「50嵐嫩江店-正職人員」的相似工作

◆ 吧台作業 ◆ 外場服務 ◆ 商品銷售 ◆ 門市清潔 ※可立即上班者尤佳、採彈性休假

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、烹烤食材等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：肉類調味或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 企業責任： 勞健保、勞退、特休 員工福利： 1.供餐（晚餐）、 2.全勤獎金 3.工作獎金 4.年終獎金、 5.海外員工旅遊、 6.尾牙、 7.生日禮金、 8.不定期公司聚餐、 9.員工用餐優惠

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 ※考照為實體課程 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區

▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年，就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事

▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年，就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事

煮茶備料 點餐收銀 飲品調製 外送服務 環境維護

可不可熟成紅茶『鳳山光遠店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

1.負責調製飲品及門市服務,外送服務 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 *有相關經驗優先錄取。

『工作內容』 1.櫃檯顧客接洽、點餐及結帳 2.各類飲品製作、備料 3.店內營業前準備及打烊備料收尾 4.維護周遭工作環境清潔 5.訂單外送(需具有機車駕照、公司提供外送車輛 --------------------------------------- 歡迎熱情、富有活力的你，來到歡樂熱血的工作環境成為一同打拼的夥伴 『法定項目』 勞保、健保、勞退6%提撥 『福利結構』 達標獎金 店內飲品暢飲 門市不定期聚餐

工作內容： • 台灣彩劵、運動彩券、刮刮樂銷售服務。 • 接受顧客詢問並主動提供商品建議給顧客。 • 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所整潔與美觀。 • 在當天結束營業前，盤點貨品存量及撰寫當日報表。 • 需對工作有熱誠、有企圖心。 • 親和力高、能與客人互動 工作時段： 每個班別8小時或9小時制，月休7-8天（排休制） • 早班：06:50-14:50、06:50-15:50(月休8天) • 晚班：14:50-22:50、14:50-23:50(月休8天) • 中班：12:00-20:00（需輪班 7天早/7天晚）培訓店長 附加福利： 三節禮金、年度特休 春酒聚餐、晚班津貼 升遷管道、年度調薪 留任獎金、國定假日雙倍、員工旅遊 享有勞健保、職災保險、就業保險、勞退提撥金6% 依個人表現發放年度獎金(由公司判斷) 有經驗佳。 須具備外向活潑且出勤正常者 拒絕時常請假或短期人員

1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 6.業績達標紅利發放。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。

1.進行港式奶茶沖泡及其他飲品之調製。 2.料理鹹點菠蘿包及三明治輕食製作，菠蘿包出餐烘烤。 3.結帳與收銀，並整理現金收據。 4.清洗水杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的物料與食材。 6.定時環境清潔整理。 7.飲品調配與操作/門市管理學習/外送服務。 8.對餐飲服務業有高度興趣者。 9.喜歡接觸人群,有溝通協調能力者佳,經驗不拘。 10.願意學習店務管理並接受訓練安排升遷。 肯認真用心學習，願意挑戰新事物，有無經驗均可。 ★提供員工制服。 ★提供完整在職升遷考核成長制度。 ★不定期團隊聚餐、門市獎金紅利發放。 ★不定期安排國內外旅遊。 ★提供完整勞保、健保、6%勞退金。 嚮往成長學習、願接受公司培訓者、活潑美麗大方、笑容可掬、具主動服務熱忱、具備團隊精神。

1.開店前的一切備料。 2.協助廚師食材的分裝跟包裝。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,600， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調最高達32,600

【內場職務說明】 1. 協助品質與食品安全管理 2. 負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4. 協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 6. 具備責任感、抗壓性。 7. 通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。

加入我們，一起打造夢想家園！ 嗨，有潛力的不動產夢想家！ 你對高總價的不動產充滿興趣嗎？你夢想著在這個業界大展拳腳嗎？那麼，我們正在尋找你！ 誠摯邀請你加入我們的團隊！這裡不只是一個工作場所，更是一個讓你發揮創意、實現夢想的舞台！我們提供： 1.優越的職涯發展機會：我們提供良好的晉升制度和培訓計畫，讓您在不動產領域迅速成長，實現事業夢想。 2.彈性工作時間：我們重視工作與生活的平衡，提供彈性的工作時間，讓您更好地安排個人生活和工作。 3.專業支持團隊：我們擁有專業的支持團隊，包括行政助手、行銷專家等，協助您更專注於客戶服務，提高成交率。 4.優厚的獎金與績效獎勵：我們設有優厚的獎金制度和績效獎勵，鼓勵您提供優質服務，並享受成交的喜悅與回報。 5.持續專業進修機會：我們支持員工持續學習與專業進修，提供各類培訓課程和行業研討會，保持您的專業知識和競爭力。 6.友善的工作環境：我們提供舒適、現代化的辦公環境，鼓勵團隊合作和創新思維，讓您在愉快的氛圍中工作。 7.團隊建設與活動：我們不定期舉辦團隊建設活動、員工聚餐等，促進團隊凝聚力，讓您與同事建立深厚的友誼。 8.專業行銷與品牌支持：我們擁有強大的品牌和行銷支持，幫助您更好地推廣自己，吸引客戶，提供專業的不動產服務。 9.創業機會：如果您有創業夢想，我們提供創業機會和支持，幫助您在不動產行業中建立自己的事業。 以上福利和支持，是我們對每一位團隊成員的承諾。加入我們，您不僅僅是一份工作，更是一個充滿機遇和挑戰的事業！ 如果你具備以下特質，我們想要認識你： 1. 熱愛溝通：善於聆聽，並且樂於助人，能夠理解客戶的需求，提供專業建議。 2. 積極進取：充滿活力，勇於挑戰，對於不斷學習與成長充滿渴望。 3. 團隊合作：善於與團隊合作，樂於分享，共同達成目標。 如果你符合上述條件，不論你是新手還是資深房仲，都歡迎加入我們的大家庭！讓我們一起創造更美好的不動產未來！讓夢想在這片藍天發光！ 有興趣的朋友請私訊聯絡，或致電 [0905670860 杰洋]，一起開啟不動產事業的精彩旅程！ 2019~2024年集團連年投入鉅資 引領各店持續向上發展,擴大勝差/成就第一 2019 推出『開發快易通」,斥資數千萬導入全台建物/土地標示部資料 保障交易安全/用人安全-推出契據/人力資源管理/行動智能產調系統 2020 推動深度聯賣結合系統工具,加速聯賣成交 全集團落實提供實價登錄3.0,擴大誠實房仲優勢 2021 永慶房產集團挹注7000萬,最高規格力挺店東戰勝疫情數位轉型 推出『向赢家學習』一系列線上課程,協助提升業務戰力 2022 加盟四品牌共同推出『誠實服務承諾』 擴大第一品牌優勢行銷,強化各區品牌知名度/指名度提升 2023 全新推出業界最強整合系統『i智慧Pro』 投入鉅資逾5,000萬,推出i學苑 開發快易通持續升級,大幅提升比對精準度 2024 持續擴大五網行銷-20年來累計投資超過50億 投入鉅資推出集團全新廣告,強化誠實贏得信賴 #加入我們的團隊 #不動產業務 #工作機會 #房地產 #職涯發展 #專業培訓 #夢想家園 #團隊合作 #業績獎金 #不動產市場 #房屋銷售 #不動產投資 #不動產營業員 #不動產經紀人 #買賣房屋 #專業用心 #房地產顧問 #土地 #店面 #住宅 #專業行銷團隊 #房地產趨勢分析 #不動產行銷 #生涯規劃 #永慶房產集團 #永義房屋 #仁武澄德杰洋加盟店 #杰洋不動產有限公司 面試地點： 高雄市仁武區八德東路288號 可麗都大樓三角窗店面 請勿錯過這個難得的機會，期待與您見面！ 應徵方式： 請加入Line與我們聯繫： LINE ID：0905670860 (杰洋) *加好友後，請告知您要應徵的職缺，並附上履歷表*

1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 6.業績達標紅利發放。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod's，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.製作各式飲品（奶昔／咖啡／茶）與簡易備料(操作煮茶機)。 2.負責點餐接待、產品介紹與親切服務。 3. 操作收銀機與LINE CRM系統，完成結帳與會員互動。 4. 協助外送、櫃檯佈置與活動推廣。 5. 維持店內環境整潔、設備清潔與物料補充。 6. 協助進行飲品與食材盤點，並定期回報庫存狀況。 7. 熟悉後可參與新品研發、品牌行銷與內部訓練計畫。 需輪兩段班，能接受早班與晚班排班者尤佳。 【另有福利】： 每月業績突破獎金 滿半年可享員工生日禮金 飲品免費試喝＋員工優惠折扣 工作條件 門市營運可單人獨立作業，清潔、服務、出杯 積極主動、喜歡與人互動、對品牌理念有認同感 具備積極主動 服務熱忱 能長期配合（至少6個月以上）者優先 福利制度 法定保障：勞健保、勞退提撥、特休依勞基法規定 其他福利： 優秀店長符合考績之後直營店開放內部入股 員工飲品免費／折扣 生日與三節禮金 不定期員工聚餐與Team Building 每月內部獎勵機制＋推薦獎金制度 接觸品牌聯名與藝術創作第一手資源 LINE CRM行銷實戰經驗（可學習）

【內場職務說明】 1. 協助品質與食品安全管理 2. 依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 負責餐具清洗及環境清潔之工作。 5. 協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 6. 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 具備責任感、抗壓性。 8. 通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。

喜歡與人互動中營造感動的時刻嗎？期待您一起加入碳佐麻里！ 我們重視夥伴，更致力營造一個充滿活力、溫暖的大家庭，讓每位夥伴找到幸福成就，用心接待創造每一刻暖心服務。 ★工作內容 ： 1.熱情接待：像與朋友見面一樣，熱情地迎接每位貴賓，使貴賓們感受到朋友般的溫暖! 2.溫馨點餐：聆聽了解貴賓的需求，點選最適合的餐點，使貴賓們感受到朋友般的關心! 3.親切服務：用真誠的笑容與溫暖的心，服務每次的需求，讓貴賓感受到朋友般的貼心! 4.再見結緣：時時刻刻創造美好的連結與記憶，結帳送別貴賓，一起期待下次見的溫馨! 加入碳佐麻里，期待與您一起創造更多難忘的時刻！ ★上班時間： 空班接待員：平日12:00~00:00；假日11:00~00:00(空班時間為2.5-3小時) 約定9~10小時工作時間，超過八小時以加班費計算 ★休假 　月休9日(四周變形排休) ★應徵方式： 1.請先投遞履歷，經初步篩選後，將以訊息或電話通知現場面試日期及時間。 2.面試當天請攜帶一支原子筆至當店鋪櫃檯報到，並告知接待人員有預約面試。

1.負責現場外場顧客服務(帶位、收桌服務/餐點解說及服務顧客需求) 2.負責店內清潔規範等相關事宜 3.學習能力強、具親和力、儀態大方 獎金福利：年終獎金 休假福利：月休8~10天，依勞基法令規定，年資满一年即給予特休假。 保險福利：勞保、健保、員工體檢、勞退提撥 餐飲福利：員工餐廳、工作用餐 衣著福利：員工制服 娛樂福利：員工尾牙 補助福利：員工結婚禮金、員工喪葬奠儀 其他福利： 1.績效獎金 2.優良員工獎勵 3.員工休息室 4.主管級人員提供停車位 5.順暢升遷管道 6.教育訓練 7.介紹員工任職獎金

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行吧台調配飲料等。 5. 負責洗碗備餐工作 6. 協助出餐

《保障底薪+獎金》 《無經驗可》 1.開發潛在客戶、拓展市場 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.評估、風險分析 5.申請流程送審 6.擔保品之鑑價 7.提供服務、協助客人處理事項 8.了解客戶需求、代辦各項業務 9. 貸款專業諮詢服務，審核及辦理貸款業務 上班時間短、彈性 可外出