「【行政管理】人資助理(台北)招募獎金」的相似工作

排休，月休10 ＊可兼職＊ 1 協助每日拍賣執行 2 拍賣品點查 維護整理 3 客戶服務協助 4 文書行政庶務 5 攝影助理等等

【招募中｜人資行政（兼總務）｜打造團隊靈魂與日常秩序的關鍵角色】 我們正在找一位『 既能規劃，又能落地 』的超實力夥伴， 不只是招募人才，更掌握整間公司的節奏與日常運轉。 你將是團隊文化的催化者、人才養成的推手、也是整間公司能順利運作的幕後引擎。 【你的日常，會是這樣】 **招募魂全開｜找對人進對門** ⟡ 根據各部門需求規劃與執行招募流程 ⟡ 開發招募管道、進行履歷篩選、安排面試與整合溝通 ⟡ 讓對的人進到對的位置，是你的專長 **教育訓練的魔法師｜讓人留下又變強** ⟡ 協助建立訓練制度、安排內外部培訓資源 ⟡ 執行活動，做成果效追蹤，讓「學了什麼」變得有感 ⟡ 確保每位夥伴都在對的時候學到該學的事 **數據控 × 人事制度維護者** ⟡ 管理與優化人資系統與流程，產出報表與人力分析 ⟡ 處理員工資料、考勤、請假制度與異動記錄 ⟡ 不只是資料輸入機，是把資料變成決策依據的實戰參謀 **總務魂覺醒｜維持日常的無縫運轉** ⟡ 處理日常辦公庶務事務：辦公用品採購、設備維護、文件管理、環境整潔安排等 ⟡ 負責對外廠商溝通協調（影印機、飲水機、水電、清潔、快遞、網路等） ⟡ 讓辦公室每一口空氣都舒服，是你低調卻關鍵的功勞 **HR專案執行者｜從零打造制度的人** ⟡ 參與人資專案（如績效制度、員工活動、內部文化營造） ⟡ 追蹤進度、整理成果、用行動讓制度真的落地 ⟡ HR不是寫在組織圖上，是你做出來的成果讓大家有感 【我們希望你是這樣的你】 ⟡ 做事有邏輯，做人有溫度，面對混亂也能自帶系統 ⟡ 擅長時間管理與優先順序判斷，懂得抓大放小 ⟡ 對辦公室大小事不怕麻煩，甚至會有一種「我就是要讓一切順順的」使命感 ⟡ 能用Excel / Google Sheets跑出一些不是只有你看得懂的東西 ⟡ 對人資制度有熱情，對總務實務有耐心，對自己有期待 ⟡ 有人資或總務經驗佳；但更重要的是你願意做、能學、想變更好 【這是一份怎樣的工作】 ⟡ 你會看見一間公司怎麼從混亂走向成熟、有制度、有節奏 ⟡ 你會參與打造公司的文化與成長系統，不只是來上班，而是成為團隊中關鍵的一份子 ⟡ 你會被信任、被依賴、被稱讚（因為你真的很重要） ⟡ 這是個有空間、有舞台、有未來的角色，不只是「人資」，是核心運營的一部分 如果你希望的不只是「處理事情」，而是「成就一個正在發光的品牌」 那你來得正好，我們正在等你。 履歷送進來，我們來聊聊怎麼一起把團隊推向下一個成長階段。

1.負責移工相關事務，包括考勤管理、重出入境及離境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.規劃與執行教育訓練相關作業。 3.配合主管交辦之其他行政或專案事項。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1.員工請假、出勤報表計算、出勤異常通知、人資系統操作及維護。 2.招募作業執行(包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等)。 3.協助處理公司活動尾牙、聚餐、節慶採購等統計與請款作業。 4.員工關係: 成為與公司夥伴溝通橋樑，提供員工問題協助。 5.協助購買公司資產及管理、盤點、 6.其他總務相關支援及主管交辦事項。 我們希望您: 1.對人資有熱忱、善於人際溝通、 2.個性細心穩重、謹慎、主動性高、 3.善於重視團隊合作精神、

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

1.具招募人員經驗 2.懂勞資法規、勞資問題處理 3.生活用品採買 4.備機車尤佳

1.具招募能力，協助公司延攬專業人才。 2.相關出勤作業、勞健保勞退及商業保險作業、員工異動作業、薪資獎金計算作業。 3.具勞動法令相關知識。 4.協助公司教育訓練執行。 5.績效考核制度執行。 6.員工關懷，公司經營理念、價值觀文化傳輸傳承。 7.完成主管交辦事項。 *招募若達公司預定目標，將提供獎金。

我們正在尋找一位 人力資源專員 加入團隊。在這個職位中，您將協助公司執行人資管理的各項流程，並參與多元化的專案推動。在穩定的工作環境中，您將有機會逐步累積實務經驗並提升專業能力。 主要工作內容： 1.人員招募與異動作業： 負責執行員工招募、甄選、任用及到／離職手續等人事作業。 2.人資專案協助： 協助推動與執行各項人資相關專案，包括與學校合作的產學計畫及政府補助專案之管理。 3.人資資料維護： 維護員工資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等人力資源基本資訊，以確保資料的完整性與準確性。 4.教育訓練執行： 協助規劃與執行公司內部的教育訓練計畫，促進員工持續學習。 5.健康檢查安排與福利事務： 協助辦理公司年度健康檢查與各項員工福利活動，使員工獲得適當的支持。 6.外籍勞工事務處理： 處理外籍勞工相關的人事行政工作，以確保合規管理與適當溝通。 7.部門支援與主管交辦事項： 支援部門日常運作，並完成主管所指派的其他人事相關工作。

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標。 6. 協助申辦國外員工之工作簽證 此職務需要流暢英文聽說讀寫能力 福利制度 年終獎金 辛苦一整年，絕不讓努力白費！年終獎金是我們對你貢獻最實在的肯定。 三節獎金 重要節日不缺席，無論是粽子香還是月餅甜，都有獎金讓你過節更開心。 年年調薪 努力會被看見，薪水會隨著你的成長持續提升，讓你每年都有更好的回報和未來。 英文工作環境 我們的工作環境充滿英文交流機會，讓你在日常工作中自然磨練語言能力，跟來自世界各地不同國家的同事文化交流． 員工聚餐 我們相信，一起吃飯的團隊感情更好！不定期聚餐，補血補心情也補感情。 員工旅遊 不定期Team Building & 企業旅遊：促進跨部門交流，增強團隊凝聚力。 辦公室零食櫃 嘴饞時的救星！各式零食、咖啡、茶點應有盡有，讓你元氣滿滿拚工作！

人事薪資相關作業辦理 初階薪資計算與相關稅務申報 人事相關規定查詢並建檔 主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 4. 協助招募事務，透過多元招募管道(如LinkedIn, 104...)搜尋人才、邀約面試及支援面試行政作業 5.負責辦理員工勞健保投保事宜，確保公司遵守台灣勞動法規 6.進行面試透過面試評估應聘者的專業技能、經驗、人格特質 7.協助辦理員工招募、面試、報到與離職流程 8.主動開發客戶與人才

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

【立可是誰?】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 【工作內容】 1. 人才招募與甄選 - 開發並管理多元化的招募管道（如104、Cake、社群平台、校園徵才等）。 - 獨立執行人才搜尋、面試、甄選與錄用流程，確保各部門人力需求符合預期。 2. 員工關懷與培訓 - 負責新人入職教育訓練，確保新進員工順利融入企業文化。 3. 校園招募與雇主品牌經營 - 舉辦校園徵才活動，擔任校園講座主持人，建立並深化與學校的合作關係。 - 主導校園大使專案，提升品牌曝光與人才吸引力。 4. 社群媒體經營與品牌推廣 - 管理與經營企業官方社群媒體（如 IG、LinkedIn、Medium），強化雇主品牌形象。 5. 企業文化與活動規劃 - 規劃並執行內部活動，如D&D（春酒）、Workshop、Outing等活動。 - 促進公司內部凝聚力與員工歸屬感，提升整體工作氛圍。 【應徵方式】 歡迎直接將英文履歷寄至helena@recruitexpress.com.tw 【更多我們】 ◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw ◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 ◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

1.人事資料建檔管控及歸檔 2.加退保及勞健保局等人事相關辦理作業 3.休假管理與資料歸檔 4.主管及其他交辦事項 5.會新都興系統者尤佳

1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 一年以上的工作經歷

█ 你的工作內容 ❶ 招募管理（70%） ✔ 書審履歷，電訪精準篩選合適人選 ✔ 主動搜尋人才並邀請面試（Talent Sourcing）：透過人力銀行的平台篩選履歷，主動聯繫候選人，介紹職缺並邀請進一步面試 ✔ 擔任初試的視訊面試官，評估候選人適配度 ✔ 協助複試安排，接待應徵者，提升面試體驗與企業形象 ✔ 建立與維護人才庫，確保招募流程順暢 ♜ 學習人才選拔技巧，快速掌握招募流程，從書審到面試，提升HR專業能力！ ❷ 人事行政與庶務（30%） ✔ 負責員工入／離職手續及資料管理 ✔ 維護管理員工出勤紀錄，協助勞健保作業 ✔ 協助人資部行政庶務，維持工作環境整潔與高效運作 ✔ 其他主管交辦事項與專案 ♜ 參與HR基礎行政作業，累積未來成長為全方位HR的實務經驗 （工作佔比會因應公司營運發展及部門策略調整。） █ 我們希望你是 ✔ 對招募與人事行政有興趣，且細心負責 ✔ 喜歡並擅長與人溝通，具備良好應對能力 ✔ 對於細節與流程管理有良好的組織能力 ✔ 有相關人資或行政經驗者加分 （無經驗但有熱忱者亦可應徵！團隊氛圍融洽，主管願意給予學習與成長機會！） █ 薪資福利與發展機會 ✦ 穩定工時，讓工作與生活取得最佳平衡！ 　- 每日7.5小時工作制（10:00-19:00，午休1小時＋專屬30分鐘午後時光） 　- 基本無加班，讓你準時下班，擁有更多個人時間！ ✦ 專屬我們HR部門的招募獎金，讓你的努力有實質回饋！ 　- 依據公司營運策略調整每季的招募 KPI ，當月達標即發放獎金，無須等到年底才拿年終！ ✦ 從人資助理到HR專家，我們陪你成長！ 　- 不只是基礎行政，更能參與人才招募與面試，為你的HR生涯開啟穩健起點！ 　- 參與內部HR專案，學習招募、勞務管理、人才發展等核心技能，為未來升遷打下基礎！ ⚑ 如果你對人資工作充滿熱情，希望在穩定、友善的環境中成長，現在就投遞履歷，加入我們吧！

1.招募邀約面試 2.出缺勤管理及相關文件維護。 3.人員資料整理 4.系統維護 5.勞,健,團保人員加退保 6.外籍工作證申請 7.職災申報 8.校園實習合約等 9.主管交辦及行程安排事項 此職缺為約聘職缺期間為(114/10/01-115/04/01)

More Fit 致力於提供每位會員優質的運動環境、專業的教練、多樣化的課程和運動知識，在提升全民運動風氣的同時一併讓健身運動融入日常生活。 更重要的是，透過培養運動習慣、改變飲食觀念，讓每次來運動的人都比昨日的自己更健康(More Fit)，除了能夠釋放生活中的負能量，也能藉由運動達到「健身」也「健心」的目的。 【職務內容】 1.員工招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排與結果追蹤。 2.新進報到與離職作業：含勞健保加退保、薪資建檔/註銷、文件繳交歸檔。 3.人事資料維護：員工基本資料建檔與異動更新，契約與人事資料管理。 4.出勤與薪資作業：假勤管理、資料彙整、協助薪資核算。 5.教育訓練：規劃並追蹤員工教育訓練，協助課程執行。 6.績效考核支援：協助考核流程、資料收集與歸檔。 7.法規遵循：勞基法及相關法規執行，協助勞資關係處理。 8.員工福利與活動支援：福委、健康檢查、員工旅遊等。 9.文件與制度規範：協助擬定與更新人事相關規章。 10.主管交辦之其他人資行政相關事項。 【具備條件】 1.熟悉基本行政流程，具備良好文書處理能力、熟悉office操作（Word/Excel 必備）。 2.細心負責、思路清晰，能有效跨部門溝通與掌握時間進度。 3.能妥善處理高機密性的人事資料與檔案管理，具備高度責任感。 【加分條件】 1.具備招募或人力資源相關工作經驗者優先。 2.具人力資源或相關科系背景尤佳。 3.具健身產業相關經驗或背景者尤佳。

1.人才招募與甄選 o 根據公司需求，負責人才招募與選才，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。 o 發展並執行有效的招募管道（如社群媒體、求職網站、獵才機構等）。 o 建立及優化招募流程，提升聘雇效率與雇主品牌形象。 2.教育訓練與人才發展 o 設計並執行新進員工的培訓計畫，確保員工能快速適應環境並發揮價值。 o 負責內部教育訓練的安排，包含專業技能培訓、主管管理課程等，促進員工成長與發展。 o 規劃員工職涯發展制度，協助提升組織競爭力。 3.員工關懷與企業文化建設 o 定期舉辦員工關懷活動，如團隊建立活動、員工座談、福委會等，營造優質工作氛圍。 o 負責員工滿意度調查，分析員工需求，並提供改善建議。 o 建立有效的內部溝通機制，促進部門間的協作與凝聚力。 4.人資制度與行政管理 o 協助修訂並執行人事管理制度，包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。 o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。 o 其他主管交辦事項。 職位概述 作為人力資源專員，你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能，協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴，確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。 關於我們 三貝德數位文創（Samebest CO., LTD）作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司，致力於打造更靈活且適切的學習體驗，並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力，我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員，與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境！ 如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情，這將是一個絕佳的機會，讓你發揮所長，與我們一起推動公司的成長與變革！

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.協助建教合作業務開發 8.協助各項補助款申請 9.協助薪酬作業 10.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

1.每月薪資作業 2.稅務申報作業 3.年度績效考核作業 4.勞健保費/勞退金/就業安定費核對 5.定期薪酬會議召開 6.薪酬管理與激勵辦法規劃 7.招募、徵選、試用、任用、晉升、輪調、教育訓練 8.年度預算編製與管理 9.熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通 10.其他人事例行庶務工作

1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保與團保。 3.出勤管理，輸入匯入每日出勤表，瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算及所得稅務申報。 6.行政庶務支援。 7.員工學習績效的評估。 8.文件歸檔以供日後查詢。 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！