「【駐越南廠區】技轉主管」的相似工作

1.技轉文書作業處理，包含：表單整理、報告撰寫、資料建檔等工作。 2.客戶郵件及資料的中日翻譯。 3.需具備日文N2以上之證照。 4.其他主管交辦事項。

1. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。 2. 管理開發各組工作效能，跨部門連結產品資訊，定期檢視工作成果。 3. 開發鞋子新型體與客戶討論溝通相關事宜。 4. 監督內部統整資料，確保開發型體順利進入量產階段。 5. 負責品牌客戶接待事宜。 6. 強化開發部門組織效能及開發員能力培養。 7.所有階段樣品的材料進度及樣品進度追蹤。 8. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。

主要職責： 1. Digital Creation 部門工作管理：透過內部系統及與 adidas 的郵件往來，追蹤與跟進訂單。 2. 跨部門協調：與 LO-digital、adidas 設計師／德國總部，以及相關部門（面部技術、底部技術、開發等團隊）聯繫，收集必要資訊，確保專案順利執行。 3. 工作匯報與績效審核：向開發中心部門主管匯報 Digital Creation的工作表現，並與相關部門協調，提供符合客戶需求的數位資產。 4. KPI 管理與出差安排：維持並提升每季團隊的 KPI（SPIKE）分數。 • 配合職務需求，參與國內外的商務出差。 5. 團隊訓練與發展：規劃並安排團隊訓練課程，包括軟體技能、工作技能與跨部門合作訓練。 1. Follow up Digital Creation's orders in system and email from adidas 2. Contact LO-Digital Creation, adidas designer/HQ, and related Depts (Tooling, Pattern, Developers) to update latest information to the team 3.Report to Head of PCC, LO-Digital Creation work performance / status with relevant depts to support digital assets. 4. Responsibility to elevate KPI (SPIKE) score for every season. / Business strip domestically and internationally as job properties. 5.Planning for internal training: software, working skill, X-function training.

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，我們熱切尋找有志於海外工作的你！無論你是否有鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1. 掌控試做進度和試做結果，關注試做完成時間對於訂單生產期是否有影響，密切與業務及生管等單位的聯絡及溝通，並保持與客人的良好關係取得更多訂單。 2. 召開內部會議，即時檢討工作缺失。 3. 處理各樣品或量產制做過程中異狀，主持或參與相關部門的品質檢討會議，討論並研究改善的方案。 4.傳達與宣導公司各項方針政策，制度，並貫徹執行和實施上級的要求。 【必備技能】 ※ 需有鞋廠開發後段技轉經驗 ※ 需精通英文，具備英文口語能力 ※ 具備簡報製作與良好表達能力 ※ 具備管理能力：不斷改進和完善工作，提高團隊整體工作能力 ※ 具備溝通與協調能力：定期對內部人員進行考核、評估，確保團隊成員的穩定性 ※ 具備問題與解決能力：能識別技轉過程中出現的產品問題，並在量產上線前全部解決 ※ 抗壓性與適應能力強 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.負責型體開發，與客戶聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導入量產。 2.與相關部門配合，確保產品品質及準時出貨。 3.型體開發之客戶接待與開會，協助開發相關事務。

1. 製鞋流程全方位了解 2. 鞋廠實務學習 3. 了解鞋廠全方面之運作和管理 4. 公司各部門綜合了解 5. 主管交辦事項

1. 轉單技術包裹工作。 2. 型體從面部道成型各項試作工作。 3. 自動化及技術專案。 4. 主管交辦事項。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 執行品質管理。 3.管控原料、設備和人力資源，控制生成本。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6.具EVA中底廠/橡膠廠/IP射出廠管理十年以上經驗。 7.具英文溝通能力。 8.熟電腦操

1. 客戶需求對接：負責與客戶（Adidas）溝通，準確傳遞樣品開發需求至工廠 FD（開發部），確保資訊清晰、無誤。 2. 樣品開發與品質管理：確保開發樣品符合 Adidas 標準，並依時程完成，確保品質與精度。 3. 內外部溝通協調：作為橋樑，協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴，確保流程順暢。 4. 專案跟進與量產導入：監督專案進展，確保開發樣品順利轉化為量產型體，並符合 Adidas 供應鏈標準。

1. 移轉線體Layout動態檢視 2. 周邊單位事項協調 3. 移轉料號組織梳理 4. 移轉料號Rawdata建立(工時、工藝路線) 5. 代工料號成本核算 (工作地點：越南。另有派駐津貼)

廣隆光電股份有限公司是台灣唯一股票上市(1537)之鉛酸蓄電池專業製造廠，此職務為公司海外廠研發工程師。 本公司設廠越南深耕二十多年備受肯定，自有品牌LONG，於2024年5月18日獲證並名列2024年東南亞國家協會百大知名品牌。 根據VNR500 2024年公佈之調查 廣隆越南子公司(LE LONG 利隆) 名列 越南全國企業第 297名。 工作內容：隸屬實驗室 (1) 現有產品改良與新產品評估、研發 (2) 新製程開發/新設備、材料評估導入 (3) 電池失效模式分析與對策 (4) 專案目標開發與追蹤 (5) 撰寫產品規格相關文件 (BOM、FSPE…等) (6) 資料彙整分析 ※ 本職位為公司重要職務之一，具有良好的晉升空間和發展前景。適合對生涯規劃有企圖心、積極進取、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。 ※ 歡迎大學畢業或以上學歷，對新產品設計研究開發有熱誠與經驗的人才加入廣隆光電的團隊。 ※ 若您過去曾經有長期駐外經驗及熟悉越語尤佳。 ※ 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請盡快提交您的履歷表。我們期待與您共事！

1. Quality control team management 2. Product quality assurance 3. Communicate with TPE team / supplier for quality/technical topics

透過簡報讓客戶了解公司強項及如何改善弱項，並提升客戶的觀感和滿意度。 1. 客戶簡報(英文)，需與客戶溝通對口、簡報 2. 各項內外部專案追蹤 3. 訂單等資料/數據分析 4. 各類內外部活動企劃 5. 其他行政類工作

此職務歡迎越文聽說能力略懂者應徵 1. 依據年度營業目標，計畫生產產能及人力需求； 2. 擬定年度人員多元化教育訓練； 3. 監督所管轄人員的工作與績效考核，以達成各項生產指標； 4. 管控生產排程並持續改善生產流程，提高生產效率及品質； 5. 審查原料、產品和設備的即時狀態，以查出缺陷和不足處； 6. 監督檢討產生的失敗成本； 7. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率； 8. 落實5S推行，減少安全事故、搬運人力，增加設備壽命及倉儲空間。

<About Ching Luh Group> Founded over 50 years ago in Tainan, Taiwan, Ching Luh Group has evolved into one of the world's leading footwear manufacturers. We proudly collaborate with prestigious global brands including Nike, Foot Joy, and Mizuno, delivering innovative and sustainable athletic footwear solutions. <Our Vision & Mission> Vision: To be recognized as the leader in the development and supply of innovative and sustainable athletic footwear. Mission: To drive sustainable manufacturing practices while delivering exceptional value to our partners and stakeholders. <Why Choose Ching Luh?> Join our technically robust team and work alongside world-renowned sports brands. We offer: - Flexible leave benefits - Flight allowance for travel - Free accommodation and meals - Complimentary shuttle service to city center - Education allowance for children - Housing allowance for external accommodation - Work-life balance focus with NO overtime policy <POSITION OVERVIEW> As Process Engineer Lead, you will be expected to lead assigned dimension product commercialization, process efficiency and optimization, ensuring PFC and BOL accuracy. <YOUR IMPACT> As our Process Engineer Lead, you'll: 1. Responsible for accurate, timely PFC generated to BOL at all stages. 2. Responsible for tech package transferring from development to operation; ensuring the successful product commercialization into mass production. 3. Responsible for technical problem and risk prevention and solving from initial pattern trial to mass production. 4. Responsible for process standardization, efficiency and optimization. 5. Responsible for training, coaching, guiding team for process engineering excellent. 6. Responsible for contact window to NIKE PMO about technical matters related to PFC. 7. Build and maintain strong & trust in customer relation and confidence.

【徵求 】 大學以上化學相關科系畢業，認真、上進、肯學習的人才加入我們的團隊。 【工作內容】 1.發泡生產線製程監控。 2.原料耗用上傳系統。 3.產品物性檢測與異常分析報告。 4.產品開發與優化。 5.每月原料使用的估算。 6.原料進、出管理。

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎，我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外廠任職，成為生產技術管理團隊的一份子！不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能： 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通，靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr

1.生產流程規劃,掌控'有外代經驗等。 2.可接受長期外派，地點面議。

1. 有製造業規模300人以上, 主管職經驗; 2. 推動或建立品管體系及教育訓練; 3. 擅用不同工具及方法,改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質; 4. 客訴分析及處理及進行跨部門溝通; 5. 了解IQC/PQC/MQA/TQA 流程管理; 6. 其他主管交辦事項; 7. 此職缺為長期派駐越南平陽省

1. 供應商管理。 2. 品質體系維護。 3. 新產品： a. 開發階段品質驗證。 b. 產品可靠度測試的擬定與執行。 c. 強化實驗室工作能力。 d. 樣品製作的品質管理。 e. 制定新品品質管制方案。 4. 量產品： a. 檢驗人員培訓。 b. 落實執行品質管制方案。 5. 客戶服務與客訴處理。