「採購專員」的相似工作
聖杰國際股份有限公司共481筆
10/07
達聲企業股份有限公司鞋類製造業
1.製作各大類採購報表。
2.製作比價表及集團採購系統導入作業。
3.執行台灣採購文書作業、交期追蹤、作帳、出口報關及報關處理相關作業。
4.其他主管交辦事項。
10/07
RICHOME生活傢俱_家昀國際股份有限公司建材／傢俱批發業
- 負責國內外商品採購與訂單確認
- 訂單及交期跟催、進口/轉口船運安排
- 進口報關、入倉安排
- 進貨入庫和庫存異常處理
- 供應商、產品資號、國際條碼系統建立
- 採購/庫存報表更新
- 供應商對帳作業、貨款支付申請
- 商品確認、商品異常處理
- 相關採購助理作業等
採購人員在公司的業務運營中扮演著至關重要的角色， 負責確保公司可以按時獲得所需的材料和產品，以支持公司的行銷經營活動。對於有志於從事採購行業的人來說，這是一個具有發展前景與挑戰的職位。俱基礎的採購與產品經驗,將有助於日後升遷業務行銷或經營管理職位．我們歡迎有志於從事採購行銷行業的人才加入我們的團隊。
【須具備以下條件】
▲有報關經驗佳
▲會使用電腦基本作業
(鼎新ERP、EXCEL、WORD、PPT、GOOGLE相關文件)
▲善於溝通、具責任心
▲熱衷學習、創新、樂意嘗試新工作領域.
▲對家具產品有興趣，願意熟悉了解DIY組裝家具的相關內容
▲具細心度、工作責任心及主動性，願意與同事互相幫忙，主動反映、發現問題提出解決辦法
【上班相關事宜】
➤每月休假日天數相同於行政院人事處公告當月國定假日天數
➤班別為08:30~18:00 (中午休息1.5hr)，週六需輪值
➤享有勞健保
➤績效佳另有獎金
➤享傢俱員工價
➤公司備有機車停車位
10/07
伯特光電股份有限公司光學器材製造業
1.負責原物料、零件、加工件及設備之採購作業，含詢價、比價、議價及下單
2.開發與維護供應商，進行供應商評鑑及管理，確保品質與交期
3.協調內部需求單位（研發、生產、品管）之採購進度與異常處理
4.熟悉傳統製造業或半導體產業供應鏈特性，能即時回應客戶及內部需求
5.掌握市場行情，提出成本改善及降本策略
6.支援ISＯ9001/45001/ESG等相關稽核文件與供應鏈管理需求。
7.依能力及經驗敍薪
10/06
瀚菖國際有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1. 根據公司標準作業程序(SOP)規定進行採購相關工作；
2. 詢/比/議價，執行例行性採購、物料交期追蹤；
3. 採購文件整理；
4. 協助主管交辦事項；
5. 各類報表製作/資料處理；
6. 商品上下架及促銷活動規劃。
本職位旨在招聘有志於採購領域發展的人才，公司提供國內外優良的工作機會及發展前景。
歡迎有志於採購領域發展的人才投遞履歷，我們期待與您共同成長！
10/07
榮光機械股份有限公司(PARAGON MACHINERY CO., LTD.)專用生產機械製造修配業
托外採購人員:
1.採購作業等相關流程
2.製令託工物料移轉派工作業
3.應付帳款結帳作業
4.異常單處理作業
5.主管交辦事項
08/28
與日電子有限公司其他電子零組件相關業
@@@我們的承諾
**具競爭力薪酬：**月薪 35,000–42,000 元（依經驗與績效調整）
**專業發展：**CIPS／CPIM 證照補助、海外廠商參訪機會
**升遷藍圖：****3 年內晉升為採購主管
@@@主要工作職責
**供應商管理：**評估開發、雙供應商機制、風險分散
**採單與交期：**ERP 建檔、跟催交期、協調物流
**成本與議價：**傳統成本模型＋市場行情分析，提出優化策略
**庫存監控： **安全庫存設定檢視、季節性／市場波動備案
**工具導入：**e-RFQ、儀表板管理工具, 電子簽核、AI預測模型推行
任職資格
**學歷：**大專以上，不限科系；供應鏈、商管相關優先
**經驗：**1–3 年製造業/ 貿易商採購或供應商管理經驗; 熟汽車零件領域者尤佳
**技能：**與供應商溝通協調 / 議價的能力。採單交期品質的控管, 確保如期到貨。
**特質：**正向的思考方式, 使命必達的熱忱, 溝通協調能力。
10/02
鑫元鴻實業股份有限公司自行車及其零件製造業
1.採購策略研擬與執行:
(1)制定/執行供應鏈採購策略，在確保品質穩定下，達成成本效益目標。
2.產業情資蒐集與原物料市場價格分析:
(1)定期追蹤原物料與匯率波動、供應商動態及市場供需變化，提供分析與改善建議。
(2)即時掌握供應商營運風險，提出因應對策，確保供應穩定。
(3)與開發單位合作導入新材料、新技術及新供應商，強化供應鏈效能。
3.產銷協調及擬定生產計畫：
(1) 評估人力、機台或廠商產能、零件原物料需求。
(2) 推動生產管理流程改善，優化排程與資源配置，縮短生產週期、降低浪費。
4.跨部門專案協作：
參與跨部門專案，制定採購策略並協調供應商資源，解決交期與成本控管問題。
5.主管交辦事務。
10/02
準力機械股份有限公司電力機械器材製造修配業
1. 依據庫存量或請購單，執行訂購作業，使物料如期如質進廠供產線使用。
2. 負責商品採購及採購開發工作，詢價、比價、議價。
3. 負責採購單的查詢及下單的工作。
4. 負責採購進口商品
5. 處理貨品延遲、缺件等採購問題。
6. 確認進貨品項的價格及數量。
7. 確認廠商請款資料（如：請款單、驗收單、訂購單、價格異動單）。
8. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。
9. 維護 ERP 發包流程
10. 主管交辦事項
10/05
10/03
特典工具股份有限公司其他金屬相關製造業
1.生產排程進度、品質、成本管控及進度跟催。
2.製程改善。
3.協力廠商溝通協調與物料進度追蹤及各其他部門溝通協調。
4.處理主管交辦事項，需細心請有耐心，需配合加班。
5.會開堆高機佳，手排3.5-5噸貨車經驗佳。
6.會鼎新ERP及SFT者佳。
10/02
宏久科技有限公司_HUGETECK CO.,LTD.綜合商品批發代理業
1.與客戶應對進退並依客戶需求所衍生的各項內部作業。
2.追蹤客戶所需的貨物準時進倉 。
3.協助依客戶需求安排出貨事宜。
4.熟悉運用電腦操作Office/Word/Excel(熟樞紐尤佳)。
5.中文打字每分鐘不低於40字。
6.平日需配合加班，週六亦需配合輪流值班。
7.協助行政庶務處理及主管臨時交辦事項。
8.具責任感，抗壓性高，細心、耐心、樂觀、反應力佳、主動積極、肯學習。
10/07
鴻勁精密股份有限公司半導體製造業
1.行銷素材製作，包含簡報、海報、DM、形象影片拍攝等
2.展覽平面設計規劃，協助策展及活動企劃案規劃
3.機台外觀設計協助
4.公司網站UI/UX定期維護
5.員工福利活動規劃
6.熟悉Illustrator、Photoshop等平面繪圖軟體操作
7.其他主管交辦事項
10/07
宏久科技有限公司_HUGETECK CO.,LTD.綜合商品批發代理業
1.安排生產排程計劃，交期、進度控管並統籌。
2.掌控每日生產報表數據，工時計算與分析、產量報表製作及產能負荷分析。
3.隨時跟進生產進度，即時計算出產能與人力需求，進行人力安排與調整。
4.產銷協調，掌控物料入貨時間，排訂生產計劃，進度跟催確保如期交貨。
5.能善運EXCEL、 SQL…等進行演算，即時做出最適人力產能安排，節省工作時間，提高效率。
6.執行主管交辦事項。
7.具IE/數據分析能力、善溝通協調者尤佳。
10/08
新瑞興單車館_新鈦機械有限公司自行車及其零件製造業
1. 自行車零件與五金加工有豐富採購經驗
2. 熟悉工序成本、市場價格(鋁、加工、射出、表面處理)
3. 供應商遴選, 檢核與評鑑，策略制定。
4. 開立採購單需求、零件規格與料號整合與管理。
5. 價格與成本控管，詢比議價 。
6. 新廠商尋找及開發。
7. 供應商整合與管理。
8. 廠商協調溝通，確保案件溝通順暢，把關產品品質與交期。
需具備自行車相關產業經驗
10/07
惟聖科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 採購成本管控(詢價、比價、議價) 。
2.工作技能: excel 函數; Vlook up 應用熟練
3. 供應商交期跟催/協調交貨進度管控 。
4. 掌握原物料價格變化適時調整採購策略。
5. 廠商資料維護及系統資料key in相關事宜。
6. 支援公司各部門之採購作業及主管交辦事項。
10/07
廣錸儀器股份有限公司電力機械器材製造修配業
1. 協助制定並完善採購流程
2. 根據業務訂單、庫存與使用量適量採購，確保訂購物料按時、按量送達
3. 選擇適合的供應商，確認供應商的供貨能力、物料品質及過往配合狀況
4. 進行詢價、比價、議價等流程
5. 熟悉市場行情，主動蒐集資訊，以利即時調整採購策略
6. 協助尋找新供應商
本職位將負責公司採購相關工作，包括產品選擇、供應商選擇、庫存管理、市場研究等。該職位有發展前景，能夠培養採購方面的工作技能和管理能力。
歡迎符合要求的人才投遞履歷，期待您加入我們的團隊。
10/07
世協電機股份有限公司自動控制相關業
1.根據貨物、商品或零件的庫存量，執行訂購作業。
2.處理貨品的採購問題，採購交期追蹤。
3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。
4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。
5.供應商資料建立與維護，尋找供應商及議價。
09/16
勤工股份有限公司其他相關製造業
AXON期待您的加入！！
AXON勤工是設計及製造堆高機配備起家的製造商，
目前正從傳統製造業轉型成服務型的運搬整合商，我們協助客戶進行廠房規劃，讓運搬變得更簡單。
作為『人資專員』，我們期待您具備以下個人特質：
▶擅長跨部門溝通協作，具主動性與責任感。
▶靈活變通能力佳，需拆解並應對員工各種問題。
▶喜歡與人互動，關心人才成長。
[工作內容]
1.建立並維護各職務職掌與職務說明書
2.招募流程：職缺開立、文案撰寫、管道開發、履歷篩選、面談安排、錄用與報到
3.進行職前訓練與入職流程安排，並協助建立新進人員訓練制度
4.協助辦理人事異動、報到/離職、差勤管理、勞健保異動等行政流程
5.協助制度、流程、表單與HR系統的建置與維護，確保資訊正確性與時效性
6.校園招募、產學合作、徵才博覽會等活動
7.撰寫與經營雇主品牌社群內容（如FB / LinkedIn）
8.協助設計文宣、攝影紀錄與簡易視覺素材產出（可與設計外包配合）
9.協助內外部教育訓練
10.彙整與分析人力資源數據，並提供市場趨勢與薪酬結構
[具備能力]
1. 具備1年以上人資或招募相關經驗，或人資相關科系畢業。
2. 具解決問題的能力。
3. 熟悉基本人資流程與台灣勞動法令。
4. 具備數據整理與分析能力，能產出簡單報表。
[加分能力]
1. 有活動企劃、品牌社群經營經驗者佳。
2. 有雇主品牌經營的經驗者佳。
如果您是位努力又勇於嘗試的人，歡迎加入。