「客務部-服務員36,000~50,000」的相似工作
村却國際溫泉酒店_永泰國際飯店股份有限公司共500筆
10/17
訂房員:
- 負責網路與電話訂房事宜。
- 協助及辦理國內外顧客訂房作業，訂房確認及回覆。
- 具電腦基本文書作業系統能力。
- 主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。
- 具飯店訂房中心相關工作經驗佳。
- 具備英語(或日語)溝通能力佳。
10/17
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。(含收發E-Mail)
4.接待客人，並提供相關服務，如當地旅遊諮詢等事宜。
5.需具服務熱忱及臨場應變能力。
6.良好之溝通協調並能與客人良好互動關係
7.喜愛與人接觸，應對禮節合宜
8.配合完成主管交待之事項。
9.有飯店經驗者尤佳。
10/24
歐迪摩有限公司綜合商品批發代理業
歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！
我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！
中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金）
【工作內容】
- 參與部門的推廣活動
- 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效
- 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作
10/24
田野文創社其他住宿服務業
《熱情、喜歡與人互動》
主要工作內容：
1.現場旅客接待，環境介紹(入住、退房作業）
2.簡易環境維護
3.住宿區域檢查
4.解決客人問題
5.主管交辦事項
福利：
-基本勞健保
-三節獎金&年終
-週休二日(固定休三、四）
-正職、兼職、無經驗者皆可
10/15
管得寬停車場_金卯事業有限公司停車場業
1.接聽客服專線，排除客人停車問題。
2.設備故障叫修。
3.提供月租停車相關資訊及申辦資料流程協助。
4.建立客訴檔案。
5.完成主管交辦事項。
6.每月8天須輪晚班15:00-23:00。
10/19
1. 製作各式咖啡飲料
2. 提供客人優質的服務，並解答他們關於調酒的問題。
3. 確保吧檯的整潔和衛生。
4. 負責開啟和關閉吧檯。
5. 執行其他相關工作。
此職位為咖啡 簡餐 pizza作業 吧檯人員，清理吧檯等工作，是一個充滿挑戰和發展前景的職位。
若您對此職位有興趣且符合以上條件，請提供您的履歷表進行申請。 有經驗者優先錄用
10/21
媽媽餵股份有限公司百貨相關業
【關於媽媽餵】
媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後身形恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。
媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。
期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！
【關於工作內容】
1. 產品說明、產品教學、操作及販售。
2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。
3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。
4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。
5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。
6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。
【關於薪獎制度】
◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。
◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。
◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。
◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。
【關於教育訓練】
◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。
◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。
◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！
◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。
【關於您】
1. 具正面積極態度與喜歡分享特質
2. 樂於服務與面對不同的消費者
3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳
【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】
10/21
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門）。
6.完成主管交辦事項。
10/21
1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待
2.櫃台帳務處理
3.飯店各項諮詢服務
4.顧客抱怨相關事項處理
5.需要輪班(早、晚班，但不必值大夜班)
※本職務所列為最低底薪，實際薪資依個人經歷及面談後議定。
10/20
★工作待遇為正式任用薪資★
【工作說明】
1. 執行健康台灣深耕計畫相關活動、會議、專案之規劃、執行與核銷。
2. 執行勞動部企業人力資源提升計畫管理作業。
3. 辦理員工教育訓練與友善職場活動。
4. 其他主管交辦事項與單位活動支援。
★福利★
1. 年終獎金1.5個月全薪獎金。
2. 外縣市員工提供宿舍申請。
10/23
麵魂家食坊餐館業
工作內容
『麵魂家羅東店 新店面熱烈招募中』
宜蘭羅東排隊拉麵名店，邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的團隊。和我們一起努力打拼！
工作內容：
1.標準作業流程：備料、製作餐點、出餐。
2.開店、閉店打掃清潔工作及環境整理維護。
3.顧客接待、帶位、協助顧客使用票機點餐結帳。
4.店舖管理及店內人事相關事宜。（限店長職務）
工作時間：
1.平日早上10點-2:30下午4:30-9點
假日早上10:00-晚上9:00
（假日無空班有補貼加班費）
2.全勤獎金2,000元
3.月休8-10天。
待遇與福利：
1.月薪34000元起(含全勤2,000元及其他津貼)。
2.試用期一個月，工作期滿三個月通過考核另加1000-2,000薪資。
3.獎金：如遇連假達店鋪業績目標、每人另加1000-5,000元獎金。
4.店長管理職津貼：3,000-10000
5.三節禮金。
6.年節開工獎金。
7.結婚/生育/喪葬 補助。
8.員工餐。
9.不定期聚餐。
10.工作期滿一年者有年終獎金
11.工作期滿一年者有年假
歡迎有意願學習想培訓成為管理職的求職者加入，未來有展店計畫，有機會讓你（妳）成為一起打拼的事業夥伴，等你一起加入！
休假制度
依公司規定
可上班日
立即上班或一個月內
需求人數
2-3人
10/21
臻愛產後護理之家其他醫療保健服務業
1. 具護理證書 。
2. 負責日常行政事務，如處理櫃檯、行政文書、接洽客戶、耗材盤點等事宜。
3. 輪兩班：
早班：8：00～17:00
晚班：11：30～19：30
4. 記錄客戶諮詢內容，反應客戶需求至相關部門；檢核及改善客戶服務的作業流程，處理客訴案件與協助客戶解決問題。
5. 辦理產婦出入住登記及出關、結帳手續。
6. 隨時掌控入住產婦、家屬狀況，維持良好互動與溝通，並適時給與衛教 。
7. 協助公司主管處理工作上交辦的事務。
8. 依能力，公司另外再提供加薪幅度。
本職位是公司客戶服務的核心職位，負責管理客戶服務團隊，確保客戶服務品質和客戶滿意度。歡迎符合條件的人員投遞履歷~
10/22
特力屋股份有限公司量販流通相關業
★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪
新人前6個月月薪保障40,000元以上
正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬!
★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~
我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~
全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就，
影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc
工作內容：
1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等）
2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品
3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題
4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係
5.達成銷售業績目標，領取高額獎金
10/16
1.接待客人，確定其入住資料或用餐資訊。
2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。
3.處理訂房事宜。
4.其他飯店業務相關服務。
5.管家
6.主管交辦事項
10/22
誠食生活家有限公司其他餐飲業
『定置漁場三代目 羅東店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！
工作內容：
1. 帶位、顧客接待、結帳。
2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。
3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。
4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。
5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。
6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。
7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。
工作時間：
1.輪班制，按班表出勤。
2.每日固定8小時。
3.上班時間： A.10:30-15:00 16:30-20:30 B.11:30-20:30
(ＡＢ班按班表輪班。)
4.月休8天。 （如於例假或休假日出勤，依『勞基法』給付加班費）
您可學習的內容：
1.顧客接待相關事宜。
2.食品安全衛生知識與實作。
3.餐飲門店管理之基本知識與實作。（限管理職）
4.異業合作相關事宜。（限管理職）
5.展店相關事宜。（限管理職）
待遇與福利：
月薪 35,000 -50,000 (含全勤獎金2,000元)
月營業額達標獎金
生日禮金
員工餐
不定期聚餐
員工消費折扣
滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法）
歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～
10/14
財團法人全聯善美的文化藝術基金會藝文服務業
宜蘭傳藝文化園區是臺灣傳統文化的窗口，希望提供遊客舒適、愉快的遊園環境。
商場管理員是基金會與廠商間重要的橋粱；因為有你，各店家有良好的服務(沒有晚娘臉)、乾淨的空間(小強不會跟遊客打招呼)、清爽的視覺(不會有雜亂的廣告物)，是一個充滿人情味的小村落。
1. 商場專櫃人員管理
2. 商場櫃位環境管理
3. 業績數字分析管理
4. 業績輔導提升策略方案
5. 活動洽談與執行
6. 協助商家營運輔導與關係維護。
7. 具百貨、購物中心等商場管理實務經驗尤佳。
8. 主管交辦事項。
10/19
流金烘焙其他餐飲業
門市主管
．掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
．決定產品組合、存貨量及服務標準。
．規劃及執行採購與行銷策略，並制訂價格。
．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。
．維護存貨及金融交易之紀錄。
．員工之選擇、安排、訓練及監督。
內場幹部
．負責場內外運作，並且進行指導與管理等等。
備註：
幹部需先到花蓮本店實習 （住宿及交通費補貼）
1.實習期間薪資依照公司規定，期間三個月（可提前完成），如果不適合會提前資遣。
2.薪資、福利、放假皆依照勞基法規定。適合想穩定中求成長的人才來成為我們的夥伴
3.雖然這些是基本中的基本，但是還是稍微提一下，國定假日及投票日皆雙倍薪（依照排班上班打卡時數計算）。並且成立福委會求員工福利，公司的理念、工作與生活取得一個平衡
4.不論內場外場都是一段班，工作求效率追求大家一起上班、一起下班。
5.公司理念在追求高品質產品及生活的平衡