「南屯區 - 豪宅社區經理」的相似工作
禾康保全股份有限公司共500筆
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威格國際公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
需有事務證照 需有經驗
1. 召開會議並執行會議決議事項。
2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
歡迎軍公教、二度就業、觀光旅遊業等相關科系加入我們的行列。
10/24
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1.負責人力招募開發及人力概況控管。
2.辦理新進員工報到程序作業 。
3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。
4.現場人力調度安排與勤務支援。
5.突發狀況需具備應變能力及回報。
6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。
7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。
8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。
9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。
10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。
11、二班制（12H），不輪班。
12、固定－日班：07:00~19:00。
夜班：19:00~07:00。
（二）薪資：
1、基本薪資：$45,000起。
2、休假：Ａ.固定月休８天。
3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/24
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。
A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。
B.門禁安全管理。
C.車輛進出引導。
2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。
5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。
6、固定－日班：07:00~19:00。
夜班：19:00~07:00。
（二）薪資：
1、基本薪資：$39,000~$42,500。
2、休假：Ａ.固定月休８天。
Ｂ.固定月休７天。
Ｃ.固定小月休６；大月休７天。
3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/24
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
職位要求：
一、工作內容:
1.禮儀、迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.餐廳會館-歡迎對餐飲有興趣的妳。
3.採買備料食材盤點、叫貨。
4. 服務客戶、遞送茶水。
5.製作輕食(三明治、鬆餅、炸物)等。
6.製作茶類、飲料、果汁、泡咖啡等。
7.周邊環境清潔、整理。
8.社區點餐點數方式、每日結算營業額及銷售分析作業。
9.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。
10.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。
11.具有親切感、喜好接觸人群、主動、積極、有責任及服務熱忱、注重團隊合作。
12.工作事務抗壓性高、細心、耐心。
13.上班時間: 中班:11:00-20:00
晚班:12:00-21:00
二、薪資結構：
1.薪資: NT$32,000~33,000。
2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
三、公司提供福利：
1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練，配合調度。
2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。
3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。
4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/20
鴻法保全股份有限公司保全樓管相關業
1、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。
3、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。
4、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。
5、無經驗者本公司提供專業培訓。
上班時間：07:00-16:00(月休9天)
10/20
鴻法保全股份有限公司保全樓管相關業
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6.月休八天。
10/21
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容:
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。
3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、
4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。
5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。
6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。
7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者
8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者
9.上班時間: AM:7:00-16:00排休制
月休:9天
10. 製作簡單飲品、輕食。
二、薪資結構：
1.基本薪資: NT$33,000~34,000元
2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
三、公司提供福利：
1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。
2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。
3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。
4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/22
集安保全股份有限公司保全樓管相關業
A.南屯區社區經理(十月進駐)
【職位】社區經理
【工作地點】台中市南屯區大墩十一街
【工作內容】
1.財報繕打製作
2.社區工程監督
3.管委會月例會主持準備
4.領導現場物業團隊
【工作時間】1000~1900
【公司福利】勞健保、勞退6%、激勵獎金、續約獎金、駐留費調整獎金
【薪資待遇】45000~55000元〈滿三個月依工作能力調薪〉
【休假方式】周休二日/國定假日休
*防火管理人每月另外補貼2000元
B.南屯區社區經理(十月進駐)
1.【職位】社區經理
【工作地點】台中市南屯區大墩河南路口
【工作內容】
1.財報繕打製作
2.社區工程監督
3.管委會月例會主持準備
4.領導現場物業團隊
【工作時間】0900~1800
【公司福利】勞健保、勞退6%、激勵獎金、續約獎金、駐留費調整獎金
【薪資待遇】45000~55000元〈滿三個月依工作能力調薪〉
【休假方式】周休二日/國定假日休
聯絡窗口：
林特助
聯絡電話：
0988123359
10/21
金緻保全股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。
10/21
伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
本職務說明如下：
1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。
◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。
◆ 須有機警及應變處置之能力。
◆ 飯店式迎賓服務。
◆ 門禁安全管理。
◆ 來賓訪客接待。
◆ 車輛進出引導。
◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
2.服務於豪宅社區之安管服務人員。
3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點)
◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」
4.上班時間：日班am07：00 ~ pm19：00 月休7天
5.擁有完整職前訓練，無經驗可。
公司制度福利
◆ 保險類
勞保。
健保。
勞退6%提撥。
團體意外保險。
◆ 獎金 / 禮品類
1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒)
2.生日禮金。
3.介紹獎金。
4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。
5.生育禮金。
6.年度旅遊補助。
誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
10/23
莒光保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
10/20
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容:
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。
3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、
4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。
5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。
6.製作簡單飲品、輕食。
7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者
8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者
9.上班時間:
晚班12:00~21:00
排休制 。月休:9天
二、薪資結構：
1.基本薪資: NT$32,000元以上
2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
三、公司提供福利：
1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。
2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。
3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。
4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/20
信實實業股份有限公司不動產經營業
機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會
1.房屋買賣仲介服務
2.房屋租賃服務
3.不動產諮詢服務
4.不動產產權調查及鑑價
5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成
轉換行業，是冒險？是機會？
很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？
選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要!
2017年 光輝十月
信實地產集團 破紀錄創佳績
單月集團破1700萬
單月成交件數突破30件
單月新增買方量體400組
單月帶看量突破280人
單月面談組數高達34組
單月斡旋量39件
單月集團人員成交率 85%
單月四位一百萬經紀人
單月一位雙百萬經紀人
單月一位三百萬經紀人
單月總共六位百萬經紀人
機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會
地址請Google : 台灣房屋 信實文心店
10/19
雙橡園開發股份有限公司不動產經營業
【雙橡園式酒店御邸】
~台中七期頂級私宅 ~
誠摯邀請 "想法" x "熱情" x " 能力" 的優秀人才~
一、工作內容
1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮
2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行
3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務
4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業
5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係
6.執行主管交辦事項
二、休假方式
1. 月休 9天，排班、輪休
2.年終獎金、三節禮金/禮品
3.年度免費健康檢查
4.婚喪喜慶津貼
5.免費值班供餐、免費提供制服
歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業
邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！
10/18
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容:
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。
3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。
4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。
5.有財務會計及財務報表相關等經驗。
6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。
7.排休制，月休9天。
二、公司提供福利：
1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
三、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。
2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。
3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。
5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
10/21
也樂居保全股份有限公司保全樓管相關業
1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。
2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。
3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。
4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。
5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助)
6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人!
7、上班時段：固定日班，07：00~19：00(12H)，月排休8天。
8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。
9、福利制度健全。
10/23
帝寶國際保全股份有限公司保全樓管相關業
需製作社區財務報表，要有基本會計邏輯。
需會基本Excel 、Word。
處理 包裹、寄物、信件。
傾聽並處理住戶交辦事項。
社區經理交辦事項、處理各項行政事務。
接聽、過濾電話，並提供資訊及服務。
接待訪客，確定其拜訪性質及目的。
熟悉此工作後,面對社區緊急突發狀況有能力協助或排解。
10/21
金緻保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 每月召開例行會議並執行會議決議事項。
2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
5. 具社區管理費制單、廠商應付帳款及收支財報製作能力。
6. 具社區物業管理或飯店管理經驗者壹年以上者佳。
7. 主動積極，具溝通及管理團隊能力。
8. 監督設備保養修繕，對公共設備有一定程度知識。
9. 具事務管理人員證照。
10.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。
11.需具有親和力及服務熱忱，樂於學習上進。
12.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，完成社區各項事務。
10/22
10/17
中友保全股份有限公司保全樓管相關業
1.區分所有權人會議協助召開。
2.與管委會間的溝通協調。
3.各項日常工作規劃執行與督導。
4.驗收管委會決議或交辦事項執行結果。
5.社區各項業務執行督導與人員掌握。
6.工作執行日報作成。
7.財務月報審核與提報。