「房信貸款電銷人員(優渥獎金+挑戰百萬年薪)」的相似工作

TransBiz 不只是品牌顧問公司，更是市場開拓者。自2015年起，我們已經幫助超過300家台灣企業成功升級轉型，建立真正能獲利的品牌。我們的客戶具備征戰全球的決心與無法接受失敗的野心，我們的任務，就是幫他們取得勝利！ [職位簡介] 業務開發代表（SDR）負責主動開發潛在客戶、建立初步關係，並為顧問團隊創造銷售機會。此職位的核心目標是透過系統化的銷售開發流程，有效拓展商機並推動 Pipeline 成長。 市場競爭激烈，只有最具行動力與執行力的人，才能真正突破界限。我們要找的不是"來試試看"的人，而是敢衝、敢拼、敢挑戰極限的夥伴。 [工作內容] 1.市場開發： 透過電訪（Cold Call）、電子郵件、社群媒體等方式主動接觸潛在客戶，挖掘商機 2.潛在客戶篩選： 根據公司標準篩選高潛力客戶，確保符合銷售目標。 3. 商機轉化與會議安排： 為顧問安排與潛在客戶的諮詢會議，推動商機進展 4. CRM管理： 更新並維護客戶關係管理系統（CRM），確保銷售紀錄完整 5. 客戶跟進與維護： 透過定期追蹤提高客戶互動，提升轉化率 6.跨部門協作： 與行銷及業務團隊合作，優化潛在客戶開發策略，並回饋市場反應 7.數據分析與優化： 監測開發成效，優化 SCRIPT，提高聯繫轉換率 8. 市場研究： 掌握產業趨勢、競爭對手動態及客戶需求，提供銷售決策參考 [我們希望你具備] 1.一年以上B2B銷售/業務開發經驗（你必須熟悉Cold Call & Outbound Sales） 2.數據驅動，能夠用數字分析你的成功與失敗，並不斷優化策略。 3.強大抗壓能力與自我激勵，能在逆境中堅持、突破。 4.高效溝通、影響力強，你不只是銷售，而是讓客戶相信你就是最好的選擇。 5.熟悉CRM系統，懂得運用科技提升效率。 [薪資與福利] - 底薪 ($35k）+ 個人績效獎金 + 團隊獎金池！不封頂 * 2025.02 數據：目前SDR年薪（含獎金） $100萬以上 - 明確的升遷發展路徑，優秀者可晉升顧問 * 2025.02 數據：目前顧問年薪（含獎金） $300萬以上

★你想年薪百萬嗎? ★你不想每月領固定低薪嗎？ ★你認為自己口才好但不想做業務在外奔波嗎？ ★你認為自己的努力無法反應在每月的薪水上嗎？ ★你認為自己可以成為TOP SALES只是沒有地方發揮嗎？ 加入健康力電銷團隊，你想要的都能一一實現 在這裡 保障底薪不倒扣，再加每月高抽成獎金 在這裡 公司提供優質名單，不用陌生開發，不用擔心客源 在這裡 督導手把手一對一教學，不怕你學太多，只怕你不會 還在猶豫嗎? 試了才知道！ 【工作內容】 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理，並進行產品銷售。 2. 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品解說及行銷推廣。 【我們的優勢】 ★無須陌生開發★ 公司提供優質客戶名單，無需擔心客源與動用人脈關係 ★優渥薪資★ 1. 保障底薪不倒扣 2. 培訓期間計薪 3. 新人培訓獎金每月5000元(為期6個月) 總獎金為三萬!!!!! 4. 高抽成月獎金 健康力保障每月底薪不倒扣，加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成，讓每位專員可獲得優渥獎金，搭配不定期的激勵活動，百萬年薪不是夢！ ★完整新人培訓★ 提供完整話術及產品知識培訓課程，督導一對一指導，不論有無經驗者都可快速上手 ★工作條件佳★ 1. 工時穩定，每日工作時間7.5小時，休假比照政府行事曆，見紅就休，領取高額獎金的同時也可以兼顧家庭 2. 內勤業務，無須外出趴趴走，風吹日曬雨淋 3. 交通方便，西湖捷運站步行約10分鐘 ★品牌優勢★ 1. 榮獲2022國家品牌玉山獎 2. 全台超過三百家合作診所、超過千位醫師推薦 3. 多種國家食品安全認證 4. 出廠食品皆通過逐批檢驗 健康力是台灣自創品牌，銷售食品皆通過嚴格的安全檢驗。讓消費者對我們的健康食品更加放心，願意聆聽產品介紹，達到高成交率 ★優於勞基法的福利制度★ 1. 禮金 – 生日獎金、開工紅包、三節、半年一次績效獎金 2. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假 3. 活動 – 開工活動、展望會、海外獎勵旅遊、春酒、聚餐 4. 福利 - 員工購物優惠、每月提供按摩服務

※在人與人的溝通之間、找到屬於自己的成長以及變化、找到職涯中的歸屬※ 台灣達唯諮是台灣第一家來自日本的Call Center 在日17年、在台7年、服務過上百家企業 我們的專業溝通能力，能替服務的客戶實現企業理念、擴大市場 進而替台灣消費者帶來更多樣的商品、更進階的購物體驗 如果您也想藉由溝通發揮自己的影響力；或是對溝通沒有自信、面對陌生人無法侃侃而談 那麼台灣達唯諮絕對是最好的選擇 ★有什麼好康？★ 1.每月全勤獎金500元、不包含在薪資裡=只要照排定班表準時上班、每年多賺6,000元！ 2.每半年考核一次、不用苦苦熬整年、快速評價工作表現=持續成長、每半年加薪不是問題 ※平均每半年加薪幅度2-3%、一年加薪幅度5-6% ※考核評價除依照個人表現之外、也與公司業績連動 3.提供免費試用品，可以比別人搶先用到各種產品！ 4.享有合作廠商提供的員工價，買美妝保養品和健康食品都比別人便宜！ （很多夥伴的煩惱是員購太多買不完...） 5.每季公司聚餐，大家一起吃好吃的！ 6.提供交通費補助 （依照上班日給付，一個月最高補助3,000元） 7.提供與工作內容相關的證照考取補助！ （希望大家可以跟著公司一起成長！） 8.公司有兩位日本人，想在日常生活中練習日文的朋友welcome！ ■公司+工作內容介紹 -台灣達唯諮是什麼？ 專業外包型Call Center 專業支援directmarketing企業(在台灣可稱作電商)， 將顧客滿足度及LTV(顧客生涯價值)提升到最大化 每位專員的話術就是我們的商品 透過提供消費者優質貼心地服務，以及讓品牌滿意的高品質對應， 打造滿足度NO.1的專業客服中心 -為何在這麼多Call Center裡，要選擇台灣達唯諮呢？ ♪0經驗也可以做到100分、有完整教育訓練♪ ♪工作氣氛活潑、同事之間互補互助相處融洽♪ ♪能在短時間內大幅增進溝通、銷售能力♪ ♪雖是日商但是作風開放不死板♪ -我們的工作內容是什麼？ ・Inbound（接聽） 一般大眾認知的「客服中心」，承接0800客服專線， 專門對應售前諮詢以及售後服務。 讓每個顧客來電，都可以感受到高品質、有溫度的服務 ・Outbound（外撥） 外撥給會員關懷使用狀況，加上提供比市面上更優惠划算的方案 讓曾經有過商品需求的顧客重拾信心、並用更便宜的價格回購。 雖說一般人對於外撥銷售可能沒有良好的印象 但透過客服人員對商品透徹的了解以及信心、搭配達唯諮專業的技巧及話術 成功讓許多顧客透過電話回購。 -怎麼排班？ 客服中心服務時間9:00-21:00（全年無休） 早班9:00～18:00 晚班12:00～21:00 月休9～10天 須配合輪班（含周末、國定假日） -誰適合這份工作？ ★對服務有熱誠，希望讓所有客人得到最好的服務的你★ ★想學會行銷、販賣，或是學會顧客服務，以成就自己的目標或是夢想的你★ ★想在短時間內學會很多事情、想比別人成長得更快的你★ ★喜歡和人聊天、相處的你★ ★從事過服務業/業務，或是對這方面有興趣的你★ ★喜歡美妝保養，或是對健康食品有興趣的你★ ★對日文、日本文化有興趣的你★ ★擁有豐富美容健康知識的你★ 【有投遞履歷者，公司內部書審合格者會有5-10分鐘電話說明和面談，請留意來電】

1.本公司隸屬第一金控，本職缺為第一金人壽正職員工(非外包、非派遣、非約聘) 2.透過電話解說保險商品內容並銷售保險商品及協助客戶完成投保流程 3.公司提供一銀優質客戶名單，遵照公司規範及作業流程進行產品銷售，另提供高額獎金 4.售後顧客問題反應及處理 【第一金人壽團隊優勢】 1.具保障底薪，月領高額獎金具競爭力，年終2個月，福利制度完善。 2.100%純內勤，名單資源具優勢，無須外出陌生開發，電話行銷工作穩定有保障；上班時間週一~週五(無輪班)，週休二日。 3.零經驗也沒關係，提供完整新人教育訓練，學習銷售、金融產品、售後服務，協助新人輕鬆上手快速成交。 4.享勞、健、團保，特休假、健檢福利、三節獎金、生日禮、年歡晚會 等。 5.交通便利，鄰近雙連捷運站。 第一金人壽致力於打造一個能讓員工無後顧之憂的工作環境，建立各項制度，提供豐富完善的福利措施，使每位員工及家庭都能享受舒適愉悅的生活，感受公司給予的關懷與用心。

1. 訂單處理：車險、旅平、火險投保訂單處理。 2. 客戶諮詢：透過電話、Email、協助客戶保險產品諮詢、投保流程說明、保單查詢等問題。 3. 主管交辦的相關工作。