「【集團】加盟招商主管」的相似工作

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保障底薪 $42,000（前6個月） 達到年度目標 還有高額獎金分紅 不怕沒經驗，只怕你沒熱情！ 與知名品牌合作，一起挑戰創意業務高薪舞台！ 【工作內容】 • 與客戶溝通提案、展場規劃 • 廣告活動與賣場動線分析 • 市場研究與資料蒐集 • 商品包裝與陳列創意提案 【薪資與獎勵】 • 保障底薪 $42,000（前6個月） • 固定薪資 + 開發專案獎勵 + 業績獎金 只要你敢衝、敢挑戰，絕對高獎金！ 不限學經歷，邀請有熱情、願意學習 想挑戰高薪的你加入，和我們一起盡情發揮創意的舞台！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1)開發拜訪相關業務 2)系統傢俱設計,從溝通到設計繪圖、報價、簽約、及完工驗收等...。 公司提供優渥的紅利獎金,歡迎對於室內空間設計有興趣具企圖心,想自我挑戰的夥伴們一同努力,年薪百萬將不再是夢想。

保障底薪30~33K，單件成交就有佣金。 公司提供精準客戶名單，免外出開發。 周周休，年特休15天起。 年度福利金高達70K（*參考2024年）！ 你一定要來了解【保險視訊行銷】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消？ 客戶有興趣但路途好遠見面好難！ 見了面客戶又要改心意，資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式， 視訊銷售和遠距成交，滿足客戶需求，投保超便利！ 【面談地點：信義區 / 工作地點：板橋區】 https://money.udn.com/money/story/5613/8555383 【工作內容】 公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。 透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單，拓展保險專業，就來保誠。 5.完整培訓10天，培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，讓您成交更加分。 【獎金鈔給力】 1.保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） 2.提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。 3.績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【歡迎保險/保經/銀行 同業洽詢工作內容】 請投遞履歷，專人聯絡面談。

徵加盟招商顧問 【月薪6萬】 年薪72萬 除上述基本薪資以外，另有加盟招商獎金。 << 加盟招商獎金 = 營業額 10%~25%>> 招生獎金 /每人6,000~ 15,000 招生100人 獎金 = 60萬~150萬 招生500人 獎金 = 300萬~750萬 招生1000人 獎金 = 600萬~1500萬 加盟獎金 / 每案20,000~50,000 加盟10間 獎金 = 20萬~50萬 【百芙教育學院】全國共13間教室 致力為美業輸出培育設計師、美容師、頭療師、助眠師 <<主要工作內容>> 一、加盟主開發與招商推廣 1. 協助公司招商計畫，主動開發潛在加盟主，進行需求訪談與基本商機評估。 2. 配合主管規劃，參與加盟說明會、招商簡報，向客戶介紹品牌優勢與投資方案。 3. 執行線上線下加盟推廣活動，協助蒐集市場名單與潛在客戶資訊。 4. 協助加盟合約流程追蹤，確保簽約作業完整順利。 二、付費課程招生與市場拓展 1. 協助百芙教育學院招生工作，透過社群經營、陌生開發等方式，完成招生目標。 2. 建立並維繫學員關係，提升續報率與轉介紹。 三、業績執行與數據回報 1. 依照主管訂定之目標，積極執行招生、加盟與獵才業務。 2. 定期回報進度與成效，並依據市場回饋提出改善建議。 四、跨部門支援 1. 協助營運、品牌、行銷等部門，推動招商與招生專案落地。 2. 完成主管交辦的其他相關任務。 【集團品牌簡介】 7大品牌｜全台50 間門市 全體300技術人員，每月服務5萬客次。 勝悅髮型頭皮養護館｜創立30 年 -專業頭皮養護品牌 群悅美妍健體養護館｜創立28年 -全方位美容與體態管理品牌 享悅漫活沐癒頭療｜創立2年 -太極養生結合頭皮療癒品牌 靜悅眠療深度助眠館｜創立2年 -助眠專屬調理品牌 百芙電商平台｜創立5年 - 2 萬活躍會員的線上銷售商城 法比娜髮妝系列｜創立5年 - 年銷萬瓶的專業美業商品 百芙教育學院｜創立2年 – 專注美業培訓，助你就業、轉業、創業，實現收入成長。 【任職條件】 1. 具 1–3 年以上業務 / 招生 / 行銷推廣 / 客戶開發相關經驗。 2. 熟悉社群平台操作（FB/IG/LINE），具備陌生開發基本技巧。 3. 良好的溝通表達能力與親和力，能建立信任並促進成交。 4. 具業績導向思維，積極主動、抗壓性佳，願意挑戰目標。 【加分條件】 1. 曾有美髮 / 美業產業經驗或人脈資源者佳。 2. 具加盟招商、課程招生或獵才經驗者優先。 我們正在尋找能與集團並肩前行的夥伴。 如果您已準備好迎接下一個職涯高峰， 期待與你見面。

徵加盟招商主管 【月薪8萬】 年薪96萬 除上述基本薪資以外，另有加盟招商獎金。 << 加盟招商獎金 = 營業額 10%~25%>> 招生獎金 /每人6,000~ 15,000 招生100人 獎金 = 60萬~150萬 招生500人 獎金 = 300萬~750萬 招生1000人 獎金 = 600萬~1500萬 加盟獎金 / 每案20,000~50,000 加盟10間 獎金 = 20萬~50萬 加盟50間 獎金 = 100萬~250萬 加盟100間 獎金 = 200萬~500萬 ===================== 【百芙教育學院】全國共13間教室 致力為美業輸出培育設計師、美容師、頭療師、助眠師 << 主要工作內容 >> 一、加盟規劃與制度建立 1. 整合並持續優化連鎖加盟各項規章、制度與流程。 2. 定期檢視市場競爭品牌條件，進行加盟模式優劣勢分析，提出調整與改善方案。 3. 擬定招商策略，確保加盟制度具吸引力並符合市場趨勢。 二、加盟主開發與簽約推進 1. 主動開發潛在加盟主，進行商機評估與需求分析。 2. 規劃與執行加盟說明會、招商簡報，精準傳達品牌價值與投資優勢。 3. 策劃線上線下加盟推廣活動，開發品牌潛在市場，提升招商成效。 4. 審閱並監督加盟合約流程，確保簽約合作的完整性與合法性。 三、付費課程招生與市場拓展 1. 主導百芙教育學院課程招生，鎖定目標族群（轉職、進修、美業從業者等）。 2. 透過陌生開發、社群行銷、異業合作等方式，推動報名成交。 3. 建立並維繫學員關係，提升續報率、交叉報名與轉介紹。 四、業績與專案管理 1. 訂定個人與團隊開發目標，定期檢討績效並提出改善策略。 2. 分析招生、加盟、獵才等數據，監控專案效益，提出優化方案。 3. 編制部門預算並進行成本控管，確保投資回報率。 4. 帶領團隊完成銷售與招商目標，確保加盟計畫順利落地。 五、人才關係維護與培育 1. 建立並維護高品質人才資料庫，依據門市需求精準媒合人才。 2. 主導人員招募、面談、輔導與訓練，提升團隊整體戰力。 3. 輔導在職同仁能力培育，確保人員專業度與業務成果持續成長。 六、跨部門協作與政策執行 1. 與營運、品牌、行銷等部門協作，推動加盟與招生專案。 2. 佈達公司政策與管理機制，並督導業務成員落實執行。 3. 主管交辦的其他相關事項。 =============== 【任職條件】 1. 具5年以上業務 或招生 或加盟推廣 或人資獵才相關經驗。 2. 熟悉 社群平台操作（FB/IG/LINE），並具備陌生開發與線索轉換技巧。 3. 能獨立企劃並執行 招生簡報、招募說明會、加盟說明會，具備從策劃到成交的完整能力。 4. 優秀的 溝通談判與成交能力，能高效建立信任並促成合作。 5. 高抗壓力與強烈業績導向思維，能持續達成甚至超越目標。 6. 善於資源整合與跨部門協作，推動專案高效落地。 【加分條件】 1. 美髮 / 美業產業，有相關經驗或具相關人脈資源者。 2. 成功操作大型招生專案、加盟招商計畫或高階獵才任務者。 我們正在尋找能與集團並肩前行的高階主管與夥伴。如果您已準備好迎接下一個職涯高峰，期待與您見面。 【集團品牌簡介】 7大品牌｜全台50 間門市 全體300技術人員，每月服務5萬客次。 1. 勝悅髮型頭皮養護館｜創立30 年 -專業頭皮養護品牌 2. 群悅美妍健體養護館｜創立28年 -全方位美容與體態管理品牌 3. 享悅漫活沐癒頭療｜創立2年 -太極養生結合頭皮療癒品牌 4. 靜悅眠療深度助眠館｜創立2年 -助眠專屬調理品牌 5. 百芙電商平台｜創立5年 - 2 萬活躍會員的線上銷售商城 6. 法比娜髮妝系列｜創立5年 - 年銷萬瓶的專業美業商品 7. 百芙教育學院｜創立2年 – 專注美業培訓，助你就業、轉業、創業，實現收入成長。 公司地址：台北市南京東路三段 275 號 10 樓 請將履歷寄送至以下信箱，履歷寄送：mandy@goangyih.com 或104人力銀行搜尋 勝悅髮型頭皮養護館 公司電話：02-2719-2222 諮詢專線：0903-136-003 /張小姐 應徵官方Line：@540auddy

1.負責規劃加盟營運計畫及策略制定，推動加盟目標及管理 2.單位預算編制與成本控管 3.店面的展店規劃建置與執行，含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算溝通及工務協調等。 3.領導加盟主管理及所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本。 4.進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善。

1.負責加盟業務拓展(追踨聯繫、加盟說明、進度掌控） 2.負責加盟招募開發，洽談合約相關作業(簽立、協議、解約)。 3.協助加盟主進行潛在商圈及店點開發，洽談店舖租賃及設定條款。 4.協助開店作業及加盟交接等相關事項 5.具備良好溝通能力，遵循公司政策及目標執行力 6.擅長推廣與推銷 7.具備分析及簡報能力 8.主管交辦事項

1.監督管理轄區零售店點. 2.與零售營運經理規劃轄區店點銷售目標. 3.透過目標設定及績效指標來監督管控轄區零售店點銷售及營運. 4.監督轄區店長並帶領銷售人員發展營運計畫. 5.監督轄區零售店點業績 . 6.提供轄區零售店點銷售/促銷計畫並加以執行. 7.巡視轄區零售店點. 8.每月與轄區零售店點開會檢討銷售目標並提出改善建議. 9.監督與調整各店點活動與公司政策與標準達成一致性. 10.與零售營運經理共同分析銷售數字並發展計畫以達到目標 11.確實管控費用 12.每日須檢核轄區各店點的目標達成率 13.規劃管理並訓練轄區各店點銷售人員 14.擅用各項資源以達成銷售目標 15.能提供建議給訓練部門關於零售銷售人員所須的培訓與發展計畫

職務說明如下: 1.年資:3年以上百貨購物中心營業經驗　 2.具有商場招商(正櫃/臨時櫃)開發經驗 3.業績管理分析 4.特賣活動規劃，洽談與執行 5.對市場及相關新訊敏感度高、具概念者佳 6.具百貨/購物中心/零售初階主管相關經驗

1.海內外營運策略計畫。 2.各項品牌競爭力與知名度掌握，確保公司經營穩定成長。 3.因應海外市場變化及透過競爭者分析，調整營運行銷策略。 4.公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目分配。 5.海外市場資訊、需求變化，經營分析、情報收集並執行公司計畫，制定對應策略。

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

GOMAJI旗下品牌事業，主要代理澳洲關係企業的食品、保健品與保養品牌! 我們擁有熱情有活力的團隊，正積極邀請擁有多元創意與能量滿滿的夥伴們一起加入！ 食品品牌為澳洲天然有機食品『獵人谷之夢』，擁有雪梨知名酒鄉獵人谷的品牌葡萄園酒莊及位於新南威爾斯的西爾斯頓橄欖園，分別生產高品質的葡萄酒、特級初榨橄欖油及相關周邊產品。Hunter's Dream代表著純淨天然的飲食概念，品牌創辦人致力於落實由農場到餐桌的食安理念，將澳洲純淨自然環境所孕育的安全安心農產品，與更多人分享，嚴格把關每一份好產品，就像給家人吃的一樣，珍愛像家人一樣的你!! 【工作內容】 1. 開發B2B經營通路，拓展市場，以達成業績目標。負責全國性連鎖通路關鍵客戶、多元通路，如：團購等開發、經營與維護，具備專業提案及服務經驗。 ▶ 超商(cvs)/量販/連鎖超市開發。 ▶ 與通路採購洽談上架。 ▶ 須Key Account通路開發上架經驗。 2. 負責業務接洽及訂單處理。進行銷售數據分析與業績報告，提出具體可行的業務成長策略。 3. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。協同內部團隊，為客戶提供整合性業務方案，促進客戶業績成長。 5. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 執行關鍵客戶的產品組合管理，推動新舊品項導入與鋪貨。 6. 定期巡視廠商通路；建立並維繫良好客戶關係，提供高價值服務與解決方案，以達成銷售目標。 7. 通路交易之異常狀況，並負責廠商問題之處理。 ※ 需有相關實體百貨賣場通路經驗。 【所需條件】 1. 需有相關實體百貨賣場通路經驗。 2. 5年以上零售通路開發經驗。 ~~歡迎您來官網更了解我們的品牌： 獵人谷之夢台灣品牌官網: https://www.huntersdream.com.tw/ 獵人谷之夢澳洲品牌官網: https://huntersdream.com.au/ Nature’s Care澳洲品牌官網: https://www.naturescare.com.au/ Healthy Care澳洲品牌官網: https://healthycare.com.au/ Bellrose澳洲品牌官網: https://belrosewellness.com.au/

1.執行公司年度銷售計畫。 2.設計公司、建設公司開發。 3.門市產品銷售、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.開發潛力客群。 5.掌握市場情資及合約談判能力。 6.產品售後服務維修。 6.業務範圍： 台北市、基隆市 新北市：三芝、石門、金山、萬里、汐止、深坑、淡水、八里、五股、泰山 瀘州、三重、新莊、板橋、中和、永和共16區。

▶ 工作內容： 1.負責電子量測儀器(示波器, 電錶, 電源, 測試治具等)之產品銷售. 2.客戶開發與關係維護，負責區域為桃園地區 3.報價單製作, 參與議價與銷售條件談判 4.接單處理, 訂單進度追蹤與售後協調. 5.參與展覽活動, 客戶拜訪與簡報提案. ▶ 需求條件： • 良好表達能力與溝通技巧，樂於與客戶互動 • 注重團隊合作，具備邏輯思維與自我管理能力 • 對電子儀器產業有高度興趣與成長意願 • 電機、電子、資工、物理或其他理工相關科系畢業為佳 • 有業務經驗或熟悉 Tektronix / Keysight / R&S 等儀器品牌者尤佳 【我們提供】 穩定且具挑戰性的成長平台 與國際大廠合作的實戰經驗 具市場競爭力的薪酬獎酬制度 完善的教育訓練與內部晉升管道 【加入我們】 若你希望在電子測試產業中累積實戰經驗、接觸國際品牌、發揮整合能力，信果科技將是你發光發熱的最佳舞台！

依循公司發展與經營經營意圖，襄助勞工職業安全衛生管理作業與執行下列功能業務： 1. 擬訂、規劃、督導及推展安全衛生管理事項，並指導有關人員實施。 2. 環境安全衛生教育訓練規劃、執行及證照管理。 3. 安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及促進。 4. 安全衛生系統業務管理。 5. 環境安全衛生教育訓練執行。 6. 申報法定事項,如:申報職災統計及重大職災、健康檢查、職安衛事項等。 7. 員工關係維護。 8. ISO稽核作業、規範相關文件改版。 9. 其他主管交辦事項。 ★我們是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業，迄今成立30年的專業企管顧問公司！ 歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們→ http://www.cs-consult.com.tw/CompanyInfo/Company.aspx

【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者，旗下擁有： 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市，並持續發展本土新創品牌；致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。對於夥伴：我們致力於提供員工自身的發展舞台， 讓每位夥伴能「人盡其 才，適才適所」。 ★ 我們是一個專業的加盟顧問團隊，幫助加盟主賺錢是我們的使命。★ ★ 如果您也有相同的理念及熱情，這裡就是您可以盡情發揮的舞台。★ 【該職務特色】 本職務為公司高階主管的核心幕僚，全面參與公司治理、制度建置、內稽內控、跨部門專案與營運策略落地執行。 透過橫跨財務、採購、生產、營運、銷售等全流程的深入參與，協助推動組織效率與營運成長。 主要工作內容： 【公司治理與制度優化】 • 協助梳理並分析公司現行營運流程及管理制度（涵蓋財務、採購、生產、營運、銷售等...），提出優化改善建議。 • 建立公司內稽內控制度（涵蓋財務、採購、生產、營運、銷售等...），能獨立設定並完成稽核計劃，撰寫查核報告及追蹤改善進度。 • 協助各部門制定作業SOP，定期檢視各項作業流程並持續優化。 【帳務流程優化】 • 熟悉財務會計作業流程，針對作業流程提出具體改善建議。 • 協助年度預算編製與差異分析，提出預算管控與調整建議。 • 參與 ERP 系統優化專案，規劃客製化功能開發，確保系統符合實際作業流程所用。 【經營管理與專案推動】 • 協助制定年度、中、長期經營策略與營運計畫。 • 監控 KPI 執行進度，定期向管理層報告執行成效與改善建議。 • 主導或參與重大跨部門專案，確保進度、品質能如期如質達成。 • 促進跨部門協作與高效溝通，快速解決專案推進中的關鍵問題。 【工作技能】 • 3年以上財務／會計／稽核／內控經驗（具事務所或企業稽核背景尤佳） • 有跨部門專案推動或系統導入經驗 • 優秀的專案管理、數據分析與跨部門協調能力 • 熟練 Excel、PowerPoint、鼎新 ERP、專案管理工具

『誠徵營業員，永慶房產資源多』 1.高獎金，穩定收入 2.固定車馬費補助。 3.專人輔導，無經驗可。【輔導考照】 4.福利好，一年三節禮品 5. 接聽電話、主管交辦事項、維護環境 對房地產有興趣者優先錄取

工作內容 1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。 2. 每月例行進行門市之QSC，審視該區域門市營運狀況。 3. 給予區域門市合宜的活動建議，以提升該店業績。 4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。 5. 總部與門市之間的溝通橋樑，具備良好友善的溝通能力。 6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗，具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。 7. 新開店訓練執行，並持續追蹤輔導開業後營運狀況。 8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。 上班地點：結訓後分發各區管理門市

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。

YODEE優迪經營許多深受消費者喜愛的婦嬰品牌，「將優良的人事物傳遞並分享給需要的人」是我們的企業使命！ YODEE優迪現正強力徵求【百貨營運督導】，如果你擁有豐富的實體通路經驗、對團隊管理與百貨門市營運充滿熱情，歡迎加入我們！ 工作內容如下: 1. 負責百貨人力規劃、人員排班及現場調度管理。 2. 執行人員績效管理與回饋，激發團隊潛力與士氣。 3. 定期召開會議，傳達策略並即時掌握營運狀況。 4. 執行人員訓練與規章制度導入，指導銷售與服務技巧，提升團隊專業度。 5. 依品牌策略執行商品陳列，配合行銷活動調整視覺呈現，優化顧客購物體驗。 6. 掌握銷售數據與商品庫存狀況，協調倉儲物流安排，確保商品供應穩定。 7. 定期盤點與退換貨作業，提升商品週轉率與營運效率。 8. 其他主管交辦事項。 加分條件： 1. 具3年以上實體通路行銷經驗或展覽規畫執行經驗。 2. 熟悉百貨檔期活動操作及具銷售規劃提案經驗。

1. 暫付款立帳、催帳作業 2. 預收訂金/預收明細管理 3. 支票作業 4. 零用金撥補作業 5. 銀行往來(借款/設算利息/調匯)等作業 6.主管臨時交辦事項

1. 10+年以上成衣、鞋、箱包、球領域業務經驗 2. 客戶服務，跨部門溝通協調 3. 有OEM品牌相關經驗，如 Adidas / Nike / RBK / UA 4. 有海外留學經驗尤佳