「巨蛋旅店-房務人員」的相似工作

1. 清潔與整理客房、 客房浴室和地板等，並更換床單、毛巾等備品。 2. 維持公共區域（大廳、走廊、洗手間等）的整潔。 4. 對客人提出的清潔需求提供協助。 3. 妥善使用並管理清潔用品與工具，確認用品充足並按需求補充或更新。 5. 遵守商旅的清潔與安全規範，確認使用的清潔劑與工具符合安全標準。 7. 在清潔過程中檢查房間內的設施，發現任何損壞或故障的設備須即時記錄並報修。 8. 向主管報告工作進度，包括清潔品質、客人遺失的物品、旅客需求和庫存等。

*每日客房退房後進行清潔、備品補充 *房客退房後房況回報異常處理 *整理及清潔公共區域 *每日送洗布巾整理及清點作業 *客房服務物品遞送 *客房遺留物品處理 *客房備品庫存管控作業 *樓層消防設備每月例行性檢查執行 ※年薪13個月，依當年度在職比例發放※

*每日客房退房後進行清潔、備品補充 *房客退房後房況回報異常處理 *整理及清潔公共區域 *每日送洗布巾整理及清點作業 *客房服務物品遞送 *客房遺留物品處理 *客房備品庫存管控作業 *樓層消防設備每月例行性檢查執行 ※年薪13個月，依當年度在職比例發放※

工作時間：0800-1600，月休9-12天 每月有 7-10 天中班 (1200-2000) 基本無加班，平均1個月不到1次 薪資扣除勞健保，實領32000以上。 工作內容： 1. 房間清潔整理，每日約8-12間房 2. 飯店基礎設施，依照主管排定清潔 3. 每月有 7-10 天須輪中班 (1200-2000) 4. 床品備品整理，垃圾清潔。

客房整理 鋪床、洗浴室、擦塵、吸塵、補備品 針對客人退房的房間進行整理。 我們是論間計酬平均月薪資約36k～42k左右喔

房務人員需要具備許多重要的特質才能做好這份工作，讓客人擁有舒適的住宿體驗。 - **細心與仔細：** 能注意到房間的每個細節，確保乾淨整潔，沒有遺漏任何地方。 - **效率與組織能力：** 有效率地完成工作，妥善安排時間和工作流程。 - **體力與耐力：** 房務工作需要大量的體力勞動，需要良好的體能。 - **良好的溝通能力：** 能與同事、主管和客人有效溝通，解決問題。 - **積極主動的態度：** 主動發現並解決問題，提供額外的協助。 這些特質共同造就一位稱職的房務人員，讓客人賓至如歸。 實際工作 館內房務整理，環境清潔，廁所、澡堂刷洗保養等工作。

【做越多加房津貼更多】 1.飯店客房清潔整理及保養 。 2.處理房間安排事項以及補充備品。 3.公共區域清潔保養 。 4.主管交辦事項。 註 : 每日工時4小時(含)以上，加給伙食津貼$85/餐。

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。 2、布巾類品及床組數量統計。 3、客房設備定期保養清潔。 4、其他主管交辦事項。 5、耐心細心，注重清潔衛生。 6、體力佳，細心有責任感 7、配合業主營運執行其它工作。 8、須可配合人力彈性調度。 9、須配合案場業主巡檢。 有房務經驗或曾任主管者，薪可談。 福利：享勞保、三節、獎金抽成等。 **按完成房間數量配給獎金抽成**

（有經驗者 ） 1.整理房間內部環境及保養。 2.負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床，以及各樓層公共區域之清潔維護。 3.維護指定區域或設備的日常整潔，並進行消毒工作 4.清掃大樓樓面、地面 5.處理庶務，完成指派事項 6. 處理客人入住手續

◆ 客房清潔整理(坪數2/5/7坪)、定期保養 ◆ 布巾清點紀錄 ◆ 備品補充整理 ◆ 故障通報 ◆ 完成上級交辦事項 ◇ 排休制：月休9-10日（指休4日＋排休5-6日）、不需輪班 ◇ 上班時間08:30-17:00（休30分鐘） ◇ 各項獎金與福利（請參考福利制度說明）

1.更換床單 2.清潔浴室，補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業 4.房間的消毒 5.飯店房間的清理打掃 月休7天

【入職35K起，須具備星級飯店經驗2年以上且通過整房考核調薪37K】 1.客房清潔整理。 2.顧客需求處理。 3.具備星級飯店房務部工作或實習經驗累計超過2年以上。 4.按照飯店的標準，檢查退房，報告和補充迷你吧物品。 5.確保所有清潔設備，備品室，工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。 -整房津貼(超額整房) $150 / 間 -查房津貼 $150 / 點 *加班費另計。

1.客房備品管理 2.飯店客房清潔整理及保養 3.處理房間安排事項以及補充備品 4.公共區域清潔保養 5.主管交辦事項 6.有房務經驗者優先錄取

協助客戶完成入住手續 打掃清潔、整理房間及備品等

1.客房清潔及保養 2.公共區域清潔 3.客房硬體故障報修 4.月休8~10天

*每日客房退房後進行清潔、備品補充 *房客退房後房況回報異常處理 *整理及清潔公共區域 *每日送洗布巾整理及清點作業 *客房服務物品遞送 *客房遺留物品處理 *客房備品庫存管控作業 *樓層消防設備每月例行性檢查執行 *另給超房獎金/職務津貼，依經驗核定 ※年薪13個月，依當年度在職比例發放※

【歡迎加入我們的團隊！】 歡迎充滿活力、熱愛旅宿服務業的您加入我們！ 無論您是具備豐富經驗、剛踏入職場的新鮮人、或是準備再出發的二度就業者， 我們都誠摯邀請您成為團隊的一份子，與我們一起： 在獨具風格、交通便利、快樂安全的環境中，成長、發展、突破自我！ 【競爭力薪資制度】努力越多、回饋越多 【夥伴友善文化】歡迎各行各業跨領域轉職 【工作地點佳】位於交通便利區域、上班方便 【有制度支援】標準化作業流程、訓練完善 【工作內容】 -負責客房（空房與續住房）的整潔與備品補充，維持公司標準 -檢查房內傢俱、電器與備品設備是否正常 -依照公司SOP獨立完成每日房務清潔（目標：12間以上） -維持工作車、樓層倉庫與公共區域整齊清潔 -微笑服務：遇到客人時主動問候，展現友善態度 -維持良好儀容與職業形象 -回報特殊情況房號（如「請勿打擾」、「不需清潔」）供主管安排調整 -回報故障設備或館內可疑人事物，維護客人與館內安全 -定期執行深度清潔保養作業（月／季／年制） -配合主管交辦事項或臨時支援任務 【職缺條件】 工作經驗：不拘，歡迎無經驗者 學歷要求：高中職以上 是否輪班：是（需配合排班） 是否需搬運重物：需搬動寢具、枕頭、備品（適度體力要求） 積極主動，願意學習者佳 【適合這份工作的你】 細心、注重整潔、有責任感 有良好的體力與工作節奏掌握力 能接受重複性、獨立作業的工作內容 喜歡與人互動，具服務熱忱者佳 可配合團隊排班與支援不同樓層/區域 【薪資福利】 -時薪／月薪依工作地點及班別調整 提供完整教育訓練，從零開始也能勝任 享有勞健保、團保、特休、年節禮金等 每月績效獎金制度，上不封頂 員工旅宿優惠、內部推薦獎金

1. 將每天所分配的房間整理乾淨清潔，符合領班檢查標準，讓抵達日航酒店住宿旅客有舒適、清潔的住宿空間。 2. 檢查工作車需補充之備用品。整理客房，包括整床、清洗浴室、補充備品、查空房、恢復NO SHOW房間，及收出水果、迎賓點心。 3. 執行客人需求(備品.寢具)遞送服務、協助客人解決設備問題排除。 4. 依照每月行事曆做客房及傢俱、公共區域等保養。

*******無經驗可，具經驗者佳，歡迎二度就業******* 1.飯店房間的清理打掃 2.客房部維護保養 ◆公清津貼$2000元 ◆經驗1年以上$1000元 ◆經驗2年以上【領班】$2000元 福利制度 ◆ 獎金 1.年度紅包獎勵 2.年度考核調薪 3.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保及勞退6％提撥 2.員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 1.員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 1.員工上衣制服免費提供 2.年度紅利獎金考核 3.在職教育訓練 4.升遷考核制度 5.儲備幹部制度 ◆ 請假、休假制度 依照勞基法規定假別及休假制度 ◆ 其他 1.員工機車、汽車停車位 2.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.婚喪補助 2.員工進修國內培訓課程 月休8天