「穩定高薪！兒童美語老師｜月薪52K~83K｜週休二日・佳音英語永康分校・英文老師」的相似工作

　　大必佳並非只為考試而生的升學補習班，也不是只求開心與輕鬆的托育中心；我們以多年經驗設計的系統，是為了讓孩子能一路打好基礎，未來成為真正能將語言運用自如的「使用者」。我們還要由上而下以正向態度感染孩子，讓孩子由內而外自發性的產生學習動力！ 　　大必佳深耕台南近40年，為提供優質的工作環境及完善的師資培訓，我們皆為直營校的方式經營，並定期提供一系列完整的在職訓練，讓你一步一步穩定地成為一位優秀的老師。 　　我們想徵求對英文教育及孩子學習有熱情的你，一起來為台灣的英語盡一份力。 ※工作內容： 1. 負責自己班上的教務工作，協助大必佳活動的規劃與執行。 2. 依據教學目標授課，依實際情況調整教案編寫與進度。 3. 行政處理。 4. 愉快地享用晚餐。 公司福利： 1. 勞健保 2. 勞退提撥 3. 定期聚餐 4. 員工旅遊 5. 生日驚喜 6. 各種績效獎金 7. 三節禮品 8. 週休二日、國定假日、特休、年假，見紅就休！ 9. 單純的工作環境、愉快的同事相處、完善的在職訓練 10. 我們也照顧你愛的人，員工子女就讀本機構享學費 5 折優惠，工作無後顧之憂

．無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ．具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ．正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金(年資未滿一年: 70%)，每一位學生人數費$110-$125(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 125x50=6250)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ．到職一年期滿，月薪調整為$40500，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費$110-$125(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 125x50=6250)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100%告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【學生對象】 高中以上學生族群及成人。 【教學方向】 採取翻轉學習的方式，學生課前進行反覆精熟學習，於一對五小班課堂中進行情境式活用英語。5人精緻小班授課，學生在課堂中能充分開口練習說英語，老師確實照顧到每一位想學好英語的同學。 【職務內容】 1. 一對一家教輔導。 2. 一對五小班團課。 3.主管交辦事項。 【其他】 口說流利，具教學熱忱者優先錄取。沒有留班及業績壓力，僅以教學專業為主。

1.講授課程。 2.協助英文班務。 3.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 4.本職務薪資為45000元+人數獎金+成績獎金+年中禮金+年終禮金+三節禮金+每一~二年調薪一次+勞健保+依政府公告特休，歡迎有衝勁之補教同行加入。

1. 規劃與授課：小班制全英文教學（大班至高中），依程度設定目標並靈活調整進度。 2. 教材與評量：準備教材與課程內容，批改作業、測驗與個別輔導。 3. 追蹤成效：關注學生學習狀況，適時給予支持與鼓勵。 4. 親師溝通：與家長保持良好溝通，關心學生的學習與成長。 我們希望你是... • 喜歡孩子、有責任感，願意穩定投入。 • 英文能力中高以上（非本科系也非常歡迎）。 • 能配合至少一年，不考慮短期。 福利亮點： • 小暑假制度：學生暑假期間依年資享有最長 1 週有薪假！ • 勞健保、三節獎金、年終獎金、每月下午茶、員工聚餐等！ • 完整教材＋師資培訓，新手也能快速上手！ • 穩定學生班級（非接案制）！ • 人數獎金：帶班學生越多，薪資越高！ • 分紅獎勵：達標即享分紅獎金或國內外旅遊補助！ 我們有專業培訓與升遷 ◆ 免費師資培訓課程：就算沒有相關經驗也沒關係，我們提供系統化培訓，讓你快速上手！ ◆ 透明升遷制度：依員工表現與定期考核，表現優異者，可晉升為組長、主任等管理職，讓你的努力有被看見的舞台！ ★ 上班需穿著樂獅制服，除每週三為便服日喔！ 其他完整福利，將於面試中說明！

學區:東光國小 1. 教授6-12歲國小兒童美語 2. 教案編寫 3. 配合分校招生與節慶活動 4. 能教授自然發音為優 5. 親師互動

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。

我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 一、日常運營管理 制定並實施分校的運營計劃，監控運營指標。 二、人員管理 執行現場業務的教育訓練，凝聚團隊向心力， 提升分校人員的凝聚力。 三、教學管理 監督教學進度和質量，改進教學方法。 四、財務管理 管理分校預算成本與學費收退狀況，確保財務數據準確。 五、活動策畫 計劃和執行分校親師活動，提升學生與分校的向心力。 六、家長與學生服務 處理家長和學生的問題，維護良好關係。 七、開課計畫實施 根據總班主任提供的開課計畫和課程定位，進行具體的開課安排和實施。 八、招生策略執行 根據總班主任制定的招生策略，具體執行招生計劃。 九、業績達成 制定班級招生目標並達成分校業績目標。 十、數據分析與回報 掌握和分析分校的運營數據，定期向總班主任回報 【上班時間】 平日14:00-22:30 / 週末 09:00~18:00 (依實際分校課程彈性調整) 月休約為8-10天排班制 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 底薪45000元起 + 達成營運目標獎金(月領) 需具同業經驗3年以上

【百瀚英文兼職老師職缺—專注教學，成就夢想！】 不論是即將畢業、剛出社會的新鮮人或是已在職場磨練多年社會人士 若您對於教學仍抱負著熱忱, 想一展長才發揮自己的教學能力 或是希望有個教學平台來磨練自己教學能力 我們都歡迎您前來 與我們談談 【工作職責】 1.課前：備課,準備課堂相關資料; 批閱帶班學生考卷及相關作業。 2.課中：教授 國中/高中 （中級以上）程度課程(依筆試及示範教學的成績進行安排), 授課內容皆為百瀚專屬教材，具相關教學經驗者佳。 3.課後：說明回饋孩子學習概況。填寫帶班學生學習過程、 線上聯絡簿、大小考紀錄, 讓家長清楚掌握孩子學習進度 4.入職前, 需進行線上職前訓練。 5.可彈性每週可排班2天以上者並配合1學期者佳 （星期日公休） *面試仍需進行筆試(文法/寫作/翻譯)及現場示範教學。 【選擇百瀚的理由】 1. 無需自備教材 百瀚提供完善的專屬教材，省下自行編授教材時間。 2. 無需與家長討論課程規劃 專業的分校團隊幫你處理課程規劃與家長溝通，僅需適時與家長做好孩子學習上的回饋。 3. 無需煩惱招生與尋找客源 穩定的學生來源與專業的行政支持，讓你從頭到尾都能全心投入教學工作！ 4. 提供專業支持與成長機會 線上教育訓練和實用資源，助你快速適應並提升英語教學能力。

1.公司簡介: 本公司成立於1994年,至今已超過28年.為全國知名連鎖官方授權英文輔考中心,更是全國唯一榮獲中華民國品質獎之大型連鎖英文教學機構,目前於台北市,新北市,桃園,新竹,台中, 台南,高雄,屏東等縣市設有10所直營分校,同時,也經由美國及英國考試官方直接授權為托福TOEFL,GRE,及雅思IELTS考試三項考試官方正式考場,讓同學原地上課,原地考試. 2.公司發展目標: 2.1.期許成為全國教學品質最佳之語言教學機構. 2.2.致力朝向股票公開發行及上市上櫃目標邁進. 2.3.成為大型之綜合性語言教學機構. 2.4.發展高端數位化雲端課程, 3.工作內容: 主要為英語課程解說,電訪,安排名人侯昌明,張兆志,林義傑,吳若權等專家名人校園演講,負責個人業績績效,達成公司KPI各項指標及交辦工作事項,配合公司行銷項目宣傳等. 4.薪資福利待遇: 4.1.提供高額底薪, 豐沛獎金另計(底薪+獎金超過4萬元), 4.2.享有高額個績獎金及激勵獎金福利, 整體薪資待遇極為優渥, 4.3.享有勞/健保險/勞退基金, 4.4.享有勞基法規定年休假, 4.5.公司月休八天, 4.6.未來可享有公司入股分紅制度. 4.7.企圖心強超越年薪佰萬目標. 5.學習成長: 5.1.任職滿一年者,即可免費進修英文, 5.2.學習與人才合作,與人互動,及解決問題能力. 5.3.培養自己領導統御能力,以期未來擔任主管. 5.4.建立及累積個人資產,做為未來退休準備. 6.本職務所列之月薪,自業績達最基本底標時,底薪+獎金合計之總金額.

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 我們有良好的訓練制度，以及未來職涯的規劃。 歡迎無經驗但對教學有熱情的人， 也歡迎願意接受挑戰、追求自我成長的夥伴加入我們! 無經驗者受訓期間保障薪31000元/月， 另有人數獎金、績效獎金、三節獎金等， 計算方式公開透明，敘薪制度面試時詳談。

*此職務也可兼職* 歡迎有教學熱忱的您加入我們的行列~~ 1. 負責數理教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。 9.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 ＃新鮮人 ＃無經驗可

我們是一群很有熱忱並全心全意投入教育產業的一群人， 在台南區經營一所私立國高中、八間直營補習班，也支援數間友班的師資需求， 因為體系越來越大，所以我們需要再加入數個補習班國中、國小英文老師， 我們擁有一流的升遷管道、優於同業的薪資待遇，歡迎一起在教育產業上耕耘！ **有教師證尤佳！跑班兼職可！** 我們希望您： 對自己有所負責、對教育有所熱情、對未來有所期待！ 我們將給您一個機會以及舞台，希望可以讓您盡情揮灑！

1、全(兼)職兒美老師、全(兼)職幼美老師、全民英檢老師、一對一家教老師。 2、工作內容涵蓋：教學、行政、輔導。 3、上課生動活潑、可搭配外師上課。 4、需有兩年以上教學經驗。 5、周休二日、勞健保退休金、三節獎金、績效獎金、年終獎金、國內外員工旅遊、完整升遷制度。

☨教授英文閱讀、文法、寫作與單字課程 ☨擬定教學進度，根據模考與階段性成果調整內容 ☨擬定每月教學進度，搭配教研講義與數位題庫 ☨定期與家長溝通學生學習狀況，協助升學規劃 ☨協助解題班、學習診斷與學期考前衝刺 ◆ 掌握學生學習狀況，與家長端能相互彼此了解學習效果。 ◆ 需具備教學經驗至少3年以上 ☻ 區域特色與理念 ☻ 台南南科園區學區快速成長，我們希望打造高品質英文學習環境， 吸引在地家庭與園區新住戶的青少年學生。 ♆ 英文系／語言教學經驗／多益850↑優先 【工作地點】 ◆ 本職缺為統一招募，錄取後將依據「分校人力需求 加上 應徵者意願」進行安排。 ◆ 目前職缺地點涵蓋：台南市 (永康晴光校/東橋元象校/南科木風校/總部站前校鄰近校區) ☆ 面試後將安排分校意願調查，錄取後配合實際教學據點進行適配

‧ 工作內容： 1. 全英語授課，負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及教學輔導。 6. 親師溝通回報學生成長，保持與家長間之良好溝通與互動。 ‧ 上班時段： 每周一、二、三、四、五 13:00-22:00 (21:30後工作完成即可下班) #競爭力薪資 無經驗起薪33000-36000(實際薪資依分校規定)， 有英文教學經驗者面議，依帶班人數薪資上看45000。 #歡迎多元人才 提供完整專業階段培訓，另外還有主管培訓計畫。

工作內容: 1.負責英語教學活動規劃與執行。 2.訂定英語教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備英語課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.配合補習班活動。 課前教學訓練，定期教學培訓與驗收 歡迎有志投入教育者

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

【建構學習成效的教學顧問】 我們相信「優質教學是給孩子最好的禮物」，你將成為全台分校的教學指引，管理及協助現場美語老師在教材運用、課堂技巧、教學成效上不斷進步，讓孩子的語言學習之路更穩固。 【加入我們的理由】 如果你致力「打造優質課堂」與「專注教學優化」，這個職位將是教學專業與教學成效的橋梁角色，協助每位美語老師發揮教育影響力。你不只是一位教學人員，而是從教材到現場，實踐教學願景的策略夥伴! 【工作內容】 1.進行分校老師的教學看課、指導回饋及提昇其教學品質 2.維護與建立分校教學管理制度 3.教導分校老師使用公司的E化教學工具 4.分校新進老師培訓，協助規劃分校教學活動 5.協助分校落實總公司教學政策，例如:學制、教學法 6.擔任公司英語教學相關活動及比賽之主/協辦 7.其它主管交辦事項 8.輔導校區包含:雲嘉南高屏地區 【工作待遇】 1.若具培訓師資或授課管理經驗五年以上者，起薪可再另議 2.另有依業績績效變動獎金

1.講授課程。 2.協助英文班務。 3.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 4.本職務薪資為42000元+人數獎金+成績獎金+年中禮金+年終禮金+三節禮金+每一~二年調薪一次+勞健保+依政府公告特休，歡迎有衝勁之補教同行加入。