「托育人員【週休二日，優化比1:4】」的相似工作

1. 24小時居家照顧6個月寶寶 2. 簡易家事

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.協助並教導幼兒學習生活自理。 2.具幼保相關科系畢業尤佳 3.需具備保姆證照 4.無經驗可 5.可年後上班

工作地點：台北市松山區光復北路165巷11號1樓（民生社區） 工作時間：08:00～17:00（含午休1小時） 薪資待遇：月薪 35,000 -38,000起（非準公共化，無文件作業負擔） ⸻ 職務說明 • 照顧與引導 0～3 歲幼兒的日常生活起居與學習 • 與家長保持良好溝通，共同支持孩子發展 • 提供幼兒溫馨、安全、穩定的照護與教育環境 ⸻ 職務需求 • 具備任何托育人員資格（學歷不限） • 喜歡孩子，具耐心，樂於長期穩定工作 ⸻ 公司福利 • 每年調薪、供應午餐 • 三節獎金、生日假 • 春酒、中秋聚餐、不定期員工下午茶 • 員工子女享有 STEAM 雙語補習班優惠 ⸻ 工作環境特色 • 假日不辦活動，課後不額外加親職活動 • 不需加班撰寫評鑑報告，行政文書簡化，無成長紀錄負擔 • 使用電子聯絡簿（愛賴打系統），提高效率 • 配有專職清潔人員，老師專注照顧孩子 • 友善的班級環境，支持配合度高的家長群體，無需面對過多情緒壓力 • 假日主管與家長不打擾，保有個人生活空間 ⸻ 應徵方式 請直接投遞履歷或加 Line 洽詢 Line ID：bellaqueen1986 歡迎熱愛孩子、喜歡教育的老師加入我們，一起打造溫暖又專業的托育環境。

【我們的工作】 ◉ 協助新生兒照護 ◉ 協助新生兒餵奶、洗澡 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具新生兒保母經驗相關1年以上 ◉ 需配合輪三班(另有津貼) 【薪資待遇】 ◉ 底薪36,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有每月績效獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

#徵才啦｜超需要一位愛孩子的你來加入我們！ 你是不是對孩子的笑容完全沒轍？ 是不是喜歡跟小朋友一起唱唱跳跳、玩遊戲？ 那你絕對就是我們在找的那個人！ 我們正在尋找一位 超有愛心＋超有耐心＋超會哄娃的你來加入我們的大家庭！ 不只是一份工作，更是一段陪伴孩子成長、一起創造回憶的旅程！ 【你會做的事】 照顧1歲至2歲的小寶貝們（吃飽睡好玩得開心） 陪他們說故事、唱歌、畫畫、玩積木，一起探索世界 幫忙建立良好的生活習慣（洗手、收玩具也能很有趣） 和爸媽保持聯繫，分享孩子每天的成長小故事！ 【我們希望的你】 有保母證照 or 護理、幼教(保)等相關科系畢業，(對不起，法規規定一定要有的) 有照顧嬰幼兒經驗（沒有經驗也沒關係，有愛心更重要） 對孩子永遠有耐心＋願意彎下腰看見他們的世界 健康、活力、會笑，當然偶爾也能像孩子一樣瘋！ 【我們的特色】 免設計教案、免製作教具、免製作成長紀錄，免和家長加Line(上班好好陪孩子，下班好好陪身邊重要的人)

◆ 增班擴編師資需求，優良環境培訓人才，共創美好。 ◆ 我們給老師 溫馨的工作環境! 優良有制度的條例! 專業師資培訓! 最少的文書處理! 聯絡本電子化聯繫! 優化師生比例! 人性化合理休息! 團隊善意和諧友好! 優良升遷制度與獎勵! ◆ 工作地點區域近捷運站，步行約5分鐘。 區域選擇：南港區/大安區。 可依居住地或生涯規畫就近安排。 ◆ 幼教相關科系畢/或具備丙級保姆證照。 ◆ 工作內容 1.照護出生2個月至未滿3歲嬰幼兒與紀錄。 2.依嬰幼兒適性發展活動指引安排托育活動。 3.親師關係建立與溝通，教室佈置及維護整潔。 4.配合中心每月會議及每半年親職活動。 5.配合托育人員進修課程每年研習18小時。 6.配合其它評鑑內容及交辦事項。

我們中心擁有一個溫馨、寬敞的空間 快樂、開心的上班氛圍 週休二日，見紅休 三節禮金、生日獎金及久任獎金(依年資不同獎金也會不同哦~)，福利優渥 還有供午餐，是阿姨煮美味的午餐 員工的寶貝另有優惠哦~ 提供每兩年一次的健康檢查 沒有招生壓力 歡迎喜愛2歲以下寶寶的保母/托育人員加入我們唷! 工作內容 1.協助孩子自理生活及常規教導 2.照顧孩子生活飲食及大小便 3.觀察孩子適性發展及記錄

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1. 因應台北市優化1:4增聘托育人員 2.嬰幼兒照護與保育工作 3.0-2嬰幼兒健康照顧及安全照顧 4.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 5.負責嬰兒室情境佈置及維護室內外整潔 6.參與中心辦理會議與活動 7.大專以上護理、嬰幼兒保育相關科系(所)畢，具保姆證照或護理師證照有嬰幼兒保健相關經驗者佳，歡迎熟悉嬰幼兒發展、有愛心、耐心及樂觀開朗的人加入我們的團隊。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

1.有保母及護理師證照者優 2.有照顧一歲以內嬰幼兒經驗(自己小孩亦可) 3.小孩一日兩餐餐點製作 4.育幼相關學歷加分 5.嬰兒感覺統合發展能力培養 6.可排班以下時間(擇一)：週五8PM~週日8PM(48H)、週六8AM~週一8AM(48H)、週六8AM~週日8PM(36H) 7.夜間同寶寶作息

澳森托嬰中心是由台灣小兒物理治療師和擁有台灣和澳洲雙幼教學歷的青年共同創立，是2023/9/1成立的新園所，我們擁有溫馨又寬敞的托育空間，致力於打造與提供愉快、舒適的工作環境給每位同仁！ 1. 優於法規師生比1：4， 滿園師生比只有1：3.5！ 2.我們提供完整一個小時午休時間，老師可以好好休息，想外出或者睡覺都不受打擾，完全放鬆不用擔心現場。 3.使用電子聯絡簿，溝通有效率無障礙，也提供老師完整的聯絡簿時間！ 4.沒有文書作業，文書作業都是行政人員及主任負責，只需專注在現場及陪伴孩子唷！ 5.準時上下班，所有工作皆能在上班時間完成，如果需要加班會付加班費，絕對不會偷老師的時間！ 6.純私立的托嬰中心，家長素質優良，創辦人及主任都積極維護親師關係，親師溝通無壓力！ 7.零食無限量供應，三不五時有下午茶，開會會提供晚餐，每半年也有一次員工大餐聚會～ 8. 含三節及年終獎金，還有員工送托優惠喔~ 我們歡迎每位喜歡寶寶的托育人員加入我們的團隊唷！ 工作內容 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣及日常規範等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴、托育環境規劃 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 紀錄嬰幼兒在校狀況及發展、諮詢轉介。 6. 環境簡單整理收納、維護（例如：收拾教具） 7. 參與輪值及各項中心內活動。 8. 其他交辦事項。

◆ 增班擴編師資需求，優良環境培訓人才，共創美好。 ◆ 我們給老師 溫馨的工作環境! 優良有制度的條例! 專業師資培訓! 最少的文書處理! 聯絡本電子化聯繫! 優化師生比例! 人性化合理休息! 團隊善意和諧友好! 優良升遷制度與獎勵! ◆ 工作地點區域近捷運站，步行約5分鐘。 區域選擇：南港區/大安區。 可依居住地或生涯規畫就近安排。 ◆ 幼教相關科系畢/或具備丙級保姆證照。 ◆ 工作內容 1.照護出生2個月至未滿3歲嬰幼兒與紀錄。 2.依嬰幼兒適性發展活動指引安排托育活動。 3.親師關係建立與溝通，教室佈置及維護整潔。 4.配合中心每月會議及每半年親職活動。 5.配合托育人員進修課程每年研習18小時。 6.配合其它評鑑內容及交辦事項。

1.負責托嬰中心内0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1. 產後照顧與母乳哺餵指導 2. 新生兒照護與指導 3. 可討論固定班 ◉ 三班時間 白班 07:30-15:30 小夜 15:00-23:00 大夜 23:00-07:30 ◉ 福利 1. 三節禮金：端午禮金、中秋禮金、年終獎金 2. 各式獎金：滿意度獎金、績效獎金、人才推薦獎金、久任獎金 3. 各式禮金：生日禮金、結婚禮金 4. 教育訓練：公費、公假在職教育訓練 5. 員工休閒：部門聚餐、員工旅遊、尾牙春酒 6. 員工福利：供應午晚餐、停車位、年度健檢 7. 員工優惠：特約廠商優惠、產品團購優惠、員工住房優惠 8. 加班費以勞基法計算

1.嬰幼兒日常生活照護 2.不定期為嬰幼兒進行發展檢篩檢 3.環境維護與教玩具清潔消毒 4.家長互動與溝通 5.協助並完成主管交辦事項 6.能與同事相互尊重，可溝通，有愛心、耐心及抗壓力 7.中大寶師生比為1比4，小寶為1比3 學校靠近永春捷運站4號出口 步行約3-5分鐘距離 只要願意學習 工作不懂不會的地方一定都會有人帶 請放心來面試 學校小小的但溫馨 同事們也都好相處喔 如遇加班，加班時間會依照勞基法給予加班費

招募托嬰教保夥伴 ● 業界最強制度 × 最溫暖團隊 × 最穩定職涯 ● 我們提供兩種制度選擇，讓你工作更有彈性、更有價值(每天工時8.5小時)： ✅ 選擇 A｜年薪14個月制度（高保障、穩定收入） ◎ 每年固定支薪「14個月」薪資（＝月薪 ×14） ◎ 不含其他獎金與補助，是基本年薪保障 ◎ 平均月薪約 42,000～48,000 元（依職務與年資） ✅ 選擇 B｜四天工作制（做四休三） ◎ 每週最多上班四天 ◎ 如遇國定假日或請假則視同休養日 ◎ 適合追求彈性排班、生活平衡的你 ● 我們還額外提供這些幸福福利： ◎ 聚餐／下午茶點心時間／集團尾牙／年度團建 ◎ 三節禮金／任務獎金／主管津貼【皆額外發放，不含在14個月內】 ◎ 定期培訓與專業進修支持，新人有完整帶領制度 ◎ 行政支援完整，工作溫馨、節奏穩定 【註】不同制度選擇對應不同薪資與工時，實際內容將於面談說明並書面確認。

1.有保母證照或護理師證照者優 2.有照顧一歲至三歲小孩經驗(自己小孩亦可) 3.育幼相關學歷加分、月子中心經驗加分 4.與小孩互動、陪伴遊戲、閱讀故事書、教導生活習慣 5.工作內容包含小孩一日兩餐餐點製作、寶寶衣物清洗、奶瓶及寶寶用品消毒。 6.一個月可上班越多天數者、越長時間者優先。 7. 需求時段為白班(早上8點至晚上8點)。

歡迎對婦幼照護充滿熱情活力的妳，一起提供友善的產後母嬰專業照顧與安全維護。 工作內容： 1、我們提供優於行情的夜班津貼及留任獎金機制。 2、具績效獎金及年度旅遊津貼提撥制度。 3、提供全智能照護資訊系統，讓工作更輕鬆。 4、協助執行各項工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察、紀錄及協助。 5、協助母嬰入、出住護理。 6、育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導。 7、協助小兒科醫師巡診。 8、嬰兒室餵奶、奶瓶、奶嘴消毒、衣物及衛材補充。 9、可配合輪班，我們提供優於業界行情的夜班津貼。 10、我們提供完善的教育訓練。 上班時段： 早 班 07:30- 15:30 夜 班 15:30- 23:30 大夜班 23:30- 07:30

環境~是孩子的第三位老師, 您是那位環境規劃，情境佈置的高手嗎? 歡迎加入我們。 1. 幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 教保員/托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.配合嬰幼兒發展狀況，執行課程活動。

Smiley Rhythm 重視感性教育及生活美感，以義大利瑞吉歐方法倡導的方案教學為主軸，輔以音育、美育、智育、綠育、食育等五大主題，致力於孩子的全人發展。 ❚ 工作內容 負責出生滿7個月至未滿3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 1.擬訂教案、主題情境佈置、製作教具、實施教保活動。 2.班級教保、衛生保健活動執行與紀錄。 3.班級親師溝通。 4.定時維護班級內外清潔。 5.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主管交辦之事情 ❚ 條件要求 1. 具保母人員技術士證或專科以上學校幼兒保育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業。 2. 行政協調及溝通能力佳 3. 重視環境美感，有高度藝術人文意識 4. 熟悉Microsoft Word ❚ 員工福利 1.年終獎金、週休二日、勞健保、勞退、加班費 2.員工午餐及點心 3.員工旅遊、聚餐、尾牙 4.生日當天休假，由公司招待高級SPA療程 5.研習時數可報公假／補休