課程教材與簡報，建立數位學習（e-Learning）資源。 • 負責訓練行政：課程安排、通知、場地設備、講師協調。 • 提供教育訓練成效分析報告，協助人才發展。 2. 招募 • 依各部門需求，規劃並執行招募流程（招募管道規劃、職缺刊登、面試安排）。 • 撰寫職務說明書，篩選履歷、安排並執行初階面試。 • 維護並拓展招募管道（人力銀行、社群、內部推薦）。 • 建立人才資料庫，進行招募成效分析與報告。 • 參與雇主品牌推廣活動（校園徵才、就博會、社群經營）。 3. 其他人資支援 • 協助 HR 專案，如績效管理、員工關係與制度優化。 • 其他主管交辦事項。

【工作職責】 廠端專案管理師 (FPM) 將與工廠端各部門：產線、生管、品質管理、進出口同仁進行合作以確保每個產品生產流程完成交期、零失誤發生；確保專案在最高品質下順利交貨。 主責工作如下： 1.於廠端工作以確保專案進度掌握、協調溝通 2.掌握新品開發進度、與客戶制定規格、成本計算表及把控 3.跟進生產產程、成為內部溝通協調橋梁 4.完成系統文件作業-SAP、EIP 5.獨立協調異常狀況排除 6.成品、半成品庫存溝通 7.主管交辦事項 【相關加分條件】 優良英文能力 主動、積極、具高抗壓性人才。 具專案管理能力，可獨立作業者。

工作內容 : (生產設備調機) 1. 負責生產線設備機台調整、維修、清潔工作。 2. 產線設備作控制及故障排除並修復。 3. 日常檢查及設備定期保養。 4. 設備維修零件管理。

※工作內容： 1. 招募徵才、履歷篩選及面試邀約、甄選與任用。 2. 維護、管理企業內部人力資源之相關書面資料。 3. 人才發展專案規劃與執行。 4. 員工關係溝通、組織管理會議、勞資會議等舉辦。 5. 雇主品牌維護。 6. 調解勞資爭議。 7. 政府補助方案申請與執行。 8. 其他主管交辦事項 ＊若有相關背景或經驗，薪資可再議＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：周休二日 ※福利待遇： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

【職務說明】 ●員工與考勤行政作業：負責勞健保、考勤紀錄、請假管理等 ●協助人才招募與任用：履歷篩選、面試安排、新人報到等 ●協助計算薪酬與福利：計算薪資、獎金發放等 ●協助辦理人才培訓課程：內部教育訓練、海內外培訓課程...等 ●協助辦理公司重要活動：會議、尾牙、每季活動、員工旅遊……等 ●協助主管辦理績效考核、彙整資料等作業 ●其他主管交辦事項 【職務需求】 ●使用過人易系統NUEIP為佳，或是有使用過HRM系統，了解邏輯 ●熟悉基本勞資法令條款 ●具備良好的溝通與應變能力 ●個性熱情、積極主動、執行力強 ●協助推動企業文化 ●須至少有人資領域兩年以上經驗 【企業文化】 企業使命：全台灣第一，成就最多女性改變人生 核心價值： ●戰士精神：勇於挑戰、不斷創新、全力以赴 ●團隊合作：相互信任、有效溝通、並肩作戰 ●顧客導向：誠心待人、用心傾聽、顧客至上 【品牌資訊】 --森呼吸生醫-- https://www.rawbreathe.com/ --森挪威TheTree -- https://www.instagram.com/thetree_hair/ --自然實驗室 TheNature-- https://www.instagram.com/thenature.com.tw/ --蘿妮娜 LadyAvisShop-- https://www.facebook.com/LadyAvisShop --森挪威頭皮養護旗艦店 -- https://www.instagram.com/thetree_spa/reels/

產銷協調是一間工廠的靈魂，貫穿工廠的效能與目標達成， 我們需要尋找願意挑戰，突破萬難，創造格局的優秀人才。 1.依據接單式生產需求，規劃最佳化生產計劃與排程後，安排工單生產製令。 2.確認物料狀況，確保如期生產，須評估現有人/機/料/法及其他生產/業務相關因素，調整生產順序，以符合客戶交期。 3.配合生產計劃，跟催物料協調產線作業，以達到JIT生產作業順暢。 4.依據生產排程計畫，評估委外生產與管理訂單。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！

What you’ll do（你會做的事） 規劃與執行 人力資源管理：招募、訓練、績效考核與員工關懷 Plan and manage HR operations: recruitment, training, performance review, and employee engagement 建立與優化 公司內部制度、流程與組織管理 Develop and improve company policies, workflows, and organizational management 規劃並執行 員工教育訓練、人才發展計劃 Organize and implement employee training & talent development programs 負責 總務行政事務：設備採購、辦公環境管理、廠區支援 Manage general administration, including procurement, office facilities, and factory support 協助 CEO 與管理團隊推動 成本控管、跨部門協作、企業文化建設 Support the CEO & management team in cost control, cross-department coordination, and corporate culture building 其他相關行政與管理工作 --------------------------------------------------------- What you’ll learn（你會學到的） 企業管理實務：深入了解營建工程公司的組織運作 Practical skills in corporate and construction management 人資與總務整合經驗：從招募到制度建立的完整流程 Comprehensive experience in HR & administration integration 跨部門協作與溝通能力：與設計、工程、業務、財務團隊密切合作 Enhanced cross-functional collaboration & communication skills 接觸高階決策與管理思維：與 CEO、董事會直接互動 Exposure to executive-level decision-making and leadership development --------------------------------------------------------- Why join us（為什麼加入我們） 穩健平台 / Stable Platform：多年承攬大型工程與地標建築 多元挑戰 / Diverse Responsibilities：人資＋總務＋管理的綜合性職務 成長發展 / Career Growth：可進一步發展為人資經理或管理處主管 團隊文化 / Team Culture：重視專業、誠懇與長期人才培育

工作說明： -依標準作業流程執行生產機台操作。 -依5S等要求進行日常基礎保養清潔。 -確實紀錄生產日報表、精準掌握生產進度。 工作時間：每月換班，須配合輪班及加班。 早班：07:00-16:00 晚班：19:00-04:00 (輪班津貼) 【福利】 1.優渥生產獎金月月領，通過試用即享有 2.午餐優惠價，夜宵補助每人每日80元 3.輪班夜班津貼50元/每工時 4.外縣市同仁提供免費宿舍、交通補助 5.中秋、端午節慶獎金6,000元起 金人才計畫大加碼，有興趣者請填寫表單：https://forms.office.com/r/Gjvef5W2sP 通過第二階段複試者，現場立即領取面試獎金台幣3,000元，是現金喔！ ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！ 我們只要菁英，徵的就是你！ 無工作經驗可，提供完整崗位訓練，探索不同職務，歡迎加入TCI，一起邁向世界第一！

1. 人力資源策略規劃。 2. 規劃與執行人員招募、訓練。 3. 員工關係、薪資福利績效管理。 4. 其他主管交辦事項。

【職務摘要】 負責協助員工相關流程與行政支援，包括安排新人報到、協助離職作業，以及提供員工日常協助。也會參與培訓活動的規劃與執行，確保課程順利進行並追蹤學習成效、資料維護與行政處理，偶爾需支援倉庫現場或新據點的臨時任務。 【工作內容】 1.協助新人報到與離職流程，確保員工進出流程順暢。 2.提供員工日常支援，協助處理基本問題與需求。 3.協助安排內部訓練課程，並追蹤學習成果與回饋。 4.維護員工資料與紀錄，確保資訊完整且正確。 5.支援人資相關行政作業，包含文件處理與系統更新。 6.偶爾需至倉庫現場或新據點支援臨時任務，具彈性與應變能力。

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 【歡迎具下述特質的夥伴加入】 1. 具好奇心及耐心，願意傾聽、同理移工 2. 具良好邏輯思考、問題分析、溝通協調等能力 3. 對招募、移工議題具興趣者，樂於推動正向改變 #工作內容# 1. 偕同仲介，統籌外籍移工相關的引進、工作、生活等管理 2. 依管理需求，提出移工相關培(成)力(長)方案，促進共融 3. 開發及維護不同招募管道，保持人力穩定發展

【Job Description】 1. Responsible for supplier management and search of foreign food resources, health care products, and skincare products to reduce procurement costs (supplier management). 2. Responsible for negotiating with foreign manufacturers 3. Responsible for food and skincare products raw materials, inquiry, comparison, price negotiation, procurement, and other related matters. 4. Coordinate, communicate, improve, and handle abnormal situations across departments. 【Nice to have】 1. More than 2-3 years of purchasing experience in food, skincare products or raw food 2. More than 2 years experience in independent negotiation is preferred 3. With the foreign work permit status is preferred 【職責任務】 1. 負責國外食品、保健品、保養品的供應商開發，評鑑，導入，管理與搜尋，降低採購成本 (供應商管理)。 2. 根據MRP備料，並配合生產計劃及時跟進物料交貨 3. 負責食品、保養品原料，詢、比、議價、交易條件談判，採購等相關事項 。 4. 進料，缺料異常處理及客訴協調索賠 5. 跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理 6. 其他專案執行 【加分項目】 1. 食品、保養品或食品生料採購經驗2年以上 2. 獨立議價談判經驗2年以上佳 3. 食品，營養，生科及醫藥背景優先 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！

招聘與選拔: 管理全職、兼職及臨時招聘流程，確保招聘效率和效果。 開發和執行招聘計劃，吸引高素質人才，並建立人才儲備池。 培訓與發展: 設計和實施員工培訓與發展計劃，以支持業務增長和員工職業發展。 評估培訓需求，並提供相應的學習和發展機會。 技能要求: 優秀的溝通和人際交往能力，能夠在多文化環境中有效地協作。 強大的問題解決能力和決策能力，能夠在快節奏和變化的環境中工作，適應力強。

1.教育訓練規劃.執行與追蹤(50%) 2.其他支援招募(20%)及HR行政作業(20%) 3.主管交辦事項(10%)

1. 執行招募、甄選任用作業以及訓練課程。 2. 執行公司人才發展計劃與員工關懷，提升員工滿意度和工作投入度。 3. 與學校產學活動的開拓、規劃與推動。 4. 協助控管各部門用人政策，以達成營運設定目標。 5. 人資各項專案推行與成效評估。 6. 執行上級主管交辦事項。

1. 掌握各部門對甄選職務之需求，進行徵才管道之開發與維護。 2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、考勤、職務調整及績效評核紀錄等），包含員工勞、健保、員工團保資料之異動。 4. 進行員工教育訓練之需求分析，並規劃及執行教育訓練項目與進度。 5. 優化公司人事管理規章。 6. 其他主管交辦事宜。

1.冷凍庫.貨品出入庫管理(-25度c的凍庫環境) 2.冷凍庫.儲位整理、庫存盤點 3.協助裝卸貨物、妥善打包 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業 5.有倉管經驗尤佳 6.具堆高機證照 7.其他主管交辦事項 倉管在物流鏈中扮演著重要的角色，管理企業的倉儲、收發貨物及庫存，確保產品的安全、有效地運作。在未來，隨著電子商務的發展，倉儲與物流系統將會變得更加複雜和繁忙，倉管的職位前景非常廣闊。 如果您符合上述要求且對此職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣。我們期待與您合作！

1. OEM/ODM project management. Develop and execute project plans, monitor and report project progress and ensure timely completion within scope and budget. 2. Coordinate and communicate with cross-functional teams to achieve project goals and meet deadlines for deliverables. 3. Identify and mitigate project risks. 4. Cost analysis and prepare RFQ responses. 5. Manage NPI process.

1. 招募作業執行：履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題 4.執行公司各項招募專案，以利政策推展。 5.其他主管交辦事項。 6.需會開車。