「客服總務」的相似工作

★我們正在尋找有熱情、有責任感的你，一起為長輩打造安心的照顧生活！ 只要你擁有【台中市個案管理員】證書，就有機會成為我們團隊的重要夥伴！ 【工作內容】 您將是長輩與照顧資源間的重要橋樑，協助他們走得更穩、更安心。 1.執行長照A單位業務，落實長照政策。 2.進行個案的發掘與轉介，進一步完成需求評估。 3.核定服務資格，擬訂個別化照顧計畫，整合並連結各類服務資源。 4.持續追蹤服務品質，辦理後續追蹤與結案。 5.熟悉文書處理與報表統計，是你的基本功。 6.需具備汽機車駕照，機動力佳。 【薪酬與獎金制度】 我們重視每一位努力付出的您，提供具競爭力的薪資與多元獎勵： →個案管理津貼 →年終獎金 →年度員工酬勞獎金 →完善獎勵制度：對組織有其他貢獻，另給予獎勵 【我們的承諾】 ◎穩定的長照機構，團隊氛圍溫暖、互相支持 ◎完善的教育訓練與專業成長資源 ◎有機會參與跨專業團隊協作，累積豐富實務經驗

1. 租賃管理：租約簽訂與入住流程，確保順暢交屋 2. 客戶服務：協助房東與房客，解決租屋大小事 3. 糾紛處理：溝通協調，協助雙方找到合理解決方案 4. 租金催收：管理租金帳款，協助催收與提醒 5. 房屋維修：聯繫廠商進行修繕，維持房屋品質 6. 主管交辦事項 *完整教育訓練，零經驗也能快速上手 *多元內外勤學習，累積實戰能力 *明確升遷制度，表現優異即培訓主管 *團隊氣氛好，定期聚餐與團隊活動

1. 維持店櫃週遭之整潔 2. 負責商品直播介紹及線上銷售 3. 提供顧客商品客服需求服務 （電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 4. 負責商品進貨入庫、上架、銷售及庫存管理。 5. 需具備親切熱忱的服務態度 6. 電腦庫存及系統操作 7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 8.有採購及直播銷售經驗者尤佳 9.可配合排班機制 10.對電商有興趣，有靈活面對客服的能力，流行資訊敏銳度高 11.個性外向喜歡與人互動 12. 協助商品品管.包裝出貨 13. 主管交辦事項 14.中文說寫能力清晰有理.高EQ及耐心協助解決客戶需求

有經營FB? 有經營TikTok? 有經營短視頻？喜歡上IG? 熟悉蝦皮，momo, iopen等電商 1. 品牌社群經營與互動（Instagram、小紅書、Facebook 等）  - 排程貼文、限時動態設計、社群回覆與經營 2. 簡易美編與短影音製作（Canva、CapCut、VN 等工具皆可）  - 商品介紹圖、社群貼文圖、短影片剪輯 3. 顧客訊息與售後客服處理（LINE官方帳號、平台訊息、留言回覆） 4. 支援行銷活動小企劃與執行（如抽獎、QA互動、主題貼文） 5. 偶爾參與品牌直播，分享商品使用心得或互動介紹（可訓練／非強迫銷售） 薪資+績效獎金+不定期獎金 試用期滿調薪 有電商經驗者佳 6.需有 客服經驗，能處理訊息、退換貨 7.學生亦可，但需具備穩定出勤與學習能力 此職務為長期 短期勿試

1. 負責一般文書資料處理工 2. 配合業主主管處理文書相關事務 3. 維護、更新、管理各類文件檔案 4. 協助處理其他行政事務 5.需熟練excel基本作業、 excel快捷鍵 本職位是公司行政人員，負責協助業主文書處理、和其他行政事務。此職位在公司中十分重要，穩定性高，我們歡迎所有符合資格的申請者加入我們的團隊並表達對此職位的興趣。

1.採購及發包行政庶務處理及建檔輸入作業 2.採購料況及承商履約進度追蹤 3.海外進口報關事務聯繫 4.會議安排及會議紀錄 5.其他主管交辦交項

1. 租賃管理：租約簽訂與入住流程，確保順暢交屋 2. 客戶服務：協助房東與房客，解決租屋大小事 3. 糾紛處理：溝通協調，協助雙方找到合理解決方案 4. 租金催收：管理租金帳款，協助催收與提醒 5. 房屋維修：聯繫廠商進行修繕，維持房屋品質 6. 主管交辦事項 *完整教育訓練，零經驗也能快速上手 *多元內外勤學習，累積實戰能力 *明確升遷制度，表現優異即培訓主管 *團隊氣氛好，定期聚餐與團隊活動

工作內容 1. 管理師為專責管理職:管理維護負責棟別及房間，包含硬體設備及房客管理。 2. 委託代管屋況及設備點交、包租簽約屋況及設備點交。 3. 行銷、帶客看屋、簽約、簽約點交、系統建檔。 4. 公共空間維護、報修修繕、房客管理、生活公約管理。 5. 繳租、催租、空屋維護、樣品房維護及布置。 6. 退房、退房點交、結清費用。 7. 消防管理及自主防護編組 8. 管理棟別達法規要求須考取消防/防火管理人證照 9. 公司級主管交辦事項。 10. 辦公室整潔維護。 *到職後提供公務機和ipad使用，月租費由公司負擔 薪資: 36000~60000/月 租賃證照加給:2000元/月 管理間數達標加給: 2000元/月以上(努力付出是有感的，管愈多領愈多!!) 季營收獎金: 每月出租回饋金，只要達標每季再發放達標獎金!!

★因應公司業務單位組織擴編，設立全新職務！ 提供扎實的專業培訓，幫助同仁循序漸進發展專業技能~ 誠摯邀請優秀人才一同加入新團隊！ ★培訓說明： 初期需培訓約6~12個月(學習產品知識、系統作業等流程)， 視個人學習及上手狀況調整培訓內容及進度。 ★工作內容： 1.登打訂單與安排出貨排程。 2.提供客戶報價單與產品資訊。 3.提出物料相關需求申請。 4.維護客戶相關資料。 5.須配合海外出差設展/廠商拜訪。 6.主管交辦事項。 7.若有意願挑戰外勤業務工作，可於培訓後轉任。 ★需求條件： 1.不怕溝通(對內需跨單位溝通協調，對外需與客戶基本對應)。 2.個性細心(需經手訂單與報價資訊，需謹慎細心)。 3.因應產品知識及客戶對應，需具TOEIC 750分以上或同等英文能力(需檢附相關證照)。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

1.落實及優化各項櫃台作業流程 2.電話接聽並過濾來電 3.提供顧客園區及場地環境、營業服務、銷售商品等相關資訊 4.餐飲、住宿、場地、文創品等訂購需求服務 5.長租戶聯繫及關係維護 6.信件、包裹、代收物收發管理 7.活動場地清潔與維護 8.活動前置作業規劃與執行 9.客訴危機處理 10.對內與對外公共關係維護 11.文創商品銷售 12.結帳收銀 13.主管交辦事項 排班性質，需支援早晚班 早班7:00-15:30(含休息30分鐘) 晚班13:30-22:00(含休息30分鐘) ※ 依工作經驗及專業能力敘薪 ※錄取報到需提供6個月內體檢表、良民證 ※ ※ 本職務到職第一週以PT錄用(時薪200元)，學習能力、工作態度佳者第二週起轉正※ ※

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.需會Chat gpt 11.需會office軟體文書處理 12.善於溝通協調 13.需有汽車駕照且會開車

負責櫃檯事務 接單與出單 將成品包裝好出單給客人

【直播｜輕鬆賺高薪】不用經驗，只要你愛聊天！ 直播互動專員 | 月入$50,000+ 不是夢！ 開播 → 陪觀眾聊天 → 賺錢超簡單！ 你能得到什麼？ ✅ 時薪$300-$800（努力衝高更可月入$50,000+） ✅ 彈性工作｜想播就播、不影響生活 ✅ 免費培訓｜沒經驗OK，手把手教你如何變人氣主播 ✅ 無需簽約｜無任何費用，公司資源全力支持 你適合這份工作嗎？ ✅ 愛聊天，愛表演 ✅ 對新媒體、直播產業有興趣 ✅ 希望有額外收入、想靠自己賺大錢！ 你的日常工作： ✅ 開啟直播，和粉絲互動、聊天 ✅ 依照個人風格自由發揮，展現個性 加分條件（但沒也沒關係！）： ✅ 會唱歌、跳舞，或任何才藝 ✅ 口條流暢，反應快 ✅ 有直播經驗更棒！ 有興趣？想知道更多？ 馬上加LINE私訊我們：@626omfyf （我們會協助你了解直播產業 & 直接安排面試！） ✨ 加入艾葳多媒體，讓你的聊天天賦變現！

龍井區行政助理。

1.水電&民生&辦公設備的保養與修繕 2.宿舍管理&環境維護 3.宿舍水電費計價、請款 4.交通車進/出站統計表 5.固定資產管理&盤點 6.必需品訂購管理結帳請款作業 7.庶務類管理執行(公文收發、祭祀活動安排、團膳訂購等) 8.主管交辦事宜

1.各案預算發包計價資料統整控管。 2.協助處理工務事務之採購發包、估價、合約製作等。 3.有關工務行政庶務、工務採購等工程相關業務處理。 4.其他上級主管指派交辦事務。 相當歡迎有建築、設計相關科系或是有經驗者加入唷!

底薪不倒扣，月平均收入4萬5以上 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 提供 月業績獎金 . 紅利獎金 . 年終獎金 . 年收入55萬~75萬 3. 底薪不倒扣+高額月獎金 4. 月排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 提供在職訓練不用擔心沒經驗 . 褓姆制一帶一的培訓 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入LINE ID : hstelhr

1.活動企劃能力：每月規劃並執行官網及EC平台的檔期活動，包括活動主軸、波段操作、活動組合及成效預估。 2.數據分析及數位行銷：熟悉電商營運架構，具備數據分析能力，能迅速應對數位行銷的變動。 3.內容行銷：擅長製作引流內容，能即時關注消費者及社群趨勢，包括EDM內容產出。 4.廣告投放素材產出：了解Meta廣告運作及投放概念，每月規劃廣告投放素材，包括影片腳本撰寫，並與內外部設計窗口協作。 5.主管交辦事項

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部門之商品理貨及補貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【關於薪水與獎金制】 ※關於下述獎金，如因工作不適應而在1個月內離職者則統一以基本時薪 190/小時計算，不另計下述額外獎金※ ㅇ上午 補貨時薪+獎金： 約215 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 25 /小時) 割箱時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 ㅇ下午 補貨時薪+獎金： 約225 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 35 /小時) 揀貨時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 參考如下 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ補貨 ㅣ割箱揀貨 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ上午 50 ㅣ上午 26 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ下午 175 ㅣ下午 65 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅇ全勤 1,000 ㅇ激勵獎金 0 - 3,000 ※激勵獎金取決於個人出勤表現、積極度、學習能力、配合度給予 ㅇ破損補償金 500 ※因工作造成商品破損時給予的保障補償 / 月，無破損不另外補。 【工作基本能力需求】 ㅇ習慣搬重補貨，使用電動車作業。 ※站立式升降電動車/堆高機(需有駕照)適情況操作。 工作上必會流汗、需要適應體力的消耗+習慣效率性工作。 ㅇ 對週遭變化要有適時的觀察力。(觀查每個當下需做的工作選擇) ㅇ 能適應團體工作模式。 ㅇ對商品要有記憶力 (不能出錯貨需記下商品) 其它 : 有物流倉儲揀貨經驗者佳。 【工作時間】 10:00上班 ㅡ 12:00-13:00 午休 ㅡ 下午休30分鐘 (※午休 1小時、下午 30分鐘為休息時間、不列入時數) 簡易工時試算: 10:00上班 - 17:45下班時 為上午 2小時 + 下午4小時45分 - 30分休息 = 6小時15分 ※上班時間多介於 17:30 ~ 18:30之間，但因應超商特定出貨需求，下班時間有可能最晚至20:00 + 【排休及出勤制度辦法】 ㅇ週休1+1 星期天為固休 + 一天排休 ※排休為排優先順序勾假 ㅇ加班 依工作進貨狀況不定時會有加班。 ※依照勞基法規定給予超時1.333 ~ 1.666 加班費或補休。 ㅇ颱風、天災、國定假日 、過年期間 配合超商物流出貨皆需出勤。國定假日會有雙倍薪或多排一天休假日。 ※ 費用算法皆比照勞基法規定計算。 ㅇ 遲到、早退、下班時間 遲到1~10分內，以10分計算; ex: 10:02分打卡計 10:10上班。 遲到 11分開始，以30分計算; ex: 10:14分打卡計 10:30上班。 早退適狀況以「10分鐘」為單位; ex: 16:38分打卡計 16:30下班。 下班時間以每日工作結束時間+5 ~ 10分鐘為下班時間。