「【內部職缺】Case Consultant_招募顧問」的相似工作

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

想成為客戶搬家的神隊友嗎？加入居家整聊室，一起打造順利又安心的搬家體驗！ 居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，開始橫向延伸不同產品線服務各種客群需求。 【工作目標】 具備良好溝通能力與客戶導向思維的外勤搬家規劃顧問，前往客戶住處了解搬家需求，協助規劃並提供最佳方案，確保搬家任務順利完成。 【工作內容】 1. 前往客戶家了解需求，記錄並進行現場評估，制定合適的搬家計畫。 2. 與公司後勤團隊協作，確保搬家服務的高效完成。 3. 維護客戶關係並提升客戶滿意度。 【需求條件】 1. 沒有一技之長沒關係，面對挑戰願意嘗試、學習並調整做法，持續優化應對方式。 2. 只要肯拼，化身為城市飛人，一天跑多場案件，成為估價時間管理大師！ 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋當月激勵獎金，業績獎金根據每月業績表現計算。 【入職培訓】 1. 搬家估價知識、技巧手把手教學。 2. 提供初階、中階整聊課程，從零掌握專業知識。 3. 可申請至服務現場當實習生，親身體驗整聊服務流程，加速對服務的掌握。

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting the day-to-day operations of human resources and office administration. This role ensures smooth HR processes, efficient administrative support, and a positive work environment for all employees. 1. Human Resources (HR)  Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee engagement, and offboarding.  Assist with job postings, candidate screening, interview coordination, and reference checks.  Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems.  Coordinate and assist in training programs.  Participate in organizing employee engagement and team-building activities.  Ensure compliance with labor laws and internal HR policies.  Support HR reports and analytics as required. 2. Administration & Office Management  Handle general administrative duties including office supplies, equipment maintenance, and vendor management.  Coordinate office logistics such as facility management and mail distribution.  Support management with travel arrangements, expense claims, and event organization.  Manage contracts and invoices related to office services (e.g., cleaning, IT, courier).  Assist in planning and executing company events, meetings, and welfare activities.  Ensure the office environment is safe, organized, and efficient.  Liaise with internal departments and external partners for administrative support needs.

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you're ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【人資招募實習生】 工作內容： 1. 篩選履歷/電話邀約(20%)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 公司內部正職招募(60%) ：尋找與公司內部正職符合標準的人選，確保職位的符合度。 3. 社群經營(10%)：社群平台上的推廣及招募活動，包括LinkedIn、104、1111等。 4.校園專案協助(10%)：協助推動並執行校園招募活動與品牌曝光。 【派遣招募實習生】 工作內容： 1. 履歷篩選 (20%)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 派遣員工招募 (70%)：依據客戶需求，尋找並推薦合適人才，確保人選與職位契合。 3. 員工關係 (10%)：維持良好的員工關係，並協助處理派遣員工相關問題與需求。 -每月依招募表現，提供績效獎金 -公司內部職缺，非派遣職缺 (每週上班天數3-5天) 更認識我們，請到以下連結 | Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/ | LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

工作內容： 操作機台、成品檢驗等，有站有坐，無塵衣&靜電服依部門分配(簡單易學有專人教) 薪資結構: 加班另計—休假日加班雙倍計薪並依照實際上班時數計算 日班薪36430起，夜班薪44730起—可休十天 日班約41514起，夜班薪51628起—可休八天 日班約46598起，夜班薪58526起—可休六天 工作時間: 做四休二、固定班，工時10小時、中間分次休息2小時 日班08:00～20:00 夜班20:00～08:00

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

【關於 PERSOL】 PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案，服務領域涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等 。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動向與需求，更能累積雄厚的日企業界人脈；透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 企業成功的推手 1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援 2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人 3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢 人才的職涯顧問 1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺 2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡 3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹） 4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況） 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷；歡迎新鮮人挑戰應徵 2. 具備溝通協調與談判、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 5. 具備樂於學習的心態，樂於自我學習成長，並能主動了解產業、職能知識與人事勞務相關法規 【加分條件】 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

【關於我們】 ● 普金企管顧問公司 成立於1999年，是大中華區代表性的金融人才尋覓機構。 ● 專為銀行、券商、投信、保險、財富管理等知名金融機構，協助招募中高階專業人才，信譽及品牌卓著。 ● 工作團隊及服務地區：北美、台北、香港、新加坡、中國大陸等。 【工作內容】 ● 協助金融機構招募中高階專業人才 ● 協助搜尋、聯繫、面試、推薦人才等招募相關工作 ● 提供金融職場相關訊息 【為什麼這是份很棒的工作機會？】 ● 工作內容活潑有趣，與金融中高階人才打交道，工作具專業又不失感性（工作生涯規劃與人生規劃有密切關聯）。 ● 工作雖具業務性質，但屬顧問式行銷，專業性較強，業務痛苦指數低（因人才找工作靠獵頭，對獵頭較友善）。 ● 普金培訓制度及作業平台完善、客戶及人才資源積累豐富。 ● 工作性質穩定及具長遠性，工作越久，越陳越香，人脈越廣。 ● 有保障底薪，工作得好，獎金優渥，年薪百萬以上；即使做得一般，年薪也不差。

職位類型： • 人資招募專員 Talent Acquisition Specialist • 工作時間：上班時間 8:45~10:00 下班時間 17:45~19:00 (滿9小時, 內含午休時間1小時15分) 你將參與的職務內容： 1. 全程參與公司內部招募流程，從主動聯繫人選、安排面試到管理溝通，確保人選擁有愉快的求職體驗！ 2. 協助處理招募相關任務，如刊登職缺廣告、準備面試資料及追蹤面試進度。 3. 積極參與線上線下徵才活動，主動與潛在人選互動並建立連結。 4. 參與規劃並執行雇主品牌相關活動，為公司吸引更多優秀人才。 5. 支援人資招募團隊的日常任務，與團隊共同打造更棒的工作環境！ 加入我們，你將獲得： • 實戰經驗：深入了解人資領域，學習多元化專業技能，為未來職涯加分！ • 活力團隊：與熱情且專業的夥伴一起合作，共同創造更多可能性！ • 完整訓練：提供全方位的招募教育訓練，無經驗者也能快速上手！ 立即加入我們，開啟你的人資成長旅程吧！ 歡迎投遞履歷或直接聯繫我們了解更多詳情！

【職務簡介】 我們正在尋找一位具備B2B商業思維、人才敏銳度與高效執行力的獵才顧問，加入我們專業的獵才服務團隊。 此職務不只協助客戶尋找中高階職缺，且須負責事務所內部招募策略與主動開發，與各部門緊密合作，為事務所引進關鍵人才，提升整體組織競爭力。 ★想挑戰高績效也能兼顧專業價值？歡迎具業務熱忱的你，一起朝年薪百萬邁進！！ 【工作內容】 ◆ 與客戶及部門主管深入討論職缺需求，提供招募建議與策略規劃 ◆ 主動搜尋潛在人才（sourcing），包括使用104、LinkedIn、社群與推薦等多元管道 ◆ 撰寫吸引力高的職缺文案與招募信件，有效提升人才回應率與品牌印象 ◆ 進行履歷初篩、撥打陌生電話、安排與執行初階面談 ◆ 與候選人保持良好溝通，進行職涯引導與議薪協調 ◆ 建立與維護人才資料庫，進行職類市場mapping與潛在人才追蹤 ◆ 協助優化招募流程與候選人體驗 【職務條件】 ✔ 至少3年以上相關工作經驗，具備以下任一經歷者尤佳： 　- B2B銷售、業務開發或客戶經理 　- 招募專員或人力資源顧問 　- 獵才顧問或Headhunter（含第三方/內部獵才） ✔ 熟練使用104人力銀行、LinkedIn等招募平台與工具 ✔ 優秀的溝通與說服能力，能熟練操作陌生開發（cold call / email） ✔ 良好的時間管理能力，能同時掌握多項職缺與溝通進度 ✔ 中英文書寫能力良好，能撰寫中英職缺文案與商務郵件 ✔ 樂於學習新知，願意嘗試使用AI輔助工具（如ChatGPT、LinkedIn Recruiter AI等） ✔重視誠信與職業道德，具備熱情、積極主動與團隊合作精神

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

TalentTrend是一間致力於幫助企業尋找優秀人才的獵才公司。 我們的核心價值觀是為客戶提供高品質、高效率、量身定制的招聘解決方案，同時也致力於幫助求職者找到最適合自己的職業道路。 您是否熱愛挑戰，對招聘行業充滿熱情？您是否擁有卓越的市場洞察力和優秀的人才獵頭技能？如果是，我們誠邀您加入我們的團隊，成為招募顧問 Recruitment Consultant。 【我們對夥伴的期望】 • 具備卓越的市場洞察力和人才獵頭技能，能夠為客戶提供最適合的人才和最優秀的服務。 • 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效地與客戶和候選人進行溝通和協調。 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維，能夠在團隊中積極貢獻和創造價值。 【招募顧問主要職責】 1. 與客戶溝通：了解客戶的需求和要求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係。 2. 招募優秀人才：透過各類招募管道和工具篩選與挖掘優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，通過面試和評估確保人才符合客戶的需求和文化。 3. 管理招聘流程：管理招聘流程，包括與候選人的溝通、聯繫、面試安排等，確保順利地完成招聘流程。 4. 建立人才庫：建立和維護人才庫，不斷優化和更新人才資源。 我們期待您的加入，一起為客戶提供最優質的服務和人才招聘方案。

我們是一間專注於產業知識媒合與顧問服務的公司，協助金融業與企業客戶快速連結產業專家、掌握市場趨勢，是台灣少數深耕「知識供應鏈」的顧問公司。 我們正在尋找對產業趨勢具敏銳度、擅長溝通與人脈開發的夥伴，負責為金融業、企業內訓等客戶媒合合適的產業講師。 【招募顧問的日常】 1. 根據客戶需求，篩選、邀約具備專業背景的講師（如企業高管、技術專家、顧問等） 2. 建立並維護講師資料庫 3. 與講師溝通議程、講座方向、合作條件等細節 4. 與其他同仁協作，確認講師人選與講座內容 5. 支援講座執行（如必要可現場協助） 6. 持續關注市場動態，主動挖掘具潛力的講者或新興主題 【我們需要這樣的你】 1. 良好的人際溝通與商業談判能力 2. 細心、有條理，能獨立管理多項任務與時程 3. 具備產業敏感度，對講座主題或專業內容能快速理解 【加分特質】 1. 有顧問業、獵頭、B2B業務、活動企劃等相關經驗 2. 具產業專家人脈或邀約經驗 【透明開放 × 優渥福利】 ◆ 從獎金制度到日常溝通都保持透明，同事主管間都能直言分享 ◆ 重視獨立思考、自主學習，讓你在上班時間也能學習新知 ◆ 每個月補貨零食櫃、現煮咖啡、奶茶、餅乾、泡麵，工作不怕嘴饞 ◆ 不定期公司聚餐吃好料 ◆ 提供優於勞基法的特休天數 我們是一個重視責任、速度與成果導向的團隊， 如果你對科技、金融產業充滿好奇，且擅長溝通、樂於成長，歡迎你的加入！

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Platinum International Consultants 是一家專業獵才顧問公司， 服務橫跨科技、金融、製造與新創等領域，總部位於台北並拓展至亞洲各主要市場。 我們誠摯邀請對「招募產業」、「商業策略」與「人才市場」有興趣的你， 加入我們的實習計畫！ —我們相信，好的實習不是從旁觀察，而是讓你真正參與、實戰學習。— 在這裡，你將走進顧問的第一線、和專案一起成長， 透過實務任務建立職場核心能力與顧問視角，為自己的職涯熱身，預約未來的第一步。 【實習地點】：台北內湖科技園區 【實習工作內容】 - 協助顧問進行候選人搜尋、初步聯繫與資料整理 - 參與職缺分析、市場研究與人才名單建置 - 支援顧問處理面談邀約與後續追蹤 - 經由 Mentor 帶領，逐步參與推薦流程與候選人經營 - 協助撰寫職缺文案、履歷摘要與報告簡報 - 執行獨立小專案（如產業 mapping、人選 pool 策略等） 【你將獲得】 - 參與實戰招募流程、建立顧問工作基礎能力 - 一對一顧問 Mentor 指導與每月成長回饋 - 實習證明與顧問推薦信 - 優秀者可獲轉正機會，進一步成為全職獵頭顧問

在這個行業裡，不限經驗、不限科系、努力就能收穫高於10萬以上的收入， 我們提供的不只是一個工作，而是一份可挑戰的高薪事業， 歡迎有熱誠的各位來挑戰"百萬年薪"。 提供各項不動產、房屋、土地買賣相關業務。

#完整教育訓練 #進入金融業的敲門磚 #台灣最大外商銀行 #業務可認真衝刺業績拚獎金 #可迅速累積財富 #見紅休維持工作生活平衡 【職務介紹】多種業務職，可評估自己的調性以及發展安排面試喔! A-內勤信用卡行銷業務: 喜愛與人互動的你/妳，相較於門市銷售，這份工作真的可以快速累積業績衝高額獎金! 工作內容: 1.由公司提供名單或自行開發，外撥電話邀請客戶申辦信用卡與公司指定商品，說明商品權益及相關注意事項並協助客戶完成後續申辦流程。 2.對於客戶所提產品疑問提供正確解說，處理客戶抱怨事項 *歡迎餐旅/銷售背景的人才加入，轉內勤的好機會不要錯過!!* ---------------------分隔線--------------------- B-內勤保險業務: 提供銀行優質用戶名單，完全不用售後服務，專心衝刺前端銷售銀行具競爭力的保單，保險界人才可輕鬆成交 ! 工作內容: 針對公司提供之客戶名單，致電給銀行用戶並銷售保單 *須具備保險任一證照，歡迎想衝刺「前端線上銷售」「不想跑外勤」的業界人才加入團隊 ---------------------分隔線--------------------- C-內勤貸款業務: 很會銷售/協助客戶陌比三家的人，平日免加班可達年薪百萬的機會在這裡!! 工作內容: 以電話方式，針對本行客戶推廣並銷售無擔保的信用貸款產品。 *名單免陌開! 歡迎具業務經驗人才加入，可快速累積業績獎金! ---------------------分隔線--------------------- 【薪資】底薪33,600+高額業績獎金 *以上三種職務的業務菁英，真的都可達年薪破百萬 *正常發揮/培訓完畢的新人也可達均薪45-70K (通常團隊成員都會越做越好、越做越穩定) *業務只有年薪只有12薪? 錯，本行業務享有年度福利金 (金額高於1個月本薪) 【需求條件】 1. 良好溝通能力與邏輯思考能力 2. 學習能力佳，公司提供一對一師徒制帶你快速適應團隊及職務 3. 出勤狀況良好穩定 4. 最重要的是有想賺錢的目標跟野心 >> TOP SALES的必備特質 【上班時段】 內勤業務: 週一到周五日班，見紅休 外勤業務: 排休制，依照紅字天數排休 *入職後享有年度14天的年假，少見難得的休假好康* 【上班地點】 內勤業務: 內湖區/中山區 外勤業務: 雙北地區皆有駐點 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Line: fan870828 Tel: 02-6605-8170

【工作內容】 1. 為我們的潛在學員提供課程方案解說。 2. 根據潛在學員的學習目標，進行課程的設計規劃與銷售。 3. 學員關係經營維護。 4. 學員排課與關懷等行政工作。 本職缺為內勤業務性質工作。 【我們的招聘優勢】 1. 提供業界最有效益的名單(課程規劃師不需要出門開發客戶) 2. 提供業界最有競爭力的服務和產品（業務最怕產品難講難賣） 3. 提供業界最有競爭力的薪資報酬（保障底薪＋各類獎金） (2024年教育顧問平均月薪為65000元，只要努力就有機會，獎金上不封頂) 4. 提供業界最完整的員工教育訓練。 【工作時間】 1. 採輪班制。 2. 每月國定假日多少天我們就提供多少天休假。 3. 每月能『輪排』國定假日休息。 4. 週一至週五：10:00-22:00 週六：10:00-20:00 週日：10:00-19:00 【我們的福利】 1. 完整透明的晉升機制 2. 符合法規的勞健保 3. 提供完整且系統化的新進員工教育訓練 4. 提供在職員工多元內容的繼續教育計畫 5. 各類獎金：生日禮金，每月全勤獎金，三節獎金，業績達成獎金，業務競賽獎金，績效獎金，年終獎金..等 6. 年度海外員工旅遊（我們的足跡已過澳洲、英國、西班牙、東京、民丹島、新加坡、蘇美岛、馬來西亞、北海道 、夏威夷、清邁、、峇里島 、曼谷等） 【工作要求】 1. 一年以上相關工作或產業經驗尤佳。 2. 具有其他行業經驗的業務高手我們也非常歡迎。 3. 具良好的溝通能力，善於表達、分析與分享產品價值。 4. 具良好的執行力，能自主管理與達成目標。 5. 擁有良好的工作心態，樂於接受挑戰，並能以積極正向心態調整自己。 6. 能獨立作業並熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。

1.高專及普專雙薪制 2.開發現有公司客戶 3.定期經營舊有客戶 4.負責客戶業務接洽 5.處理客戶案件成交後續相關事宜

RecruitFirst 隸屬於亞洲最大人事顧問集團HRnetGroup， 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練、雇主品牌建立等服務。我們的IT Team 目前擴編中，歡迎對獵頭工作、IT產業有興趣的你加入我們的團隊! 【工作內容】 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 與求職者主動接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 擔任求職者與企業的居中協調者，創造雙贏局面 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 利用社群來建立招募管道(Ins、FB... 【你會得到】 市場上最完整的獵才顧問教育訓練 第一時間Get市場最新情報，洞悉各領域資訊 精準掌握科技產業人才分布 跟各行各業最優秀的人資合作機會 學會彈性有力道的溝通方式 【公司文化】 工作氣氛活潑 / 轉速快 / 團隊合作 自在的辦公氛圍+寬敞明亮的工作環境 透明的升遷 & 加薪制度 儀式感滿滿的節日活動 : 尾牙/ 春酒/ 聖誕節... 【Must to have】 積極並且想要在團隊裡發揮正面影響力的人格特質 樂於學習產業知識 (軟體/ 半導體/ 醫療相關) 細心負責任, 勇於隨時改變 & 調整 有社群小編的工作/ 社團經驗加分 歡迎參觀我們的IG : https://www.instagram.com/techaway2025?igsh=cDgwMnhva3ZvcDRl

【職務內容】 1. 挖掘市場人才：依據客戶或專案需求進行職缺分析、履歷推薦、人才面談 2. 完成招募流程：人才特質分析、面試安排、面試結果追蹤、內部報表製作 3. 擅與人交流、重視團隊合作、目標導向，勇於接受績效挑戰 4. 具備金融、科技行業經驗或資訊服務技術背景者佳