「課程推廣企劃」的相似工作

安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

美康櫻森總部於日本福岡，除了經營電商事業外，還廣泛涉足房地產、攝影棚、餐飲和等多項事業。 這是我們的日本總公司網站：https://sakuraforest.co.jp/ 「挑戰自我，創造可能性，不斷開發多種『有溫度的商業模式』」 最重視的是基於個人領導力和人際連結，挑戰個人願景和公司願景 我們不止為公司工作，還要以個人成長為最優先！ 請盡情挑戰並勇於失敗～（哪有人一開始就會ㄉ） 現在沒有夢想的人，可以在這裡增加自己的能力，擴大未來的選擇 現在有夢想的人，可以把這裡當作跳板，更接近自己的夢想 我們正在尋找能一起挑戰並享受失敗的夥伴！ 我們善用自身優勢 包括公司經營、商品開發、行銷企劃、CRM客戶關係管理、客服、設計、物流、會計等 電商的各個方面，目標是在台灣市場達到新的成長階段！ 因為有許多工作的成果和達成目標的方法並不明確， 所以我們重視能促進挑戰、學習以及隨之而來的自我變革的組織思維。 閱讀以上內容後，如果您認同我們的理念，歡迎踴躍應徵！！！ 【招募職位】 ● 時薪人員 時薪190元 ● 試用期3個月（正常給薪） ● 上班時間週一~週五9:00~18:00 通過不斷的挑戰和成長，可以有機會在多個領域挑戰自我 （公司經營、商品開發、行銷企劃、CRM客戶關係管理、客服、設計、物流、會計等） 工作內容如下： ➊ 電話客服：電話接聽，協助客戶諮詢商品、訂購下單、修改訂單內容等等、客訴與危機處理，提供有效的解決方案、提供產品售後服務 ➋ 電話外撥：維護顧客關係，定期電話關心既有客戶，無陌生開發推銷！ ➌ 客服小編：線上文字回覆（LINE、Facebook、Instagram、Email） ➍ 客製化處理網路訂單、退換貨安排、試用包寄送等等 ➎ 日常行政工作支援、作為其他組別的意見顧問、提出內部回饋與改善建議 【公司福利】 ➊ 優惠的產品員購 ➋ 每月底一次聚餐 ➌ 語言補助及專業課程補助(到職滿一年可申請) ➍ 不定時飛日本總公司 ➎ 三節禮金 (春節 / 端午節 / 中秋節) ➏ 外國人在台簽證申請 【交通位置】 捷運藍線 府中站步行約5分鐘！ 【周邊環境】 寶雅、誠品、Starbucks、路易莎咖啡、麥當勞 各種小吃 / 點心 / 餐廳 銀行 / 商辦大樓 公司B1為全聯（採購好方便） 【工作環境 】 同事平均年齡26歲、同事感情和睦、工作氣氛自由，沒有上下關係！和一般日商氣氛不一樣喔，歡迎年輕有活力的你 新創公司成長中，需要有責任感的夥伴大家一起努力加油～ 辦公室還有一隻虎斑貓，愛貓又喜歡我們公司的人歡迎歡迎（寵物友善公司！） 公司有日本人，也歡迎想在日文環境上班的你（他不會中文XD） 注意事項！注意事項！注意事項！注意事項！ ● 如有配合學校實習，請在面試時提早告知，勿造成彼此困擾。 ● 本職位優先入取可以「長期」上班的人喔，短期勿試～ ● 一次面試結束後必要時會再安排二次面試的可能喔！

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

我們是南一書局的新創事業單位OneClass 致力於用創新型態的教育科技重新定義學習，實現新世代高互動性的教學應用，創造高效率的學習內容，讓學生、家長與老師一起達成三贏。 OneClass真人Live家教誠徵【課程規劃師】 工作說明： 1.負責與家長進行溝通，了解學生的學習需求，為學生制定客制化的學習計劃。 2.參與課程的設計和規劃，確保課程內容符合學生的學習需求；掌握學生的學習進度和學習成果，進行評估和調整。 3.與教師進行密切的合作，協助教師掌握學生的學習情況，並提供相應的支持和協助。 4.與其他相關部門進行溝通和協調，確保學生的學習環境和學習資源得到充分利用。 OneClass真人Live家教平台：https://tutor.oneclass.com.tw/

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 課程發展專員是連結教育端與產業實務的關鍵推手，負責設計並上線符合未來職場需求的教學內容，與合作院校教師及公協會、企業密切合作，共同發展貼近實務的課程架構與教材。透過持續進行課程驗證，這個職位將協助實現教育資源與產業需求的精準對接，推動技能培育與人才媒合的深化實踐。 【工作內容】 1. 與合作院校或單位之內部教師共同發展課程內容 2. 與產業研究專員協作，深入了解 AI 產業鏈與智慧機械展業之人力發展趨勢 3. 與老師及團隊協作完成課程教材，並於平台上線 4. 進行課程驗證，確保課程內容符合平台使用者需求 5. 協助開發學校人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上課程、教材研發、設計思考或內容企劃等相關工作經驗 2. 蒐集、分析資料的能力 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具教學現場實務經驗 2. 具備教案研究與策劃之能力 3. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 4. 熟悉台灣技職校院教學生態 5. 善於運用 AI 技術輔助創作教學內容 6. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 專案執行是專案團隊的執行力核心，負責推進各項專案計畫，包含活動執行、合作聯繫、文件管理與現場支援。我們的專案聚焦在人才培育、論壇舉辦、產學合作等活動，需要與內、外部夥伴溝通協調，以及對技職教育與社會議題的投入熱情。 【工作內容】 1. 專案細節執行，確保工作項目按進度完成 2. 整理與管理專案文件，包含企劃書、報告、會議紀錄和工作計畫等文件 3. 負責與合作夥伴（企業、學校、社群等）的日常聯繫與追蹤 4. 支援專案活動（如實體活動、線上活動、成果展示等）的籌辦與現場執行 5. 協助專案資料整理、數據彙整與簡單分析 6. 協助團隊進行跨部門溝通與資源調配 說明：專案以人才培育、論壇舉辦性質為主 【能力要求】 1. 1 年以上專案執行、活動企劃、行政助理或相關工作經驗（教育、科技、社會創新尤佳） 2. 細心、具良好的組織能力，能有效管理多項任務 3. 具跨部門協作能力，能與內、外部夥伴有效溝通 4. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體 5. 做事細心、負責，並能獨立完成工作 6. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 有大型活動或專案活動企劃、執行經驗 2. 熟悉線上數位協作工具，如 Slack、Canva 3. 善於使用視覺化材料溝通 3. 有非營利組織、新創、教育領域經驗 4. 具備成功向企業、基金會與政府提案及順利結案、續約合作經驗 5. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援）

台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會進行產學合作，將學會所研發之素養導向課程推廣至社教機構（科教館、圖書館、安親班等）、學校機構課後社團、大專院校進修推廣部、以及對素養課程有興趣之家長。 ※詳細內容如下： 1.將素養導向課程推廣至教育單位及家長。 2.辦理講座或體驗活動以推廣課程。 3.提供素養導向課程內容相關諮詢。 4.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※供個人自由進修之線上學習課程（例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等）。 ※價值10萬元教育訓練課程。 我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，我們期待與更多教育夥伴攜手加入，共同為台灣的教育事業一起努力，與我們一起拿起火把，點燃台灣教育的未來！

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

1.課程提案及資料彙整上架 2.協助現場教學工作 3.回覆官方社群問題 ，協助跨部門溝通 4.課程規劃之相關行政事務 5.統計講師薪資 6.觀察力敏銳，有愛心和耐心，對教育充滿熱忱 7.溝通協調能力佳，可全力配合主管交辦事項，重團隊合作，共同營造良好工作環境 8.有教學經驗者佳

本職務會參與課程營隊等教育活動的「前期籌備規劃」與「現場執行服務」，歡迎希望從事教育經營發展的人才！ 【工作說明】 1. 線上FB/LINE/信箱客服訊息回覆，協助課程及專案活動等問題處理、客戶疑義回覆。 2. 課程行政、活動事務流程溝通、整合及規劃。 3. 課程或活動現場執行（如：報到接待、學員出缺勤管理）。 4. 活動企劃、報名資料文書整理、資料建檔與統計。 5. 主管交辦事項 【職務需求】 ＞熟用文書軟體Excel、Power Point 以及有行政庶務經驗。 ＞不害怕與家長談話、有良好文字溝通邏輯，以因應線上客服訊息及活動現場應答。 ＞真心喜歡教育工作，有興趣及熱忱發揮正向影響力，善與國小學童互動。 ＞清晰的邏輯思路與組織能力，善於辨別任務輕重緩急。 ＞執行力強並具備整合能力，可匯整大量資訊並整理規劃方案。 ※ 此職務不需要電話推銷，僅需於上班期間接聽/致電或回應諮詢課程的電話。 【人格特質】 ✓ 成長型思維，面對挫折或困難，保持開放的心態，積極尋求解方。 ✓ 終身的學習者，願意持續學習、挑戰自我。 ✓ 具耐心、細心、機動性高。 ✓ 效率高，能適應快節奏，能獨立作業解決問題。 ✓ 懂得變通，願意與夥伴討論、團隊合作。 【 加分項目 】 + 兒童營隊經驗 + 教育服務、社團幹部相關經驗 + 具備文案撰寫、影音、媒體、公關、社群經營相關經驗或能力 ▼上班時間 週一至週日 10:00-19:00 或 9:00-18:00 本職務採排班制（勞基法四週變形工時），可週休二日，但需配合週六日的課程或活動與同仁輪流值班。 每月依班表可選擇平日及周末休假。 若有加班，依勞基法給予加班補休或加班費。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▌ 關於數感 數感實驗室是臺師大第一家教育類衍生新創企業，曾獲遠見天下文化教育基金會「未來教育台灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，獲中央社、大愛電視台等媒體專訪。 我們實施逾百場國小數學實驗課，每年帶領數百位孩子動手玩數學，設計符合STEAM精神、跨領域的體驗活動，有別於傳統以紙筆計算的數學課，廣受學生及家長喜愛。而線上的部分，數感實驗室在Facebook已累積超過14萬名的追蹤者、YouTube頻道亦有超過5萬名訂閱戶，產出逾千篇原創內容文章及多元影片，題材契合新課綱數學素養、跨域學習的潮流，受到許多媒體平台轉載。 我們的理念是把數學變得好用、好玩、好學，翻轉大眾對數學的刻板印象！ ▌ 為什麼要加入數感實驗室 ⊛ 多元開放的環境 數感提供一個好玩有趣、充滿實驗精神的工作環境，成員包括數學、設計、教育、廣告等專業，夥伴富有熱情且樂意分享經驗，我們經常發起活動，不論是讀書會或揪團運動、聚餐、看電影，工作和休閒都能兼顧！ ⊛ 重視學習與自我成長 固定舉辦員工研習與旅遊，也鼓勵個人進修，提供進修上課及購書預算。每月固定和主管一對一談話，提供夥伴工作和情感上的最大支援與指引。 ⊛ 重視討論和合作 我們鼓勵每位夥伴的想法與發言，強調團隊合作的文化，公司各專案透明開放，歡迎所有夥伴投入參與，經驗共享。你會與一群多元、懷抱理想的夥伴共事、彼此交流成長，並可以獲得主管及夥伴支持，大膽創新、實踐想法。 ⊛ 從零到一的挑戰 跳脫舊有的教育模式，我們希望發想新奇有趣的內容，打造全新的數學學習方式和教材。公司有多種類型專案，包括線上影片、實體課程活動及課本設計、教具產品開發、展覽規劃等，充分的發揮空間，讓你快速累積作品及經驗。 ▌ 工作福利 ⟡ 個人進修及購書預算 ⟡ 慶生蛋糕及生日假 ⟡ 員工聚餐吃飽又吃好，免費零食下午茶無限供應 ⟡ 不定期舉辦出遊、電影包場等活動 ⟡ 員工健檢、旅遊、結婚、生育補助 ⟡ 年終獎金、績效獎金 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 數感實驗室做的「是數學，也是你不曾想過的數學」， 如果你想要認識教育新創產業，也期待富有實驗精神及挑戰性的工作，想要發揮影響力改變下一代的教育，歡迎加入數感，一起創造數學教育的更多可能性！

亞希亞通路有限公司X樂天行銷有限公司 協助各類活動規劃、安排與執行（公益、公關、節慶、通路、產品推廣、品牌形象等） 負責活動現場統籌、監督與執行 廠商、設計、客戶間的溝通協調 活動進度追蹤、預算控管、結案報告整理 協助市集活動規劃與招商 主管交辦事項與其他活動支援 工作條件 歡迎無經驗但有熱情者，具活動相關經驗佳 主動積極、責任感強，能獨立作業與團隊合作 良好邏輯思考、臨場反應及溝通能力 基本文書操作（Google 文件/Excel）與簡報編排 喜歡挑戰、動態工作的特質 加分條件 有市集、展覽、品牌活動經驗 熟悉 AI／PS 或基礎設計工具 有汽車駕照或可配合外勤之機車

【我們是誰】 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）是一個推動台灣技職教育改革的公益組織，致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動技職教育的結構性改變。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 後勤營運行政專員是組織穩定與成長的核心後盾，協助組織營運與行政相關工作。工作內容包含會務管理、辦公室營運、設備管理，以及人事行政庶務。 【工作內容】 1. 行政庶務管理：郵寄、採購、資產管理、文件歸檔、會議安排與場地協調 2. 日常辦公室維護與運營 3. 會務管理，包含辦理理監事會及公益勸募行政工作 4. 使用 AI 工具，導入行政作業流程自動化 5. 支援人事行政作業 6. 其他主管交辦事項 【能力要求】 1. 1 年以上後勤行政相關工作經驗 2. 擅長處理文件和統整資料 3. 具跨部門協作能力，能與內、外部夥伴有效溝通 4. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體 5. 做事細心、負責，並能獨立完成工作 【加分條件】 1.非營利組織相關工作經驗 2. 熟悉各式線上數位協作工具 3. 關注技職教育、青年職涯等相關議題 4. 熟練駕駛並具備汽車駕照（視部分活動需求進行支援） 5. 與會計師合作經驗、編制過或熟習財務三表

1. 專案管理： 協助高階主管進行職能發展相關專案計劃、執行與追蹤，包含製作簡報、協助提案，確保專案按時完成並符合品質。 2. 文書處理： 撰寫、編輯、管理高階主管的各類文件與郵件，負責文檔的歸檔與保密工作。 3. 會議安排與紀錄： 組織和安排高階主管的會議，負責預訂會議室、記錄會議紀要，並協助準備會議材料。 4. 溝通協調： 作為主管與公司內外部之間的溝通橋樑，確保資訊的及時傳達與執行。 必要技能 (Must)： 文書處理/排版能力、簡報軟體操作、行政事務管理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、文件或資料建檔處理、線上系統操作、專案時間/進度控管、人員接待。 其他條件： 積極認真負責的態度、抗壓性強、耐心、細心、靈活度高、對處理單一行政事務不排斥者 具邏輯思考、時間管理、溝通表達、團隊合作與跨部門協調能力、數字敏感度高。

1.企劃案規劃及執行 2.整合文宣通路及辦理媒體說明會活動 3.至各大產業通路進行服務理念宣導 4.募集社會資源 5.業務開發(陌生開發-電話/拜訪) 6.街頭募發票活動 7.義賣活動 8.直接服務(到宅原床泡澡/老人訪視) 9.善士管理與關係經營

1.編撰事工計畫、指導原則及方案設計。 2.研議個案管理、團體方案之策略規劃。 3.掌握主責議題之社會政策與資源發展脈絡進行情資收集與資料分析。 4.統籌全國專案管理進行提案計畫、執行推動、溝通協調及成效評估。 5.達成部門主管賦予任務目標、協力本會與部內重要方案活動執行。 6.負責專案：藍海計畫 或 PaGamO閱讀專案。

1. 策略與提案：企劃針對企業與群眾的募款策略，同時負責提案規劃執行。 2. 募款活動推動：主動規劃及執行大額個人捐款活動，包含捐款者聚會及其他相關勸募活動。 3. 跨部門協調：與行銷部定期進行會議，以及追蹤協調提案進度。 4. 關係維護：經營與維繫贊助企業或捐款者之間的合作關係，定期分享基金會成果，並邀請他們參與各類型活動，促成互惠互利的夥伴關係。 5. 行政管理：製作及管理捐款報表與資料紀錄，同時完成相關行政與文書工作。

【關於知識衛星】 知識衛星是台灣領先的線上教育平台，至今已累積超過數十萬學員、創造超過上百堂優質課程，攜手台灣、美國、韓國等海內外業界頂尖講師，推動知識普及與學習升級。我們相信教育能改變人生，也能改變世界，因此以「知識無界，學習無限」為理念，打造多元、包容、共享的學習社群。目前已打造三堂破億、數十堂千萬級的熱銷課程，為台灣第一的線上知識學習平台龍頭，持續引領市場。 【為什麼你該加入知識衛星？】 這裡是 教育科技新創的第一線，你的行銷操作，將直接影響課程銷售與學員成長。 我們提供一個開放、創新、跨領域合作的環境，讓你的點子能快速實驗、快速落地。 我們不只重視「完成任務」，更重視「創造成果」。在這裡，你能看到自己的行銷專案如何推動數萬學員的學習旅程。 【關於我們的團隊】 我們的團隊由一群有理想、有抱負且充滿熱情的夥伴組成，大家來自不同背景，攜手共創學習的未來，並且與業界領先的講師及學者合作，共同打造高品質的線上學習體驗。我們以學習者為核心，關注學習效果並不斷優化平台與課程內容。 【職務內容】 廣告投放與優化：操作數位廣告，追蹤並分析成效，持續優化以提升轉換率。 行銷企劃與素材規劃：結合市場趨勢，規劃課程行銷方案與影音素材，展現課程賣點。 專案管理與跨部門協作：掌控專案時程，跨部門溝通協調，確保專案如期上線並達成績效目標。 合作與資源整合：洽談並規劃與 KOL／創作者／合作夥伴的行銷合作，提升專案話題性與觸及率。 講師關係維護：維繫與講師的關係與溝通，協助課程講師經營品牌與社群，共同打造長期成長策略。 【職務要求】 具備 2 年以上行銷或企劃相關工作經驗（無廣告投放經驗亦可）。 具備良好溝通能力，能協作並快速適應變化。 樂於學習新工具與新趨勢，能將新知應用在專案中。 接受新創公司的不確定與變動，保持調整彈性。 【加分項目】 具備 Meta Ads、Google Ads 廣告投放經驗。 熟悉 數據分析工具（GA4、Looker Studio），能用數據驅動決策。 有專案管理實務經驗，能獨立承擔專案成敗。 有線上教育、內容行銷、集資產品相關產業經驗。 ＊請檢附過去專案作品，讓我們能更加了解你！

你總是能穩定地完成那些重要卻容易被忽略的事， 讓團隊能放心往前走嗎？ 我們正在尋找一位細心、踏實又擅於規劃調度的門市行政主任， 一同支撐起鹿學門市日常的穩定運作， 讓每一場課程、每一則訊息、每一通電話都能被妥善處理與傳遞。 這份工作不在教室裡，卻是讓教室一切運作順暢的重要角色。 如果你對細節有敏感度、喜歡讓混亂變有序，並樂於跨部門協作， 歡迎加入鹿學，一起創造美好日常！ -- 一、具備專業技能： ❶ 課務與行政主責 。負責排課、排班，負責門市人力調度運用 。官網後台課程上架、課表資料彙整與更新 。處理課程報名、名單追蹤、表單資料整理等行政流程 ❷ 財務與帳務協助 。收據整理、核對、報銷單據歸檔等基本帳務工作 。執行請款流程、簡易採購與文件處理 ❸ 行銷與招生 。觀察並整合課程規劃需求，達成招生目標 。行銷素材資料整理、內部資料歸檔與行政支援 。活動表單或官網文案更新、製作簡易行銷素材 ❹ 優化客戶服務 。負責回覆客服訊息、處理基礎客訴問題 。優化現場服務流程，提升門市滿意度 。優化線上客服流程、建立 FAQ 資料等行政任務 二、個人特質要求： ❶ 細心與負責：對細節敏感，能妥善處理日常行政與資料事務 ❷ 積極與穩定：願意穩定投入例行性工作，也能主動支援突發需求 ❸ 配合與協調力：願意跨部門協作，具備良好團隊互動態度 ❹ 條理與耐心：擅長資訊整理與文件管理，能清晰掌握流程邏輯 ❺ 外向與主動：願意接觸人、嘗試對外聯繫，不怕問、不怕開口 三、加分條件： ❶ 有行銷／課務／客服相關經驗者佳 ❷ 熟悉 Google 文件、Excel、表單製作等文書工具 ❸ 對資訊系統（如網站後台、報名系統）具基本操作能力 ❹ 具備支援力及責任感，全力支援活動現場營運順暢 ❺ 曾接觸合作開發、對外窗口或簡報資料整理者尤佳 四、注意事項： ❶ 本職缺為長期職位，須具備穩定投入意願 ❷ 工作內容將依實際營運需求調整，具彈性支援特性 ❸ 應徵者請附簡單自我介紹，歡迎分享過往相關經驗或擅長事項

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1、協助客戶兌換桌遊。 2、協助主管於開發過程時，維繫客戶關係。 3、陪同主管定期拜訪經銷客戶。 4、協助主管在業務接洽及訂單時，處理其他庶務。 5、無經驗可，公司將提供教育訓練、基礎銷售技巧與話術演練。 6、有興趣從事業務相關工作 （視工作表現，一年後可轉為業務職）。 7、具備團隊合作觀念，對於目標有高度企圖心。 8、其他主管交辦事項。

1.專案計畫工作分配、管理、執行與工作進度督導 2.溝通協調各部門 3.活動統籌與督導執行 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 5.其他專案計畫相關事宜與上級交辦事項 - 透過與政府專案協作，從實務端了解政府公私協作機制及教育生態系全貌 - 透過專案協作，提升多元關係人的專案管理與進度管理能力