「(有經驗薪資可再談)台中市西屯/北區-居家服務督導員」的相似工作

＊額外獎金計算方式於面試詳談＊ 須具備個案管理員證書 1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。 2. 資源宣導與個案開發。 3. 居家/喘息服務個案評估家訪，電訪、長照資源連結轉介。 4. 長照課程訓練、宣導活動配合。 5. 其他主管交辦事項。 要求：需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

1. 長照2.0居家服務個案管理 2. 案件排班協調. 家訪 3. 居服員督導與管理 4. 居家服務核銷. 上傳 5. 其他主管交辦事項 6. 主動積極. 有責任感. 具與家屬溝通技巧 7. 依勞基法享勞健保. 勞退6％. 團險. 年假 8. 季節獎金及三節獎金 9. 積分教育訓練 10. 喜愛長照. 有愛心. 喜歡幫助人

\\全體均時薪//$280~300 【我們的條件】 1.具機車駕照、備有交通工具。　 2.照服員小卡或結業證書。 3.熱忱、學習意願高、勇於挑戰。 4.會備餐尤佳。 5.工作能力佳由公司培訓為居督、個管師。 【我們的薪資】 ●開案/介紹獎金。 ●三節／生日獎金。 ●假日／國定假日加級。 ●轉場費。 ●持單一證照月月加級。 【我們的福利】 ●員工旅遊、聚餐。 ●辦公室零食櫃、咖啡吧。 ●三節獎金。 ●勞、健保、團保、照顧服務責任險。 ●缺工獎勵。 ●特休折現。 ●年度獎金。 ●每月提供：手套、口罩、隨身酒精瓶 【我們的教育訓練】 ●新人教育訓練、見習。 ●每季免費教育積分課程。 －歡迎加入天心大家庭－

1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄撰寫、服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、善於解決問題 5.善於團隊合作、善於溝通協調 6.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡) *具有相關經驗者佳

[[須有 長照A單位個管員 服務證明卡]] 1負責執行長照2.0社區整體照顧模式業務。 2.個案管理、長照額度規劃、長照使用服務。 3.社區資源整合與服務。 4.執行計畫相關行政業務。 5.A個管行政核銷事務協助 6..須應對能力及溝通能力佳。 7.有相關工作經驗尤佳。 8.業務範圍:台中市 市區 10.每月 額外獎金 !!(月考額獎金、案量獎金、油資補助、員工教育積分獎金)

★我們正在尋找有熱情、有責任感的你，一起為長輩打造安心的照顧生活！ 只要你擁有【台中市個案管理員】證書，就有機會成為我們團隊的重要夥伴！ 【工作內容】 您將是長輩與照顧資源間的重要橋樑，協助他們走得更穩、更安心。 1.執行長照A單位業務，落實長照政策。 2.進行個案的發掘與轉介，進一步完成需求評估。 3.核定服務資格，擬訂個別化照顧計畫，整合並連結各類服務資源。 4.持續追蹤服務品質，辦理後續追蹤與結案。 5.熟悉文書處理與報表統計，是你的基本功。 6.需具備汽機車駕照，機動力佳。 【薪酬與獎金制度】 我們重視每一位努力付出的您，提供具競爭力的薪資與多元獎勵： →個案管理津貼 →年終獎金 →年度員工酬勞獎金 →完善獎勵制度：對組織有其他貢獻，另給予獎勵 【我們的承諾】 ◎穩定的長照機構，團隊氛圍溫暖、互相支持 ◎完善的教育訓練與專業成長資源 ◎有機會參與跨專業團隊協作，累積豐富實務經驗

1.個案管理：新案建檔、每季家訪、每月電訪、結案歸檔。 2.居服員管理：每季個別督導、確認居服員出勤表。 3.負責與家屬連絡，完成排班。 4.服務紀錄上傳照管系統(兩個工作天上傳)。 5.負責長照人員認證/登錄作業。 6.核銷相關作業之處理、服務費用及帳目管理。 7.年度計畫內容執行，協助業務分配。 8.負責維護、更新、管理各類文件資料。 9.辦理及參與行政及團督會議。 10.督導居服員的工作成效，評值及協助解決問題。 11.負責居服員的教育訓練及技術考核。 12.計算居服員工作時數、轉場費、薪資。 13.配合主管交派事項。

１. 管理居服員及個案、派案、開案、簽約、督導居服員服務成效、協助解決問題 ２. 長照相關活動課程協辦 ３. 協助相關系統資料建檔、評鑑督考與申報資料行政等作業 ４. 長照個案管理、評估家訪，電訪、長照資源連結轉介 ５. 需輪值公務機 6. 其他主管交辦事項 【有經驗者佳】 試用期過後增加績效獎金

(1)居家個案照顧項目計畫安排與管理 (2)居家個案異動評估及家屬溝通連結 (3)居家個案所需資源協調與轉介 (4)居服員人力調派、督導、溝通與協調

1.聯繫與接洽A單位、個案、居服員、案家 2.寫督導紀錄、家電訪、簽約 3.緊急事件處理 4.評鑑相關工作 5.出席各種會議 6.各種教育訓練 7.其他主管交代事項 8.居服員排班調度 承接範圍：城中1、海1、海2

1.擬定與執行年度業務計畫 2.連結運用社區資源 3.提升服務品質與執行行政作業 4.定期召開行政聯繫會議/跨專業服務會議/照顧者支持活動 5.擬定個案服務計畫/適應輔導措施/健康管理 6.處理意外與緊急狀況 7.定期點檢環境與設備，確保個案服務安全無虞 8.與個案簽訂服務契約 9.其他負責人臨時交辦事項

1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.雇主意外責任險、職災保險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服 7.每年免費員工健康檢查

1、為病患翻身拍背、管灌餵食、身體清潔、整理儀容、扶持上下床、協助用藥等。 2、主管交代事項。 3、服務地點不定，台中市各大醫院或病患住家。

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 協助安排照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 配合主管辦理教育訓練 4. 照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視、案家簽約 6. 協助擬訂並執行照顧服務品質監測 7. 處理個案及案家客訴

一、依各單位工作內容規範 二、公司福利： 1.每月有績效獎金 2.每年有考績獎金 3.依進階層級給予1500~4800元/月獎金不等 4.到職滿2年，開始每月給予久任獎金(2200元~3800元)，不需要簽約 5.依勞基法排班，採四週變形工時 6.每年提供制服鞋子 7.每年免費高級健檢 8.享就醫優免

1.依個案需求擬定照顧計畫並每月服務追蹤 2.社區資源整合，連結不同專業服務及資源 3.社區宣導及開發個案 4.業務相關行政作業

工作內容： 個案管理與評估： 負責居家服務個案的初步評估、需求分析，並依據個案狀況擬定個別化的照顧計畫，確保服務符合案主需求。 居服員督導與培訓： 提供居家服務員專業指導、諮詢與支持，定期進行訪視及考核，協助提升居服員服務品質與專業技能。 服務品質管理： 負責居家服務品質的監控與稽核，確保服務符合政府法規與本單位標準，並處理服務申訴與異常事件。 資源連結與協調： 積極連結外部資源，協助個案取得所需服務，並協調各方關係，確保服務順暢運作。 行政庶務與報告： 處理相關行政作業，撰寫服務報告、計畫書，並進行資料建檔與管理。 服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 不定期節日禮品 鼓勵成長：每年在職進修補助 2000元 各式獎金領不完： 三節獎金 (春節、端午、中秋)：各 1000元 年終獎金：依服務品質KPI評核配發 生日禮金：1000元 額外激勵獎金 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

1.設計教案並帶領失能、失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.負責搭乘交通車長輩往返機構時上下車服務。 7.定期拜訪據點，推廣長照服務。 8.其他主管臨時交辦事項。

1.陪伴與支持服務對象日常生活。 2.支持服務對象三餐飲食及服藥、盥洗等。 3.協助服務對象換尿布、如廁、活動關節、清潔身體、陪同運動、散步、復健…等。 4.陪同服務對象就醫及每日生命徵象測量、書寫記錄。 5.協助所內其他相關活動。

☁︎ 雲田慈善基金會誠徵「獨居長者服務社工」 一起為獨居長者織一張關懷與陪伴的社會支持網！ 【關於我們】 財團法人臺中市雲田社會福利慈善事業基金會（Kumota Foundation），成立於2021年，服務範圍涵蓋臺中市，致力於 弱勢兒少助學、身心障礙者多元支持、高齡長者關懷、邊緣家庭救助，並與公私單位攜手合作，提供專案救助服務。 【高齡長者關懷－讓愛不再有距離】 在長者關懷方面，雲田不僅支持在地社區發展協會的活動經費，促進長輩之間的交流，提升身心健康，更將「獨老關懷訪視服務」作為核心重點。我們致力於為西屯區、南屯區列冊的獨居長輩提供物資與關懷，透過串聯社區資源，與里長密切合作，擴大服務影響力。此外，我們成立 「雲田獨老關懷訪視志工隊」，招募並培訓熱心服務的志工，親自走入獨居長輩的家中，為他們送上溫暖與陪伴。 我們的服務精神：「關懷、支持、陪伴，為獨居長者織一張社會支持的保護網。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【你將負責的工作】 ✸ 個案服務 ✓ 依據分級穩定關懷訪視獨居長者，個案皆友善好相處 ✓ 主要服務區域：西屯區、南屯區，每月案量約20位 ✓ 串聯在地資源，協助長者獲得更完整的照顧與服務 ✓ 辦理社區公益活動，凝聚關懷力量 ✸ 志工隊管理 ✓ 招募與培訓關懷訪視志工，開發長期合作單位 ✓ 維繫與凝聚志工隊情感 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【我們希望你具備的能力】 ✓ 具備社工師報考資格 ✓ 跨部門與跨組織合作能力，善於溝通與協調 ✓ 歡迎畢業新鮮人加入，可以累積一線社工服務經驗與磨練 【我們提供】 ✓ 薪資範圍：35,001~40,000元 ✓ 訪視交通補貼金 ✓ 年終、三節禮金 ✓ 彈性上班時間（8:30~9:00到班） ✓ 社工師執業登記補助 ✓ 內部教育訓練、個別進修補助、同仁聚餐、舒適工作環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們尋找 專業、創新、具彈性 的夥伴，一起坐下來觀察、傾聽，提供最符合長者需求的服務。我們秉持「雲在天，田在地；天圓地方，剛柔並濟」的精神，不斷創新，透過獨特的募款與倡議方式，勇於嘗試並快速調整，開拓屬於雲田的服務模式。 如果你希望用專業與熱忱，為獨居長者帶來改變，歡迎加入我們，一起讓關懷無所不在！