「SEN服飾-業務督導」的相似工作

QUANTAS奎達實業深耕市場超過 30 年，是全台各大電影院、四大超商、連鎖咖啡廳及手搖飲的「餐飲包材」主要供應商。 這個職務是您深入拓展台灣餐飲版圖的絕佳機會。 您將有機會與國際品牌客戶建立長期穩定的夥伴關係，並在開發新商機時，領取優渥的新客戶成交獎金與業績獎金。 如果您對餐飲、零售、娛樂通路充滿熱情，渴望一個能發揮實力、挑戰高薪的舞台，我們誠摯邀請您的加入！ 【工作內容】 1.市場開發： 鎖定國內連鎖餐飲、零售通路、影城及遊樂場等目標客戶，主動開發潛在商機，拓展市場版圖，以達成業績目標。 2.客戶維護 ： 維護並深化現有重點客戶關係（如：各大連鎖品牌），提供穩定的客製化包材解決方案，並挖掘潛在的新合作機會。 3.業務執行 ： 客戶接洽、產品展示、需求訪談、客製化方案報價。 獨立處理訂單與合約流程，並擔任公司與客戶間的關鍵溝通橋樑。 4.行政管理 ： 負責產品報價單製作、客戶資料建檔，並協助處理後續帳款回收相關事宜。 【必要條件】 1.樂觀進取、具高度責任感，能正向面對業績目標的壓力。 2.具備 2 年以上 B2B 業務開發或 Key Account (重點客戶) 服務經驗。 3.溝通能力強，邏輯清晰，善於簡報說明 (產品展示、報價)，能與客戶建立信賴感。 4.熟悉 Office 文書軟體 (Excel/PowerPoint) 操作，用於製作報價單與客戶簡報。 5. 具備汽車駕照，能獨立安排拜訪客戶行程。 【加分條件】 1.具備「食品包材」「印刷品」或「FMCG (快消品)」相關產業經驗者尤佳。 2.具備「連鎖餐飲」「零售通路」「百貨影城」通路的業務經驗者佳 3.具備開發大型連鎖品牌總部經驗者佳。 【薪資福利】 薪資結構： 保障底薪 + 業績獎金 獎金制度： 新客戶成交獎金 (鼓勵開發)，業績獎金 (依達成率計算) 公司其他福利 : 年終獎金、三節獎金/生日禮、員工旅遊、公司商品員購優惠.) 公司網站 : 奎達實業股份有限公司：https://www.quantas.com.tw/ 波滋達食品：https://www.candypoppy.com/

1. 擬定人力資源政策，貫徹與執行選、訓、用、留計畫，以達成企業的策略目標及落實長期人才發展藍圖。 2. 建立並管理人才召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、職等建構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立、規劃並執行符合企業文化的人才發展體制&教育訓練，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立並管理績效薪酬制度，訂定薪酬與薪調政策、獎勵制度、退休金制度，以維持企業的外部競爭力並符合內部公平。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 協助建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。 7. 管理人資&總務行政部門日常順暢運行 8. 主導、參與並管理各式會議，確保跨部門溝通順暢運行 9. 其他上級交辦事項

「天脈能量」為提供身心靈綜合解決方案的課程服務平台； 對〝線上/線下課程〞的轉化與銷售有相關業務經驗、管理經驗佳。 部門工作內容與職責： 1. 陌生客戶開發 (除公司現有資源外，需具自行地推/線上陌開能力) 2. 自媒體社群、私域平台跟進與轉化。 3. 電話或其他工具聯繫跟進客戶。 4. 線上/線下說明會、活動之協助與客戶促成轉化。 5. 追蹤跟進未付款之客戶，完成付款。 6. 服務客戶一對一預約諮詢 (顧問式銷售)。 7. 服務公司既有客戶或推廣夥伴。 8. 對工作相關內容─執行、過程、結果，追蹤檢討並優化。 9. 客戶關係管理與維護。 10. 組建高績效業務團隊─篩選、培育業務人才。 11. 跨部門溝通─配合自媒體廣告行銷部門執行、優化銷售路徑環節。 --------------- 【待遇與福利】 --------------- 1. 績效獎金 2. 勞健保 3. 三節獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 提供完整資源/支援 6. 參與品牌核心內容建構與策略發展

1.對休閒服飾百貨專櫃業務熟悉，能獨力作業。 2.訂立目標並達成。 3.具管理相關經驗。 4.落實公司政策並具良好協調能力。 5.主動積極、樂觀進取、接受挑戰。 6.專櫃人員招募及訓練。

1.需有百貨零售通路開發能力及三年以上服飾專櫃管理經驗 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.認真、負責。抗壓性強。

1. 開發新通路及潛在客戶，拓展市場，實現業績目標。 2. 客戶管理、客情維護及推動客戶合作發展。(協調客戶合約，包括交易條件、產品要求和售後服務。) 3. 業務推展：客戶邀約、產品推薦、及展示會籌備。 4. 訂單接單處理：收款\退貨及客戶問題解決，宣達、執行公司政策之服務(傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品。) 5. 例行性客戶補貨需求掌握，競爭品牌訊息查證 6. 支援跨部門及公司活動 ✅薪資結構：底薪+銷售激勵獎金↑ Required 具女鞋、女裝或流行精品產業通路經驗 具汽車駕照 Desirable 具鞋類相關、精品或女鞋業銷售經驗佳 具鞋類相關產品基本常識 ⭐ 公司簡介： ▲本公司為NIKE全球授權系統台灣銷售總代理，商品種類包括毛巾、水壺、頭腕帶及球衣等全系列NIKE運動配件，為NIKE在台之密切合作夥伴。 ▲NIKE SWIM台灣銷售總代理 ▲Havaianas Taiwan：哈瓦仕拖鞋、涼鞋、休閒鞋等總代理及門市銷售 ▲義大利知名鞋子品牌superga https://www.superga.com/ ▲美國品牌 免提鞋 ，｜專利科技 吸引 Nike 投資｜【一雙不用蹲下來穿的鞋子】 Kizik 這雙鞋省下的不只是時間 Hands-Free 不用手，一套就穿好!!快速穿、穩定走。 https://kenlu.net/2025/04/kizik-hands-free-shoes-feature/ https://keedan.com/track/2025/04/21/kizki-sneakers-hands-free/ ⭐ 認職我們： http://www.wellforcesports.com.tw/ https://havaianas.com.tw/ https://www.vogue.com.tw/havaianas-2023 https://www.vogue.com.tw/article/superga-sneakers http://www.kizik.tw

美國百年打火機品牌，ZIPPO打火機台灣總代理。我們正在招募品牌百貨專櫃督導 【營運督導】 Zippo品牌注重建立共容文化，藉此促進個人成長，帶來共同進步。我們堅信，每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 Zippo 帶來的觀點、經驗和可能性，誠摯歡迎您前來應徵。 工作內容: 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 負責商品陳列規劃等工作。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。制訂商品的促銷策略。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 13.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。 工作待遇： 1.勞.健保，勞退提撥6％，團保等。全勤獎金，餐費補助等， 固定底薪，績效獎金另計 ，年度獎金等。 【備註】 如短期嘗試心態，請不要浪費彼此的時間，免投履歷。 ※須具備熱忱積極人格特質，並樂於團隊合作與同事溝通 ※履歷請提供完整(自傳、經歷、正式照片...等等)，短期者請勿應徵 發展願景 zippo美國防風打火機是一個國際的品牌。 公司有長遠的發展規劃，未來在全台均有設櫃 。 你會是我們團隊的一員嗎？ 歡迎您來了解我們 各大活動需求都需要您的創新能力。 無限發揮的平台，就看你的能力

工作內容: 1. 菸酒商品銷售 2.收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.環境清潔 5.其他營運相關之事項 6.支援各分店門市銷售 休假: 月休8天，排休 上班時間: 11:45 - 21:15 平均月薪資: 40000 - 60000 / 月 月薪資架構： 底薪(薪水+全勤）+銷售獎金（10000 - 30000 ） +進修津貼 底薪：35000(有相關經驗) / 30000(無相關經驗) 交通: 各分店在捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年，5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼 7.運動津貼 －信義門市－ －古亭門市－ －士林門市－ －板橋門市－ －桃園門市－ －新竹門市－ －台中門市－ －嘉義門市－ －雲林門市－ －台南門市－ －高雄門市－

1.需有百貨零售通路經驗兩年以上服裝銷售及業績督導經驗佳 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.熱愛服裝零售業 5.認真、負責。抗壓性強。 6.需配合週年慶支援

Responsibilities: • Manage a retail sales team while overseeing daily store operations including sales targets, KPIs, housekeeping, staff training, inventory management, complaints handling, etc. • Lead and motivate retail sales team to provide excellent customer service and achieve sales targets. • Ensure operational effectiveness and efficiency in accordance with company's standards and requirements. • Attract, develop and retain talent by creating a positive work environment and a feedback culture. • Build customer database and maintain a good relationship with valuable customers and VIP. 職責： • 負責日常店鋪營運，包括團隊管理、門市陳列與環境、員工培訓、庫存管理、客戶反映等。 • 帶領銷售團隊達到或超越店鋪業績目標，包括銷售業績及營業利潤。 • 維持運營效率，執行符合公司要求的標準或程序。 • 確保同事的工作體驗及提高員工的投入度，吸引、發展並留住人才。 • 透過數據分析推動有效顧客關係管理策略，並與重要客戶保持良好關係。

【工作內容】 - 負責區域百貨門市營運，確保營收與形象穩定。 - 人員管理、排班執行及現場營運決策，維持團隊穩定度。 - 參與檔期活動擬定，並分配任務執行活動，達到活動效益。 - 建立、負責同仁教育訓練，確保銷售現場順暢及顧客服務品質。 - 妥善管理進/銷/存、定期盤點，確保公司所有資產/金流向。 - 製作數據報表、分析門市數據、追蹤業績目標並提出改善建議。 - 作為門市與總公司間的橋樑，完成跨部門協作，推動專案執行。 - 定期巡店、經營商圈，掌握各門市運作狀況並即時處理異常事件。 - 門市庶務，協助完成主管交辦事項。 【需求特質】 - 具親和力、高服務熱忱，主動積極、認真負責。 - 熱愛挑戰、抗壓性強、具主動性與責任感。 - 具跨部門溝通與決策能力，能獨立處理現場狀況。 - 熟悉門市營運、人員管理與數據分析。 - 具 2 年以上實體通路或百貨營運管理經驗，可配合公司排班。 【上班時間】 排班方式：採一頭班，配合百貨營業時間 一天9小時 ( 含1小時休息時間 ) 【休假制度】 依公司制度排休（紅字假與週末視營運狀況調整） 【工作地點】 板橋遠百B1、京站B3、板橋遠百7F （櫃點依據實際狀況與人力調度彈性安排）

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

【關於Balmain】 於1945年創立，與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌， 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army，頌揚包容性，超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員，進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司

【北中地區】 1.雙北 2.桃園 3.新竹 【工作內容】 1.門市管理及規劃，落實建立門市營運SOP流程 2.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成 3.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效 4.負責人員管理、培訓及績效考核 5.跨部門、團隊溝通與協調 6. 有連鎖門市/百貨商場管理實務經驗者佳 7.具備現場管理執行能力 8.客戶關係維繫，管理投訴及售後服務，提供優質顧客服務 9.庫存管理（盤點、控制存貨、商品分析） 10.根據品牌總部建議調整店鋪陳列設計，維護品牌形像 11.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等 12.主管交辦事項 【其它條件】 1. 具快時尚女裝服飾產業、零售業、流通業，相關管理工作經驗4年以上優先面談。 2. 具良好溝通協調能力、積極主動、抗壓性高、細心、毅力、向心力、具執行力，有獨立作業能力。 3. 熟Excel操作。

逗寶是一個融合國際貿易、電子商務與新零售的時尚母嬰品牌，致力於推廣充滿自信、正向與溫度的育兒文化。自2013年創立以來，我們持續成長、突破，吸引許多熱情又具創意的夥伴一同築夢。 在這裡，每一位夥伴都有舞台展現實力、挑戰自我，與團隊共同打造屬於逗寶的精彩成就！ 【營運升級任務，由妳主導】 這不僅是一份督導工作，更是一項關鍵的區域營運專案任務──聚焦於「提升效率、驅動業績、穩定團隊」三大目標。 妳不只是管理現場，而是負責拆解問題、制定策略、推動改變、帶出成果，成為北區營運成長的關鍵推手。 如果妳具備洞察數據的策略腦、解決問題的行動力，以及激勵團隊的領導力，逗寶誠摯邀請妳加入我們，主導這場實戰升級行動！ 【妳的關鍵角色】 ✅ 業績推進者：主導北部專櫃營運，設定明確目標與行動計畫，確保業績穩定成長。 ✅ 團隊領導者：建立有戰力的櫃點團隊，協助夥伴提升銷售技巧與服務品質，強化團隊執行力與向心力。 ✅ 服務品質優化者：系統性經營VIP顧客，強化品牌體驗與回購黏著度，打造顧客信任的第一線。 【妳的實戰任務】 ▲ 銷售與營運管理：定期檢視各櫃點營運績效，靈活調整策略，確保達成業績與營運目標。 ▲ 團隊激勵與培訓：規劃訓練、即時指導與績效回饋，提升團隊整體表現與動能。 ▲ 現場營運優化：巡視各專櫃、即時掌握問題、協調人力與庫存，確保現場順暢與效率。 ▲ 顧客經營執行：維護與強化VIP關係，規劃顧客活動與回訪計畫，提升顧客滿意與品牌忠誠度。 ▲ 市場情報回饋：觀察競品動態與商圈變化，提出調整建議，回報營運重點與改善策略。 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

辰妍專注於提供學齡前寶寶寫真、孕婦寫真、全家福攝影等服務，致力於為每個家庭留下最珍貴的回憶。我們目前在台北、桃園、竹北、台中、台南及高雄市場穩定，未來將朝向母嬰市場擴大經營。近期積極發展彰化、嘉南以及中國粵港澳大灣區，發展方向清晰且具挑戰性。 我們的團隊由一群充滿活力的年輕夥伴組成，工作環境單純愉快，並強調團隊合作與高標準的自律要求，且維持不菸工作環境，致力於創造健康與積極向上的工作氛圍。 如果你擁有積極正向的工作態度，願意承擔責任並與我們一起成長，辰妍將為你提供充滿發展潛力的職涯機會。我們期待與你攜手共創輝煌的未來！ ◆工作內容 1. 攝影前置作業（協助客戶挑選拍攝衣服、協助攝影師佈景搭配）。 2. 安撫新生兒在安全無虞情況拍攝。 3. 真心喜歡小孩、需具有耐心及細心的人格特質。 4. 具褓母證照或嬰兒室經驗者佳 5. 拍攝前後的物品清洗、消毒、整理。 6. 可配合支援分店調度（台北、新竹、苗栗、台中）。

★「最好的呵護 因你而生，The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手，期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度，歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪，垂手可得！ ★健全的福利制度，一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天，休假品質提升，平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽，無搶業績問題，每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧，輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送，讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境：https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品，提供客戶滿意的購物體驗，以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理：商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置，店內陳列整理佈置，確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔，提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真，熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★

1. 銷售人員招募、訓練、管理 2. 策劃指導和管理銷售，協助品牌經理經營策略與目標達成 3. 顧客服務之處理及追蹤 4. 處理店務相關事項 5. 百貨窗口聯繫 6. 其他主管交辦事務 *需有百貨零售管理經驗 【員工福利】 1. 生日禮金 2.公司商品折扣優惠 2. 職務教育訓練 3. 暢通晉升管道 4. 超低員購優惠 5. 婚喪喜慶金 6. 年度調薪 (視當年度營運狀況)

『你看見的不只是貨，而是整個生產的節奏與邏輯。』 我們找的不只是倉管，而是能理解出貨節奏、庫存規劃與加工支援流程的夥伴。 有冷凍產品進出經驗更佳，讓我們一起打造下一個更有系統的食品加工供應中心！ 您的主要工作與任務： - 貨物收發 - 庫存盤點 - 倉庫整理維護 - 進貨作業 - 出貨作業 -支援各部門工作人員 -完成主管交辦事項

* 需求人數：大台北 (含宜蘭、花蓮) 地區1名 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行核對門市店務基本報表，系統操作運用行政作業 3. 執行門市排班作業 4. 善於人員管理、正向高EQ、溝通協調、抗壓性高 5. 能夠適應彈性工作時間，包括週末假日 6. 需自備交通工具、需出差 7. 需零售管理經驗一年以上

醫美總監招募中｜高薪＋高額分潤獎金 全台第一彼拉提斯品牌 正式入主醫美產業 大健康市場拼圖再下一城，全新醫美診所預計年底盛大開幕！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創新局的 「醫美總監」。 @工作地點 台北市大安區忠孝東路四段 @ 薪資福利 年薪新台幣 100–250 萬元（依能力面議） 高額分潤獎金 — 營運初期前六個月保障分潤獎金 領導集團初期 6 間醫美診所，您將是總店長，帶領各店店長挑戰高薪 @我們需要的你 擁有醫師資源及 5年以上管理醫美診所團隊經驗 熟悉醫美產業運作，能獨立作業且抗壓性高 領導力強，能帶領團隊、制定策略與落實執行 熟悉醫美相關廠商資源，談判與協調能力佳 具整合多店經營經驗尤佳 @ 你將獲得的機會 成為全台第一彼拉提斯品牌跨足醫美產業的 開創者與掌舵手 建構醫美診所營運模式，與集團一同 打造全新事業版圖 挑戰年薪 百萬以上、高額分潤、長期發展 @立即加入我們 若您想挑戰高薪、帶領團隊開創新格局， 歡迎將履歷寄至 [andy@dh6a.com] ， 一起在大健康市場共創高峰！

【全職】行政導師 職務說明： 1. 班級行政事務經營與管理 2. 維持班級秩序及上課品質 3. 負責點名、考試監考、批改考卷與作業 4. 負責學生學習進度追蹤，定期與家長保持聯繫 5. 學生課業輔導安排（具備課業輔導能力者佳） 6. 文書處理：學生資料建檔與維護、課業目標管理、追蹤學生學習狀況 7. 協助完成授課老師或主管交付事項 ※ 不需要招生 歡迎對教育下一代有愛心熱忱的年輕人 一起加入鄭行的教育團隊 發揮教育、服務的精神 成為孩子們生命中的貴人 https://www.chsn.com.tw/ ※鄭行補習班畢業學長姐優先面試 ※請投履歷至104預約面試時間

日本服飾品牌『comcoca』正式登陸台灣！ 我們誠摯邀請您成為『comcoca』台灣首店的門市夥伴，與我們一起打造時尚新風潮！ 商品陳列、顧客接待、銷售管理等多元工作內容，共同實現最佳購物體驗，並挑戰銷售最大化的目標！ 加入我們，與『comcoca』一同成長，讓時尚更貼近生活！ 我們也在招募未來的店長候選人！ 1.負責介紹及銷售店內商品。 2.溝通能力強、 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝等）。 3.給予顧客服飾搭配建議。 4.進貨、整貨、調貨及商品庫存管理。 5.維護店內環境整潔。 6.具日文（N2以上）會話能力者為佳。 https://cocacoca.jp/ 歡迎喜歡穿搭、服飾的你加入我們!!