「（烏日/建國院區）精神護理之家護理師/士(含績效/簽約獎金/三節獎金等)07/25更新」的相似工作
維新醫療社團法人台中維新醫院共500筆
10/20
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，您值得最好的！】
我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利，
除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】
身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。
●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。
●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。
●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。
●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。
【工作型態】
固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！
（假日偶需輪值）
【工作地點】
法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號
法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/23
財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家其他醫療保健服務業
職務內容：
一、健康服務：依服務對象三餐飲食及協助服藥…等。
二、護理照護：每天協助進行各項生命徵象測量，評估服務對象外出就醫之需要。
三、護理常規。
‧每個月至少填寫一次護理紀錄，記錄服務對象之生理、心理及精神狀態，並視情況增加次數。
‧書寫個別化服務計畫。
‧表單-ADL每年填寫一次。
‧每個月黏貼處方籤。
‧患有特殊慢性病之服務對象，每天測量並記錄血糖數值。
‧協助處理特殊狀況。
‧衛教活動團體的設計、引導並支持與陪伴服務對象日常生活。
10/22
永進長照社團法人附設私立善美得綜合長照機構其他醫療保健服務業
1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業
2.就醫協助聯繫、藥物管理、完成護理記錄等護理臨床工作
3.感染管制預防概念及技術之操作
4.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄、必要時採救護措施等等
**無工作經驗可 歡迎應屆畢業生 可給教育訓練 **
10/20
七醫醫療體系_七醫健康股份有限公司其他醫療保健服務業
七醫醫療體系深耕社區醫療，於全台合作醫藥機構已逾30家，並以每年新增4~5家的速度穩健成長，為您提供多元的升遷與發展機會！
我們高度重視醫療服務品質，讓您在專業成長的同時，也能挑戰自我、享受工作。如果您充滿服務熱忱，歡迎加入七醫，與我們一同為社區健康努力！
【工作內容：我們期待您在尚群診所的貢獻】
1.提供基礎護理照護： 執行傷口包紮、換藥等，確保病患獲得適切的醫療協助。
2.精準掌握病患生理： 測量並詳實記錄體溫、血壓、脈搏等生理狀態。
3.執行專業針劑操作： 進行靜脈注射、肌肉注射、常規疫苗接種，並密切觀察病患反應。
4.協助各項體檢： 體檢流程確保順暢高效。
5.門診櫃台與衛教服務： 協助掛號作業，並提供清晰易懂的衛教知識，促進病患自我健康管理。
6.醫師診間跟診： 協助醫師完成診療工作，提升門診效率。
【優渥薪資、完善福利，讓您工作無後顧之憂！】
我們深知護理師的辛勞與重要性，因此提供具競爭力的薪資與多項福利，讓您在松群診所安心打拼，專注於護理專業！
1.具競爭力薪資： 月薪 39,000~50,000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異，能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！
2.年終獎金及季獎金另計： 除月薪外，另提供優渥年終獎金及季獎金，讓您的努力獲得實質回報。
3.全額補助零負擔： 公會會費與執登費用全額補助，並提供制服補助，為您減輕財務負擔。
4.豐厚獎金制度：
●資深員工獎金：感謝您長期以來的付出與貢獻。
●員工介紹獎勵金：推薦優秀夥伴加入，共享獎勵！
●績效獎金無上限：您的專業表現將直接反映在豐厚的獎金上，努力看得見！
5.透明升遷管道： 若您對經營管理有興趣且具備相關能力與條件，可朝行政職升遷發展，開啟職涯新篇章。我們提供技術職與行政職雙軌發展，讓您的職涯道路無限寬廣。
6.良好工作環境： 我們擁有和諧友善的工作氛圍與專業的醫事團隊，互相支持，共同成長。
10/20
財團法人台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家其他醫療保健服務業
應徵條件：
需具備護理師或護士證書＊
公司福利：
1-年終獎金+久任獎金
2-生日禮卷
3-年中獎金
4-員工聚餐
5-旅遊補助金
6-員工免費機車停車
7-依規定辦理勞健保、依法提撥勞退金
8-員工優惠餐
9-雇主意外責任險
10-護士制服
11-護理師公會年費
10/09
宏恩醫院醫院
1.需具護理師/護士執照
2.無精神科經驗者可培訓
************************
1.班別津貼另計
2.每月績效獎金另計
3.簽約獎金
*簽約後可安排至醫學中心受訓，以取得資歷
10/14
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號
● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/21
台灣好伴長照協會其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。
4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。
5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。
6.配合復健治療師執行復健。
7.評鑑資料準備
8.其他主管臨時交辦事項。
10/21
豐盛長照社團法人附設臺中市私立南丁格爾住宿長照機構其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態。
3.進行抽血，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.護理記錄書寫，回報狀態的改變，必要時採取救護措施、安排就醫。
5.家屬電話聯繫，並且提供協助及適當處置。
6.熟練護理評估、生理評估。
7.主管交辦事項
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品
◆ 保險類 1.職災保險 2.長照責任險(照護醫糾險)
◆ 休閒類 1.部門聚餐，每半年一次。2.員工活動或旅遊 一年一次。
◆ 制度類
1.員工制服
2.院外教育獎勵金，護理人員每年3000元
每月考核成績獎勵措施
優等（90 分以上） +1000 元
甲等（85 分以上） +500 元
3.久任調薪制度
夜班兼職:日薪2,570元 ~ 2,720元
護理師日班 月薪40,500元以上。
大夜班包班，月薪55,000元以上。
年薪600,000元 ~ 720,000元
留任獎金12000元~25000元。
院外教育獎勵金，護理人員每年3000元
有免費機車、汽車停車場。
機構位置靠近南屯黎明路及黎明路烏日啤酒廠交通方便。
10/13
佳醫長照社團法人其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。
7.夜班津貼另計。
10/22
本院護理師
【員工薪資待遇與福利說明】
・起薪：平均年薪78萬以上；61,000 元/月；績效獎金 3,000-12,000元/月
・職務津貼：大夜班津貼2,400元、小夜班津貼1,400元、白班津貼300元
（不分急慢性病房）
・進階獎金： N1：500元 /月、 N2： 1,000元/月
N3：1,500-3,000元/月、N4：2,000-5,000元/月
・租屋津貼：4,000元/月
・員工福利：免費供應三餐、年終獎金、年資津貼、三節獎金、生日禮書、婚喪喜慶關懷
禮金、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島；113年度越南峴港；114年度泰國普吉島)
【工作環境與文化特色】
・自主排班：讓您更容易規劃個人休假與生活計畫。
・彈性工時：工作與生活兼顧，打造符合您節奏的職涯選擇。
・固定班別：提供穩定工時，減輕輪班造成的身心負擔。
・自主工作安排：由護理師分配班內職責工作，尊重最大的護理專業自主。
・智慧照護導入：推動智慧化作業系統，免除繁瑣手寫紀錄，簡化流程、降低文書負擔。
・友善職場文化：跨科室橫向合作、不分職級理性溝通，單位之間互助支援，攜手完成工作後，使「準時下班」成為我們的日常
10/22
1.執行神經科相關檢查(腦波;神經傳導;顱內外血管超音波)，熟悉頸動脈超音波檢查執行。
2.護理、醫技相關科系畢業。
3.具神經超音波技師證書優先。
4.月薪43,300至50,300元(依經歷可議)。
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1.執行各項工作流程，依嬰兒及產婦進行照顧服務及紀錄
2.嬰兒入、出住服務
3.育兒、母乳指導及回覆示教
4.有婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳
5.配合公司願景與目標任務執行；提升照顧品質
10/20
職務說明
1.生檢區/腸胃內科技術員
2.臨時交辦事項
3工作時間：日班須配合業務加班
4.休假制度:輪休
每月加給
1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約
2.進階層級給予1,500~4,800元/月
3.績效獎金6,000~8,000元/月
獎金制度
1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年
2.年終獎金1~1.5月
職代期間
11311/20-11511/29