「全職心理師（需有心理師證照）」的相似工作

學歷: 心理相關科系碩士以上畢業 證照: 諮商心理師證書 工作經歷: 曾於醫療院所服務，或曾負責心理腫瘤業務為佳 工作內容: 1.癌症住院病人訪視、評估與訪視記錄。 2.癌症心理諮商門診服務。 3.癌症診療品質認證-心理腫瘤品質監測與改善。 4.癌症資源中心諮詢、資源轉介與統計。 5.全方位癌症防治策進計畫-心理腫瘤服務統計分析、檢討與成果撰寫。 6.心理腫瘤教育訓練舉辦。 7.癌症病友活動協辦。 8.相關會議彙整及報告。 9.ACP預立醫療照護諮商專案執行。 10.協助癌症中心專案管理 11.其他主管交辦事項。 12.文書處理包括Word/Excel/PowerPoint等。 具備: 1.諮商心理師證書。 2.具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 甄選方式: 1.面試 2.電腦技能測試 連絡方式: 電子履歷寄送信箱:matt1102clark@gmail.com

線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

工作內容 : 1.成人及兒童心理諮商 2.成人及兒童心理治療 3.成人及兒童心理衡鑑 4.團體心理治療 汐止新院所歡迎(掛牌/行動)臨床心理師/諮商心理師與我們一同打造舒適優質的諮商服務，透過診所醫師看診評斷後有系統轉銜個案，媒合相對特長之心理師，團隊分工具流程化、可快速轉銜接案、由專人暖心提醒諮商預約時段，減少流案；更讓個案能擁有一站式諮商、看診服務之便利性。論件計酬方案(可讓諮商師彈性接案、透過院方轉銜案件數更穩定、業績無上限)，歡迎您加入我們一起提供優質諮商服務! ✓歡迎心理師掛牌(案件數更穩定、業績無上限) ✓歡迎行動心理師(彈性接案、平衡工作與生活) ✓系統性轉銜媒合個案、案件更穩定 ✓專人聯繫轉案讓您接案更快速 ✓ 專人提醒個案預約時段，強化留案率 工作條件:具臨床/諮商心理師證照 薪資待遇:依案件數量論件計酬，面議。 工作環境:位於新北市汐止區，鄰近汐止火車站步行僅4分鐘即可抵達院所 ，優質全新裝潢，舒適放鬆的諮商空間。

1. 患者心理衡鑑。 2. 個別心理治療。 3. 撰寫個案評估報告與治療紀錄

優先面試填完問卷的夥伴
問卷傳送門：https://forms.gle/uDLMYYBRATYZFGMQ8 一起打造孩子最好的未來，加入萬叔教育團隊！ 關於我們 我們是萬叔教育團隊，致力於透過有趣的戲劇和遊戲，幫助孩子們表達情緒、認識自我、培養社交能力。我們的創辦人萬叔，獲得紐約大學戲劇治療體系授權，希望在台灣帶領更多親子透過創意和互動找到最好的自己。 我們的願景 我們相信，情緒教育應該是充滿樂趣和互動的，而非僅僅坐在教室裡聽取抽象的理論。我們透過遊戲、故事和角色扮演，讓孩子們在實踐中學習並成長，成為更自信、更快樂的自己。 我們了解你的困難與需求 作為一名心理專業工作者，您可能正面臨以下挑戰： * 收入不穩定：接案數量波動大，難以預測每月收入。 * 奔波勞累：需要在不同地點之間穿梭，耗費大量時間和精力。 * 資源有限：自備道具和教材，增加了工作負擔和成本。 * 缺乏支持：缺少同儕交流和專業成長的機會，感到孤軍奮戰。 * 高額抽成：部分合作機構抽成過高，影響您的實際收入。 我們深刻理解這些痛點，並致力於為您提供更好的工作環境和發展機會。 加入萬叔團隊，享受這些優勢 -穩定且具競爭力的收入 * 提供穩定的課程安排，確保您的收入更加穩定和可預測。 * 合理的薪酬結構，讓您的專業價值獲得應有的回報。 -減少奔波，專注服務 * 課程地點在台北市區，交通便利，減少您在不同地點間移動的時間和成本。 * 提供完善的教學場地，讓您專注於與孩子互動和指導。 -完善的資源與支持 * 全面提供所需的教具和道具，減輕您的準備負擔。 -強大的同儕支援與成長機會 * 定期舉辦案例討論會，與其他專業人士交流經驗，提升個案概念化能力。 * 提供持續的專業培訓和進修機會，助您在職涯中不斷成長。 * 參與跨領域合作項目，拓展您的專業視野和技能。 -創新與彈性的工作環境 * 鼓勵創新和創意，讓您有機會嘗試新方法、開發新課程。 * 彈性的工作模式，先從兼職合作開始，未來可轉正並長期合作。 * 參與新創團隊，共同打造充滿活力和前景的事業。 -多元專業人士的舞台 * 目前團隊有遊戲治療、音樂治療、戲劇治療、藝術治療、動力取向、心智化取向...等、多元背景的專業人士，共同創造豐富多元的學習環境。 * 提供一個包容且支持的團隊，讓您的專業才能得到充分發揮 我們在尋找誰？ 徵求想要積極發展自費市場的心理師，如果你熟悉精神分析/克萊因的客體關係的遊戲箱或遊戲治療尤佳。 萬叔團隊不僅限於戲劇，我們歡迎所有能夠用「PLAY」促進孩子情緒發展的專業人才。無論你是遊戲治療師、表達性藝術治療師、音樂治療師、舞蹈治療師或藝術治療師，我們都期待你的加入！我們致力於創造一個融合多種藝術媒介的環境，讓每個孩子都能找到屬於自己的表達方式。 我們的成長承諾：
我們定期提供同儕間的案例討論，並培訓心理師在個案概念化的能力，確保每位團隊成員都能夠在這裡獲得專業的成長和發展。 我們期待的特質： 1. Playful： 喜歡與幼兒玩耍，能夠通過觀察孩子的喜好，融入他們的遊戲，而不是主導一切。 2. 表達力： 具備清晰、快速的個案化能力，能夠與家長溝通並做出專業解析。 3. 彈性與創新： 願意跳脫傳統治療框架，與我們一起開發創新課程。 Bonus 能力： 1. 積極經營個人品牌： 能將帶領孩子的經驗整合成文章，分享藝術如何促進心靈探索與成長。 2. 熟悉新創環境： 具備彈性與解決問題的能力，能夠跳脫框架思考。 3. 跨領域合作： 我們重視多元性，若你有跨領域經驗，我們會非常歡迎。 我們需要的彈性： * 週末是我們的高峰期，我們優先尋找能夠週末上課的老師。配合家長預約時間。如果您週末無法上班，這份工作可能不適合您。

新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center，簡稱 EAPC)，為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務，開啟國內員工服務先端，因業務需求增聘個案管理師，工作內容如下： 1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等) 2.危機個案處理與轉介 3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位 2.具諮商/臨床心理師證照或具考照資格者 3.具社工師證照 4.有社區個案實務經驗者佳

一、專業／主要工作內容 1. 兒少或婦女個別諮商 2. 兒少或婦女團體主帶與協助 3. 法院家事案件審理中之監督會面交往 4. 對外專講與教育宣導活動 二、行政類工作內容 1. 工作報表整理與製作 2. 辦公室一般行政工作，與團隊共同執行 三、其他協助事項：支援跨團隊活動

★工作待遇為正式任用薪資★ 【工作內容】 1.規劃壓力管理、正念課程（如 MBSR），協作社區／院內團體。 2.提供個案心理支持與轉介建議，回饋行為任務執行情形。 3.協調外部講師與課程品質，產出簡要成效報告。 【福利】 1. 年終獎金1.5個月全薪獎金。 2. 外縣市員工提供宿舍申請。

工作區域：全台各縣市皆有專業需求，應徵 時請備註可服務地區。 *需有勞工健康服務相關證照 事業單位經醫護人員評估勞工有心理疾病預防需求者，得特約勞工健康服務相關人員（如心理諮商師）提供服務，除就專業提供服務外，亦應於勞工健康服務執行紀錄述明改善及建議措施。 還在8點-17點工作團團轉 改變之後很不一樣! 加入*職安署核可之職業安全衛生顧問服務機構-福安健康管理 福安重視團隊的合作力與向心力，具有完善教育訓練，帶領進駐不同類型企業見習，歡迎對勞工健康服務有熱忱的您加入與成長。 給自己一個機會，重新定義工作的意義 邀約負責、熱情的你，一起為中小企業員工，提供健康照護

We are seeking a licensed psychologist to join our team as a mental health specialist. The role includes offering frontline mental health consultation, emotional support, risk assessment, and collaboration with HR to respond to various workplace psychological concerns and promote a mentally healthy work environment. 1. Provide psychological consultation and initial assessment: Offer emotional support and mental health suggestions on topics such as stress management, interpersonal issues, and emotional fluctuations. 2. Case follow-up and care: Provide ongoing support and HR recommendations for cases involving abnormal performance, employee complaints, individuals with unique psychological characteristics, or those at psychological risk. 3.Provide referral recommendations and coordinate external support services: Assist in connecting employees with appropriate external mental health resources (e.g., psychological counseling, medical referrals, or social welfare services). 4. Critical Incident Support: Provide immediate assistance for sudden psychological crises or workplace trauma, along with recommendations for appropriate intervention. 5.Promote mental health awareness: Organize mental health events such as talks, workshops, or themed days throughout the year. 6.Collaborate with HR and departments to assist in developing employee mental health policies, care mechanisms, response plans, and prevention programs. 7.Support other HR-related tasks: For example, analyzing wellness survey feedback or offering suggestions based on interviews. 我們正在尋找一位具有心理師專業背景的夥伴，加入我們的人資團隊，針對員工心理健康議題提供諮詢與協助。此職位將與HR協同合作，提供心理初步評估、關懷追蹤與轉介建議，協助因應工作壓力、人際困擾、適應不良或特殊心理需求等情境，並在重大事件發生時提供即時介入，推動整體職場心理安全與福祉。 1.提供員工心理健康諮詢與評估：針對壓力適應、人際困擾、情緒波動等議題，提供情緒支持與心理健康建議。 2.個案關懷與追蹤：針對表現異常、申訴個案、特殊心理特質者及心理風險個案，進行後續關懷追蹤與HR管理建議。 3.轉介建議與外部資源連結：協助將員工轉介至合適的外部心理資源(如：心理諮商、醫療轉介、社福資源等)。 4.重大心理事件支援：即時支援突發心理危機或職場創傷事件，提供處遇建議。 5.心理健康推廣活動：每年舉辦不定期相關活動(如：講座、工作坊、主題日等)。 6.與HR/部門合作：協助擬定員工心理健康制度、關懷機制、因應方案及預防計畫。 7.其他HR支援項目：例如健康問卷回饋分析、訪談建議等。

1. 規劃執行校園發展性輔導工作。 2. 個案管理與系統合作。 3. 個別諮商、心理測驗與團體諮商。 4. 高關懷學生篩檢及追蹤輔導。 5. 危機個案處遇。 6. 行政庶務工作辦理及其他交辦事項。

1負責學生輔導。 2.策劃及執行學輔中心相關活動。 3.辦理相關計畫、行政工作及其他交辦事項。

1.門診病患安排評估事宜聯繫 2.失智量表評估 3.心理支持與諮商 4.社區宣導、資源連結、轉介等工作 5.計畫案研究量表設計及資料收集與分析 6.其他主管交辦事項

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

我們相信，懂人心的人，最懂得讓幸福發生。 「戀愛好事多」是一間以真實交流為核心的聯誼公司，致力於讓每個人都能在安全、自在的氛圍中遇見對的人。 我們誠摯邀請有心理背景、熱愛人際互動的你，一起加入我們！ 工作內容 • 透過心理學觀點與對話，了解會員的情感需求 • 以專業建議協助會員選擇合適的戀愛方案或活動 • 維繫會員關係，陪伴戀愛成長歷程 • 共同規劃戀愛課程、配對活動與品牌合作案 • 達成銷售目標（課程、活動、會員方案） ⸻ 我們希望你 • 具 心理學或諮商相關背景（有心理師證照佳） • 喜歡與人互動、具溝通魅力與傾聽力 • 能將心理洞察轉化為具體的服務與銷售成果 • 對「愛」與「人性」充滿好奇與熱情 ⸻ 我們能給你 • 穩定底薪 + 銷售獎金制度 • 由心理角度出發的業務訓練與戀愛顧問培訓 • 參與聯誼活動、品牌企劃與實際戀愛現場的第一線經驗 • 一個讓你「幫人找到愛，也實現自己價值」的舞台

加入我們，一起推動一個更安全、溫暖的社會。 【工作內容】 如果你/妳對「家庭暴力預防」充滿熱情，期待透過實際行動為社會帶來改變——誠摯邀請你/妳加入城男團隊。 我們是一個充滿活力、支持彼此、富有彈性與創意的團隊，也是一群願意為社會議題持續行動的人。 這份工作特別適合喜歡與人互動、願意陪伴志工成長、樂於推動社區改變的夥伴。 主要工作包括： 1. 培力防暴宣講師：籌辦相關培訓、支持小組聚會、媒合宣講師及參與宣導活動（含擺攤、戶外推廣等）。 2. 社區初級預防推廣：洽談合作、規劃講座或手作活動，推動防暴理念深入社區。 3. 完成主管交辦事項及專案相關行政作業。 【我們提供的支持與福利】 *三節、生日禮品與年終獎金。 *免費心理諮商（依年度計畫而定）。 *有興趣可參與男性服務相關訓練課程。 *可優先參與「張老師」系列心理專業課程。 *張老師文化出版之購書與課程優惠。 【我們在找的夥伴】 對社會議題與人群有熱忱，具備良好溝通與協調能力。 喜歡團隊合作，也能獨立完成任務。 若具備社工背景或家庭暴力防治相關經驗尤佳。 一起打造不再被沉默的社會， 用行動守護安全與尊重的每一段關係。 加入我們，讓改變從你開始！

1.門診與急性病房之心理衡鑑及心理治療，慢性病房之團體心理治療，對象以成人為主。 2.藥酒癮戒癮業務(視衛生局派案量而定) 3.性侵害相關業務(視衛生局派案量而定)， 4.其他相關業務（如：相關教學或研究工作，員工心理健康諮詢等等）。 5.心理室相關行政業務。 6.院方主管臨時交辦事項 工作時間：星期一至星期五8:00~17:00，午休時間為12:00~13:00。 薪資待遇： 1、薪資面洽，待遇優(4.5萬以上)。 2、年終三節獎金及其他福利 3、性侵業務收益可分紅。 4、公會之年費由院方支付。 5、可做社區發展、工作時間可適當彈性調整 應屆畢業可，具性侵害加害人處遇經驗者為佳。

好消息！學習零負擔，職涯新起點！ 為了鼓勵更多有愛心的朋友投入居家照顧服務行業，好芝芯居家長照機構特別提供學費補助機會！ 若您參加「照顧服務員訓練課程數位專班」，我們將為您補助一半的學費，助您以更低的門檻取得專業資格！ 工作內容 1 擔任服務使用者的生活幫手 協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 提升生活品質 3 提供簡單的家務協助 維持居家環境整潔 4 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 減少孤獨感 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 薪資待遇 6/4拆帳 A碼獎金 提供具競爭力的薪酬 工作時間 彈性排班 可依需求調整 員工福利 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期健康檢查 員工休息室 勞健保 團體意外險 第三責任險 年度MVP獎金

工作內容 1. 主要為兒童臨床心理治療/評估業務 2. 臨床心理治療 3. 員工關懷/其他主管交辦事項 4. 參與醫療團隊會議、個案討論 職位需求 1.具臨床心理師證照 2.可配合晚上時段尤佳 3.具早療評估醫院工作經驗者、學習障礙相關評估鑑定能力尤佳 薪資待遇 全自費，以論件計酬案量去計算