「業務專案經理 - 資安網路系統 (台北)」的相似工作

加入 Star-Chase 星創網絡，成為短影音商業策劃的行銷業務菁英！ 【我們是誰？】 Star-Chase 專注於線上行銷與互聯網商業策劃，幫助台灣中小企業突破市場困境，透過影音、直播、私域行銷等新媒體工具，打造品牌影響力與營收增長。 我們不是在「賣產品」，而是透過專業解決方案，幫助企業成長！ 【我們需要這樣的你】 如果你想要挑戰高收入、直攻百萬年薪，我們要找的就是你！ 如果你是行銷公司高管想轉換跑道，我們歡迎你！ 1.擅長溝通表達：能用電話、訊息、線下拜訪快速建立信任感 2.反應靈活：懂得針對不同客戶，調整話術與策略 3.數據導向：追求成交率、轉換率，挑戰更高業績 4.有衝勁：你想賺錢，想要獎金無上限，敢衝敢拚！ 5.學習力強：對新媒體、行銷趨勢充滿好奇，願意快速吸收 【工作內容】 一、開發名單跟進與成交 陌生開發、整合資源、維護既有產業人脈 執行電話、訊息、拜訪進行諮詢與談判，促成產業合作與成交 二、內部資源銜接 利用諮詢的資源與主管共同跟進 定期追蹤客戶狀態，促成續約與追加合作 三、數據統計與報表 追蹤名單轉換率、回覆率，優化銷售流程 與團隊共同檢視業績進度，挑戰目標 【我們提供】 高額獎金制度：前端獎金＋月獎金＋季度獎金，挑戰百萬年薪 完整教育培訓：從公司產品到成交流程，全套 SOP 協助你快速上手 晉升空間：快速達成KPI成績者，可帶領團隊晉升主管！ 【條件要求】 具備業務、電銷經驗尤佳 有資深行銷經驗加分！ 特殊產業專業與人脈：醫美、房仲、行銷公司等 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【工作基本待遇與福利】 勞健退基本保障，一切比照辦理！ 全勤獎金，鼓勵出勤100%的你～～～ 有望月入十萬，努力挑戰百萬年薪 辦公室零食/咖啡無限供應 不定時教育訓練、產業培訓，幫你打造不可取代的專業力 生日你最大！爽放帶薪假一天 彈性新創環境，KPI 透明，銷冠敢賣公司敢給！ 滿一年福利多更多！！！ 如果你想在有專業培訓的主管帶領下挑戰百萬年薪， 那 Star-Chase 就是你的舞台！ 官網了解更多：https://www.star-chase.com 加入 Star-Chase 星創網絡，與我們一起實現事業野心！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

穩定薪資＋業績獎金＋完整培訓，助你在美髮產業大展身手！ 品牌持續成長、團隊擴編中，歡迎對美業充滿熱情的你，一起加入我們！ 我們在找這樣的你： ✔ 喜歡與人交流，擅長建立信任關係 ✔ 對高獎金有期待，享受挑戰目標、成就感 ✔ 對美髮／沙龍產業有興趣，想成為能影響專業設計師的品牌顧問 ■你的工作內容： 1.負責品牌髮品（洗護、燙護、造型等）銷售推廣 2.業績目標達成，開發新客戶、定期拜訪並維繫既有沙龍夥伴 3.產品推廣與教育：推動產品促銷活動，並進行基礎產品知識訓練與教育 4.客戶合約談判 & 服務支援：處理訂單、退換貨及相關服務支援 5.收集市場資訊，觀察競品動向與產業趨勢 6.帳款回收管理，確保交易流程順利 負責區域 : 台北市 ■我們提供： 保障正式薪資 $40,000（含全勤獎金） + 業績獎金 完善品牌教育訓練（入職 2 週內完整產品與銷售訓練） 教育訓練地點：總公司 新北市新店區北新路一段86號31樓 主管一對一帶領，即使無產業經驗也能快速上手 需自備機車或汽車（具駕照佳，有油資補助，協助你安心跑客戶) 完整的升遷制度與業績獎勵機制，讓努力與回報成正比 上班時間 : 週一至週五，紅字休 ※不論是否具備業務或美髮產業經驗，只要你有熱情與學習意願，我們都歡迎你的加入！ 【品牌粉專】 https://www.instagram.com/tokioinkarami.tw/ https://www.instagram.com/amasia.taiwan/ https://www.instagram.com/previa.taiwan/ https://www.instagram.com/pockets.taiwan/ https://www.instagram.com/toyama.quality/

加入 Star-Chase 星創網絡，讓你業績爆發，年薪百萬不是夢！ 你是一個能談、敢衝、想賺的業務高手嗎？ 你熱愛挑戰、討厭被天花板限制收入？ 你對新媒體趨勢敏感、想搶下這一波流量紅利？ 那這份工作，就是為你設計的！ 【我們是 Star-Chase】 我們是短影音商業策劃的實戰團隊， 專為中小企業打造影音內容＋廣告變現的一條龍服務。 在這裡，我們不談理想，我們直接談結果。 不管是短影音IP經營、內容企劃、廣告投放，還是流量導入， 我們幫客戶搞定一切，重點是——讓內容變成業績。 現在，我們要擴大業務戰力，找一位真心想賺錢、想出頭的狠角色。 【你的工作內容】 面對老闆，聊的是「轉單率」不是「曝光數」 一通電話，談出諮詢費，帶客戶進門 協助客戶理解方案價值，提高成交業績 負責簽約流程、收款與轉交團隊執行 成交只是開始，後續經營才是你的獎金加速器！ 【我們在找的，是這種人】 有狼性，想賺錢，不怕被挑戰 善於聊天，更善於「成交」 看得懂商業邏輯，講得出價值 不安於現狀，想靠實力改變生活 敢想年收百萬，更敢做！ 【條件要求】 高中/專科以上學歷 具備業務、客服或電銷經驗尤佳（無經驗但願意學習也歡迎！） 有行銷經驗一年以上加分！ 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【我們給你的是——】 業績獎金無上限！諮詢獎金＋單月抽成＋季度獎金連環發 完整銷售腳本與教育訓練，不怕沒經驗，只怕你不上場 輕鬆月入十萬，年收百萬是基本線，不是天花板！ KPI獎金、挑戰獎金、銷冠加碼獎金，敢賣就敢給！ 快速升遷制度，只要你扛得住，你的位置就越來越高 【你會喜歡的福利】 生日你最大，生日月直接放帶薪假一天！ 零食、咖啡無限供應，談單也要有精神！ 不定期內外訓練，讓你越來越會說、越來越會賣 銷售成績透明，制度明確，拼得過就衝得上 團隊氛圍強，沒有宮鬥，只有拚業績！ 久任在職福利更多！特休加碼！健康檢查！員工團健！ 【這不是一份朝九晚五的工作】 這是一個讓你人生加速跑的機會！ 來 Star-Chase，不只拿底薪，更是打造你自己品牌價值的戰場。 馬上投履歷：https://www.star-chase.com 想賺，就別等。敢上車，我們就陪你衝到終點！

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

想把數位轉型（DX）落在「人」身上？來 Dynasafe，與架構師、PM、工程與商務團隊並肩，把學習地圖、學習體系、認證與內部流動做深做實。 你會做什麼（Role & Impact）: .能力模型與技能地圖（DX 核心）：與事業單位/CoE 共建 雲端、資安、資料與 AI 應用能力矩陣（L1–L3），連結職級與任用標準。 .TNA → Learning Path：做 Training Needs Analysis，設計 Upskilling/Reskilling 路徑（新人/專家/主管），含課程、實作、導師制與認證。 .學習專案設計與交付：依 ADDIE/SAM 與 Bloom/Kirkpatrick 設計課程（內訓/外訓/微課/情境實作），運營學習社群與讀書會。 .數位學習平台：管理並豐富化內部數位學習平台（課程上架、SCORM/xAPI、學習任務、報表），導入 Learning Analytics，並追蹤其成效。 .認證與學院：規劃雲端/資安/專案/數據等 證照地圖，共建 企業大學/CoE。 .內部人才市場與流動：設計 內部 gigs/專案制輪調，打通「學習→實戰→轉任」通道。 .評估與 ROI：評估培訓成效，產出月/季學習儀表（完成率、通過率、技能覆蓋、內部流動率、Time-to-Productivity）。 .主管力與教練：規劃新任主管/專案領導課程（回饋對話、目標管理、影響力），導入教練機制。 .合規與品牌：控管訓練紀錄（TTQS/稽核），經營學習品牌與宣傳內容（案例、技術講、Demo Day）。 我們希望你具備（Must-have）: .3–7 年 人才發展／教育訓練／L&D 實務（科技/系統整合/資安或雲端產業尤佳）。 .能獨立完成 TNA（ Training Needs Analysis）→課程設計→交付→評估 全流程。 .有 DX 相關學習專案 經驗（任一）：資料素養、AI 應用、雲端/資安基礎、敏捷/自動化。 .會用學習數據報表（學習完成、課效、認證追蹤），可與 TA/HRBP 對接人才盤點。 .強溝通與影響力：能把學習設計轉成可衡量的業務與人才指標。 加分條件: .證照／認證（擇任幾項即可）： .ATD APTD/CPTD、CIPD L5/L7、SHRM-CP/SCP .Kirkpatrick Bronze/Silver、Phillips ROI .TTQS 專案實作經驗、TTT（Training the Trainer） .PMP/PMI-ACP/PSM（專案與敏捷）、Six Sigma（GB/BB）（流程與數據） .People/HR Analytics（Power BI／Tableau／Looker Studio） .TTI SI / Hogan / MBTI / SHL OPQ 任一測評施測/解讀資格 .雲端/資安入門證照（AWS/Azure/GCP 基礎、Security+ 等） .ICF（ACC+） 或內部教練培訓證書 .工具經驗：Moodle／Cornerstone／Docebo／TalentLMS、Degreed／EdCast、Articulate 360（Storyline/Rise）、Camtasia、Notion/Confluence、Miro、Google Workspace。 你的成功指標（6–12 個月看得到）: .產出 DX 能力矩陣＋學習地圖 並上線運作（含認證通道）。 .Learning Analytics 儀表落地：完成率、證照通過率、Skills Coverage、Internal Mobility、Time-to-Productivity 持續改善。 .至少 2 個 關鍵職系（如資安架構工程師/雲平台/資料）完成路徑 + 認證，帶動專案交付或運維指標改善。 .啟動 內部導師/教練計畫，形成學習→實戰→轉任的案例。 .主管力課程與教練機制運作，回饋品質與團隊健康度提升。 工作型態與文化: .與架構師、PM、工程、TA/HRBP 高頻合作，落地比口號更重要。 .彈性工作與可規劃的支援機制（以專案節奏為主），鼓勵分享與共創。 .完整資源：外部課程/證照補助、社群與技術講堂、Demo Day/讀書會。 投遞加分項: 附上 1–2 份你設計或主導的學習案/能力模型/儀表板截圖（可去識別）。 若有 DX/雲/資安/資料相關課程、認證或社群經驗，請在履歷醒目標註。

關於 Dynasafe： 我們是 資訊安全 × 網路與系統整合 的專業團隊，服務金融與科技製造等龍頭企業。重視創新、學習與職涯成長，提供多元資源與跨部門合作機會，讓你把招募專業做深做透、影響事業成長。 你會做的事： A. 端到端招募與管道經營 與主管共塑人選畫像、撰 JD、sourcing、面談、評分、談薪、offer 到 onboarding 全流程 開發管道：104／LinkedIn／人才社群／內推／校園與社團；建立人才池與轉換漏斗 獵頭管理：選商、談 KPI（命中率/面談率/費用率）、月回顧與知識回流 流程與數據：ATS 建立與管理、Time-to-Fill／Offer Acceptance／Quality of Hire 儀表追蹤與優化 B. 人才優化與合規 與 HRBP/主管推動績效輔導、合規的資遣流程與人員關懷（含個資/勞法） 接班人計畫：盤點關鍵職位、備援梯隊與任用標準；串接 T&D 學習路徑與輪調 C. 校園/產學與雇主品牌 規劃實習與產學題目、導師制、轉正漏斗；辦技術分享/Meetup/Demo Day 與行銷/技術團隊共製內容，經營 TA 頁與社群聲量 D. 數位轉型（DX）人才方案 技能地圖與職能模型：與事業單位/CoE 共同建立 數據素養、雲端/資安、AI 應用 等核心能力矩陣（L1–L3），對齊招募標準 Upskilling/Reskilling：規劃 AI/資料/自動化 的新手→進階學習路徑（內訓＋外訓＋證照）；與 T&D 共建 Capability Academy 內部人才市場 / 跨部門專案制：設計內部 gigs/短期任務，讓高潛員工參與 DX 專案，提升職涯可遷移性 變革與採納：為 DX 關鍵職類（如 Data/ML/Cloud/Sec/PM）設計 面試 Rubric、實作題與 PoC Day；推動面試官訓練 外部生態：串接大學/研究所、研究中心、技術社群與認證單位（如雲端/資安證照合作），形成穩定 校園→實習→轉正 漏斗 度量：建立 DX 人才儀表板（Skills Coverage、Internal Mobility、Certification Pass Rate、DX Hiring Velocity） 我們在找誰（必要條件）： ．3–6 年以上科技/系統整合/資安/雲端相關招募實務，能獨立主導 10–20 個並行職缺。 ．對技術職（資安、雲、資料、軟體/Infra/DevOps 其一）有招募經驗，能用職能語言與主管對焦。 ．熟悉 104／LinkedIn Recruiter／ATS 與人才池經營；具面試設計、評分量表與談薪實戰。 ．具商業敏感度與協作力：能把招募策略連結事業目標，推動主管採用最佳實務。 ．了解勞動法令、個資/資安基本要求；英文文件閱讀與基礎溝通可行。 加分項： ．規劃過DX 人才專案：技能地圖、能力評估、證照/課程路徑、內部 gigs ．具 TTIS/Hogan/SHL 任一測評認證或深度應用；或 PMP/PSM/People Analytics ．管理獵頭與校園/產學合作經驗；經營技術社群或內容行銷 你的成功樣貌（前 6–12 個月）： ．Time-to-Fill 下降、Offer Acceptance 上升、Quality of Hire 有追蹤 ．建立 DX 技能地圖 與 面試 Rubric，完成 1 批 認證/課程 的上線率目標 ．形成 人才池＋內部 gigs 機制；完成 1–2 所重點校園合作 ．產出月/季 TA×DX 儀表板，納入經營節奏 我們提供： ．舞台：大型企業真實場景，與架構師、PM、工程團隊並肩作戰。 ．成長：學習中心、證照/課程補助、技術分享；可橫向輪調 HRBP／縱向晉升 TA Lead/Manager。 ．工作型態：彈性工作與可規劃的支援機制（以專案節奏與團隊協作為主，不是無上限待命）。 ．福利：具競爭力薪資、年度獎金、團保、健康檢查、員旅/活動、友善辦公環境等。 ．語言: 因為我們在亞洲地區也正開枝散葉，所以如果懂泰文，越南文等東南亞語言會很棒。 地點／薪資： 台北市內湖區（交通便捷，偶有校園/活動/客戶端出勤）。 薪資：具競爭力，依經驗與能力面議；優秀者可談績效/專案/內推獎金。 如果你想用「人」加速事業成長，也想讓自己的職涯更有影響力，投遞履歷＋代表戰績（成功職缺、漏斗改善、活動/內容作品），一起在 Dynasafe 把實力變成果。

1. 銷售客製化軟體服務及公司自有軟體，提供客戶專業的服務建議。 2. 開發潛在客戶群，並維護現有客戶之合作關係。 3. 分析市場最新趨勢，提供相應的市場情報及建議。 4. 定期報告工作狀況，記錄客戶互動相關資訊，以便制定未來策略。 5. 跨部門溝通，確保工作流程順暢。

我們是一家專注於教育與產業資訊系統規劃與程式開發的軟體公司，正在尋找一位積極、具策略思維的業務代表，幫助我們開拓新市場、建立客戶信任，並將專案真正落地。 這份工作不只是「業務銷售」，而是能與客戶一起討論未來發展、需求應用、痛點解決的顧問，並結合我們專業的 PM 與 RD 團隊，打造最合適的解決方案。 -> 你的工作將包含： 1. 市場拓展：針對教育、政府與產業客戶，發掘潛在需求並建立關係。 2. 需求理解：適時偕同 PM 進行客戶訪談，歸納需求並提出解決方案。 3. 專案推進：追蹤提案進度，協調內部資源，確保提案成功與簡報專業。 4. 標案參與：蒐集並評估標案，規劃投標策略與助理/PM完成文件及簡報。 5. 客戶經營：維持與既有客戶良好互動，挖掘長期合作與延伸需求。 6. 績效目標：能依公司規劃，完成年度新案簽約金額與專案數目標。 -> 我們希望你具備： • 溝通影響力：能以清楚、專業的方式，與客戶建立信任 • 策略思維：不只談案子，而能理解客戶背後的需求與價值 • 學習能力：快速熟悉教育與資訊產業的知識（適時培訓） • 執行力：能將討論轉化為行動，持續推進到簽約與結案 • 獨立與團隊兼具：能獨立開發客戶，也能與 PM / RD 協同 -> 我們提供您： • 清楚的業績目標與獎金制度：固定薪資 + 簽約/結案獎金 + 年度達標獎勵 • 參與教育產業與創新專案的機會，接觸校務系統、新創應用開拓等議題 • 彈性與挑戰並存的工作環境，讓你成為真正的顧問型業務 • 完整的教育產業知識與支援（主管與 PM / RD 的協助）

職務說明及工作內容： 1. 　新客戶開發 2. 　主力產品銷售： 　- 虛擬化與超融合解決方案 　- 儲存/備份/災難備援解決方案 　 - 網路基礎架構暨資訊安全方案 　 - 微軟/Cloud等相關解決方案 　　- Endpoint軟硬體/3C產品 　　- BPM Flow企業流程管理系統 　　- 智慧圖資系統 GIS GEOGRAPHY INTELLIGENT SYSTEM 　　- 駐點委外及設備維護服務 　　- 其它 3. 　IT整合性解決方案之規劃與銷售 4.　 客戶/原廠/代理商等關係維護 5. 　業務相關文書作業 6. 　應收帳款跟催 7. 　其他主管交辦事項 ＊業績獎金另算＊

1.被動元件產品推販與銷售。 2.被動元件市場訊息蒐集與分析。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.與客戶議定價格並處理帳款回收相關事宜。 5.業務推廣計劃擬定與執行。 6.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 7.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 8.領導業務團隊達成銷售目標。 9.協助提升部門人員能力與素質。

【工作內容】 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 資訊安全服務銷售、售後服務及訂單處理。 3. 客戶或經銷拜訪，與其關係建立、深耕維繫。 4. 與技術&行銷等跨部門溝通協調及主管交付之相關業務工作。 5. 負責業務接洽及訂單處理。 6. 專案進度跟進。

進行專案投標流程、商務簡報Presales、Excel 及專案管理工具應用，能有效進行客戶需求分析與風險評估，並在跨部門協作下追蹤專案進行狀態。扮演前線角色，串聯客戶與技術團隊，確保專案能順利落地並維持良好客戶關係。 【以專業提案，贏得專案合作】 熟悉專案投標流程，接觸過銀行、電信等產業者佳，能透過簡報展現團隊成功案例，並撰寫具說服力的建議書與商務文件，協助公司爭取重要專案、拓展事業版圖。 【從需求出發，洞察風險與機會】 與專案經理協作，進行需求訪談與資源盤點，能快速評估專案風險等級，並協調內部專案進行人力確認，為專案成功奠定基礎。 【推動專案進程，確保交付成果】 負責專案進度追蹤與訂單管理，促成驗收流程與帳務處理，協助專案順利落地並維持良好的客戶合作。 【經營關係，打造長期合作夥伴】 透過 Excel 與專案管理工具追蹤進度，同時定期拜訪客戶主動詢問反饋，了解需求與專案品質期待，強化信任與長期合作關係。 【重要核心職能】 一、具備良好的簡報與文件撰寫能力 二、熟悉專案管理流程與基礎財務概念 三、具備跨部門協作與客戶服務導向思維

1.管理開發客戶的訂單，跟進交期，協調出貨事宜，確保滿足客戶需求。 2.積極拓展國內外市場，挖掘潛在客戶，提升市場佔有率。 3.深入了解客戶需求後，進行報價並推動銷售，累積專業知識與經驗。 ***獎金另計*** 無相關經驗？沒問題！ 我們提供完整的專業培訓，讓你從零開始學習，逐步成長。 在這裡，你將與業界領先的專業人士並肩工作，迅速提升自己的技能與專業知識。 我們提供具有挑戰性的工作環境，幫助你不斷突破自我，實現職業目標。 如果你對挑戰充滿熱情，並渴望學習與快速成長，那麼這裡就是你實現夢想的最佳舞台！

1. 維繫及經營客戶關係，達成業績目標。 2. 負責客戶接洽及訂單處理。 3. 業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 商品的展現、上架、陳列等。 5. 願接受培訓者。 6.工作區域：新北市

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責銷售公司玩具以及幼兒書籍 3.負責業務推展，以達到賺客戶的錢也可以做客戶的朋友為最高宗旨 4.公司都是年輕人~歡迎你的參與,一起打拼努力 5.如果你有夢想,你會發現自己有無限的可能~

我們是MAUD思瑞建築策略聯盟夥伴— MXM CGI 百納建築影像，致力於透過視覺打動人心，讓想像成真。我們的作品涵蓋建築視覺化、商業空間動畫與沉浸式體驗，與不動產開發商、建築設計師、市場頂尖的行銷品牌深度合作。 在【商務開發經理】這個職位上，對外，你會和行業中最頂尖的商業決策者接觸(房地產代銷、建設公司、地產開發商)，一同討論如何將願景具象化；對內，你會和一群建築師、設計師、3D視覺藝術家、品牌行銷、業務團隊，共同合作，創造價值。 你將會隸屬於業務部門，和一群專業經驗豐沛，並且有活力的夥伴一起工作！業務團隊平均年齡為35歲以下，你的直屬主管具有豐富的實戰經驗，以及系統化的教育訓練銜接系統，幫助你快速進入這個產業，並且找到你的個人品牌。 【你將負責的工作】 1.開發簡報：主動開發新客戶，進而得到簡報機會，將我們公司的產品及服務價值完整傳達給客戶。 2.客戶關係維繫：定期拜訪客戶，與客戶維持信任與互助關係，促進下一次的合作機會。 3.專案文書作業：客戶資料、報價單、合約的建檔，追蹤合約款項進度。 4.專案進度管理：從初步接觸到專案落地，持續追蹤客戶狀況，確保最佳服務體驗。 5.跨部門協作：與設計、行銷團隊緊密合作，確保客戶需求被精準轉化為高品質作品。 【我們的團隊精神】 品質至上：提供高水準的服務，讓每一次溝通與專案執行都達到最佳成果。 自律驅動：我們積極行動、主動思考，將每一次挑戰轉化為成長的機會。 信任建立：我們與客戶、團隊之間的合作建立在 誠信與承諾 之上，深耕長期合作關係，共同成長。 【我們希望你具備】 1.良好的溝通技巧：能夠清晰、有說服力地向潛在客戶介紹我們的服務，並有效解答問題。 2.客戶關係管理能力：善於建立並維護良好的客戶關係，深入了解需求，並提供個性化的解決方案。 3.問題解決能力：主動協助客戶解決疑問與問題，確保順暢的合作體驗。 4.目標導向：具備自我驅動力，具備強烈的銷售目標意識，能夠規劃行動並朝向成果邁進。 5.時間管理能力：有效安排聯繫與跟進的時間，確保業務流程高效運作。 6.情緒管理與團隊合作：保持積極態度，並與同事及客戶建立和諧的合作關係。 【你在MXM CGI的職涯成長路徑】 這不僅是一份業務與客戶管理的工作，更是累積產業專業、人脈與商業洞察的機會，幫助你邁向更廣闊的職涯舞台。 1.業務專業深化：學習業務開發、商業談判與客戶管理技巧，成為高端市場的B2B銷售專家 2.垂直晉升機會：表現優秀者，進一步機會為策略開發專員、業務主管、或建立與帶領客戶成功團隊 3.跨領域發展：如果你對行銷、品牌策略或專案管理有興趣，這份工作也會是你進入此領域的理想起點 【業務單位資源】 1.公務機：工作跟生活有明確的劃分，落實work hard, play hard精神 2.電腦：工位上有桌機或是筆電可以使用，無需自己額外準備(由公司分配) 3.平板：統一的提案簡報，外出拜訪前登記即可使用。 4.外勤拜訪：不使用個人交通工具，一律搭uber (依單據實報實銷) *享有勞健保/退休金提撥/績效獎金

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1. 推廣公司產品及專案業務開發。 2. 開拓、維護、拜訪國內及全球各領域之中英文產業客戶。 3. 熱愛學習喜歡吸收新知並具有基礎的產業知識，可配合部門完成任務。 4. 具備中、英文及簡報能力尤佳。 5. 其他主管交辦事項。 我們正在尋找熱血、有企圖心的你，加入我們的業務團隊！這是一個讓你挑戰百萬年薪、掌握產業動態、快速成長的絕佳機會！

主要有標案和計劃案，撰寫企劃專案內容，提案簡報，整理公司相關資訊 。 1. 查標、協助撰寫標案企劃書 。 2. 相關行政、客戶支援作業。 3. 客戶問題蒐集及整理。 4. 產品介紹 : 線上諮詢 、推廣與簽約。 5. 主管交辦之工作事項。 此職務會依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。 『 公司有完整培訓流程與升遷制度 』 歡迎積極 、愛學習挑戰的人才加入創創的團隊 薪資 : 3萬~6萬

1、經銷通路和客戶開發 2、維繫穩定通路商與客戶關係 3、客戶需求訪談、解決方案規劃、跨部門溝通整合 4、展覽及行銷活動支援 5、業務銷售作業、競爭排除、標案規劃、市場資訊收集分析 6、提升自我產品/產業知識、發展Pre-Sale 及專案規劃能力

1. 維護即有客戶關係、開拓新客戶. 2. 制定個人銷售策略，完成年度業績目標. 3. 拜訪重點經銷商維繫商情及合作事宜，提供適宜之解決方案，創造商機. 4. 定期繳交工作報告與參與業務會議，並就市場趨勢和競爭情況提出建議和改進方案. 5. 配合遵行公司各業務銷售及行政作業之規章辦法，與各部門協調合作完成產品銷售和售後服務. 6. 其他主管交辦工作.

1.金融客戶業務推廣及業務目標達成。 2.支付、資安、金融應用解決方案規劃與銷售。 3.軟硬體產品銷售與業務推廣。 4.客戶關係經營、業務規劃與管理。 5.推動與執行年度業務銷售計劃。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

工作內容: 1. 電話開發潛在客戶，透過介紹平台及產品促成潛在客戶成為新客戶 2. 與業務開發團隊合作，安排客戶拜訪和會議，確保完善的銷售流程 3. 精確地從潛在客戶名單機會中發掘出新客戶，以及判斷新客戶的需求 4. 將客戶的詢問轉化為銷售機會 5. 幫助提高銷售機會的效率 6. 利用電話方式維護客戶關係，並能夠針對客戶回饋進行商業分析