「美容諮詢顧問Kanebo(中區-斗南)」的相似工作

目前社會上仍有許多失依的孩子， 因此需要更多專業照顧者加入我們， 以利照顧這群急須獲得妥善安置孩子。 工作內容： 1.每日接送院童上下學。 2.院童就醫與參加才藝之接送。 3.確實執行與記錄服務對象生活自理等教學活動之進行。 4.訓練院童生活常規。 5.衛生與保健之指導。 6.撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 7.排班制，需配合輪班。 8.其它及主管交辦之事項。

資生堂集團1872年於東京銀座創立，以敏捷創新為先導，超越國界創造獨特產品。 邀請您一起來為全球消費者提供美力新價值，並透過專業的培訓完善您的職涯發展。 ● 工作內容： 1. 針對顧客需求進行保養、彩妝、按摩、修眉等服務 2. 提供顧客商品諮詢及銷售服務，培養客戶群並強化品牌知名度 3. 負責商品進貨、包裝、陳列及庫存管理 4. 維持店櫃周遭之整潔 ● 通路類型 : 1. 百貨公司(東京櫃/國際櫃) 2. 美妝店(屈臣氏/寶雅/康是美) 3. 門市專門店 ※ 實際工作通路及地點於報到後依進行分配，並可能因營運需求有至各點支援或調度情形 ※ ● 薪資/福利待遇： 通過培訓合格並正式分發後，即可領取優渥的銷售獎金 雙北基竹地區，另享有每月”首都津貼 1500元” 提供扎實的新人訓練課程及完整的專業培訓計畫 暢通升遷管道、升等調薪與績效調薪，提供完善的職涯發展藍圖 配發品牌專屬制服 通過新人培訓享品牌正貨產品

1.提供臉部美容、身體按摩、美體服務 2.門市人員月休8天 3.基本店務維持 4.療程/美容保養品介紹銷售等相關業務 5.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 本職位發展前景廣闊，具有很高的成長性和晉升空間。 歡迎符合條件的人才來信應徵，期待加入我們的團隊！

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1.協助廠長與副廠長進行生產作業上的資料統整。 2.產品生產流程巡視確認。 3.工廠環境檢查。 4.上網聯單的申報。 5.文件填寫及跑單簽核。 6.教育訓練的安排。 7.熟悉Office軟體的使用。 8.主管交辦事項。

請從以下三個職缺中擇一面試，我們將依您選擇的職位安排面試時間。 【氣泡檢出員】 1.執行產品氣泡檢出工作。 2.執行產品分類、入庫等工作。 3.執行產品氣泡不良抽樣檢查及判定工作。 4.負責產品品質的人員必須有權停止生產，以矯正品質問題。 5.主管交辦事項。 【膠料檢驗員】 1.膠料半製品取樣。 2.膠料半製品檢查簽放。 3.加工膠料製樣與物性。 4.膠料檢驗等相關作業展開。 5.主管交辦事項。 ※工作中會使用到 Word、Excel，須具備文書操作能力 【產品外觀檢查員】 1.執行產品外觀檢查及判定。 2.執行產品提供客戶樣品檢查及判定工作。 3.負責產品品質的人員必須有權停止生產，以矯正品質問題。 4.主管交辦事項。

1.保健品原物料投料及混合。 2.設備清洗消毒及環境日常維護。 3.紀錄與維護生產數據記錄。 4. 其他主管交辦事宜。

☆想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ 1.輸入商品價格於櫃枱的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、折價券等收費。 2.開關收銀機、清點收銀機金額 3.分類各種收費清單、交易憑證。 4.櫃檯人員還有專屬產品銷售，並給予獎金。 5.協助支援各部門工作.商品上架及台面清潔 ★保障前3個月薪資 3.6K ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

【泡泡貓 需要您】 ①每月上班：排班制，更動上班時間需與主管討論 每月上班天數依【政府行政機關辦公日曆表】 ②上班時間：工作【 8 】小時。11:00 ~ 21:00，中途時間為 2 小時 只要你愛美、沒有業績壓力，樂於學習，充足的公司教育訓練，成為美的代名詞 應徵前，請先至「泡泡貓」IG& FB粉專認識我們 IG連結：https://www.instagram.com/paopaomao_/ FB連結：https://www.facebook.com/profile.php?id=61554207777056&mibextid=LQQJ4d 【泡泡貓的福利】 *績效獎金、每月業績獎金、特休 *基本勞健保、提撥6%勞退 *不定期部門聚餐、每月提供時部門活動時間 *每月提供一次免費潔面 *每月提供2位好友6折優惠 *提供員工工作圍裙 *良好升遷管道(培訓幹部、店長等...) 【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調(該縣市，不會跨縣市) 【條件】 1.有丙級執照佳、美容銷售經驗佳 2.能配合組織業務需求支援或輪調門市 3.熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 4.口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 5.認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助 6.完成公司正式員工培訓、考核 【薪獎制度】 1.全勤獎：獎金1,000元 2.加班費：2,000/天 3.GoogleMap 五星好評30元/則 (月結) 4.當月儲值：每月該店最高，獎金2000元 5.個人營業額獎勵(不含儲值金)：(1)9萬1.5%(2)10萬3%(3)11萬3.2%(4)12萬3.4% 6.人頭業績獎勵：上班天數x加班天數y 基準：(x-1)*5+y*4 ex:上班22日，加班1天，基準：109人 超過基準，一位客人獎金300元，低於基準一位客人「獎金部分」扣100元 【面試及培訓地點】 雲林縣虎尾鎮中山里仁愛路26號 <斗六店及虎尾店 必要時須跨店支援>

1.負責辦理進退房、房客消費結帳。 2.需具基本英語溝通應對能力。 3.具服務熱忱且主動積極。 4.執行並完成主管交辦事項。

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 6.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 7.負責文件表單的歸檔及保存。

1.成品、物料進/出貨相關作業 2.成品、物料日常管控作業 3.現場生產材料備料/配料 4.工件、材料加工輔助 5.庫存管理/環境維持 6.主管交辦事項

1.萵苣生產管理種植、採收 2.溫室管理(環境維護、設備維護、病蟲害防治) 3.肥培管理 4.基本紀錄(每日量測數據、生長狀況回報) 5.包裝作業 6.遵循部門主管交辦之相關工作

1. 機台操作/金屬加工 2. 需輪班，配合加班(假日加班依法計算) 平均月收入45,000-50,000元(含加班費與輪班津貼) ＊試用期滿後，每月另有考核津貼

1.資料整理。 2.辦公室雜項庶務。 3.主管交辦事務。 會依學經歷及面試內容，分派任職單位及進行職務安排

1. 協助司機裝卸紙箱/瓦楞紙。 2. 可配合司機出車。 3. 薪資依業績抽成。

【建合聯合診所｜誠徵優秀人才】 我們相信，一間診所，不只是看病的地方， 更是一個「被看見、被肯定」的工作環境。 誠摯邀請你，加入我們，一起打造溫暖而專業的醫療團隊。 工作內容： 1. 協助診所掛號、排隊等工作 2. 協助文書處理、資料彙整、篩檢、追蹤等行政工作 3.協助醫師內視鏡檢查、手術等相關護理工作 4. 維護診所環境衛生，定期進行器械消毒、清洗 5. 協助醫護人員進行傷科包紮、藥品配藥等臨床工作 6. 負責接待來電查詢、回覆網路留言等溝通工作 7. 執行上級交辦事項 具備能力： •熟悉文書處理與基本電腦操作 •主動積極、細心、具服務熱忱 福利待遇： •月薪依能力與經驗敘薪 •員工培訓制度、升遷管道明確 •員工聚餐、旅遊、三節年終獎金等

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