「全職心理師（需有心理師證照）」的相似工作

熱情邀約台灣優秀的心理師們加入 初日診所團隊，一起指導個案改變飲食和生活習慣！ 工作說明 -內部培訓：為團隊提供心理健康、溝通技巧等相關訓練，提升內部專業素養 -對外講座：線上/線下舉辦心理健康相關講座，讓心理學知識更貼近生活 -內容創作：與社群與影音團隊合作，產出心理支持相關內容（如：文章、短影音、音頻、自我協助工具等） -心理課程規劃：聯繫並邀約外部講師，策劃多元心理課程（約每 2 個月一次） 我們希望你是這樣的心理師 -擁有心理師證照 -對健康管理、心理學應用充滿熱忱 -具備良好的溝通與表達能力，能將專業知識轉化為貼近大眾的內容 -喜歡與不同領域的專業人士合作，共同打造有影響力的健康方案 =========== 我們致力於結合醫療和科技，協助解決全世界肥胖、三高問題，客戶來自：台灣、香港、日本、美國和中國大陸等。 歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們，一起將台灣優質的醫療服務，透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。

學歷: 心理相關科系碩士以上畢業 證照: 諮商心理師證書 工作經歷: 曾於醫療院所服務，或曾負責心理腫瘤業務為佳 工作內容: 1.癌症住院病人訪視、評估與訪視記錄。 2.癌症心理諮商門診服務。 3.癌症診療品質認證-心理腫瘤品質監測與改善。 4.癌症資源中心諮詢、資源轉介與統計。 5.全方位癌症防治策進計畫-心理腫瘤服務統計分析、檢討與成果撰寫。 6.心理腫瘤教育訓練舉辦。 7.癌症病友活動協辦。 8.相關會議彙整及報告。 9.ACP預立醫療照護諮商專案執行。 10.協助癌症中心專案管理 11.其他主管交辦事項。 12.文書處理包括Word/Excel/PowerPoint等。 具備: 1.諮商心理師證書。 2.具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 甄選方式: 1.面試 2.電腦技能測試 連絡方式: 電子履歷寄送信箱:matt1102clark@gmail.com

1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

汎宇健康顧問有限公司正在尋找一位具備專業、熱忱與實務經驗的特約從事勞工健康服務心理師，加入我們的團隊！您將運用心理學專業知識，協助企業建立健全的員工關懷機制，促進員工的身心健康與工作福祉。 本職務同時招募儲備主管，以因應未來人員擴編需求。 主要職責： ※臨場心理健康服務(勞工健康服務)之執行： ◎定期或不定期前往企業端，提供員工心理健康服務，包括個別心理諮詢、情緒支持、心理衛教指導，以及心理健康促進活動的規劃與執行。 ◎員工個別諮詢服務： 提供員工個別化心理諮詢，處理情緒困擾、壓力管理、職場適應、人際關係等議題。 ◎解答員工關於心理健康與壓力管理方面的疑問。 ◎協助醫師、護理師進行臨場健康服務，共同關照員工的身心健康狀況。 ◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估等心理健康相關的配合事項。 ※員工心理評估與分析： ◎對職場員工進行心理健康評估，內容包含情緒狀態、壓力調適能力、職場人際互動、工作適應等，以識別潛在的心理危害因子及健康風險。 ◎評估員工的心理健康狀況與職務要求之間的契合度，並提供工作適任性評估的專業建議。 ※個案管理及復配工協助： ◎針對有身心健康問題或職場適應困難的員工，提供個別化的心理諮詢與支持服務。 ◎危機事件處遇與支持： 針對職場危機事件（如：職災、重大變故等）提供心理支持與危機介入服務。 ◎協助員工進行壓力調適、情緒管理、人際溝通技巧訓練，以促進其順利重返工作崗位或轉介至合適職位。 ◎員工協助方案（EAP）推動： 參與或協助規劃並推動員工協助方案，確保員工能獲得即時且適當的心理支持。 ◎與公司內部部門（如人資、職安）及外部醫療單位（如身心科醫療院所、心理治療所）協調合作，確保員工心理健康照護的連貫性。 ◎提供員工合適的心理資源或專業轉介建議。 ※心理健康促進與預防： ◎依據客戶需求與員工心理健康狀況，規劃並執行多元化的心理健康促進方案，例如心理健康講座、壓力調適團體、情緒管理工作坊等。 ◎參與職場環境訪視及評估，從心理層面提供改善建議，有效預防職場心理壓力及職業疾病的發生。 ◎職場心理健康促進： 提供組織單位心理健康促進建議，協助企業建立友善的職場環境。 ◎推廣正向心理學概念與健康生活習慣，提升員工的整體心理福祉。 ※法規遵循與報告撰寫： ◎協助企業遵循《勞工健康保護規則》等相關法規中關於心理健康的規範。 ◎個案記錄與評估： 詳實記錄諮詢歷程與個案評估，並遵守專業倫理規範。 ◎撰寫心理健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。 ※心理健康資源諮詢： ◎提供心理健康相關資源與服務諮詢。 ◎根據客戶需求，提供合適的心理健康解決方案建議。 如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！

工作內容 : 1.成人及兒童心理諮商 2.成人及兒童心理治療 3.成人及兒童心理衡鑑 4.團體心理治療 汐止新院所歡迎(掛牌/行動)臨床心理師/諮商心理師與我們一同打造舒適優質的諮商服務，透過診所醫師看診評斷後有系統轉銜個案，媒合相對特長之心理師，團隊分工具流程化、可快速轉銜接案、由專人暖心提醒諮商預約時段，減少流案；更讓個案能擁有一站式諮商、看診服務之便利性。論件計酬方案(可讓諮商師彈性接案、透過院方轉銜案件數更穩定、業績無上限)，歡迎您加入我們一起提供優質諮商服務! ✓歡迎心理師掛牌(案件數更穩定、業績無上限) ✓歡迎行動心理師(彈性接案、平衡工作與生活) ✓系統性轉銜媒合個案、案件更穩定 ✓專人聯繫轉案讓您接案更快速 ✓ 專人提醒個案預約時段，強化留案率 工作條件:具臨床/諮商心理師證照 薪資待遇:依案件數量論件計酬，面議。 工作環境:位於新北市汐止區，鄰近汐止火車站步行僅4分鐘即可抵達院所 ，優質全新裝潢，舒適放鬆的諮商空間。

1. 患者心理衡鑑。 2. 個別心理治療。 3. 撰寫個案評估報告與治療紀錄

一、專業／主要工作內容 1. 兒少或婦女個別諮商 2. 兒少或婦女團體主帶與協助 3. 法院家事案件審理中之監督會面交往 4. 對外專講與教育宣導活動 二、行政類工作內容 1. 工作報表整理與製作 2. 辦公室一般行政工作，與團隊共同執行 三、其他協助事項：支援跨團隊活動

工作區域：全台各縣市皆有專業需求，應徵 時請備註可服務地區。 *需有勞工健康服務相關證照 事業單位經醫護人員評估勞工有心理疾病預防需求者，得特約勞工健康服務相關人員（如心理諮商師）提供服務，除就專業提供服務外，亦應於勞工健康服務執行紀錄述明改善及建議措施。 還在8點-17點工作團團轉 改變之後很不一樣! 加入*職安署核可之職業安全衛生顧問服務機構-福安健康管理 福安重視團隊的合作力與向心力，具有完善教育訓練，帶領進駐不同類型企業見習，歡迎對勞工健康服務有熱忱的您加入與成長。 給自己一個機會，重新定義工作的意義 邀約負責、熱情的你，一起為中小企業員工，提供健康照護

1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程 2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效 3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教 4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師 5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動 6、其他主管交辦事項

新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center，簡稱 EAPC)，為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務，開啟國內員工服務先端，因業務需求增聘個案管理師，工作內容如下： 1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等) 2.危機個案處理與轉介 3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位 2.具諮商/臨床心理師證照或具考照資格者 3.具社工師證照 4.有社區個案實務經驗者佳

★工作待遇為正式任用薪資★ 【工作內容】 1.規劃壓力管理、正念課程（如 MBSR），協作社區／院內團體。 2.提供個案心理支持與轉介建議，回饋行為任務執行情形。 3.協調外部講師與課程品質，產出簡要成效報告。 【福利】 1. 年終獎金1.5個月全薪獎金。 2. 外縣市員工提供宿舍申請。

Hi 我們是 路晰書 LUCIDBOOK， 一個專注於創新心理健康服務的新創公司， 由資訊 AI 與專業心理師團隊所組成。 我們正在推動全台首創、科學有效的 「心理肌力訓練（心理練習）」 服務， 讓心理健康能像健身一樣簡單、普及、日常化。 我們的願景是：「降低專業心理服務門檻，讓心理健康屬於每一個人。」 現在，我們正在尋找「合作心理師」， 攜手將心理學從「知識的理解」轉化為「行動的實踐」， 推動各大企業團體員工參與「心理內訓講座」及後續的「心理肌力訓練」， 提升職場幸福感與個人心理韌性。 【工作內容】 ● 擔任路晰書 B2B 企業心理內訓講座之講師 1. 至合作企業、團體，進行線上或實體演講，主題聚焦「職能培養」，包括：職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能等。 2. 參與前期討論，並執行高互動、含實作的內訓演講： - 業務團隊將提供演講主題大綱、心理肌力訓練知識方法論，心理師需將其消化、轉化為適合自己的演講內容，並製作簡報。 - 演講需具備高互動之特質，並帶領學員透過心理肌力練習（如：呼吸練習、正念練習、情緒覺察等）以實際的行動，轉化聽講的科學知識內容。 3. 演講後參與成效討論，並提供心理專業觀點及優化建議。 ● 彈性支援公司其他心理推廣專案 【我們希望你具備】 ● 臨床或諮商心理師證照 ● 對「心理肌力訓練（心理練習）」有興趣，樂於嘗試創新方法，促進更多人的心理健康 ● 具備良好表達、演講、互動帶領技巧，能引導團體產生興趣共鳴、積極參與心理訓練 【加分項目】 ● 具備企業講座、工作坊經驗，或對此充滿熱情 ● 具備職場壓力調適／情緒調節／人際溝通、提升工作效能之主題演講經驗 ● 喜歡社群媒體，樂於行銷自己，期待讓專業被更多人看見 【工作型態】 1. 兼職合作：依專案需求安排，彈性出席。 2. 遠距或實體：依專案需求不同，需配合線上或現場演講。 3. 合作費用：依專案規劃，按件計酬。 **路晰書企業內訓演講遍佈全台各地，誠摯歡迎北、中、南各地心理師應徵** 【我們想說的話】 路晰書團隊尊重每位心理師的專業， 也重視每個人對心理健康推廣的熱情。 加入我們，你不僅能參與創新的心理肌力訓練推廣，還能獲得： 1. 更多曝光機會，讓專業被看見。 2. 團隊行銷資源，幫助你建立個人專業品牌。 3. 與跨領域團隊（心理師 × AI × 教育 × 運動科學）合作的經驗，開拓職涯更多可能性。 我們正在打造一個全新的心理健康產業， 這是一段充滿挑戰、也充滿創造力的旅程。 如果你正在尋找的不只是個案工作， 而是希望把專業擴散到更多平台、觸及更多人， 我們非常期待與你相遇，一起推動心理肌力訓練，打造更有韌性的社會！

1. 規劃執行校園發展性輔導工作。 2. 個案管理與系統合作。 3. 個別諮商、心理測驗與團體諮商。 4. 高關懷學生篩檢及追蹤輔導。 5. 危機個案處遇。 6. 行政庶務工作辦理及其他交辦事項。

工作說明： 新印象居家職能治療所為新北市、桃園市長照特約單位，服務區域包含新北市、桃園市各區。 新北以新店、中和、永和、板橋、三重、新莊、五股、泰山、樹林、三峽、汐止、淡水及其他偏區為主要區域。 桃園以桃園、中壢、八德、平鎮、大溪、楊梅、龜山、蘆竹、大園、觀音、新屋、龍潭、復興為主要區域。 誠摯邀請心理師加入長照團隊~~ 主要工作內容如下： 1.執行長照居家復能心理治療服務(包含評估、介入、衛教等) 2.完成服務相關之病歷及文書作業 應徵條件： 1. 具心理師證書 2. 具長照人員小卡 3. 倘於110年前完訓下述條件者，已過期，需於110年後完成下述之教育訓練課程證書，衛福部後續完成特殊訓練註記，始得提供專業服務 (一)長照培訓共同課程：LevelⅠ及復能實務專業服務基礎訓練8小時線上課程。 (二)長期照顧專業課程(LevelⅡ)。 (三)長期照顧整合課程(LevelⅢ)。 4. 具執業執照、可報備支援 5. 具備長照心理復能經驗尤佳 薪資待遇： 按人次，每案每次 1050元（CA07 IADLs復能 、ADLs復能照護） 1050元（CB03困擾行為照護） 1050元（CB04臥床或長期活動受限照護） 30%為治療所唯一抽成項目倘若政府如有額外補助項目： 1.晚上8點後夜間加成385元 2.假日加成770元 3.困難加給200元 4.新北市偏鄉加給200元 應徵方式： 聯絡電話：0910984434 電子郵件：newhomeot@gmail.com 聯絡地址：新北市新店區安光路49號15樓

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.門診與急性病房之心理衡鑑及心理治療，慢性病房之團體心理治療，對象以成人為主。 2.藥酒癮戒癮業務(視衛生局派案量而定) 3.性侵害相關業務(視衛生局派案量而定)， 4.其他相關業務（如：相關教學或研究工作，員工心理健康諮詢等等）。 5.心理室相關行政業務。 6.院方主管臨時交辦事項 工作時間：星期一至星期五8:00~17:00，午休時間為12:00~13:00。 薪資待遇： 1、薪資面洽，待遇優(4.5萬以上)。 2、年終三節獎金及其他福利 3、性侵業務收益可分紅。 4、公會之年費由院方支付。 5、可做社區發展、工作時間可適當彈性調整 應屆畢業可，具性侵害加害人處遇經驗者為佳。

抱抱心身醫學診所以心理醫學為核心，透過門診與心理諮商等服務，致力於提供最適切、最療癒身心的照護方式。 我們重視團隊合作，營造支持性與融洽的工作氛圍，讓每位成員在專業成長的同時，也能感受到團隊的溫暖與力量。 工作內容: 【心理諮商管理】 1. 協助安排心理師與個案的預約及續談 2. 執行例行個案管理，引導諮商需求者 3. 負責派案預約及現場空間管理 4. 支援心理師接案時的緊急應變 【門診管理】 1. 負責門診與諮商業務的預約與接待 2. 處理掛號、收款，以及現場與電話諮詢 3. 維護診所官方 LINE 線上溝通 4. 協助每月團隊任務：各類政府方案核銷-青壯方案諮商核銷、國軍方案、高關懷、勞工方案等、健保申報、帳務整理 5.緊急事件應變與處理 【場館行政】 1. 營運日常：營業開館準備、閉館收尾，含當日結帳、帳務處理與日常清潔（如垃圾整理、地板與廁所清潔） 2. 行政管理：文件 key in、歸檔、備品採購 3. 環境維護：協助硬體設備與設施維護，確保正常運作 4.自費項目儀器操作：HRV自律神經檢測 5.其他主管交辦任務 其他注意事項: 1. 需能配合早晚班輪值，週末可排班 2. 初期需配合至分館受訓 3. 須操作醫療相關系統（門診系統、諮商系統、個案管理系統、辦公室溝通軟體） 4. 需要大量使用數位工具

加入我們，一起推動一個更安全、溫暖的社會。 【工作內容】 如果你/妳對「家庭暴力預防」充滿熱情，期待透過實際行動為社會帶來改變——誠摯邀請你/妳加入城男團隊。 我們是一個充滿活力、支持彼此、富有彈性與創意的團隊，也是一群願意為社會議題持續行動的人。 這份工作特別適合喜歡與人互動、願意陪伴志工成長、樂於推動社區改變的夥伴。 主要工作包括： 1. 培力防暴宣講師：籌辦相關培訓、支持小組聚會、媒合宣講師及參與宣導活動（含擺攤、戶外推廣等）。 2. 社區初級預防推廣：洽談合作、規劃講座或手作活動，推動防暴理念深入社區。 3. 完成主管交辦事項及專案相關行政作業。 【我們提供的支持與福利】 *三節、生日禮品與年終獎金。 *免費心理諮商（依年度計畫而定）。 *有興趣可參與男性服務相關訓練課程。 *可優先參與「張老師」系列心理專業課程。 *張老師文化出版之購書與課程優惠。 【我們在找的夥伴】 對社會議題與人群有熱忱，具備良好溝通與協調能力。 喜歡團隊合作，也能獨立完成任務。 若具備社工背景或家庭暴力防治相關經驗尤佳。 一起打造不再被沉默的社會， 用行動守護安全與尊重的每一段關係。 加入我們，讓改變從你開始！

好消息！學習零負擔，職涯新起點！ 為了鼓勵更多有愛心的朋友投入居家照顧服務行業，好芝芯居家長照機構特別提供學費補助機會！ 若您參加「照顧服務員訓練課程數位專班」，我們將為您補助一半的學費，助您以更低的門檻取得專業資格！ 工作內容 1 擔任服務使用者的生活幫手 協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 提升生活品質 3 提供簡單的家務協助 維持居家環境整潔 4 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 減少孤獨感 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 薪資待遇 6/4拆帳 A碼獎金 提供具競爭力的薪酬 工作時間 彈性排班 可依需求調整 員工福利 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期健康檢查 員工休息室 勞健保 團體意外險 第三責任險 年度MVP獎金