「國小 低/中年級 安親課輔老師-(大華分校)」的相似工作

接生回班、課業指導、 作業檢查、學生常規教育、 班級家長、學生問題處理、 教師手冊登記。

※周休二日 ※完善福利制度，升遷管道廣 1.接送學生放學 2.指導學生完成學校功課 3.叮嚀學生完成每周評量週考 4.督促學生完成數學&英語功課 5.教導學生生活常規及品格教育 6.輔導學生考前到班加強 7.定期與家長聯繫學生狀況 8.維護教室環境整潔 歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~ 幼保相關科系或有安親課輔經驗者尤佳

1. 國小課業輔導教學。 2. 品格教育與生活常規建立。 3. 課室管理。 4. 親師溝通。 5. 考前輔導與加強。 我們的要求：您必須堅守原則、班控能力強並具有足夠的抗壓性， 以嚴謹用心負責的態度教育孩子，並懂得隨時充實自我提升能力。 ※ 我們可以提供完整的教育訓練，讓您成為一位出色的老師。 ※ 需有教學相關經驗半年以上。

1.教授班內課程進度（專業教學，一個年級一個班） 2.處理班內行政 3.指導學童完成作業，協助輔導課業 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況 5.教導孩子做人處事道理，提升孩子品德力 6.配合寒暑期班內活動 7.協助帶班數學 *依帶班人數提供額外獎金曲線 *依能力提供額外獎金曲線 1.正成長獎金 2.大班獎金 3.組班獎金 4.專長獎金 5.數學帶班獎金 6.零流失獎金 7.數學比例複合獎金 團隊提供新進人員及各階人員升職訓練 (On Job Training)

1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼： 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。 ★月休8-10天(排休)

《擴大營業・人才強力招募中！歡迎加入我們的教育團隊 》 我們正在尋找有熱情、有耐心的你，一起為孩子的成長努力！ 不論你是剛畢業的新鮮人，還是有經驗的教學好手，我們都歡迎你的加入！ ⸻ @工作內容 1. 檢查學生作業，確保學習品質 2. 針對錯誤部分進行一對一輔導 3. 與家長溝通學生學習狀況 4. 協助學生複習考試進度及學校課程 5. 未來可依個人志向培訓為美語或數學教師（有完整培訓制度） ⸻ $薪資待遇與獎金制度 【試用期】    •   有經驗者：1 個月，月薪 $32,000+1000全勤    •   無經驗者：3 個月，月薪 $30,000+1000全勤 【正式聘用期（開始帶班後）】    •   有經驗者：月薪 $35000 ~ $40,000+1000全勤    •   無經驗者：月薪 $31,000 ~ $35,000+1000全勤 （含底薪＋帶班津貼＋全勤獎） @另有 人頭獎金、增科獎金、招生獎金、主管津貼 等多元獎勵機制！ ⸻ @上班時間（每週約 37 小時）    •   週一、三、四、五：12:00～20:00    •   週二：14:30～20:00 （遇月考週：15:30 到班，不開會） *月考前兩週的週六需出勤輔導：8:30～12:30（共 8 小時） *每學期配合一次招生活動（約 4 小時） *寒暑假享有午餐津貼：$80/餐 *勞健保與勞退照實申報，絕不高薪低報 *小港區、楠梓區、外縣市夥伴另有交通津貼 ⸻ *升遷機會與職涯規劃 我們重視每位夥伴的努力與貢獻 → 表現優異者可升任 部門主管或分校主任，讓你不只是「一份工作」，而是一條成長的職涯之路！ ⸻ @我們正在尋找這樣的你：    •   對教育有熱情    •   願意學習、有責任感    •   喜歡與孩子互動，樂於助人    •   想挑戰自我、拓展未來發展可能！ ⸻ @快投履歷，一起打造充滿熱情與成就感的教育環境！ @工作地點：高雄市區內（依分校安排）

櫃台事務、主管交辦事項、幫學生做英語電話測驗

我們位於鳳山區鳳翔國小附近，有著10年的經營管理團隊。補習班環境乾淨、新穎、明亮、安全，給老師們舒服的上班空間。 【工作內容】 1. 學校放學接送 2. 每日固定清潔工作。 3. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 4. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 5. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 6. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 7. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 8. 家長聯繫，親師溝通。 9. 大型活動執行（聖誕節.萬聖節.中秋節.教師節.父親節.母親節等) 10. 招生發傳單（每學期1-2次,會額外支薪) 11. 輔導/加強學生。 【工作福利】 1. 帶班底薪 2. 人頭獎金 3. 滿一年,續班獎金 4. 三節獎金 5. 久任獎金 6. 勞保、健保、勞退提撥。 7. 依照勞基法給予工作特休假。 8. 不定期聚餐。 我們是一個非常年輕的工作團隊， 大家有著相同的教學熱忱及目標， 提供良好的溝通管道， 歡迎有教學興趣的老師們，一起加入我們的團隊～

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 歡迎 所有求職者

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.課後教室清潔整理 8. 年級導師交付事項 * 學生關係經營 * 家長電話聯繫 無經驗可

我們正在尋找熱愛教育、有耐心且富有責任感的安親課輔老師，加入我們的團隊！ 負責協助學生完成課業、提供學習輔導及引導他們培養良好的學習習慣。 這是一個充滿成就感的工作，適合熱愛孩子與教育的您！ 一、工作內容： 1.協助學生完成課業及作業 2.提供學習輔導，解答學生疑問 3.安排學生課程計畫，同步國小進度 4.與家長保持良好溝通，定期反饋學生學習狀況 5.確保學習環境安全、和諧 6.公司提供安親課輔老師帶班獎金制度、月考激勵獎金! 二、福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 ◆ 子女教育費補助 ◆ 完整的教育訓練 ◆ 順暢的升遷管道 三、比照勞基法 * 特休日數 * 國定假日休假 * 享勞健保/自提6%

1.檢查學生回家作業是否完成。 2.維持班級秩序。 3.點名、確認學生出席。 4.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 5.協助解決學生課業上的困擾。 6.關心電話聯絡。 7.協助課程招生業務。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.寒暑假製作主題教材並預習新年級課程

1.上班時間 : 週一至週五12:00-20:00。 2.有教育熱忱且有安親相關經驗者佳。 3.本企業待遇高福利好,底薪+獎金.享三節獎金、生日禮金、業績獎金、員工教育訓練。 4.可按照老師需求分配距離住家較近之分校。 http://www.chengda99.com/

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 歡迎 所有求職者

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。

1.維持班級秩序 2.點名、確認學生出席狀況 3.關心學生狀況與了解學習需求 4.協助指導學生課業上的問題 5.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 6.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 7.親師溝通 8.對教育充滿熱忱 積極主動 9.理性溝通能力與同理心能互相體貼

我們正在尋找熱愛教育、有耐心且富有責任感的安親課輔老師，加入我們的團隊！ 負責協助學生完成課業、提供學習輔導及引導他們培養良好的學習習慣! 一、工作內容： 1.協助學生完成課業及作業 2.提供學習輔導，解答學生疑問 3.安排學生課程計畫，同步國小進度 4.與家長保持良好溝通，定期反饋學生學習狀況 5.確保學習環境安全、和諧 6.公司提供安親課輔老師帶班獎金制度、月考激勵獎金! 二、福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 ◆ 子女教育費補助 ◆ 完整的教育訓練 ◆ 順暢的升遷管道 三、比照勞基法 * 特休日數 * 國定假日休假 * 享勞健保/自提6%