「總務管理師」的相似工作

1.廠房及環境維護。 2.設備維修處理及財產管理。 3.公務器材及公務車之管理及維修保養事宜。 4.防火管理人員證照尤佳，無證照公司會協助輔助考照。 5.公司內部保險及合約管理。 6.總務庶務用品請採購執行，每月帳款整理及應付憑單建立 7.員工制服管理。

1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。

【主要工作內容】 1. 倉庫電子零件上架，撿料，分裝，收發料作業；確保倉儲數量準確、真實 2. 倉庫貨位管理及盤點作業: 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目、年中/年終盤點單據列印、協助盤點或複盤。 3. 依訂購單進行生產線領料生產、包裝及出貨、出入庫單據 4. 料件調撥 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章 6. 協助處理庶務性行政工作(收發寄送信件包裹、零用金管理、土地公拜拜等) 7. 備品請購庫存水位維持 8. 負責辦公室環境與設備維護(例如: 茶水區機台簡易維護…等。) 9. 活動舉辦(生日會&員旅&尾牙等)、訂購茶會餐點 10. 主管交辦事項 【具備的經驗跟特質】 1. 基礎職能: 熟悉office文書、電腦系統操作 2. 工作態度: 擁有快速學習與應變能力、細心且有責任感 3. 個人特質: 自律、樂觀開朗、邏輯力強、對數字有敏銳度 4. 團隊合作: 具有良好溝通、跨部門合作及解決問題能力

1. 具備電料相關知識，能進行電料詢價與報價 2. 熟悉 AutoCAD 繪圖能力者佳 3. 具備駕照並可自行開車者加分

1.年度教育訓練計畫之規劃、執行及成效追蹤。 2.訓練成效追蹤及相關數據分析。 3.優化教育訓練相關制度與流程。 4.協助訓練需求訪談與分析評估。 5.協助規劃並執行年度訓練計畫。 6.證照管理。 7.內部講師制度管理。 8.協助支援部門同仁。 9.主管交辦事項。 ※需有實務經驗以及具有TTQS概念

・日文信件文件等翻譯 ・一般庶務(文具採購、各式物品文件準備、會議室預約、公文分發 等) ・報表製作及彙整 ・圖面系統管理、盤點、各項手續 ・ISO文書改版、發行、廢棄等處理 ・其他文書整理歸檔、清運等處理 ・安全衛生相關業務處理及相關文書整理 ・其他主管交辦事項 **************************************************************************************** 【加入我們】 ★ 加班費、各式福委禮金及補助金另計、以及優於業界水準的年中、年終獎金 ★2024職業安全衛生最高榮譽—企業標竿獎 ★ 我們的勞工安全標準與ESG成果榮獲國家肯定，為同仁打造最安心的工作環境！ ★ 2023永續外商企業績優獎 ★ 在環境保護、職業安全、員工照護、社會貢獻等領域表現卓越，成就永續未來！ ★ 活力職場、共創交流 ★ 豐富的員工活動與交流會，促進職場互動，打造有溫度的工作氛圍，致力友善職場為目標。 ★ 全面健康照護與多元學習 ★ 完善的健康管理制度、多元講座與學習資源，全面照顧每一位職場夥伴！ ****************************************************************************************

1. 協助商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助倉管進出貨管理。 5. 處理採購文件、供應商資料以及協商交期、價格等事宜。 6. 完成主管所交辦的事項及作業處理。 此職位負責保障公司產品品質，確保在合理的價格下取得符合公司品質規範之原物料及其他相關採購品項。公司正在蓬勃發展，未來有升遷或轉職機會。 歡迎具勇於突破的採購人才投遞履歷，期待與您共同成長。

【主要工作職掌】 1. 總務行政相關事務 2. 守衛室相關事務 3. 車輛及 貨車載運相關事務 4. 宿舍、環境及物料相關事務 5. 賓客來訪接送相關事務 6. 其他主管交辦事項 備註： 此職缺為儲備幹部，有經驗者可依經驗另外敘薪

我們正在尋找積極負責的倉管人員，歡迎加入我們充滿活力的團隊！ 該職位負責倉庫的日常運作，確保物料品質、進出庫/貨流程順暢、庫存數據準確，並維護倉庫環境的整潔有序。 工作職責與執行內容：  1.物料進貨、清點、驗收及入庫定位。 2.依生產計劃需求進行物料提備、發放。 3.鼎新ERP系統操作，庫存異動紀錄與建檔。 4.執行每月庫存盤點，維護系統資訊以確保庫存數據準確。 5.定期清潔庫存區域並維持倉庫貨架整齊。 6.操作堆高機上下貨物 7.完成主管交辦事項。 

1.供應商開發、詢價、議價及採購以符合客戶需求。 2.採購原物料追蹤以符合廠內加工時間。 3.依據訂單需求時間及現有庫存料，執行採購作業並安排原物料入貨時間，以達到安全庫存用量標準。 4.處理物料短缺或延遲的採購問題。 5.應付帳款作業。 6.供應商管理：開發供應商，建立、更新供應商資料(如：貨品價格、規格和到貨時間)，以選擇最佳供應商。 7.品質問題和供應商聯繫處理。

【工作說明】 倉庫物料管理作業: 1. 系統操作與資料維護，確保正確性與即時性 2. 進、出貨管理貨物盤點及儲位管理 3. 訂單及庫存管理 4. 操作機具搬運作 (油壓板車、電動拖板車、堆高機) 5. 定期盤點 6. 臨時交辦事項 7. 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【工作需求】 1. 早班08:00-20:00 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

1.生產過程改進：優化現有生產流程，提升生產效率和產品質量，降低生產成本。 2.設備管理：生產設備的調試、維護及保養工作。 3.技術支持：為生產線提供技術指導與支持，解決生產中遇到的技術難題。 4.流程標準化：制定並更新生產操作規程，確保生產過程的標準化和一致性。 5.品質控制：協助品保部門確保產品質量，解決產品質量問題。 6.跨部門協作：推動新產品導入和生產過程的優化。 7.生產數據分析：收集和分析生產過程中的各類數據。 8.技術創新：行業技術發展趨勢，推動新技術、新工藝在生產中的應用。 9.執行主管交辦事項。

1. 主要負責人才招募作業。 2. 負責大人提計畫課程相關與TTQS之業務推展。 3.有大人提與TTQS相關經驗佳。 4. 協助合約管理以及與公部門之對應。 5. 了解勞基法與勞動檢查相關架構。 6. 移工與仲介管理。 7. 其他人事總務事項。 8. 薪資依能力另議。

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 標前工程相關事務辦理 3. 成本進度管控等資料填列 4. ERP系統基本操作 5. 主管交辦事項 ※土木建築相關科系尤佳※

1. 需依照預期排程進行原物料進貨安排、庫存管理以及備料、確認製令單原物料需求進行請購 2. 管控耗材存量以及建立和維護安全庫存制度。 3. 需週盤及月盤 。 4. 需管理公司用車和廠內堆高機。 5. 需備倉庫管理及工具基礎維修能力尤佳。 6. 需具有堆高機證照及操作經驗(提供證照津貼)。 ※熟電腦操作、基礎英文能力、邏輯清晰、會看工單、有收發料或使用ERP經驗者佳。

1.公司資產之管理與辦公室用品採購&請領(相關設備叫修維護、文具及辦公室用品採買 、名片印製及相關檔案維護、同仁訂餐等)。 2.負責收發信件、信件及物件寄送。 3.協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等(簡易操作)。 4.負責一般文書資料處理、收發及歸檔工作。 5.廠機&宿舍管理(需外勤) 6.主管交辦事項。

1.招募任用(20%)：招募、面試作業、新進/離職作業、員工基本資料建檔。 2.出勤考核(10%)：考勤結算、出勤異常管理。 3.薪酬管理(30%)：每月薪資計算、報表製作、獎金計算發放。 4.績效考核(5%)：新人試用考核、年度績效考核。 5.教育訓練(5%)：新人教育訓練及年度教育訓練規劃與執行。 6.外勞相關(5%)：處理外勞聘僱、薪資計算、所得稅申報資料整理。 7.管理辦法及制度規章制定及修正(5%)。 8.員工關係及其他福利措施(10%)：勞動法令更新、勞健保作業、年度員工健康檢查、員工關懷、各式活動辦理、每季勞資會議召開。 9.主管交辦事項(5%) 10.巡櫃關懷(5%)

1.負責總務部門：事務性採購、廠房修繕、工程雜項採購、採購比議價、發包管理行政作業。 2.員工餐食：開發及訂餐系統作業。 3.ISO管理體系、公共、消防、安全，檢查與文卷宗管理之行政文書作業。 4.庶務性作業(如：特殊節日拜拜等)。 5.主管交辦事務執行。 *無經驗可*

1. 行政, 庶務, 採購等 2. 協助公司技術, 業務部門 3. 協助訂貨, 出貨, 進銷存管理和客戶資訉處理 4. 積極負責, 正面思考 5. 有初會背景尤佳 Web-site：www.roboting.net