「技術服務訓練管理師」的相似工作

．引擎規格之發展與制定 ．執行負責機種之專案推進 ．專案推進期間的問題解析對策 ．試驗數據分析與試驗報告撰寫

1. 製程設備(輸送帶設備/電動吊車/ED前處理/烤爐…等)設備故障維修與定期保養維護 2. 塗裝工作定位與屬載機構連線設備故障維修 3.塗裝課製成各輸送帶設備機械故障排除與維修 4. 調漆室各攪伴Pump故障維修與保養維護

汽車塗裝，需求3人 1. 塗裝相關作業工程 2. 拋光修整 3. 塗裝研磨 4. 需配合加班 汽車焊接，需求2人 1. 車體SPOT點焊/CO2點焊 2. 焊接品質檢查作業 3. 鈑件組立(引擎蓋/車門/尾門) 4. 車輛外觀鈑件修整 5. 自動化焊接設備操作與維護 6. 需配合加班 汽車生管，需求2人 1. KD零件拆箱補給作業 2. 需配合加班

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 新機種開發試作，治工具改善與工程調配。 2. 市怨問題點解析與對策，避免問題點再發。 3. 生產體質改善，降低生產成本，組裝作業工程合理化。

CNC/機械加工，需求4人： 1. 車床、研磨 ( 有機械加工經驗者佳 ) 2. 設備日常保養，環安衛點檢，簡易故障排除 3. 須配合三班輪班，頻率約為每週/次 ( 可固定早、中、夜班，另有輪班津貼 ) 壓鑄-換模、模具維修、設備維修，需求2人： 1. 壓鑄模具維修 2. 設備/模具異常排除 3. 須配合加班

1. 熔接製程設備(輸送帶設備/點焊機TIMER與變壓器設備/電動吊車/各項設備自動控制 連接移載相關之維修經驗。 2. ROBOT點焊機與熔接設備故障維修。 3. 熔接工作定位與移載機構連線設備故障維修。 4. PLC自動控制程式應用查修.與筆電應用實務。 5. 一般機械維修工具。

機車組裝，需求3人： 1. 裝配小組相關工作 2. 可配合加班 機車塗裝，需求2人： 1. 塗裝件吊掛/收件/品質檢查作業 2. 塗裝噴漆作業、修整作業 4. 塗裝台車補給作業 5. 可配合加班 6. 需輪二班：日班0800-1640、中班1630-2440

我們不只是辦課程，更希望你成為推動人才成長的關鍵角色。 尋找具洞察力與開放心態的夥伴，深入了解各部門的人才需求，協助設計職涯發展與接班梯隊方案，並推動組織培育文化紮根落實。 • 發掘並協助培育潛力人才，設計職涯發展與培訓機制 • 與部門合作盤點人力結構，提出具體發展建議 • 釐清組織職能需求，推動領導力及關鍵人才發展計畫 • 結合招募、考核與職等制度，提出具策略性的人才發展方案

1. 新機種開發使用治工檢具、專用機設計與製圖 2. 設計方案檢討擬定 3. 生產問題點之解析對策

1.電裝零件模具開發/檢具/治具計畫推進及管制。 2.電裝零件開發完成試驗標準計畫，整車電系電件開發與日程推進。 3.電裝部品不良品解析及對策提出。 4.電動車零件開發及整車系統品質驗證。 5.專案機種開發日程掌控。

1. 新機種負責之動力零件開發之推進。 2. 引擎QTI市怨/廠異/執行率 零件問題之解析與對策。 3. V階段開發先期檢討 (含組立維修性) ,新機種新設計檢討、新機種開發重點 (含變化點) 個人管制、市損 / 回修的再發防止 (FMEA) 及市退複判 (含誤判防止)。 4. 量產設變之推進。

1. 模具組立作業(鉗工、拋光、焊補、組立、配管、合模) 2. 模具試模問題點對策修模 3. 量產模具故障搶修

1.汽油車/電動車之車載電裝部品(燈具/開關類/儀錶類)開發、設計及開發日程掌控 2.電裝部品(燈具/開關類/儀錶類)機能&結構繪製及設計 3.問題點解析及對應和展開日程掌控 4.他部門及關連廠商溝通和協調

1. 機車零組件國內採購管理作業 2. 機車新機種零件之發圖與發注，議價與簽決辦理 3. 機車零組件國內外協力廠商開發管理作業 4. 機車零組件年度採購成本降低推進作業

1. 射出成型製程 2. 生產/品質/成本分析對策 3. 新機種噴塗治具開發溝通 4. 推進製程合理化改善專案

1.負責塑膠桶之生產線操作、修毛邊、線上品檢、包裝、粉碎的各工作站作業。 2.願意配合公司排班。 3.輪日夜班，每月換班一次。 4.一班12小時，工作時間11小時，休息時間1小時 (08:00~20:00 / 20:00~08:00)，

此職位負責參與內部稽核作業（營運稽核及 J-SOX 稽核），協助評估內控制度的充分性、流程的效率與效能，以及風險管理與合規性（特別是針對 J-SOX 稽核作業）。 依據《區域稽核手冊》中所訂定的標準執行所有稽核任務，並提供改善內部控制及降低營運與財務流程風險的建議。 定期追蹤建議事項的落實情況。亦可能需參與特別稽核項目及臨時指派的其他多樣性工作。此外，該職位將協助推動台灣普利司通集團的風險管理相關活動。 營運稽核： • 執行營運稽核作業，包括稽核規劃、與受稽單位溝通、執行稽核作業、識別控制弱點與風險、提出改善建議、協助撰寫稽核報告，並向在地管理階層進行說明。 • 進行追蹤稽核與評估，以確認先前提出的建議已被妥善落實。 • 支持持續改善流程，並主動提出提升稽核品質與效率的建議。 J-SOX 協調： 協助統籌公司內所有與 J-SOX 相關的活動，幫助業務單位理解 J-SOX 的目的與重要性，並在需要時提供相關訓練與指導。 風險管理推動： • 協助籌辦內部稽核管理委員會會議。 • 追蹤營運單位的風險管理相關活動執行情形。 1. 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。 According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen. 2. 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。 According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.

1. ERP 與 BPM 系統開發與維護 2. 需求分析與功能設計 3. 資料庫設計與優化 4. 系統測試與問題處理 5. 程式碼品質與技術文件管理

1. PBS/WBS設備修理維護與值班 2. 設備定期檢查 3. 變電站定期檢查保養 4. 設備修理維護保養 5. 新進人員教育訓練 6. 改善提案 7. 上級交辦事項推進