「E3000 物流流程規劃專員(資深者另議)」的相似工作

1.專案管理 維護客戶介面，離岸風場相關投標、專案之執行，包含： (1)招標書撰寫與分析 ； (2)供應鏈選商； (3)數據分析； 2. 國際事務 參與國際合作(合資)之相關事務，包含： (1)技術能力之推動與建置； (2)標案準備； (3)供應鏈管理； 3. 市場動態 (1)了解全球有關離岸風電產業之資訊； (2)掌握市場上、中、下動態，包含：市場開發情況、供應鏈、市場技術需求等； 4. 其他主管指派事項

本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：『https://pse.is/4c38kp』 【114年國泰人壽營運企劃聯合招募】 如果您具備以下能力又對於營運企劃充滿熱情，那國泰找的就是您們! 1. 思考邏輯清晰，具問題分析解決、跨團隊協作能力 2. 主動積極的學習態度，具獨立作業、研究及執行能力 3. 具備良好溝通協調、簡報技巧能力 4. 熟悉MS Office，會運用SAS或其他統計軟體佳 聯合招募分為三大職系-通路企劃、營運企劃、核保理賠 通路企劃部門 : 業務部、保險代理部、直效行銷部 營運企劃部門 : 綜合企劃部、據點服務發展部、客戶關係促進部、智能客服中心 核保理賠部門 : 理賠部、保費部、審查部、保單行政部 詳細職缺內容請點選以下連結查看:https://cathaylife.surveycake.biz/s/r1GgB

工作內容: 1.倉儲運營指標(進出貨、倉容)分析 2.數據分析與規劃，提供改善建議 3.各項專案規劃、精進提案與相關數據分析 4.跨部門溝通與整合 5.其他主管交辦事項與不定期出差(出差另有油資補助) 一、 專業知能: 1. 熟悉數據分析工具：例Excel(如樞紐、Vlookup)、SQL、ACCESS資料庫操作 2. 存貨周轉率分析、ABC分類分析等相關知識或經驗 3. 具備銷售趨勢分析、倉儲空間規劃與策略制定知識或經驗 4. 物流與供應鏈知識 二、個人特質： 1. 具備高細心度與責任感，能夠避免資料分析時發生人工異常 2. 具備良好溝通能力，能與倉庫、內部相關部門協調作業 3. 具備數據分析與邏輯思維能力，能夠提出改善方案

1.規劃並制定智能物流與倉儲設備之標準作業流程。 2.建立流程制度與作業指引，提升作業一致性與效率。 3.分析產能與資源配置，優化流程運作模式。 4.主導流程制定專案，推動制度導入與教育訓練。 5.跨部門協調，整合需求以完善流程設計。 6.其他主管交辦事項。 工作地點:台北市內湖區

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

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內部轉型的資訊團隊招募中！這是momo特別的資訊團隊，負責多樣化的轉型與商業戰略專案，涵蓋財務、智能客服、AI導入等企業核心專案。若您對於參與和企業商業目標高度關聯的專案，歡迎各路好手加入。 【工作內容】 1. 規劃產品期程發展、管理技術專案及落實商業需求 (同時須確保專案期、質、預算)。 2. 系統之資訊需求彙整規劃、開發、測試及導入。如：後勤財會系統導入(鼎新)、客服系統、mo+店家專案等。 3. 追蹤管理專案進度，管理外單位協作項目，確保專案順利進行。 4. 數據資料治理及分析，提供策略建議或發想。 5. 驗證各項資訊專案開發結果，與工程師溝通協助調整。 【技能或專業要求】 1. 具備優異的商業思維、產品發展規劃能力與技術開發的經驗 2. 具備管理或實際參與技術專案開發及整合測試之經驗 3. 具備敏捷思維與高度抗壓性 4. 掌握專案開發進度，與專案利害關係人溝通的能力 5. 適應頻繁溝通的工作環境，具高度執行能力與主動回報能力 6. 擅長工具:簡報工具、專案管理工具(如：JIRA、Monday.com、Slack ) 7. 專案管理知識：敏捷式專案管理、瀑布模型管理 【加分條件】 1.Scrum Master(CSM)或 PMI-ACP敏捷專案管理證照 2.2 年以上數位產業相關經驗(如網路、電商) 3.具備ERP專業知識與經驗者 4.具備財會帳務或客服系統之系統分析經驗 5.熟稔財會帳務或客服專業知識，具備流程優化與創新提案經驗

◆物流業務與設備的基礎理解（必備） 具備物流現場作業流程、物料搬運設備、WMS（倉庫管理系統）等基礎知識 具備WMS與ERP間API整合及系統整合的理解與實務經驗 對Excel巨集、RPA、AI等先進技術具有高度興趣及積極推動導入能力 有數位看板（Digital Signage）及業務可視化工具的設計、運營導入支援經驗 ◆系統設計與改善推動 建構WMS與ERP系統介面連接（含API應用） 梳理業務需求、製作系統流程圖、編寫物流需求書 維護電腦系統、倉儲系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 支援利用AI進行數據分析及業務效率提升的方案提案與實施 共同參與數位轉型與可視化管理 ◆倉庫佈局設計與改善 根據存料性質及作業動線規劃倉庫佈局 具備使用CAD或3D軟體進行佈局設計能力者佳 新專案啟動支援、參與前期設計與規劃 支援設備與系統導入、員工培育、KPI設計及標準化推動 我們認為物流倉庫工程師需要成為能夠連結機器與人、IT與現場的混合型人才， 與其說是單純的專案管理、系統管理，不如說是能夠一同提升物流服務價值的技術夥伴。

1. 規劃客戶導入OP作業流程(後勤作業) 2. 既有合約客戶關係維護與需求開發 3. 物流業市場資訊之蒐集與彙整 4. 營運行銷策略、產業資料分析、調查 5. 專案規劃、跨部溝通與執行

不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容，一同達成業績目標。 1.所屬線別商品館的產品經營。 (EX:產品圖文包裝與宣傳、館內行銷活動之執行)。 2. 維持館內之商品完整度。 3. 產品EDM規劃、館內banner之規劃與更新。 4. 協助追蹤商品庫存量。 5. 其他與商品開發合作之工作執行。

本職務將會參與接下來蝦皮B2C在全台灣的倉儲建置拓展計劃，將會與倉庫規劃團隊、倉庫現場執行團隊一同協作打造符合營運目標的理想倉庫，其中可能包含部分自動化導入，期待你的加入為團隊挹注新的成長動能。 1. 了解需求單位的使用需要，將會與不同的供應商討論使用單位之使用需求，安排合適的工期與交期來完成建置新倉庫的目標，其中可能包含新的供應商開發、施工圖說設計與彙整 2. 新倉建置與既有倉庫的追加工程與採購需求，需確保採購流程順利，包含彙整報價資料、合約製作、驗收報告、請款與建檔作業等 3. 施工期間與將與HSE單位協作進行工程管理，需確保工程期間順利，包含入廠施工資料蒐集、進場人數&車輛管控、每日施工進度確認、監督工程內容及品質

1. 線上活動規劃提案與執行。 2. 行銷活動成效之達成、追蹤與分析。 3. 異業合作規劃與操作。 4. 特殊檔期之實體活動規劃提案與執行。

1.營運流程規劃與優化： (1)深入分析跨部門作業流程，診斷瓶頸與斷點，提出具體改善及優化方案。 (2)負責或協助推動內部流程E化，參與系統需求分析、導入與效益評估。 (3)建立並維護作業流程文件(含SOP)，提升內部運作效率提升與作業一致性。 2.系統思維與專案推動： (1)具系統需求訪談、需求歸納與分析、系統導入及使用經驗優化等相關經驗。 (2)參與並協助跨部門專案推動，包括專案規劃、時程控管與資源協調。 3.經營管理支援： (1)協助各事業單位設定營運目標，並進行差異分析，提出改善建議，並協助制度化推行。 (2)協助整理高階主管會議內容，整合資訊並追蹤決議事項。 (3)支援集團發展相關專案。 4.其他主管交辦事項。

所屬公司:喜提達物流股份有限公司 工作內容: 1.協助專案推動與時程控管 2.協助業務拓展及營運管理相關任務執行 3.協助市場資料蒐集與數據分析 4.各單位跨部門溝通、議題追蹤與協助解決 5.會議安排與通知、製作會議紀錄並追蹤處理決議事項 6.主管交辦事項進度追蹤與問題解決 7.願接受長期培育並於未來轉任營運管理工作者

工作內容： 1.分析營業單位業績數據，並提出建議與改善 2.針對公司產品政策與作業流程及系統，提出優化方案 3.彙整營業單位相關統計數據與專案成效分析 4.蒐集內外部資料，藉以分析市場及同業狀況 5.跨部門合作與專案規劃與執行 工作待遇： 1.福委會發放每人3萬以上福利金。 2.升遷管道通順，享有每年調薪。 工作技能： 1.熟悉或對金融相關產品有興趣 2.善於資料蒐集、分析、報告 3.執行多重任務 4.優秀的處理問題能力 5.Microsoft工作技能(excel、word、powerpoint)

1. 維護廠內水、電、空調、消防、照明及相關機電設備系統並異常處理、定期巡檢及設備保養（須具備水電及視圖能力) 2. 新設工程進度確認與驗收 3. 建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜 (建築物安全申報、消防檢修申報及高壓設備點檢等對應) 4. 外包、承攬商作業管理 5.緊急異常狀況排除 6.主管交辦事項 7.具備用電相關證照 8.具堆高機操作證照尤佳 此職位需要至周邊廠區協助支援(楊梅區為主)

1.企業信用營運調查與產業分析調查，信用報告、產業報告撰寫。 2.有風險控管及信用調查經驗者尤佳。 3.精通英文、粵語。

1.空運運價及艙位控管。 2.出口併裝操作 3.貨物運送追蹤與異常處理 4.供應商關係建立與維持 5.運價銷售策略制定與協調 6.市場情報收集與分析 7.主管交辦事項

Responsibilities: Support site Managers / Safety Champions and frontline teams to identify HSE hazards in the workplace and select controls to eliminate or reduce these (using the hierarchy of control to select the most appropriate measures). Facilitate compliance with APMM global HSE standards (HSE framework) and advise on legal compliance with local legislation. Advise site Managers / Safety Champions on how to lead their teams on HSE, share best practices and inspirational success stories. Support site Managers / Safety Champions in determining the root causes of (high-potential) incidents and eliminating them, including facilitating learning teams. Collaborate with Operations, HR, and Procurement to ensure HSE controls are in place for third-party labor. Advise site Managers / Safety Champions on the planning and organization of work, including: How to eliminate HSE risks through the (re)design of workplaces and operational activities Elimination or reduction of risks resulting from changes in workplace design or usage Risk prevention through the selection, maintenance, and condition of installations, machinery, equipment, and tools Control measures to mitigate hazards present in the workplace Support the effective use of visual management tools (e.g., toolbox talks, learning boards) to engage the workforce. Provide information and support on HSE training and education upon request from site management. Coordinate HSE Committee meetings to ensure alignment of HSE initiatives and programs. Support site Waste Coordinators in waste management, inspections, and reporting. Design and execute a local HSE inspection program aligned with national or area-level programs. Coordinate and ensure implementation of emergency response capabilities (first-aid, fire safety, evacuation). Act as the point of contact for external HSE consultants when specialized risk control is required. Conduct routine visits to operational sites. Perform HSE impact and risk assessments during growth and integration activities. 職責 (Responsibilities)： 協助現場經理／安全領航員與前線團隊辨識工作場所的HSE（健康、安全與環境）危害，並使用風險控制階層原則，選擇最適當的控制措施以消除或降低風險。 協助遵循APMM全球HSE標準（HSE框架），並就當地法規的合法遵循提供建議。 建議現場經理／安全領航員如何帶領其團隊執行HSE，分享最佳實務與鼓舞人心的成功案例。 協助現場經理／安全領航員找出（高潛在風險）事件的根本原因並加以消除，並協助成立學習型團隊。 與營運、人資及採購部門合作，確保外包人力的HSE控制措施已落實。 就下列工作規劃與組織事項向現場經理／安全推廣者提供建議，包括： 透過工作場所與作業活動的重新設計來消除HSE風險 消除或減少因工作場所設計或使用方式變更所導致的風險 透過正確選擇、維護及檢查設備、機械與工具的狀況來預防風險 訂定控制措施以降低現場存在的潛在危害 協助有效運用視覺化管理工具（例如：每日安全會議、學習看板等）以提升員工參與。 依據現場管理需求，提供HSE相關訓練與教育的資訊與支持。 協調HSE委員會會議，以確保各項HSE計畫與倡議一致。 支援現場廢棄物管理人員進行廢棄物管理、稽核與報告。 設計並執行與全國或區域級標準一致的在地HSE巡檢計畫。 協調並確保急救、消防與疏散等緊急應變能力的落實。 當需要高度專業的風險控制時，擔任外部HSE顧問的聯絡窗口。 定期前往營運現場進行巡視與輔導。 在公司成長或整併過程中，執行HSE影響與風險評估。 Requirements: Logistics and supply chain expertise Qualified HSE professional or several years in HSE roles Minimum 3 years of experience in HSE-related roles. Class B Occupational Health and Safety Management Personnel (Taiwan License qualification). A university degree in relevant fields (e.g., Health & Safety, Risk, Crisis Management) is desirable but not mandatory Strong collaboration skills and ability to build followership across various stakeholders and locations Strong leadership and communication abilities Analytical mindset Proactive problem-solving skills Detail-oriented with a focus on compliance and continuous improvement Ability to influence others and drive change Excellent listening, speaking, reading and writing skills in Chinese and English 資格條件 (Requirements)： 具備物流與供應鏈作業相關知識 持有 HSE 專業資格，或具有多年 HSE 實務經驗 至少三年以上HSE相關工作經驗 具乙級職業安全衛生管理人員證照（台灣認證資格） 擁有健康與安全、風險或危機管理等相關領域的大學學歷尤佳（但非必要條件） 具備良好協作能力，能夠與不同地區與層級的利害關係人建立信任與領導影響力 具備良好的領導能力與溝通技巧 具備分析思維 積極主動、擅於解決問題 注重細節，重視合規性與持續改善 具備影響他人與推動改善的能力 具備優良的中文、英文聽說讀寫能力

<<工作內容>> 1.物料及完成品運送:台北/新北/新竹/台中。 2.總倉貨品整理(冷凍和冷藏)及出貨。 3.倉庫整理及清潔。 4.完成主管交辦事項。 <<工作時段>> 1.採雙週變形工時制，排班時段08:00~17:00，每日正常工時8~10小時(不含休息時間)。 2. 自備交通工具，月休8-10天 (依公司行事曆及營運需求安排)。