「【營業部攝影組-台北區】幼兒保育人員/安撫師」的相似工作

【我們的工作】 ◉ 協助新生兒照護 ◉ 協助新生兒餵奶、洗澡 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具新生兒保母經驗相關1年以上 ◉ 需配合輪三班(另有津貼) 【薪資待遇】 ◉ 底薪36,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有每月績效獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

＊清潔打掃環境 ＊協助主教班級內各項事務 ＊完成主管交辦事項 ＊人員請假職務代理 ＊代理廚房工作者 ＊具電腦操作能力者佳 細心, 執行力佳, 配合度高

1.無相關科系-具有保母證照或是托育人員證照，有無經驗均可。 2.高中職、專科、大學-幼保科畢；無經驗可培訓。 3.高中職、專科、大學-護理科畢；無經驗可培訓。 〈托嬰部〉專收托0~2歲的嬰幼兒，目前徵求具有愛心、耐心及專業的保育老師、教保人員及優質保母老師一起加入我們的托嬰部行列。 【應徵條件】 1.高中職以上-具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系尤佳 2.高中職以上-非本科系但具有丙級保母證照或托育人員證照亦可 3.無經驗者可培訓（由資深老師一同帶領） 【工作內容】 ◎ 教務工作： 1.參與班級經營運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 ◎ 保育工作： 1.配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全及健康。 4.與家長溝通 ◎福利方面： 1.本中心提供節慶禮金，例如：端午.中秋.教師節、勞工節、生日禮金… 2.一年兩次的平日餐聚，無需照顧幼兒.薪水照算 3.不定時提供茶點 4.年終獎金（年年向上調整，待的越久領的越多） 5.久任津貼 6.依照年資給予特休假 【時間】 週一至週五 A時段：08:00 a.m. ~ 17:30 p.m.（包含休息時間） B時段：08:30 a.m. ~ 18:00 p.m（包含休息時間

1. 產後照顧與母乳哺餵指導 2. 新生兒照護與指導 ◉ 員工餐廳午餐、晚餐

我們創立以來一直秉持著「專業、創新、服務、分享」四大核心價值。 注重團隊成長，互助合作，主管、前輩隨時提供協助及經驗上的分享。 ◆工作內容： 1. 負責圖書、教具及桌遊的介紹、解說。 2. 產品的介紹、說明及推廣。 3. 孩童陪玩、客戶服務。 4. 希望您活潑、熱情、主動、有企圖心。 5. 歡迎以下身分應徵: (1)應屆畢業生、社會新鮮人 (2)歡迎重返職場的媽媽 (3)有圖書、文教、銷售相關經驗者尤佳(無經驗也可) 我們有完整教育訓練，並且有前輩帶領指導與協助。

辰妍專注於提供學齡前寶寶寫真、孕婦寫真、全家福攝影等服務，致力於為每個家庭留下最珍貴的回憶。我們目前在台北、桃園、竹北、台中、台南及高雄市場穩定，未來將朝向母嬰市場擴大經營。近期積極發展彰化、嘉南以及中國粵港澳大灣區，發展方向清晰且具挑戰性。 我們的團隊由一群充滿活力的年輕夥伴組成，工作環境單純愉快，並強調團隊合作與高標準的自律要求，且維持不菸工作環境，致力於創造健康與積極向上的工作氛圍。 如果你擁有積極正向的工作態度，願意承擔責任並與我們一起成長，辰妍將為你提供充滿發展潛力的職涯機會。我們期待與你攜手共創輝煌的未來！ ◆工作內容 1.攝影前置作業（協助客戶挑選拍攝衣服、與安撫師、攝影師協調佈景與道具搭配）。 2.協助攝影師佈景搭配。 3.協助安撫師在安全無虞情況下完成拍攝。 4.真心喜歡小孩、需具有耐心及細心的人格特質。 5.有攝影助理相關經驗者尤佳。 6.幼保科相關科系畢業者佳。 7.接受內部美感培訓、初修培訓、人像精修培訓。 8.後期修片配合工作。 9.主管交辦協助工作。 10.可配合支援分店調度（台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄）。

【優於公私立托嬰中心的調薪機制，保證14個月年薪】 1.提供幼生生活照顧。 2.托育活動計畫擬定、實施與評量。 3.托育環境規劃與維護。 4.幼生發展觀察評量、輔導與紀錄。 5.幼生生活紀錄。 6.親師關係建立與溝通。 7.班級經營與管理。

1.協助並教導幼兒學習生活自理。 2.具幼保相關科系畢業尤佳 3.需具備保姆證照 4.無經驗可 5.可年後上班

您是否對親子攝影充滿熱愛，希望透過鏡頭記錄下親子間最甜蜜、動人的瞬間？我們正在招募一位活潑可愛、溫馨細心的攝影助理，一同打造專屬於孩子們的夢幻回憶！ 【我們希望您具備】 1. 活潑可愛： 如果您充滿陽光笑容，對孩子有特別的愛，那麼您就是我們需要的攝影小天使。 2. 細心耐心： 每一個寶寶都是獨一無二的，我們需要您的細心觀察和耐心等待，捕捉到他們最自然、動人的一瞬。 3. 溝通協作： 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵，我們期待您成為這個默契大家庭的一員。 【您可能面臨的挑戰有】 1. 時間壓力： 親子攝影需要在孩子們的最佳表現時捕捉每一個瞬間，因此您可能面臨需要在有限時間內完成任務的挑戰。這需要您在高壓下仍能保持冷靜和高效率。 2. 孩子情緒不穩定： 小朋友的情緒變化多端，有時候他們可能開心，有時候可能有些害羞或情緒不穩定。您需要具備善於應對不同情境的能力，確保每次拍攝都能呈現出最自然、美好的一面。 3. 多任務處理： 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵，但同時也要應對多重任務。這可能包括同時協助攝影師、與小朋友互動以及處理行政事務。 4. 創造力壓力： 保持每次拍攝的獨特性和創造力是挑戰之一。你可能需要在相似的場景中找到不同的視角和靈感，以創造令人難忘的照片。 5. 技術更新： 攝影技術不斷進步，您可能需要不斷學習新的攝影技巧和相機操作。這就需要對不斷學習和自我提升保持開放的態度。 這些挑戰同時也是成長的機會，我們相信這些經歷將會讓你更加堅韌和專業。 【我們將提供】 1. 無論您是攝影新手還是有一定經驗，我們都擁有彈性的培訓計畫，根據個人進度，讓您成為一位優秀的親子攝影師。 2. 我們的工作環境就像一個充滿愛的家庭，讓你在工作中同時感受到愉悅和幸福。 3. 與孩子們共度每一個開心的瞬間，這是一份讓人感到滿足的工作。 4. 團體競賽獎金，和伙伴們一起揮汗努力，再一同歡慶享受成果。 5. 不同部門的升遷管道，甚至未來的海外發展，讓生涯規劃有更多元的選擇。 如果您渴望成為一位夢幻攝影助理，將每個孩子的成長故事記錄成美好畫卷，請將您的簡歷和照片作品集發送給我們。讓我們一同為孩子們創造一個充滿愛的攝影童話！ 【聽聽夥伴們怎麼說】 攝影師分享→https://youtu.be/8B7AdltpBDE?si=bvWSWq8VyGrI0DII 攝影助理分享→https://youtu.be/R3K4IHu8VbE?si=YZxY2YGmF2DMvUzi

1.有保母證照或護理師證照者優 2.有照顧一歲至三歲小孩經驗(自己小孩亦可) 3.育幼相關學歷加分、月子中心經驗加分 4.與小孩互動、陪伴遊戲、閱讀故事書、教導生活習慣 5.工作內容包含小孩一日兩餐餐點製作、寶寶衣物清洗、奶瓶及寶寶用品消毒。 6.一個月可上班越多天數者、越長時間者優先。 7. 需求時段為白班(早上8點至晚上8點)。

照顧幼兒 整理環境 寫連絡本 其他支援事項

1.擬定並執行成年智障者個別化服務計畫。 2.執行成年智障者單元教學。 3.訓練/協助服務對象生活自理。 4.定期與家長聯絡，撰寫聯絡簿。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 協助教具與備品的準備及管理 2.各項校內表單與資料的製作以及紀錄的彙整 3.協助分配孩童餐點 4.值班門口孩童接送與看顧 5.協助主管機關檢查工作 6.協助學校節慶活動或大型活動執行 （例如萬聖節、聖誕節） 7.老師請假時的臨時班級支援與協助  ＊＊＊須具備英文溝通能力＊＊＊ 提供完整教育訓練及優渥薪資福利，歡迎志於教育業應屆畢業生及具經驗教師加入!

1.協助準備嬰幼兒餐點 2.嬰幼兒生活照顧 3.嬰幼兒生活自理協助 4.支持嬰幼兒自主探索於旁觀察記錄協助 5.規劃適齡適性活動 6.托育人員的行政事務。 *愛孩子，有保母證照佳 *月考績獎金、年中年底考核獎金 *三節禮金、年終獎金 * 生日禮金或生日假 *全勤獎金 *有制服 *供午餐 *員工旅遊、聚餐

1. 因應台北市優化1:4增聘托育人員 2.嬰幼兒照護與保育工作 3.0-2嬰幼兒健康照顧及安全照顧 4.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 5.負責嬰兒室情境佈置及維護室內外整潔 6.參與中心辦理會議與活動 7.大專以上護理、嬰幼兒保育相關科系(所)畢，具保姆證照或護理師證照有嬰幼兒保健相關經驗者佳，歡迎熟悉嬰幼兒發展、有愛心、耐心及樂觀開朗的人加入我們的團隊。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

我們中心擁有一個溫馨、寬敞的空間 快樂、開心的上班氛圍 週休二日，見紅休 三節禮金、生日獎金及久任獎金(依年資不同獎金也會不同哦~)，福利優渥 還有供午餐，是阿姨煮美味的午餐 員工的寶貝另有優惠哦~ 提供每兩年一次的健康檢查 沒有招生壓力 歡迎喜愛2歲以下寶寶的保母/托育人員加入我們唷! 工作內容 1.協助孩子自理生活及常規教導 2.照顧孩子生活飲食及大小便 3.觀察孩子適性發展及記錄

Smiley Rhythm 重視感性教育及生活美感，以義大利瑞吉歐方法倡導的方案教學為主軸，輔以音育、美育、智育、綠育、食育等五大主題，致力於孩子的全人發展。 ❚ 工作內容 1. 以 Project-based learning 為主軸，激發孩子學習的興趣，鼓勵孩子問問題，引導孩子思考，並提供孩子技術性支援，以讓他們透過自己的力量找到問題的答案。 2. 依據孩子的興趣設計課程及學習區，並佈置教室空間環境，使其具備豐富知性與感性之刺激。 3. 製作完整課程及活動圖文紀錄，與藝術老師、設計師共同編排，讓孩子的學習過程可視化，讓家庭共同參與孩子的學習。 4. 在生活的面向，引導孩子使其逐步熟悉生活技能，具備生活自理能力。保護孩子的安全，不論在園內進行課程，或至戶外活動，皆以安全為第一指導原則。 ❚ 條件要求 1. 具教保人員資格 2. 具備良好團隊合作能力、溝通能力 3. 重視環境美感，有高度藝術人文意識，具備瑞吉歐教學經驗或有音樂背景、有擅長樂器者優先錄取 4. 熟悉Microsoft Word, Excel, Powerpoint ❚ 員工福利 1.年終獎金、週休二日、勞健保、勞退 2.國內外進修補助 3.員工午餐及點心 4.員工旅遊、聚餐 5.生日當天休假，由公司招待高級SPA療程 6.法定研習時數可報公假／補休 ❚ 臉書粉絲頁 微笑音符幼兒園 https://www.facebook.com/smileyrhythmkinder/ 微笑音符托嬰中心 https://www.facebook.com/smileyrhythmdaycare/ 微笑音符音樂語文教室 https://www.facebook.com/smileyrhythmmusic/

1. 真心欣賞孩子並願意一同成長。 2. 情緒穩定並正向鼓勵孩子同儕間的社交發展。 3. 規劃並參與主題課準備與溝通。 4. 細心且樂於照顧小動物。 5. 具團隊合作與溝通能力。 6. 誠實並負責任態度。 (教保員另還有導師費$2000元政府補助)

環境~是孩子的第三位老師, 您是那位環境規劃，情境佈置的高手嗎? 歡迎加入我們。 1. 幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 教保員/托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。

1.有保母及護理師證照者優 2.有照顧一歲以內嬰幼兒經驗(自己小孩亦可) 3.小孩一日兩餐餐點製作 4.育幼相關學歷加分 5.嬰兒感覺統合發展能力培養 6.可排班以下時間(擇一)：週五8PM~週日8PM(48H)、週六8AM~週一8AM(48H)、週六8AM~週日8PM(36H) 7.夜間同寶寶作息