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工作內容
1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。
職務類別
其他專案管理師
認識其他專案管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
• 學歷：大學以上，人力資源管理、企業管理、心理學或相關科系佳。 • 經驗：5年以上人力資源經驗，具備 HRBP 或2個 HR 模組經驗者佳。 • 技能需求： o 熟悉招募、績效、人才發展或員工關係等 HR 專業領域 o 具備數據分析能力，能運用 HR 指標支持決策 o 良好溝通與影響力，能與高階主管及跨部門有效合作 o 熟悉勞基法及相關人事法規 • 個人特質：主動積極、具策略思維與商業敏感度，能兼顧長期策略與短期執行。 • 具500以上，集團 HRBP 經驗。 • 曾推動組織變革、人才發展專案者尤佳。
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產線作業人員薪資
溢泰鄰近高雄，高屏橋車程5分鐘
大廳&產品Showroom
Yakima Showroom
友善職場，多元包容
品水訓練，專業升級
多元訓練，持續精進
溢泰熱血，揪團捐血
溢泰公益，偏鄉展翼
聖誕送暖活動
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬獎勵】 具競爭力薪資、各式工作津貼、年終與績效獎金、年度調薪，新人留任與推薦獎金，打造安心穩定的就業環境。 【學習發展】 完善的教育訓練，包含內部課程、外部訓練、在職訓練與專業證照補助，協助同仁不斷精進、成長。 【多元貼心】 三節/勞動節/生日禮券、結婚/生育禮金、喪葬補助、員工進修及子女獎助金、聚餐補助，兼顧職場與生活。 【健康安心】 勞健保、退休金提撥、團保、海外旅平險、年度健檢，守護你的健康與安全。 【工作環境】 免費午餐、研磨咖啡、員工餐廳、停車位、員工制服，讓你舒適專心工作。
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