「◆◇歡迎2025新鮮人應徵◇◆幼兒教育儲備幹部◆◇ 歡迎您加入成為何嘉「人」」的相似工作

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 24小時居家照顧6個月寶寶 2. 簡易家事

【世界菁英齊聚 一起築夢】 何嘉仁國際文教團隊，成立於1983年；41年以來，所有中外籍夥伴致力於提供優質教育服務，包括托嬰、幼兒教育、安親課輔及兒童美語教學等；更為了顧及孩子們的飲食安全，跨領域發展烘焙及餐飲事業，為社會上提供健康飲食盡一份心力！分校除了分佈於台灣各縣市外，服務觸角更延伸至新加坡、韓國、上海、天津、北京、胡志明等，期許將專業的教育服務與更多亞洲孩子。 【我@何嘉仁，相信自己 勇敢追夢】 何嘉仁提供夥伴~ 多元精彩的舞台，充滿不一樣的機會與挑戰； 多文化的環境，與來自不同國家的夥伴合作； 紮實職能培訓及教師分級、晉升計畫，讓你和團隊共同成長 教育源自於愛，歡迎成為何家人一員，相信自己，把夢實現! #無相關經驗可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 #2025新鮮人招募 #2025career 在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你 會發現 孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多 【工作內容】 ◎ 國小學生課後輔導 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃執行 【上班時間】 ◎ 週一至週五 11:00-19:30，將依帶領年級而微調整 ◎ 週休二日，國定假日必休免煩惱 ◎ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 【上班地點】 全台上百家分校，可依個人居住地/就職意願地點就近分派，或依生涯規畫申請調任

【世界菁英齊聚 一起築夢】 何嘉仁國際文教團隊，成立於1983年；41年以來，所有中外籍夥伴致力於提供優質教育服務，包括托嬰、幼兒教育、安親課輔及兒童美語教學等；更為了顧及孩子們的飲食安全，跨領域發展烘焙及餐飲事業，為社會上提供健康飲食盡一份心力！分校除了分佈於台灣各縣市外，服務觸角更延伸至新加坡、韓國、上海、天津、北京、胡志明等，期許將專業的教育服務與更多亞洲孩子。 【我@何嘉仁，相信自己 勇敢追夢】 何嘉仁提供夥伴~ 多元精彩的舞台，充滿不一樣的機會與挑戰； 多文化的環境，與來自不同國家的夥伴合作； 紮實職能培訓及教師分級、晉升計畫，讓你和團隊共同成長 教育源自於愛，歡迎成為何家人一員，相信自己，把夢實現! #不限科系 #熱血青春 #GlobalTeamWorker #不用出國就能遇見全世界 #2025新鮮人招募 #2025career Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行 【資格限定】 無教學經驗 不用怕，我們規劃首年專業職能培訓，歡迎應屆畢業新鮮人加入團隊 【上班時間】 ◎ 午班12:30-21:00，依校園狀況彈性調整 ◎ 週休兩日、國定假日必休免煩惱 ◎ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪年假 【上班地點】 全台上百家分校，可依個人居住地/就職意願地點就近分派，或依生涯規畫申請調任

· 審核費用憑證、帳務分錄 · 處理應收/應付作業 · 協助結帳後編製各種財務報表 · 其他財務會計行政事務 需求時間：每週一至週五上班時間9:00~18:00間，可配合至少3個整天、或5個半天

1.擬訂教學計劃及實施教學活動。 2.各項活動、教學環境之繪製佈置和製作教具。 3.輔導幼兒身心發展與個別問題。 4.維護幼兒在園所之健康與安全。 5.襄助招生、接待、報名等行政事務。 6.擔任輪值工作。 7.與家長保持聯繫，推廣親職教育。 ***備註：公告之工作待遇為114學年標準(不含導師費)，將依實際證照資格與學經歷核定。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

本職缺為專案人力，聘用期程為到職日起計一年。 【聘用人數】1名 【職位說明】 融合 人工智慧技術應用 與 動畫 / 美術設計統籌 的專業角色。此職務不僅需要熟悉 AI 相關的動畫生成與輔助設計工具，還需具備美術設計與動畫製作的專業眼光，能夠在專案中統籌視覺風格，確保最終成品兼具創意性與一致性。 【工作內容】 1.擅長以 AI 工具生成動畫與圖像，負責校慶影片相關 AI 動畫設計與運鏡節奏的美術統籌，確保風格統一，並根據內容主題製作具有敘事感與視覺張力的動畫畫面 2.具備美術整體統籌能力，能維持影像風格一致性 3.能依主題需求與片段情境產出風格化設計，提升影片整體視覺層次 4.支援主管臨時交辦之相關影像製作或設計事項" 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷 【專長條件】 1.精通 Adobe After Effects、Photoshop、Illustrator 2.熟悉 Midjourney、Runway、Stable Diffusion 等 AI 生成工具 3.具備美術風格規劃能力，能統一色彩、構圖與動畫節奏 4.能將 AI 產出與實拍素材進行高品質合成 5.熟悉影像後製流程與渲染優化 6.具備藝術審美與創意表現力" 【待 　遇】月薪新台幣45,000元。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

• 協助校長行政庶務工作 • 協助蒙特梭利教室代課工作 • 協助蒙特梭利教室課後照顧 • 其他支援事項 • 對蒙特梭利小學教育有興趣 • 對實驗教育的參與熱忱 • 有機會贊助 取得蒙特梭利國際培訓課程

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪：38,000～48,000 (含加班費)

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

1. 協助維持教室一切教務 2.喜愛孩子 職務薪資 儲備主教 36000-38000 主教老師 38000-40000 獎金 滿班獎金 一個月底薪 住宿補助三千 我們是一間位於石牌捷運站附近的托嬰中心，目前有三位老師，照顧十位寶寶。 我們的教學理念與特色： 1採用蒙特梭利與阿德勒心理學理念 2注重孩子的自然節奏與個別需求 3小班制，重視師生關係的溫暖互動 我們提供的福利與制度： 1中餐供應，讓你工作更安心 2定期內部專業訓練，持續提升教保技能 3每月員工小聚，增進同事感情與團隊氛圍 我們希望你是這樣的老師： 1有學習熱忱，願意持續進修 2穩定、有耐心，願意陪伴孩子成長 3願意接納無經驗老師或實習生，和我們一起成長 如果你想成為孩子生命中重要的一員，喜歡有溫度的工作環境，歡迎加入滿月托嬰中心！ 有興趣請私訊我們，或直接投履歷，讓我們一起用心陪伴孩子！

1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 「職涯發展方向：帶班老師 → 教學組長 → 副主任，提供明確晉升機會」 「無經驗者可提供完整培訓，歡迎對教學有熱忱的您加入！」 「具兩年以上教學經驗者，薪資可另議。」

【泡泡貓 需要您】 ①每月上班：排班制，更動上班時間需與主管討論 每月上班天數依【政府行政機關辦公日曆表】 ②上班時間：四周變形工時，家日調移。 11:00 ~ 21:00，彈性休息時間為 2 小時 只要你愛美、沒有產品業績壓力，樂於學習，充足的公司教育訓練，成為美的代名詞 應徵前，請先至「泡泡貓」IG& FB粉專認識我們 IG連結：https://www.instagram.com/paopaomao_/ FB連結：https://www.facebook.com/profile.php?id=61554207777056&mibextid=LQQJ4d 【泡泡貓的福利】 *績效獎金、每月業績獎金、特休 *基本勞健保、提撥6%勞退 *不定期部門聚餐、每月提供時部門活動時間 *每月提供一次免費潔面 *每月提供2位好友6折優惠 *提供員工工作圍裙 *良好升遷管道(培訓幹部、店長等...) 【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調(該縣市，不會跨縣市) 【條件】 1.有丙級執照佳、美容銷售經驗佳 2.能配合組織業務需求支援或輪調門市 3.熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 4.口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 5.認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助 6.完成公司正式員工培訓、考核 【薪獎制度】 1.全勤獎：獎金1,000元 2.進階課程獎金（另行說明） 3.當月儲值：每月該店最高，獎金2000元。 4.個人營業額獎勵(不含儲值金)：(1)11萬1.5%(2)13萬3%(3)14萬3.2%(4)15萬3.4% 5.人頭業績獎勵：125人頭數。 超過基準，一位客人獎金300元，低於基準一位客人「獎金部分」扣100元 【到職前注意事項】 期待您成為泡泡貓團隊的一員！ 【地點】 114台北市內湖區康樂街110巷19號

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

1. 協助教具與備品的準備及管理 2.各項校內表單與資料的製作以及紀錄的彙整 3.協助分配孩童餐點 4.值班門口孩童接送與看顧 5.協助主管機關檢查工作 6.協助學校節慶活動或大型活動執行 （例如萬聖節、聖誕節） 7.老師請假時的臨時班級支援與協助  ＊＊＊須具備英文溝通能力＊＊＊ 提供完整教育訓練及優渥薪資福利，歡迎志於教育業應屆畢業生及具經驗教師加入!

我們創立以來一直秉持著「專業、創新、服務、分享」四大核心價值。 注重團隊成長，互助合作，主管、前輩隨時提供協助及經驗上的分享。 ◆工作內容： 1. 負責圖書、教具及桌遊的介紹、解說。 2. 產品的介紹、說明及推廣。 3. 孩童陪玩、客戶服務。 4. 希望您活潑、熱情、主動、有企圖心。 5. 歡迎以下身分應徵: (1)應屆畢業生、社會新鮮人 (2)歡迎重返職場的媽媽 (3)有圖書、文教、銷售相關經驗者尤佳(無經驗也可) 我們有完整教育訓練，並且有前輩帶領指導與協助。

1. 負責文書資料處理。 2. 協助處理學校行政工作。 3. 接送、照護學童。 4. 完成主管交辦事項 *需基本英文對話能力

1.進行貨物打包.裝卸.配送.盤點 2.送貨至指定點 3.應收貨款 4.客戶維護 5.處理一般總事務 每月提供油資補貼 <機車收送貨物> 需提供近期的良民證 上班時間可彈性調整

募集する人材 ・人事主幹 ・人事業務経験者（３年以上、１００名以上の会社の管理経験） 主な業務 ・採用、労務管理 ・人材育成 ・キャリアパス設計アドバイス ・人事システム管理 ・評価管理、評価基準制定 必須条件(MUST) ・中国語・日本語でのコミュニケーションが取れる(ビジネスレベル） ・中国語・日本語でのビジネスメールができる ・PCを使って資料作成ができる(PPT、スプレッドシートなど)

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義