「早班計時儲備正（全）職人員」的相似工作

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,24年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

早安查理新進人員-勞動規章 一、上班須知： 1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。 2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。 3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。 4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。 5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。 6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。 二、著裝規定： 人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。 三、薪資結構： 1. 薪資底薪：31600 元 2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之： 麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。 3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。 4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158） 四、發薪標準： 1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。 2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。 3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發 放薪資。 4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。 五、升遷： 1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。 2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。 3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。 六、休假辦法： 1. 每月月休 6 日，自行排休。 2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。 3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。 七、病、事、公假： 1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定） 2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。 3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。 八、獎勵辦法： 總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。 九、遲到： 1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。 2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。 十、離職須知： 1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。 2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。 十一、競業條款： 1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。 2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。 3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。 4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。 入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

誠徵 中餐廚房助手 本店為中正四路的茶屋/餐廳，提供台灣特選茶飲與台灣傳統菜色 工作內容：備料、傳料、清潔等廚房事務。 歡迎有經驗或是有學習熱忱者加入

節奏慢的時候 細細觀察客人 在這空間及環境 喜歡的咖啡廳裡 我們想提供的 正是一種享受 遇到忙碌的過程 學習階段性的完成 一次次的挑戰 一次次的進步 在這之中找到一種肯定 我們想提供的 正是一種成就 所以 歡迎加入我們 在工作之中享受 並且喜歡這裡給予你無限的挑戰 一起在團隊中成長 在自我目標中 完成屬於自己的另一個階段 最重要的三件事 『笑容是服務業的一種精神，要喜歡這份工作，才有足夠的動力前進』 『環境的維持和整潔，才能給予顧客舒適的感受』 『團隊的重要性，和夥伴的搭配及默契更能完成突破性的目標』 服務無需至上，但要用心做好每一件事。 學習的三階段 櫃台／外場：基本的櫃台操作，包含點餐、結帳，及介紹菜單內容 　　　　　　接待每位顧客，和說話方式，都必須表達清楚且婉轉有禮貌 　　　　　　外場顧客引導，及環境維護整理，都要隨時耳聽八方 　　　　　　耐心的理解顧客需求，給予顧客良好的用餐經驗 1.收銀管理 2.商品銷售服務 3.門市營運管理 輕食／早午餐：學習餐點的備料、製作、擺盤 　　　　　　　繁瑣的過程中，我們必需為餐點的製作把關，把最好的樣子呈現出來 　　　　　　　讓客人感受到我們的用心，吃的也很開心 　　　　　　　 1.食材備料及製作 2.原物料庫存管理 飲品／咖啡：義式機的變化性、及手沖的層次風味 　　　　　　還有多種飲品的調配，都要記得很熟練 　　　　　　精進個人的技術之時，也必須調整自己的節奏與速度 　　　　　　在於我們的吧檯人員，速度與品質是必須不斷成長的 1.飲品調飲製作 2.咖啡技能及專業訓練 3.義式操作及沖煮觀念 － － 工作地點】 【富國店】 地址:高雄市左營區富國路91號 　電話:（07）556-3568 【中山店】 地址:高雄市前金區中山二路547號 電話:（07）215-6005

1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1.烹煮義大利麵、燉飯等義式料理。 2.備料工作，包含蔬菜、海鮮、肉類分切、醬汁製作。 3.如承接叫貨等職務，則有職務津貼。

成為我們的一員，讓每一次的租車體驗都獨一無二！ 我們提供你多元發展的機會！讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你，開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊！您將負責： 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊！您將享有： 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我，成就夢想 ✽加入我們的團隊！您將須要： 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班，需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業，且具有團隊合作精神 ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。 ※面試地點：高雄市岡山區介壽西路100號(總公司) ※錄取後需至高雄左營站受訓，完成教育訓練後聘於高雄凱旋站。

1. 顧客接待、帶位、餐點介紹。 2. 咖啡廳各項餐飲服務。 3. 咖啡及飲品調製。 4. 結帳及收銀工作。 5. 維護桌面及餐檯環境清潔。 6. 待客人和同事積極熱情。 7. 依循IHG餐飲服務旅程和相關訓練，確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗。

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

1.現場製作餐點與飲品調製（各類飲品及咖啡） 2.顧客服務與外送服務 3.協助門市營運、前置作業準備與庫存管理 4.店內環境整理 5.包裝批發客戶咖啡豆 熱愛餐飲、喜歡咖啡文化且樂於學習 重視團隊合作或擅長與顧客互動 歡迎加入我們的團隊 無經驗可，有經驗佳 一起打造有溫度的咖啡空間

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

內場工作為 1.備料及實務上相關料理製作 2. 店內營運協作環境清潔、設備維護。 3. 經營相關每日盤點交接、完成主管交辦事項。 4. 維持與確保工作區域的衛生安全及清潔標準。 5. 協助參與餐點研發相關製程。 需具備 丙級西餐烹調技術士 或丙級中餐烹調技術士 證照 具備廚房職務經驗一年以上經驗者尤佳。 工作時間 含休息時間 早班10:00~19:00 中班是11:00-20:00 晚班平日是12:00-21:00 假日依百貨營業時間有所調整 須配合早晚輪班排休(含假日班)。 月休8-9天

《加入我們》 UNS是一個充滿活力與凝聚力的團隊，重視開放式的溝通與合作氛圍。鼓勵每位成員自由分享想法、彼此激盪靈感，共同解決問題，讓討論不再是壓力，而是一種推動成長的力量。 我們擁有氛圍良好且積極正向的工作環境，不僅重視團隊合作，更強調彼此支持與成長，讓每一天的工作都充滿動力與成就感。 此外，公司提供明確且具發展性的升遷計劃，讓每位同仁在專業上都能看見未來的方向與目標，並獲得實質的培育與晉升機會。 《主要內容》 1.甜點輕食準備製作、擺盤裝飾 2.義式/手沖咖啡、調飲製作與裝飾 3.基本清潔、植栽照料 4.民宿客務接待 5.客房巡檢、清潔 需配合輪班 依況配合加班 相關主管交辦事項，例如：禮盒包裝、訂單寄件、崗位支援等 《常規班別與時間》 C班08：00～17：00 休1H B班16：30～01：30 休1H D班12：00～21：00 休1H 《福利制度》 勞健保 員工飲品 員工聚餐 商品折扣 夜班加給 業績獎金 全勤獎金 升遷獎金

休假方式：月休9天 (部分月份月休10天) 薪資待遇：根據能力調整、獎金另計） (3個月考核能力，調整薪資) 工作內容： 1.廚房備料（切、洗、煮、燙） 2.會教育食材處理的基本觀念。 3.製作沙拉、三明治、飲品 4.環境維護: 店內店外的環境整潔、包含各項設備的基本維護清潔 對食材品質很要求的餐廳，我們想要跟我們共同成長的夥伴。 懂得尊重食材，並物盡其用，有基本衛生管理條件佳 獨享的公司福利： 1.三節、年終獎金 2.考核調薪及業績分紅 3.月休9日 4.生日禮金 5.員工用餐折扣 6.員工旅遊 7.健康檢查/年 8.全勤獎金 9.不定期員工聚餐 10.伙食津貼 11.完整區域培訓

御盟建設旗下的國際驛館酒店式公寓 希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 【工作內容】 1.負責處理食材、烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 也有找外場喔! 【上班時間】 沒有錯!!是稀少的一頭班 咖啡廚排班時段如下: 7:00-15:30 8:00-16:30 10:00-18:30 12:00-20:30 13:00-21:30 14:00-22:30 含休息/用餐時間30分 月休9-10天 【薪資福利】 35K起 面談依過去經歷核薪 半年調薪一次 有三節年終/供餐/集團生日禮券 【上班地點】 高雄市三民區九如一路819號 【聯絡窗口】 我是Vivi 詢問請加ID >vivi693

學習店內各項運營事務操作，內容包含半自動咖啡機操作、霜淇淋機操作、糕點、便當、伴手禮商品等販售、收銀、工作區域管理、品牌形象推廣等 學習營運管理層面事宜 往上晉升可成為領班、副店、店長 薪資3.5K起，通過試用期另加季目標達成績效奬金 需配合早晚輪班&門市輪調 有機會成為儲備幹部

ARTCO C6 https://dining.artouch.com/artcoc6/ 工作時間： 每日九小時一個班別，月休8-12天 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 7.協助店主管執行行政工作/訂貨及盤點工作。