「居家服務員(中壢區)」的相似工作

1.基本日常照顧 2.協助測量血壓、心跳、體溫 3.協助餵飯、協助煮飯 4.協助洗澡及洗頭 5.陪同外出、醫院回診 6.代辦相關手續 5.代購所需用品

居家日常生活照顧 1.無經驗可 2.協助居服員上課，拿到結業證書！ 3.AA碼困難加給、假日加給、轉場費、績效獎金、考核獎金 4.其他福利、開案獎金、居服員介紹金 5.保責任險、勞健保、意外險 6.配合缺工獎金（10萬8千），中高齡獎金 7.在職教育訓練、長照積分 8.跑桃園龜山區、八德區 9.可兼職 10.到職一年員工免費健檢 11.提供手套、口罩、制服等等 12.工作氣氛佳

您是那種總是能用微笑溫暖別人的人嗎？您喜歡用雙手與愛心，讓別人的生活變得更加舒適嗎？ 如果是，那麼您就是我們正在尋找的「暖心達人」！ 在這份工作中，您將成為服務對象的日常英雄，幫助他們打理生活中的大小事，讓他們的每一天都充滿陽光。 您不用有超人的力量或魔法，但我們希望您能以關愛與細心為出發點，願意用心服務每一位需要幫助的人。 1.配合公司照護團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目如家務及日常生活照顧服務，身體照顧服務。 2.搭配公司醫護人員之專業照護，於社區據點或居家以延緩長輩失能失智狀況。 3.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。

樂職心經營者為第一線人員， 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦， 所以我們『高薪聘請』想加入夥伴。 明確升遷及考核制度， 另有三節獎金、生日禮金、介紹夥伴/個案獎金、不定期聚餐、員工旅遊、長照相關課程補助等， 重點是樂職心有充足案量，入職一個月就可以滿案。 樂職心不定期舉辦專業長照積分課程， 讓夥伴省下荷包就可以在公司內部完成受訓。 照服老師工作職責: 1.提供『服務使用者』機構內基本照顧服務。 2.每日團體活動帶領及登打活動紀錄。 3.每月團督內部在職教育。 3.其他臨時待辦事項。 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。 歡迎 所有求職者

工作內容 （一）服務區域：桃園區,喘息全桃園市~ （二）工作內容：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務...... （三）薪資結構:拆帳制60%、AA碼獎勵金50%-70% （四）福利：勞健保勞退、三節獎金、生日獎金、轉場津貼、介紹獎金、開案獎金、照顧服務員責任險、團保 希望能為居家照顧服員創造溫馨的工作環境 歡迎加入守心

1.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 2.協助準備餐食，協助照顧長者用餐。 3.環境清潔及其他照顧長者事宜。 需具照顧服務員結訓證書 或 單一級照顧服務員技術士 或 長照、護理等相關科系畢業者。 【此職務初期會先安排至集團旗下的長照機構實習，待正式開幕後，實際工作地點為桃園市大溪區】

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主，每日工時8小時，但仍需視機構需求配合輪值夜班，每月月休8-10天，國定假日另依規定給假。

居家日常生活照顧 1.無經驗可 2.協助居服員上課，拿到結業證書！ 3.AA碼困難加給、假日加給、轉場費、績效獎金、考核獎金 4.其他福利、開案獎金、居服員介紹金 5.保責任險、勞健保、意外險 6.配合缺工獎金（10萬8千），中高齡獎金 7.在職教育訓練、長照積分 8.跑桃園龜山區、八德區 9.可兼職 10.到職一年員工免費健檢 11.提供手套、口罩、制服等等 12.工作氣氛佳

工作內容： (一) 身體照顧服務： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔具等。 (二) 日常生活照顧服務： 備餐、家務整理、陪同外出或就醫、代購生活用品等。 底薪(基本工資)：230元/時。  獎金：AA碼激勵獎金。  津貼：工時津貼。  保險：勞保、健保、勞退、團體意外保險、機構照顧責任險。 加班費：依照勞基法規定。 休息日出勤費：基本工資雙倍計算。 其他：三節獎金、生日禮金、員工聚餐、長照積分教育訓練。 照顧服務就業獎勵名額申請 (符合資格者最高可領取10萬8000元)

單位福利： 一、獎金福利 1.BA碼拆帳、AA碼拆帳（6/4-居服/單位） 2.交通補助 3.開案獎金 4.跨區獎金 5.三節、開工獎金 6.夥伴介紹獎金 7.開案獎金 8.居服感恩與單位留任獎金 9.特休金 二、其他福利： 1..雇主意外責任保險、雇主補償契約責任保險、團體傷害保險及長照機構責任保險。 2.三節（端午/中秋/年節）、生日禮金、開工禮金。 3.缺工獎勵及其他政府補助津貼申請。 4.常年體檢補助。 5.防疫備品（快篩五劑、手套、口罩、酒精、面罩）。 6.工作輔具（洗頭槽、移位滑墊、移位腰帶、沙包、彈力帶、額溫槍、腕式血壓計）。 7.傷害防護用品（電療儀器、護腕、護腰、護膝）。 8.不定期聚餐。 9.舉辦運動團（提供場地與器材）。 工作內容: 1.身體照顧服務 如:協助擦澡盥洗、梳整個案、進食/餵食/服藥、肢體關節活動、生命徵象監測等......。 2.日常生活照顧 如:簡易家務協助、陪伴及陪同外出/就醫、代購物品或準備餐食、定點巡視、協助生活功 能恢復等......。 3.喘息服務 如:提供照顧者或看護請假的短期服務。 因應老年化的社會，長照服務的領域越來越廣大，希望找尋有興趣或已有經驗的你/妳一起打拼，單位氣氛良好，我們相信每一位夥伴都有著自己的專業，也給予很大的空間發揮，希望你/妳能給我們機會成為夥伴，提供長照使用者更好的服務。 服務地區以大園、蘆竹區為主，以執行上述長期照顧服務內容；另無經驗或想加入培訓的人員也可洽詢，單位會協助完成居家照顧服務員的培訓，歡迎您的加入喔！

【工作內容】 1.協助教保員個別化服務計畫執行。 2.服務對象生活自理、休閒、社區融合等活動指導執行。 3.服務對象身體健康之照顧及安全之維護。 4.指導服務對象內務及室內環境清潔及維護。 【補充事項】 本職缺為固定班，不需日夜輪班，工作場所會輪調(有兩個院區)。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 自強活動、三節獎金、在職進修

1.日常生活照顧服務 2.帶領活動並記錄 3.環境清潔工作 3.會議紀錄報告 4.交通協助 5.即時處理問題 6.需具長照小卡、失智結訓證明 - 福利制度：法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 提供免費照服員積分課程之教育訓練 ** 符合資格者，可協助申請缺工獎勵10萬8000元**

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.居家照顧服務所有項目，如：翻身、拍背、洗澡、洗頭、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步、陪伴就醫、陪伴服務、飲食、服藥、管灌、復健等。 2.個案生活環境的清潔與維持。 3.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務。 4.服務過程有任何問題須立即回報機構督導。 5.個案服務區域:桃園區 ★五五拆帳，112年08月居服員平均時薪$220-$290(含轉場費/A碼補助) ★A碼補助透明化 ★案源穩定 ★享勞健保 需自備機車或汽車(有駕照) 需要有照顧服務員結訓證書 具有居服長照小卡，具身障、失智學分資格者佳 ★符合資格者，可協助申請缺工獎勵10萬8000元、安穩雇用計畫2.0

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測 其它說明： 需管理人數 10 人以下

居家照顧服務員(居服員)-月薪 30,000 至 150,000 元

【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、 跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】 → 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！ 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。。

1、照顧服務工作 2、具照顧服務員訓練結業證明書 3、值夜班尤佳

【工作內容】 1. 陪伴長輩聊天及玩樂、帶領健身操 2. 協助長輩的日常生活照顧，如：翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁訓練 3. 環境清潔、送洗衣物、輸送長輩餐點 4. 配合機構政策提供服務 5. 執行主管交辦事項 【多元津貼】 ．每年最高3.6萬元績效獎金 ．可申請10.8萬缺工獎勵金 ．年終獎金、績效獎金、考核獎金、床數季獎金、晉升獎金 ．三節禮金、生日禮金、特休假未休完代金 ．護理師/照服員介紹獎金、資深員工表揚獎勵 【徵才條件】 ．需具備照顧服務員結訓證書 ．無工作經驗可、願意學習佳 ．有丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 觀看更多照服員介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/1/ 　

1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。 2.住民生理狀況量測、紀錄、報告。 3.住民活動帶領。 4.協助住民餐食準備。 5.環境維持、清潔整理、安全檢查。 6.執行主管交辦事項。