「整合行銷業務專員」的相似工作

- Meet assigned strategic account OI and sales quota. - Represent the whole spectrum of the business’s products and services to assigned accounts. - Engage, expand and maintain relationships with relationships with assigned accounts. - Secure and renew orders and arrange delivery. - Manage and close sales opportunities discovered as a result of account initiatives through collaborations with internal and external resources. - Work with Application Engineering team / channel partners to assist customers to solve product technical issues. - Develop branding awareness in accounts.

1.B端客戶開發：負責拓展潛在B端客戶，建立並經營經銷合作關係，協助社區幫持續擴大廠商合作版圖 2.B端客戶關係經營：主動維護並深化與廠商的長期合作，穩定業務往來，持續達成每月開發與業績指標 3.客戶支援與賦能服務：深入了解廠商需求，提供專業產品簡報、技術諮詢與報價方案 4.產品與市場推廣執行：參與社區幫產品推廣策略規劃，提升品牌能見度與聲量 5.市場拓展與合作策略規劃：掌握產業脈動與趨勢，發掘潛在合作機會，擬定並執行具體的市場拓展策略 6.跨部門溝通與協作：與內部營運、行銷、開發等團隊協作，整合資源，確保專案推進與任務落地執行 【職務需求】 1.無經驗可；具備B2B銷售、通路開發或商務開發經驗者佳。 2.曾任職於電商平台、經銷通路或廣告業者佳。 3.具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4.熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5.積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！

-Minimum of 6 years solid merchandising experiences in knit & woven under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends in knit & woven - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people； detail-oriental, work well with teams

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

1. 吉他相關產品OEM訂單承接。 2. 業務相關日常文件、書信往來。 3. 擔任客戶及工廠中間橋樑角色，居中與雙方合作溝通、協調相關生產開發事宜。 4. 參與國際展會推銷展品。 5. 新客戶開發拓展。

1. 推廣公司產品及專案業務開發。 2. 開拓、維護、拜訪國內及全球各領域之中英文產業客戶。 3. 熱愛學習喜歡吸收新知並具有基礎的產業知識，可配合部門完成任務。 4. 具備中、英文及簡報能力尤佳。 5. 其他主管交辦事項。 我們正在尋找熱血、有企圖心的你，加入我們的業務團隊！這是一個讓你挑戰百萬年薪、掌握產業動態、快速成長的絕佳機會！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1. 處理訂單相關事務（確認訂單、立帳、開立發票、沖帳及歸檔） 2. 維護客戶檔案，確保資料完整與正確性 3. 跨部門協作（含 IT、財務、稽核、業務），持續優化流程 4. 支援專案立帳與 IPO 工作流程 5. 協助客服信箱處理及一般行政相關事務 6. 主管交辦事務 歡迎應屆畢業生，若您對數位行銷充滿熱情，且具備細心、責任感及良好的邏輯能力，我們誠摯歡迎您的加入！

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶ 個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶ Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至 [email protected]，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 在您投遞前，請先閱讀最新： 【2025新聲代發展計畫－專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫！】https://www.vocalmiddle.com/insights/vocal-of-hiring/2025-primary-program －－－－－ 做為一個 Performance-Based 的組織，我們看重的不是資歷或年紀，而是能力與潛力。 布爾喬亞的第一個十年（1st Decade），從扎根到造局、從產業新秀到成為「第一與唯一」，我們不以名氣為標誌，不靠獎項為背書 —— 而是因為成功養成一批批優秀的「初階公關顧問」，而備受市場青睞。 儘管投入青年人的養成，從來不是條容易的路，布爾喬亞仍然堅信：投資「人才」才是正確的長期策略。 2025，是布爾喬亞第二個十年（2nd Decade）的開端，在我們持續向未來探索，企圖重構產業、寫下歷史新篇章的同時，也誠摯邀請有勇有謀、敢想敢要、想拚想贏的你，成為這場定義未來世代工程的「新聲代」。 我們渴望的夥伴是：公關顧問 （Consultant, PR Consulting） ▶ 碩士畢業生優先，具備商管或傳播學院背景尤佳； ▶ 曾擁有至少一年以上商務實習或工作經驗（不限產業，但需能說得出學習）； ▶ 具備數位素養與AI應用敏銳度，會用AI不是加分，是基本； ▶ 有規律運動習慣與自我管理能力，身體是思考的載體，也是意志的證明； ▶ 能寫、能想、能說，願意站出來、有話想說、有觀點能守； ▶ 對顧問、品牌、媒體、商業有興趣，對未來、社會、產業有想法； 布爾喬亞給你的，不只有一份工作，而是完整的進化路徑。 你將被培養為 —— ▶ 造局者（King Make）：建構客戶經營地圖，探索並激發市場與品牌的共同渴望，設計策略、創造價值。 ▶ 解題者 （Solution Provider）：運用 IMPULSE 策略公關方法論與公關手段，提出專業顧問解方，協助客戶在未知中找到出路。 ▶ 加速者 （Influencer Accelerator）：不只追隨影響力，而是打造影響力；不只是被市場聽見，而是讓市場跟著你說。 ▶ 商業經理人 （Business Manager）：理解產業、決策、流程與品牌邏輯，從策略協作中，進化為商業與團隊的核心力量。 我們青睞的三大關鍵能力 —— ▶ 公關力 PR Ability 對症下藥、藥到病除；見微知著、長治久安；超前免疫、群體共好。 ▶ 顧問力 Consulting Sense • 看見脈絡與布局機會（造局力） • 分析問題並提出解方（解題力） • 建立可被信任的知識與主張（觀點力） ▶ 領導力 Leadership • 協助他人成長（Mentor） • 激發潛能與紀律（Coach） • 以身作則、帶隊向前（Leader） 決定你是否能在日新月異的環境中持盈保泰的關鍵： ▶ 數位與AI素養：能使用數據、工具與AI提升思維效率與表達力 ▶ 身體與體能紀律：運動是你的日常，因為你知道身體不強，什麼都不可能 ▶ 實務經驗：曾經在任何商業情境中負起相應的責任，哪怕只是打工、實習、助理 ▶ 組織與社交力：曾經領導、策劃、參與一場成功的活動或合作 ▶ 自學與觀點能力：可以舉出一本書、一則報導、一件事，是你思考的起點 我們目標養成的不是優秀的執行者，而是能夠承接、延伸、拓展高品質服務的載體； 布爾喬亞，是一場有戰略、有願景、有靈魂的長征。 初階顧問，是我們每一場勝仗的起點。 「你不需要成為很強的人才能開始，但你必須先開始，才會變強。」 －－－－－ 【夥伴薪資與福利】 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。 因此我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！ 作為夥伴的價值共創者，布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！ ▶ 起薪 NT$45,000 起（含固定津貼），高學歷或具經驗者另議； ▶ 10% On Target Income，年度營運成果分享； ▶ 內外部訓練制度：Workshop、自我陶成假、業師講座； ▶ 首年即享10天特休，並每年持續增額； ▶ 多項福利：運動津貼、生日禮券、久任基金、文化補助； 若你擁有＂最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志＂，來吧！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！ －－－－－ 以下是我們公關顧問心得分享： ★ 半年升遷不是奇蹟，是我選擇不鬆手的每一天－資深公關顧問 蔡雨璇（Anthea Tsai） https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/g1l2-anthea-tsai ★ 成為顧問的路上，沒有標準答案——在布爾喬亞，找到屬於自己的角色－公關顧問副理 王薇涵（Hannah Wang） https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/hiring-roadmap ★【顧問專訪】你願意在「差不多就好」的那些時刻，再多堅持幾分鐘嗎？ －公關顧問經理 林晏賢 Allen Lin https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/allen-202501 ★找到屬於自己的路徑，專注眼前，持續成長－公關顧問副理 王薇涵 (Hannah Wang)\ https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/promote-hannah-g2l1 ★【顧問專訪】專注做好一件事情，剩下的自然發生－公關顧問副理 魏知儀 (Anna Wei) https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/anna-wei-g2l1

我的薪資，我做主! 百萬年薪絕非口號! 只要勇於挑戰，你就是我們要找的業務人才! 對於肯學、肯做，有能力的人，這裡有舞台讓你盡情的發揮！ 只要企圖心夠，達成目標非難事 ! 歡迎你成為我們的家人一展長才! 若你的口頭禪是「不可能、辦不到」，個性「怕東怕西怕吃苦、好逸惡勞、好高鶩遠、自我感覺良好者」，請回104首頁， 若沒有想要接受挑戰，人生不想有所成長，也請回104首頁，避免浪費雙方時間。 工作內容： 1.負責任，喜歡與人溝通，願意挑戰業務開發工作。 2.推廣POSM設計製作服務，提供最佳解決方案。 3.具備提案簡報與客戶執行經驗，維繫客戶關係，達到業績目標。 4.跨部門溝通與協調，抗壓力強。 ★提供完整培訓、專業訓練、保障薪資★ 這是一個重要的職位，負責領導專案團隊並開展業務。 憑藉著公司廣闊的市場和良好的發展前景，這個職位將為您提供充分的發揮空間和成長機會。 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請即刻申請並表達您的興趣。

【客戶整合服務部】負責集團內的整合行銷傳播 (IMC) 與數位創意，提供360度整合溝通策略和數位行銷服務。 如果你對事物充滿好奇、樂於冒險、享受生活，喜歡與創意團隊合作，迎接挑戰且越挫越勇，歡迎加入我們！你將學習發展 IMC 策略，運用不同行銷工具和媒體特性發揮綜效，並累積職涯代表作，讓我們一起在策略和數據驅動的行銷領域展現才華！ ▌工作內容 1. 整合行銷傳播(IMC)與溝通策略企劃，包含公關、廣告創意、數位社群、媒體採購。 2. 專案管理，包含跨部門合作與協調溝通、預算及時程控管。 3. 品牌傳播策略包含品牌溝通與創意發展、廣告創意與素材製作等。 4. 數位社群行銷策略包含經營與管理、社群優化。 5. 新聞稿、媒體關係建立與維護，包含媒體聯繫、媒體名單更新。 6. 客戶關係建立與維繫。 ▌我們期待你 1. 具有至少2年以上大眾傳播或視覺溝通等之工作經驗。 2. 熟悉行銷傳播溝通工具與趨勢，對企劃有熱情和熱忱。 3. 喜歡有創意的Idea、對文字有一定的敏感度。 3. 具備流利英文(TOEIC 750以上)。 ▌加分項目 1. 具備餐飲服務業打工經驗、及4A或數位廣告代理商相關經驗 2. 曾參與品牌行銷完整的規劃與執行（請附過往提案簡報供參考說明） 3. 具有Google Analytics (GA)分析能力，有GAIQ更佳

1.國內通路客戶服務與既有客戶關係維護。 2.掌握客戶需求, 與設計師溝通協調商業空間裝潢設計。 3.現場監工、客戶需求服務及危機處理。 4.具業務談判特質，能統籌內、外部專案溝通執行

1. 執行科技相關領域的產業研究，並能提出觀點。 (將依學經歷、專業背景分派研究領域，包括: 物聯網、智慧家庭..等資訊科技領域，亦歡迎對科技產業分析及研究有興趣的應屆畢業生加入。) 2. 配合研究所需，能獨立出差、看展、拜訪廠商，蒐集及整理產業資訊。 3. 以撰寫研究報告、簡報製作、演講、錄製影音等形式，呈現產業研究成果。 4. 因應個別客戶需求，支援研究專案。 5. 其他主管交辦事項。

iSPOT 是個充滿熱情、創意無限的數位行銷團隊， 我們正在尋找具有數位行銷領域有熱忱的夥伴，為品牌客戶打造完整策略，帶領品牌客戶穩健成長！ 【工作內容】 ・規劃行銷策略與媒體策略：掌握產業趨勢與活動檔期，規劃（Google / Meta / LINE / Yahoo）媒體投放策略與預算分配。 ・聯繫客戶提案與簽約相關流程：承接公司自來客，協助整理客戶名單、安排簡報提案與簽約流程。 ・分析廣告數據與優化成效：觀察並分析廣告後台數據，主動提出優化方向，提升廣告效益與客戶滿意度。 ・維繫客戶並提出策略建議：分析廣告成效並定期溝通、提供報表，協助優化行銷規劃。 【需求條件】 ・擅長 Excel 數據統整與簡報製作，能獨立完成投放成效報告與提案簡報。 ・具有資料統整與專案管理能力，能統整需求並分工，推進專案時程。 ・喜歡觀察、分析與優化，而非只單純執行流程。 ・熟悉行銷邏輯與平台工具，對媒體操作具基本理解或相關實務經驗，無相關背景也歡迎挑戰！

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

【工作內容】 1.規劃產品功能推廣方案及執行計畫。 2.策劃執行各式線上/線下行銷活動進行品牌及服務推廣。 3.規劃及洽談夥伴/客戶異業合作，共同行銷推廣。 4.ACCUPASS 官方社群經營，如 FB、IG、LINE@等 5.拓展與KOL的合作，提升品牌知名度。 6.專案執行及跨部門溝通協作。 【職位要求】 1.熟悉數位行銷以及相關的工具應用。 2.有策劃行銷（專案）計畫相關經驗。 3.邏輯清晰，具數據分析、提出回饋到成果導向思維。 4.熟知平台用戶獲取的策略及方法論。 【加分條件】 1.擁有 SaaS 或 App 產品行銷經驗。 2.操作過 CRM 軟體。 3.自操線上廣告的實戰經驗。 4.SEO 優化實作經驗。 5.籌辦過線上/線下活動經驗。 歡迎來與我們聊聊您過去的經驗，一起創造更多有趣的事物！ 也謝謝您用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝您的體諒。

隨著 HENNGE Taiwan 的擴張，我們正在招募新的行銷業務專員。Marketing Section 致力於獲取 MQL (marketing qualified leads)、引導潛在客戶諮詢以及提升品牌知名度，團隊詳細職責包括： - 內容行銷：為官網、部落格文章、社交媒體、EDM、成功案例、白皮書等不同管道製作引人入勝的內容。 - 社群媒體管理：管理並維護我們在各平台上的社交媒體，打造一致而引人入勝的品牌形象，並與我們的受眾互動，促進社群參與。 - 數位行銷活動：策劃並執行數位行銷活動，包括搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）和 Email 行銷，以提高流量、獲得潛在客戶資料，並最終轉換為客戶。 - 資訊分析和報告：監控並分析行銷活動的主要績效指標，並向團隊提供定期報告。利用數據洞察優化策略和戰術，以獲得更好的結果。 - 市場研究：進行市場研究，了解業界趨勢、競爭環境和客戶偏好。將洞察轉化為可行的戰略。 - 協同合作：與跨職能團隊密切合作（最主要為業務團隊），使行銷工作與整體業務目標保持一致，確保訊息一致。 - 活動支援：協助計劃和執行線上和線下的活動、包含線上研討會和實體研討會，以提升品牌能見度和參與度。 條件要求 - 語言 - 中文：母語 - 英文：TOEIC 800 或以上 - 一年以上行銷工作經驗（B2B、SaaS、雲端、IT 業界為佳） - 具備內容行銷、文案寫作和敘事技巧 - 具有強大的分析能力，能夠解讀數據並得出可操作的見解 - 出色的溝通和人際交往能力 - 具有創造性思考者，能夠產生創新的想法和解決方案 - 能夠獨立工作，同時進行多項專案，滿足截止日期，並交付高品質的成果 加分條件或經歷 - 對 IT、軟體和科技相關領域有興趣 - 具備等同於 JLPT N2 或以上的日語能力 - 有多次造訪日本的經驗（包括觀光） - 熟悉行銷軟體工具（如 Salesforce, Marketo, HubSpot 等） - 具有圖像設計或影片剪輯經驗 ※注意：投遞履歷後請同時完成以下 Google Form，以利評估及流程進行 https://forms.gle/dxzXJCL4gaPE18x27

1.廣告客戶及廣告公司經常性拜訪聯繫與經營 2.陌生客戶邀約及拜訪 3.廣告企劃提案，專案執行及結案報告撰寫 4.協助公司處理營業相關事宜 5.有時需出差，多為當天來回 保障底薪+獎金 有廣告業務經驗者 薪資面議 正式業務專員 4萬+獎金 廣告部主任 5萬+獎金 廣告部經理 6萬+獎金

遠見雜誌＋哈佛商業評論《整合傳播部》，是一個讓你能掌握各產業議題與重要趨勢的部門，透過線上線下各式活動、數位專題、影片、Podcast、國際論壇等，接觸重要產業、議題領袖，為台灣傳遞不八卦不亂說，真正重要需要探討的議題觀念。 【工作內容】 1.開發潛力品牌與企業客戶，創造合作機會。 2.針對客戶需求，提供客製化解決方案。 3.實現業績目標，用自己的業務力突破薪資限制 【我們期待的你】 ＊懂得與企業對話，擅長建立信任關係 ＊享受多元專案協作與解決問題的挑戰 ＊對生技、智慧醫療、醫療院所等產業與議題有興趣者

亞瑞特是台灣「專業掛帥」「唯一全員社群證照化」、屢獲「國內外大獎」，引領數位行銷趨勢第一品牌。豐富的獎金、激勵誘因、頂尖團隊，帶你不只是推銷更升級成顧問，直升趨勢產業頂尖！ ╔═════════════════════════════════════════════╗ ║★職缺介紹-務必觀看：https://aretesalesrecruit-uzyyh7p.gamma.site/ ╚═════════════════════════════════════════════╝ 【關於亞瑞特｜七大領先】 亞瑞特是台灣「引領數位社群行銷趨勢」的第一品牌，業界唯一同時擁有： ● 權威領先：CEO受邀研發「社群行銷管理師證照」，近五千人考取，推動全台專業升級。 ● 專業領先：全員社群證照化，業界最高標準成為我們的最低門檻。 ● 創意領先：連年榮獲國內外行銷大獎，創意實力無人能敵。 ● 全面領先：50人跨領域團隊涵蓋社群、媒體、企劃、影音、工程，全面佈局行銷戰力。 ● 科技領先：精通AR、AI、大數據，自研「科學小編俠」榮獲國際大獎，持續引領業界新潮流。 ● 方法領先：獨創數位策略與解決方案，專精客戶核心痛點。 ● 經驗領先：超過千件一線品牌、跨國市場成功專案，實績有口皆碑。 ________________________________________ 【六大能力養成｜你在亞瑞特的進化】 ❶ 從「推銷人員」到「數位策略顧問」 •傳統業務專注在話術與推銷，亞瑞特業務則專注在「診斷顧客為什麼不買的痛點」，並透過專業分析提出解決方案，讓「商品更好買」，全面提升客戶業績與滿意度。 ❷ 善用數位科技，精準掌握「需求瞬間」 •傳統業務靠的是地推、電話行銷等傳統工具，亞瑞特業務則善用自研的「導彈科技」，精準掌握「正在搜尋、討論相關需求」的消費者，快速協助客戶精準觸達最有購買意願的族群。 •例如： •「導彈科技」：精準定位即時需求，誰在搜尋胃痛、就推薦胃藥；誰在準備生小孩，就推薦相關保育教育商品。 •「震撼彈科技」：掌握競品廣告投放的受眾資料，精準轉化為你的目標客群。 •「殭屍粉絲診斷器」：幫客戶檢測粉絲團的殭屍粉絲數量，提出有效診斷與優化方法。 •「網站流量診斷科技」：不需任何後台權限，就能診斷客戶與競品網站流量問題，並提出清晰有效的優化方向。 ❸ 從單點銷售，到完整掌握「顧客旅程」 •傳統業務往往只管「賣出去」，亞瑞特業務則完整掌握顧客從「接觸」到「成交」的每個階段，找出各階段潛在問題，協助客戶全面優化並累積品牌的數位資產，真正創造長期價值。 ❹ 師徒制＋系統化SOP，快速培養成功能力 •不再只依賴個人經驗與口才，亞瑞特提供完整的「師徒制教育訓練體系」，從方法論、策略制定、顧客痛點分析，到最先進的科技工具使用，皆能系統化地學習與快速複製成功經驗，徹底提升你的業務實力與專業度。 ❺ 超越業務角色，成為「超級推動型人才」 •在亞瑞特，你不是單純的業務，而是客戶業績成長的核心推動者。 •從「為什麼顧客不買」的診斷分析出發，提供「讓商品更好賣」的策略建議與行動方案，徹底發揮你的專業影響力。 ❻ 永遠站在趨勢最前沿，成為「行銷科技先鋒」 •亞瑞特的業務，永遠走在數位行銷科技的最前端。 •我們不斷引進並開發國際上最新的數位行銷趨勢、科技與方法，幫助客戶第一時間掌握趨勢，為品牌打造強大的競爭優勢。 ________________________________________ 【十大理由｜最聰明的你該選擇亞瑞特】 ➊ 最夯新媒體業務第一品牌 涵蓋數位行銷、社群、AI、AR 等最具價值的新媒體趨勢，與我們一起站在行業的最前端。 ➋ 不怕孤單，提供豐富新手支援 我們提供 20-30 堂豐富的業界訓練課程，確保新手在三個月內得到全方位支援，保證你不會被放生。 ➌ 合作、支持的工作環境 無內鬥，純合作。師徒制與合作學習模式，讓你在團隊中感受到前所未有的支持和歡樂。 ➍ 提供豐富的客戶名單 新人加入即有豐富的客戶名單，讓你輕鬆開展業務，不怕沒有機會，只怕你不想賺錢。 ➎ 強大產品與市場競爭力 亞瑞特是業界唯一「全員證照化」的數位行銷公司，榮獲業界各項殊榮，產品有絕對的市場競爭優勢。 ➏ 參與大品牌的企業諮詢 經過專業培訓，你將有機會向大品牌企業主提供顧問建議，深入理解企業運作，真正成為業界的專業顧問。 ➐ 全方位的網路行銷專業訓練 涵蓋 FB、LINE、IG、YouTube、AR、AI、機器人等，幫助你成為全面的數位行銷專家。 ➑ 跨行業的專業知識 我們將培育你掌握多元行業知識，讓你能為不同產業的客戶提供精準的行銷建議。 ➒ 成為不可或缺的企業顧問 你將不只是銷售人員，而是企業信賴的顧問，通過專業而非推銷取得成功，成為真正的價值創造者。 ➓ Steven 親自帶領，學習最專業的行銷技能 ________________________________________ 【激勵與福利｜努力都能被肯定】 亞瑞特的獎金制度旨在激勵每一位成員勇於挑戰、持續突破，並在職涯發展中獲得豐厚的回饋，讓你的努力不僅僅是工作的成果，更是一場值得投資的旅程。 一、混合激勵方案：漸進式成長 ◉ 新人初期：高底薪，助你穩健起步，專注於學習與積累經驗。 ◉ 新人中期：高獎金，隨著成長與能力提升，讓每一分努力都有更高回報。 二、獎金機制 ◉ 每季加碼：根據業績表現動態調整底薪，激發進步，獎勵你的卓越。 ◉ 業績獎金：依據成案金額調升抽成比例，努力越多，成果越豐厚。 三、再激勵機制 ◉ 團隊旅遊獎勵：達標即有機會參與團隊旅遊，共享成功的喜悅，並加強團隊凝聚力。 ◉ 前端挑戰獎勵：透過業績比拼，表現優異者可獲得 5,000 元或 3,000 元的獎勵，激發競爭力。 ◉ 趣味挑戰獎金：設計趣味活動挑戰，讓工作更具樂趣和挑戰性。 ※ 以上獎金制度為現行版本，未來將依據公司政策與實行成效進行優化與調整。 這些激勵制度不只保障收入，更讓你的成長充滿動力。每一次突破都值得肯定。加入亞瑞特，開創你的成功之路，讓努力成就真正的價值與榮耀！ ________________________________________ 【你將負責的工作內容】 ◉ 開發新客戶及聯繫潛在客戶 ◉ 拜訪客戶及維護良好的客戶關係 ◉ 參與行銷專案創意發想，並協助執行 ◉ 數位社群策略擬定、平台診斷、操作解析 ◉ 訂定並達成業績目標（達標者另有業績獎金） ________________________________________ 【我們要的人才特質】 • 積極負責，對結果有承諾 • 樂於學習新知、勇於挑戰 • 具備專案經驗或高度學習意願 • 善於團隊合作、樂於分享 • 對數位行銷充滿熱情、希望創造影響力 • 溝通表達力佳、主動積極，樂於面對新挑戰 ________________________________________ 【新手OK｜無經驗也能翻轉職涯】 我們提供最完整的數位行銷學習資源與證照訓練，只要你有熱情、有行動力、有服務或專案經驗，都有機會成為證照級數位獨角獸，職場競爭力MAX！ ________________________________________ 【為何選擇數位行銷？六大好處一次看懂】 1. 市場需求高：企業加速數位化，人才搶手，就業保障強。 2. 技能多元：社群、內容、SEO、數據等，跨行業也通用，職涯彈性大。 3. 創意＋科技：發揮創意，運用新技術，工作有挑戰又有成就感。 4. 升遷快：重視成果，新人努力就有回報，晉升加薪機會多。 5. 視野廣：接觸不同產業和品牌，快速累積人脈與國際經驗。 6. 工作彈性：遠端與彈性工時普遍，實現理想的生活平衡。 ________________________________________ 【更多認識亞瑞特｜深入探索你的未來舞台】 ◉ 【人】 權威掛帥：https://bit.ly/3NB2UHQ 公司氣氛：https://bit.ly/3MOaXAN 堅強團隊：https://bit.ly/3wNzHUh ◉ 【知識】 專業領航：https://bit.ly/3t09yzv 知識分享：https://bit.ly/3M2CVbb 證照培訓：https://bit.ly/3z0GRGh ◉ 【創造力】 成功作品：https://bit.ly/3lJ49IT 有口皆碑：https://bit.ly/3NyZ6Xx 品牌精神：https://bit.ly/3MOq3Xl ■【公司資料】 官網：https://bit.ly/3sTcvSn 粉專：https://bit.ly/3NEx6l4 頻道：https://bit.ly/3PGPr2R ________________________________________ ▁▂▃▅▆▇ 在亞瑞特，我們不是趨勢的追隨者，而是「數位藍海」的領航者！▇▆▅▃▂▁ 我們的培訓計畫無人能及，讓你從「生手」變「高手」，自信乘風破浪！ ==> 我們等著你的加入，一起激盪創意火花，打造數位時代的精彩傳奇！ —— 加入亞瑞特，帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

您好，我們沛力好物正在尋找一位出色的品牌行銷經理加入我們的團隊！ 《品牌經理》我們在找這樣的夥伴：Brand Manager in the Marketing Dept. 1. 負責英國SBD 健身品牌行銷，具備品牌經營經驗，操作過運動品牌經驗尤佳。 2. 品牌行銷創意擔當，對於網路流行趨勢敏銳。 3. 具備優秀英文溝通能力，與國外原廠溝通。 4. 具有良好的溝通能力，配合公司形象設計，對網路行銷做圖方針有概念或經驗者。 5. 設計及商業思維佳，喜歡透過視覺傳遞更好的消費者體驗。 6. 注重團隊合作，善於多向溝通。 7. 具備責任感，對於自己分內的工作按計畫時程完成。 《工作內容》 1. 品牌行銷推廣，電商企劃管理。 2. 系列產品年度策略規劃、新品上市活動規劃、檔期活動規劃、行銷預算規劃等。 3. 社群媒體經營，FB、IG、LINE@ 社群平台。 4. 商品市場資料分析與商品定位，發展產品行銷策略，價格制定。 5. Sales Marketing：負責電商上架與其品牌業務相關，庫存管理/採購。 6. 行銷活動檔期規劃，秀展攤位展售，比賽活動參與，Road Show。 7. 深入運動社群經營，包含：一般健身｜健美｜舉重｜大力士｜健力｜CrossFit。 7. 與外國原廠溝通，下單採購，定期會議Review. 8. 媒體採購，有廣告投手經驗佳。 9. 社群KOL公關聯繫，業配合作溝通，長期經營合作關係。 10. 主管交辦事項。 沛力好物公司代理品牌： ➤ 英國 健身護具品牌 SBD ➤ 美國 TYR 訓練鞋/舉重鞋/赤足鞋 ➤ 美國 A7 健力止滑訓練衣 ➤ 美國 Versa Gripps 拉力帶 ➤ 美國 Notorious Lift (美惡力訓練鞋) ➤ 美國 戶外用品 POMOLY (純鈦柴爐) outdoor ➤ 公司自有品牌 PERi Active 運動訓練機能服飾品牌 ⚑ 公司自主經營Youtube頻道：https://www.youtube.com/sbdtaiwan 活動品牌： ➤ 台灣大力士 Taiwan Strongman 公司網站： https://www.perigoods.com.tw/ https://www.sbdapparel.com.tw/

工作內容： - 開發新客戶 - 處理客戶訂單 -熟悉公司商品及客服作業、出貨作業流程 -維繫客戶關係 -培養團隊管理能力 -完成主管交代事項 工作需求: -談吐得宜、需有基本excel 能力 -無經驗也可以，由公司培訓 -有禮貌、耐心、高EQ、心思細膩、思緒清楚者 -【需長期】短期工作者請勿應徵 周休二日 日班：09:00~18:00 -每天12:30~14:00一個半時休息時間 ◆工作待遇 客戶性質穩定好開發，屬長期配合型態不需持續開發每月也能產出業績，考核加薪機制隨工作能力提升考核通過階段性調整薪資及職等，目前在職業務人員常態性月收入約50K~60K，若在旺季月收入達200K不是問題 ◆ 薪資條件: 固定底薪+業績獎金 ◆ 獎金及福利: 1. 年終績效獎金 2. 專案獎金 3. 尾牙聚餐 4. 公司每周不定期供應晚餐 5. 每月開會聚餐 6.業績獎金、大單獎金

• Treat all company guests, and visitors with personal, human-to-human interaction, and dignity. • Think differently about operations center services and how they impact the customer experience. The Operator will have an impact on systems, processes, and quality standards which will enhance our exceptional service strategy. • Responsible for viewing and monitoring the video surveillance television monitors for unauthorized and/or unsafe actions. • Responsible for monitoring the access control system computer for visible and audible alarms. • Responsible for the proper operation and monitoring of all life safety, gas storage, access control and loss prevention systems and related subsystems. Must be able to prioritize alarm criticality and utilize available resources effectively. • Dispatch security personnel as required in the event of security or safety alarms, security systems service calls and emergency response dispatches. • Interact with a variety of persons, including: companies, visitors, public safety officials, employees and the general public. • Enforce company policies and procedures. • Maintain Key control. • Notify, assist, and direct emergency personnel as necessary. • Dispatch patrol as needed. • Complete job-related forms and/or logs and incident reports as needed. • Participate in testing of security system on regular maintenance schedule. • Observe and report all unusual activity. • Report all building utility and service issues as observed and instructed to facilities. • Monitor the movements and locations of all account security personnel in order to expedite service requests, and emergency response and to ensure employee safety. • Responsible for proper operation and monitoring of all security telephone, paging, radio and intercom communication systems. • As required provide training for new security operations center personnel. • Manage employee, guest, and visitor comments and complaints with one-touch service. One-touch service means an Operator has the autonomy and authority to handle any customer needs. • Create a positive emotional connection with company's guests, and visitors. • Consistently deliver exceptional world-class security experience . • Shall be discreet and maintain strict confidentiality. • Must maintain composure in handling or diffusing difficult situations.