「倉儲管理專員(桃園廠)」的相似工作

1. 擔任倉庫對內及對外合作廠商及客戶的主要聯繫窗口，溝通協調及緊急事件處理 2. 定期於管理階層會議報告倉儲相關費用分析、問題分析及針對現有狀況提出改善計畫 3. 督導執行倉儲作業,包含進、出貨、庫存管理及盤點 4. 推動公司文化，並依據部門方針設定單位的業務方針、計畫並實施 5. 跨部門溝通協調，確保作業流程順暢 6. 主管交辦事項

*需備有堆高機證照* 1.冷凍庫現場倉管進出貨作業 2.進出貨品管理 3.操作堆高機進出貨作業 4.低溫倉儲各項管制作業及庫存盤點整理 5.執行作業區環境整理、清潔維護作業 6. 其他主管交辦事項。

1.倉庫物品、物料進出帳務管理 2.每日出貨物料整備.進貨物料整理 3.熟堆高機操作(具證照佳) 4.刻苦耐勞.須搬重物

1.貨物驗收-進倉作業 2.理貨、出貨包裝作業 3.貨物庫存管理、盤點相關作業 4.作業區環境整理、清潔維護(5S) 5.立式堆高機操作 6.主管交辦事項

*倉庫儲位規劃與整理，讓環境更整齊 *協助備料、點貨、盤點，確保流程順暢 *與司機合作疊貨，確保出入貨正確 *主管交辦事項，累積多元經驗 *需操作堆高機（有證照享技能加給）

【工作內容】 1.倉庫 物料管理 / 入庫 / 發料 / 上架/ 盤點 2.具堆高機證照尤佳 3.須搬重 ******************************** ①配合加班，最高約可達『51,000元』!!(加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。 ②在職者享有久任獎金6,000元。 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 ③免費提供餐食。 ④提供住宿、冷氣空調。 ⑤享公司/福委會 三節獎金。 ☎歡迎到廠面試/致電詢問☎

1.進貨、出貨、包裝及理貨作業 2.庫存管理作業 3.倉儲管理、卸貨櫃 4.盤點作業 5.主管交辦事宜

木川泵浦注重個人發展，將在各階段提供協助，透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 負責原料、物料、庫存的供給和配送。(須具備堆高機證照) 2. 適時提出請購訊息確保庫存用量，以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 3. 配合定期清點物料盤點作業，物料需標示明確並將物料擺放於正確位置 4. 定期清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全規章及存貨安全。 5. 協助打理物料貨品集中、包膜。 6. 其他主管交辦事項

1. 貨品進、出貨作業。 2. 倉庫管理作業(庫存管理、儲位調度)。 3. ERP系統操作。 4. 堆高機作業(須具備證照)。 5. 具拆貨櫃經驗者佳。

- 管控物料進出貨與庫存儲藏，配合生產與出貨進度安排 - 跨部門物料領用與流通，記錄庫存異動並維持帳實一致 - 操作堆高機並執行日常點檢與保養維護 - 定期清點物料，標示並擺放於正確儲位，維持倉儲秩序 - 定期複查庫存狀況，追蹤損壞或異常並分析原因 - 清潔庫存區、工具、堆高架與儲藏設備，確保安全與整潔 - 核對物料進出與單據憑證是否相符，確保流程正確 - 登載進出貨紀錄於帳務系統與庫存紀錄卡，維持資料準確 - 負責貨品派車、裝卸櫃與成品包裝作業 - 發放物品並主動申請補貨，確保物料充足 - 支援其他倉務管理工作，具備彈性與執行力

1. 負責管控零件採購後下貨櫃及貨車的進倉作業 2.零件的存放與進出倉儲管理 3.零件物料的上線準備以及完成品入庫與出庫上貨櫃 4.計畫變更後的零件回收與入庫-不良品紀錄與控管 5.倉儲空間的5S維護

1. 倉庫進出貨作業 2. 物料庫存管理作業 3. 主管交辦相關事項 《班別休假》 日班 排班制，月休9~11天 *另有交通津貼、免費供午膳 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒

▲工作內容： ◇ 客服 ◇ 貨物上架、退件出貨、包貨出貨 ◆ 其他問題面試詳談 ☆ 固定休周日 按照當月紅字(見紅排休) ☆ 按年度調薪 ☆ 三節獎金 ☆ 員工聚餐(一個月一次) ☆ 加班費 ☆ 補休費 ☆ 年終獎金 ☆ 年度國外員工旅遊

工作內容： 1.站所理貨分區 2.支援倉儲領貨 3.車輛保養維護 4.主管交辦事項 公司發展/遠景 音速企業文化 YCS音速的企業文化是企業員工上下一致共同遵循的〝價值〝體系，全體員工都清楚的行為準則。 YCS音速企業是由〝人〝所組合而成，這群人有共同的目標，凝聚成一股使命感，而產生大家一條心的向心力，這就是。 工作熱忱真誠態度，竭盡所能。 無懼心-接受挑戰，自我提升。 福利制度 1三節獎金 2年終獎金 3車輛保險 4員工團保 5國內旅遊 6員工制服 7健康檢查 8部門聚餐 9完整的教育訓練 10順暢的升遷管道 11 久任獎金 ◆補助 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金

必備條件：有堆高機執照 **加分*** 手排貨車駕照(會開3.5噸小貨車) 另外加薪 (非必要條件) 表現優秀還會持續加薪。 ㄧ、主負責工作內容(倉管人員/倉儲主管) 1.會開推高機協助調貨 2. 負責進貨驗收、進貨入倉、清點盤存、庫存記錄、補貨上架…倉庫相關事務。 3.協助外包裝相關工作。 4.動線配置規劃、倉庫整理、倉庫整潔。 5.主管交代事項。 6.協助各部門溝通事宜。 7.具獨立作業能力。 8.需細心、有責任感，誠徵有倉管經驗者佳、無經驗亦可。 9.倉管需幫搬貨，如無法搬貨者，請勿嘗試 。 必備條件：有堆高機執照 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對進/出貨單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 應徵學歷有高中職以上即可，畢業科系不拘 有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 加班皆有加班費！ 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。

1、蒐集、計算貨物清單，並維護庫存資料檔。 2、以有條理且易取得方式儲存管理入庫之貨品項目。 3、定期複查庫存貨物數量與紀錄是否相符。 4、維護倉庫清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5、檢查庫存貨物中損壞或缺少，並將損壞提報予相關單位。 6、商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 7、支援、指導其他貯藏室、倉庫工作人員。 8、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 9、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 其他說明： 1、具備堆高機證照尤佳。 2、具備電腦文書基本能力。 3、此職務按學歷核薪。 4、可固定班，不需輪班。

1. 進、出理貨作業、退貨作業。 2. 貨物重整及包裝作業。 3. 庫存管理、儲位管理及盤點作業。 4. 現場環境、機具及設備日常清潔及維護。 5. 主管交辦事項。

1. 貨物丈量、進儲、出倉作業、揀貨、貨物QC作業 2. 堆高機理貨與裝卸貨櫃作業, 具備堆高機操作證照,無經驗可, 1年以上經驗尤佳。 3. 貨品人工搬運(偶爾搬重物,80%貨物為堆高機搬運作業) 4. 基本流通加工作業 5. 貨物庫存管理,倉庫整理,每日需求表單填寫及檢查 6. 定期環境清潔整理、工具及設備日常維護。 7. 需具備堆高機證照 8. 需具小型車駕駛執照 9. 有高揚程堆高機經驗者尤佳

1. 倉儲作業支援：協助進出貨流程、完成日常倉儲相關任務。 2. 庫存與盤點：進行現場物料盤點、補貨與儲位整理，確保庫存正確與貨品整齊。 3. 貨物裝卸與入庫：操作貨櫃裝卸、產品入庫歸位，提升物流效率。 4. 設備操作與維護：使用堆高機進行搬運作業，並負責日常清潔、保養與安全檢查。 5. 跨部門支援：協助主管交辦事項，支援現場各項需求，確保作業順利。 * 需具高揚程側坐式堆高機、立式電動堆高機及座式電動堆高機操作經驗。 * 面試時需持有有效期內之堆高機操作證照。 * 能遵守堆高機操作規範，重視 品質、安全與尊重團隊任務目標。 *入職後視作業需求，公司備有制服、安全帽、安全鞋、反光背心等，確保同仁的作業安全。

管理多樣化倉儲環境：家居用品、日系食品雜貨零售常溫倉及健康食品、醫藥等空調溫控倉。 1. 現場督導與效率掌控：即時監督進出貨與倉儲作業，確保流程順暢，進度透明並能即時回報。 2. 異常處理與問題解決：快速應對作業異常，協調資源並提出改善建議，維持客戶服務品質。 3. 商品貨物庫存管理：規劃並執行定期／臨時盤點，確保帳物相符並即時回報數據。 4. 推動5S貫徹安全合規：監督現場遵循 SOP、5S 作業及安全規範，打造高標準工作環境。 5. 作業人力調度支援：依各站點作業需求，彈性安排人員並即時支援，確保作業不中斷。 6. 教育訓練與團隊培育：透過培訓、激勵、精神喊話，提升團隊凝聚力與作業能力。 7. 人員管理與溝通：以正向帶領與明確指導，建立順暢的溝通管道，推動團隊協作。 8. 行政協作：協助主管處理文書、追蹤作業數據與報表，彈性支援公司及現場需求，與主管並肩作戰。 #紀律執行力強 #安全意識 #多工協調高手 #使命必達

1. 負責倉庫進出貨、退貨上架、補儲作業、QC倉管相關工作 2. 定期盤點作業 3. 基礎電腦及倉儲系統操作 4. 倉儲環境維護 5. 其他主管交辦事務